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來(lái)源| 智聯(lián)招聘
小蘇在單位里工作多年了，卻還是一個(gè)普通的基層員工。眼看著同齡人都逐漸升職加薪，小蘇不由得急了，明明自己工作能力也不差，工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，為什么領(lǐng)導(dǎo)就是不提拔自己？
職場(chǎng)上，如果你還覺(jué)得勤勤懇懇地工作，就可以升職加薪的話(huà)，那么你一定沒(méi)有看清職場(chǎng)升遷的真相。
敏敏學(xué)歷和能力都不錯(cuò)，卻因?yàn)槠饺绽锾^(guò)于低調(diào)、默默無(wú)聞，而不被領(lǐng)導(dǎo)重視。敏敏一向信奉“把工作干好就行”的職場(chǎng)信念，在公司里一眾競(jìng)爭(zhēng)者中毫無(wú)亮點(diǎn)。
職場(chǎng)上，領(lǐng)導(dǎo)提拔員工，會(huì)優(yōu)先考慮能力突出、有記憶點(diǎn)的員工。這時(shí)候，能力強(qiáng)+懂得主動(dòng)抓住機(jī)會(huì)的職場(chǎng)人，更容易獲得提升的機(jī)會(huì)。
如果你平時(shí)性格低調(diào)，把工作完成得很漂亮卻不懂得自我展示，那么在領(lǐng)導(dǎo)眼里你就是查無(wú)此人的狀態(tài)。
學(xué)會(huì)自我展示+主動(dòng)抓住機(jī)會(huì)，是你最好的破局方法。被譽(yù)為職場(chǎng)情商天花板的楊天真曾說(shuō)，“向上管理是職場(chǎng)的必備技能。積極主動(dòng)交流才能解決問(wèn)題。”
我們要學(xué)會(huì)主動(dòng)匯報(bào)工作進(jìn)度，反饋工作中的問(wèn)題，懂得和領(lǐng)導(dǎo)交流你的想法。只有在不斷的溝通和主動(dòng)展示中，領(lǐng)導(dǎo)才能夠?qū)δ阌星逦牧私夂团袛唷?/p>
主動(dòng)展現(xiàn)自己，加深你的職場(chǎng)印象，才能讓你在升職加薪的機(jī)會(huì)里占上一席之地。
小郭干了五年的銷(xiāo)售，雖然銷(xiāo)售業(yè)績(jī)突出，卻沒(méi)被公司提拔為銷(xiāo)售經(jīng)理。領(lǐng)導(dǎo)背后點(diǎn)撥小郭，希望他加強(qiáng)下團(tuán)隊(duì)合作和管理能力，否則永遠(yuǎn)都只是一個(gè)銷(xiāo)售員。
當(dāng)你缺乏的某項(xiàng)能力，剛好是領(lǐng)導(dǎo)提拔位置所需的關(guān)鍵能力，你就容易錯(cuò)失機(jī)會(huì)。
所以，明白自己往上走還有哪些不足，去針對(duì)性地查缺補(bǔ)漏，你才能在職場(chǎng)上跨越新的維度。
很多職場(chǎng)人會(huì)苦惱，明明自己能力不錯(cuò)，為什么多年來(lái)在工作中還是原地踏步？那是因?yàn)闆](méi)有看到，從員工到管理者，其需要的能力肯定是更加多元化和綜合化。
打個(gè)比方，如果你做業(yè)務(wù)很出色，只能說(shuō)明你業(yè)務(wù)能力突出。但是想要把你提拔成管理者，就需要考察你是否具備管理能力、統(tǒng)籌能力、組織能力等多維度的能力。
職場(chǎng)上，你的短板和長(zhǎng)處決定了你的位置。一個(gè)技術(shù)能力強(qiáng)但缺乏人際協(xié)調(diào)能力的人，更適合當(dāng)技術(shù)骨干。與其質(zhì)疑自己，不如多維度發(fā)展自己的能力，讓自己真正成為復(fù)合型人才。
李蕓是個(gè)能力很出眾的業(yè)務(wù)員，但是卻不受領(lǐng)導(dǎo)重視。
李蕓離職后，領(lǐng)導(dǎo)才和她交底。原來(lái)領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得李蕓動(dòng)不動(dòng)就在朋友圈發(fā)情緒emo的文字，情緒管理能力差，不能挑大梁。
職場(chǎng)上的升遷真相，能力只是個(gè)基礎(chǔ)條件。而當(dāng)你越往高位走時(shí)，你的自律能力、情緒調(diào)節(jié)能力、人際溝通能力，這些都會(huì)顯得越來(lái)越重要。
拿破侖曾說(shuō)，“能控制好情緒的人，比能拿下一座城池的將軍更偉大。”情緒管理能力，是檢驗(yàn)一個(gè)人是否能夠管理好自己的標(biāo)準(zhǔn)。
當(dāng)你想要發(fā)脾氣時(shí)，不妨先讓自己冷靜下來(lái)，權(quán)衡利弊一番。學(xué)會(huì)通過(guò)運(yùn)動(dòng)、寫(xiě)日記、及時(shí)溝通等方式來(lái)宣泄自己的情緒，不要一直隱忍到最后“火山爆發(fā)”。
在職場(chǎng)上，我們要懂得建立情緒邊界，不要把自己私人生活里的負(fù)面情緒帶到工作中來(lái)。面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)同事的負(fù)面情緒，更要保持情緒獨(dú)立，不要被他人情緒帶著走。
最重要的是，放下完美主義情結(jié)，學(xué)會(huì)接納自己的負(fù)面情緒，才不會(huì)讓自己因?yàn)橐恍┦д`就煩躁不安、內(nèi)耗不已。
當(dāng)你學(xué)會(huì)做一個(gè)情緒穩(wěn)定、能夠抗壓的自我管理者，你才能成為領(lǐng)導(dǎo)眼中穩(wěn)妥的培養(yǎng)人選。
職場(chǎng)上，能夠走得更遠(yuǎn)的精英們，從來(lái)不是只靠能力。
本文為作者獨(dú)立觀點(diǎn)，不代表鳥(niǎo)哥筆記立場(chǎng)，未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載。
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一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)，對(duì)以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息，主要表現(xiàn)為：
1)反對(duì)憲法所確定的基本原則；
