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離職后這五樣?xùn)|西必須帶走!
2023-08-21 10:27:37

前段時(shí)間一朋友被裁員,走前沒有拿公司的離職證明。結(jié)果離職后,經(jīng)過了各種溝通和博弈,才拿到。

浪費(fèi)精力不說,也影響自己找新工作的進(jìn)度。畢竟沒有該證明,會(huì)對(duì)入職下一家公司有影響。

對(duì)于一個(gè)職場階段的結(jié)束,不管是主動(dòng)離職還是被動(dòng)離職,有些東西必須要帶走,否則會(huì)增添很多麻煩。

離職后這五樣?xùn)|西必須帶走!

離職時(shí),必須要帶的第一個(gè)就是離職證明,就像前面提到的朋友的案例,離職后回頭跟公司要離職證明耗費(fèi)了自己很大的精力和時(shí)間。

現(xiàn)在很多公司新入職都會(huì)要求提供上一家公司的離職證明,作為入職檔案的一部分,甚至在有些企業(yè)提供不了離職證明無法入職。

新公司要求提供離職證明,還有一層目的,就是規(guī)避雙重勞動(dòng)關(guān)系的風(fēng)險(xiǎn)。

部分企業(yè)會(huì)在辦理離職手續(xù)時(shí),直接開具離職證明,提供給勞動(dòng)者,也有部分企業(yè)在勞動(dòng)者索要的情況下會(huì)提供。所以,我們自己要自查,如果企業(yè)未開具,要及時(shí)提醒企業(yè)提供。

其中,需要注意的是:離職證明一定要蓋紅章!其中包含的員工基本信息、單位名稱、離職時(shí)間及原因都要具體明確,并且不能出現(xiàn)任何不利于勞動(dòng)者的信息。

離職后這五樣?xùn)|西必須帶走!

現(xiàn)在正規(guī)的大型企業(yè),在面試時(shí)都會(huì)問到薪資水平,而且有的企業(yè)還會(huì)要求提供銀行流水或者薪資證明,所以在離職時(shí)就要提前開好。

如果離職時(shí)還沒找到下家,開好薪資證明更有必要,因?yàn)榈入x職之后,再想要開具薪資證明就比較難了。

薪資證明中需要注意的是:有的崗位薪資結(jié)構(gòu)是底薪加提成,提成通過其他方式轉(zhuǎn)賬;或者是有的企業(yè)是平時(shí)薪資占一部分,年終考核和季度考核占一部分,統(tǒng)一在年底或者季度末發(fā)放。

薪資證明中要寫綜合收入,而不是寫底薪,這一點(diǎn)需要注意,因?yàn)楹罄m(xù)下一家企業(yè)需要提供薪資證明的話,這代表了在上一家公司的能力背書,可能在定薪時(shí)也會(huì)作為參考。

離職后這五樣?xùn)|西必須帶走!

勞動(dòng)合同法》第16條規(guī)定:“勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。”

按照規(guī)定,勞動(dòng)合同原件一式兩份,員工和企業(yè)各執(zhí)一份,也有很多企業(yè)和員工簽訂合同之后,都暫存在公司檔案。

這種情況下,員工離職時(shí)一定要記得拿回自己的勞動(dòng)合同原件,以備后續(xù)有需要用到。

也有很多企業(yè)勞動(dòng)合同都是電子簽或者網(wǎng)簽,離職的時(shí)候也要記得打印勞動(dòng)合同原件。

離職后這五樣?xùn)|西必須帶走!

有員工取得的證書會(huì)存放在企業(yè),離職時(shí)記得帶走,專業(yè)相關(guān)的證書在后續(xù)的工作中也會(huì)有需要。

還有取得專利的員工,如果是歸屬于員工個(gè)人的,放在公司內(nèi)當(dāng)作招投標(biāo)資質(zhì)的,也記得跟公司做好交接帶走。

這些證書都是自己的專業(yè)背書,可以作為入職新公司的資歷證明。

離職后這五樣?xùn)|西必須帶走!

