很可惜 T 。T 您現(xiàn)在還不是作者身份，不能自主發(fā)稿哦～
如有投稿需求，請把文章發(fā)送到郵箱tougao@appcpx.com，一經(jīng)錄用會有專人和您聯(lián)系
咨詢?nèi)绾纬蔀榇河鹱髡哒埪?lián)系：鳥哥筆記小羽毛（ngbjxym）
來源：張良計
1.如果你需要求助別人，不要把這份求助當做理所當然。因為你占用了別人的時間，這些都會耽誤對方手頭上在做的事情。所以如果有人愿意幫你，請心懷感恩，以后找機會回報對方的人情，有來有回才能一直來回。
2.不要把同事想得太壞，但也要懂得防人。家事私事少跟同事說，領(lǐng)導(dǎo)的八卦別參合。明面上學(xué)會夸人，背地里少去損人。
3.同一個錯誤最多犯兩次。第一次叫不知道，第二次叫不小心，第三次叫不長記性，第四次叫故意。通常到第三次，老板就會覺得你能力差了。到了第四次那就是工作態(tài)度問題，無可挽救。
4.偶爾找一些自己沒做過的工作去練練手，每隔一段時間逼自己“痛苦”一次。不然舒服久了，你就忘記怎么前進了。
5.把嫉妒心變成學(xué)習(xí)的渴望。從優(yōu)秀的人身上去找人家的優(yōu)點，而不是拿著放大鏡去挑刺。把別人的優(yōu)點學(xué)過來，變成自己的優(yōu)點，然后再默默超過他。
6.不要害怕承認“我不行”。逞能并不會讓自己顯得多威風(fēng)，反而會把事情搞得更糟糕。學(xué)會和其他人打配合，而不是一意孤行。這樣你也不會累，別人也有自我發(fā)揮的空間，兩全其美。
7.失敗不是成功之母，只有從失敗中找出原因才是成功之母。養(yǎng)成什么事情都去復(fù)盤的習(xí)慣，小到說錯了一句話，大到丟了一個客戶，都能琢磨出門道來。
8.別把大佬的成功故事往自己身上套，那都是被掐頭去尾經(jīng)過包裝過的東西，其中的關(guān)鍵部分往往被隱藏了起來。
9.教你如何月薪五萬的人，你去調(diào)查一下他自己有沒有月薪五萬，這會讓你減少不少焦慮。
10. 不要拿自己的工作時間去談回報。時間不產(chǎn)生價值，你在這個時間里做了什么才有價值。加班晚不一定是辛苦，也有可能是你效率低。
11. 簡歷只是敲門磚，面試只是初體驗，真正讓你展現(xiàn)實力的時候是試用期。
12. 和公司HR的關(guān)系搞好一點，關(guān)鍵時刻可以救命。
13. 老板的私事不要去打聽。知道的太多，人家不僅不會把你當知己，反而會處處防著你，想辦法疏遠和打壓你。
14.工作有工作的規(guī)則，部門有部門的規(guī)則，公司有公司的規(guī)則，行業(yè)有行業(yè)的規(guī)則。這4種規(guī)則就是你職業(yè)生涯的四大關(guān)卡，越早熟悉和利用這些規(guī)則你就成長地越快。
15. 忙不一定是好事，也有可能是你做事沒有重點。學(xué)會做優(yōu)先級排序，這是應(yīng)該貫穿一生的好習(xí)慣。
16. 懂得去找工作的關(guān)鍵決策人，這會節(jié)約你非常多的時間。很多底層與中層員工的意志，與頂層老板的意志是完全不一樣的。了解清楚事情最后誰拍板說了算，不了解的話寧可不做。
17. 不要為了考慮別人的感受，而去隱藏問題的嚴重性。無數(shù)事實證明，這么做最后誰都不會好受。寧可做一時的壞人，也不要去做一個長期的爛好人。
18.給老板做工作匯報，不要展現(xiàn)事實，而要展現(xiàn)你基于事實之上的思考和判斷。老板最喜歡聽的東西有三樣，公司賺錢了，生意做大了，問題解決了。前兩樣也許你無法做主，但最后這件你可以。
19. 如果你對一件事情不確定該怎么做，一定要留證據(jù)，以防以后出了問題丟鍋給你。郵件最好，聊天記錄次之，切忌口頭承諾和協(xié)議。
20. 職場上有一個詞叫chemistry，通俗來說就是你和公司的風(fēng)格合不合。這一點其實挺重要的。即使你再喜歡一家公司，但你的工作風(fēng)格，溝通習(xí)慣，為人處世技巧在這里完全不適合甚至格格不入，那會非常痛苦。
21. 態(tài)度比能力重要。一個能力很強但讓他做點事情一百個推辭不愿意的人，和一個能力一般但會認真負責跟到底的人，老板一定會選后者。“不服管”是一個很危險的信號，這會動搖老板在組織里的威信，所以沒事別去沖當刺頭。
22. 別去打聽同事的工資，這是死罪。
23.想問題多往回想一步。比如接到一個工作要求，問清楚為什么會有這個要求，這個要求是否能夠合理解決目前的問題，這都會節(jié)約不少無用功的時間。很多時候給你發(fā)要求的人自己都沒想清楚，那么先和他一起搞清楚。
24.不要神化“吃苦”這件事。吃苦之前想清楚這個苦值不值得吃，吃了這個苦你能學(xué)到什么新東西，獲得什么新成就。盲目地吃苦是一件很蠢的事情。
25.最近在思考“有能力的人到哪都有飯吃”這句話。這個能力其實應(yīng)該再往下拆解一下，是思維能力，而不是動手能力。動手能力只能讓你在一個行業(yè)里有飯吃，思維能力才可以讓你橫跨多個行業(yè)。高級的思維能力一定是化繁為簡。這個世界上有一些底層規(guī)則放在哪里都是通用的，我們終其一生就是在不斷尋找它們。
26.如何培養(yǎng)自己的思維能力？很簡單，經(jīng)驗積累+抽象總結(jié)。首先通過大量的案例和實踐讓自己熟悉，有感覺；然后學(xué)會找不同案例之間的共性和差別，提煉出一般規(guī)律。最后等遇到新的類似問題時，再用這些規(guī)律去套用和修改。我記得高中數(shù)學(xué)就教過這個，可惜很多人上大學(xué)就忘了。
27.會叫的孩子有奶吃，這句話真有幾分道理。認真做事和懂得表現(xiàn)自己同等重要。我見過太多悶頭苦干卻因為不會展示自己的工作成果，而在老板那里吃閉門羹的人。說實話挺可惜的，職場有時候就是個秀場，不要瞧不起那些在老板面前“花枝招展”的人，他們身上有些東西還是值得學(xué)一學(xué)的。
28.向人請教并不可恥，無論那個人資歷比你深還是比你淺。始終記住你要的是知識和技巧，而不是尊嚴。只要對方比你專業(yè)，他就是你的老師。
29.這世界上很多事情是沒有一個標準答案的。比起去糾結(jié)對方“他居然會這樣想”，不如去思考“他為什么會這樣想”。屁股決定腦袋這話一點都不假，很多時候解決矛盾的最好方式是把自己代入到對方的角色，然后和自己的角色之間找到一個利益平衡。