2)危害國(guó)家安全，泄露國(guó)家秘密，顛覆國(guó)家政權(quán)，破壞國(guó)家統(tǒng)一，損害國(guó)家榮譽(yù)和利益；
3)侮辱、濫用英烈形象，歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神，以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù)；
4)宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義或者煽動(dòng)實(shí)施恐怖活動(dòng)、極端主義活動(dòng)；
5)煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)；
6)破壞國(guó)家宗教政策，宣揚(yáng)邪教和封建迷信；
7)散布謠言，擾亂社會(huì)秩序，破壞社會(huì)穩(wěn)定；
8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會(huì)秩序；
10)侮辱或者誹謗他人，侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益；
11)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式，對(duì)未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的；
12)危害未成年人身心健康的；
13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容；
2. 不友善：不尊重用戶(hù)及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為：
1)輕蔑：貶低、輕視他人及其勞動(dòng)成果；
2)誹謗：捏造、散布虛假事實(shí)，損害他人名譽(yù)；
3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對(duì)他人或其行為進(jìn)行揭露或描述，以此來(lái)激怒他人；
4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對(duì)方對(duì)自己的言論作出回應(yīng)，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對(duì)方難堪；
6)謾罵：以不文明的語(yǔ)言對(duì)他人進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)；
7)歧視：煽動(dòng)人群歧視、地域歧視等，針對(duì)他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類(lèi)的攻擊；
8)威脅：許諾以不良的后果來(lái)迫使他人服從自己的意志；
3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶(hù)體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容，或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣(mài)產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶(hù)點(diǎn)擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光；
6)購(gòu)買(mǎi)或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng)，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)容，如通過(guò)偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營(yíng)銷(xiāo)；
8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話(huà)的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過(guò)頭像、用戶(hù)名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問(wèn)題進(jìn)行求助或咨詢(xún)；
4)問(wèn)自己或他人的八字、六爻、星盤(pán)、手相、面相、五行缺失，包括通過(guò)占卜方法問(wèn)婚姻、前程、運(yùn)勢(shì)，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來(lái)誘導(dǎo)用戶(hù)；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂(lè)等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過(guò)「蹭熱點(diǎn)」、制造話(huà)題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過(guò)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶(hù)舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶(hù)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶(hù)違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過(guò)作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào)，或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶(hù)對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過(guò)「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)