正規(guī)企業(yè)在辦理離職手續(xù)時(shí),會(huì)主動(dòng)開具解除勞動(dòng)合同證明,這一項(xiàng)也是離職手續(xù)辦理的一部分。

如果企業(yè)不主動(dòng)辦理,也要索要。解除勞動(dòng)合同證明,可以證明自己與企業(yè)不再存在合同關(guān)系。

如果是被動(dòng)失業(yè)的,還可以領(lǐng)取失業(yè)金,解除勞動(dòng)合同證明就是失業(yè)保險(xiǎn)金所需的資料之一。

想要申領(lǐng)失業(yè)金,解除勞動(dòng)合同證明中原因項(xiàng)不能填寫“個(gè)人辭職”,可以填“勞動(dòng)合同期滿”“勞動(dòng)合同終止”“用人單位辭退”等。

離職是對(duì)上一份工作的告別,有些東西也需要及時(shí)帶走,以免后續(xù)反復(fù)和公司糾纏,相互消耗。體面告別,提前辦理需要帶走的東西,以免節(jié)外生枝。

除了這些資料需要帶走以外,還要用恰當(dāng)?shù)姆绞酵巳海龊媒唤?。除此以外,在離職時(shí)也要帶走屬于自己的能力和眼界,這才是一直伴隨自己的硬核技能。

離職要體面,更要理性泰然!

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一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī),對(duì)以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息,主要表現(xiàn)為:
    1)反對(duì)憲法所確定的基本原則;
    2)危害國家安全,泄露國家秘密,顛覆國家政權(quán),破壞國家統(tǒng)一,損害國家榮譽(yù)和利益;
    3)侮辱、濫用英烈形象,歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神,以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù);
    4)宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義或者煽動(dòng)實(shí)施恐怖活動(dòng)、極端主義活動(dòng);
    5)煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視,破壞民族團(tuán)結(jié);
    6)破壞國家宗教政策,宣揚(yáng)邪教和封建迷信;
    7)散布謠言,擾亂社會(huì)秩序,破壞社會(huì)穩(wěn)定;
    8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪;
    9)煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會(huì)秩序;
    10)侮辱或者誹謗他人,侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益;
    11)通過網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式,對(duì)未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的;
    12)危害未成年人身心健康的;
    13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容;


2. 不友善:不尊重用戶及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為:
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    5)羞辱:貶低他人的能力、行為、生理或身份特征,讓對(duì)方難堪;
    6)謾罵:以不文明的語言對(duì)他人進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià);
    7)歧視:煽動(dòng)人群歧視、地域歧視等,針對(duì)他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊;
    8)威脅:許諾以不良的后果來迫使他人服從自己的意志;


3. 發(fā)布垃圾廣告信息:以推廣曝光為目的,發(fā)布影響用戶體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容,或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為:
    1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式:
    2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容;
    3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容;
    4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容,如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等,誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
    5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光;
    6)購買或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng),發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
    7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營銷內(nèi)容,如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營銷;
    8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。


4. 色情低俗信息,主要表現(xiàn)為:
    1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述;
    2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容;
    3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容;
    4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想;
    5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適;
    6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等;
    7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。


5. 不實(shí)信息,主要表現(xiàn)為:
    1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容;
    2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容;
    3)偽造身份、冒充他人,通過頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份,或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。


6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
    1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治?。?br />    2)求推薦算命看相大師;
    3)針對(duì)具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢;
    4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失,包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢,東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;


7. 文章標(biāo)題黨,主要表現(xiàn)為:
    1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶;
    2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲;
    3)使用夸張標(biāo)題,內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。


8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
    1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
    2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
    3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
    4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
    5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序


9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
    1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的;
    2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的;
    3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的;
    4)法律、行政法規(guī)禁止,或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。


二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí),本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度,對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號(hào),或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí),本網(wǎng)站將加重處罰。


三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富,本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的,將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議,可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)

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