30. 事事有回應(yīng)，凡事有著落，這是最基本的職業(yè)素養(yǎng)。交代的事情，安排的任務(wù)，一定要有“deadline”意識。老板如果不主動來問，你要主動去解釋。完不成可以再商量，但如果沒回音就會讓印象一落千丈。
這次先寫這么多，覺得有用點個贊和在看吧，大家的支持是我持續(xù)不斷原創(chuàng)的最大動力 =）
本文為作者獨立觀點，不代表鳥哥筆記立場，未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載。
《鳥哥筆記版權(quán)及免責申明》 如對文章、圖片、字體等版權(quán)有疑問，請點擊 反饋舉報
我們致力于提供一個高質(zhì)量內(nèi)容的交流平臺。為落實國家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室“依法管網(wǎng)、依法辦網(wǎng)、依法上網(wǎng)”的要求，為完善跟帖評論自律管理，為了保護用戶創(chuàng)造的內(nèi)容、維護開放、真實、專業(yè)的平臺氛圍，我們團隊將依據(jù)本公約中的條款對注冊用戶和發(fā)布在本平臺的內(nèi)容進行管理。平臺鼓勵用戶創(chuàng)作、發(fā)布優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，同時也將采取必要措施管理違法、侵權(quán)或有其他不良影響的網(wǎng)絡(luò)信息。
一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國未成年人保護法》等法律法規(guī)，對以下違法、不良信息或存在危害的行為進行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息，主要表現(xiàn)為：
1)反對憲法所確定的基本原則；
2)危害國家安全，泄露國家秘密，顛覆國家政權(quán)，破壞國家統(tǒng)一，損害國家榮譽和利益；
3)侮辱、濫用英烈形象，歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神，以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽、榮譽；
4)宣揚恐怖主義、極端主義或者煽動實施恐怖活動、極端主義活動；
5)煽動民族仇恨、民族歧視，破壞民族團結(jié)；
6)破壞國家宗教政策，宣揚邪教和封建迷信；
7)散布謠言，擾亂社會秩序，破壞社會穩(wěn)定；
8)宣揚淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽動非法集會、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會秩序；
10)侮辱或者誹謗他人，侵害他人名譽、隱私和其他合法權(quán)益；
11)通過網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式，對未成年人實施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進行網(wǎng)絡(luò)欺凌的；
12)危害未成年人身心健康的；
13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容；
2. 不友善：不尊重用戶及其所貢獻內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為：
1)輕蔑：貶低、輕視他人及其勞動成果；
2)誹謗：捏造、散布虛假事實，損害他人名譽；
3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對他人或其行為進行揭露或描述，以此來激怒他人；
4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對方對自己的言論作出回應(yīng)，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對方難堪；
6)謾罵：以不文明的語言對他人進行負面評價；
7)歧視：煽動人群歧視、地域歧視等，針對他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊；
8)威脅：許諾以不良的后果來迫使他人服從自己的意志；
3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶體驗、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容，或進行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個帳號多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個廣告帳號互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當曝光；
6)購買或出售帳號之間虛假地互動，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營銷內(nèi)容，如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進行惡意營銷；
8)使用特殊符號、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗的細節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風(fēng)水等問題進行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標題之間存在嚴重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標題，內(nèi)容與標題嚴重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴重程度，對帳號進行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)