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聯(lián)系“鳥哥筆記小喬”
“一崗多職”的陷阱,你中招了嗎?
2023-11-19 09:00:00

來(lái)源| 智聯(lián)招聘

李夏面試時(shí)遇到一家初創(chuàng)公司,工資待遇不錯(cuò),但是面試官要求入職后身兼多職。李夏有些猶豫要不要去。

身邊的朋友都勸她小心“一崗多職”變?yōu)?ldquo;職場(chǎng)打雜”,可李夏對(duì)成為復(fù)合型人才躍躍欲試。

職場(chǎng)上,術(shù)業(yè)專攻已經(jīng)是老話了,現(xiàn)在的職場(chǎng)更追求一崗多職的復(fù)合型人才。

只是,一崗多職,也容易存在一些陷阱,職場(chǎng)人需謹(jǐn)慎看待。

01.工作時(shí)間太飽和,高效工作是口號(hào)

小陳進(jìn)入公司后身兼多職,明明是銷售,還要干運(yùn)營(yíng)類的事情。工作量巨大的她總是完不成,經(jīng)常加班,領(lǐng)導(dǎo)還一直批評(píng)她工作低效。

小陳努力改進(jìn)了一段時(shí)間后,發(fā)現(xiàn)不是自己低效的問(wèn)題,而是工作量過(guò)于龐大瑣碎,于是她果斷辭職了。

一崗多職的工作模式往往導(dǎo)致你工作量巨大,按時(shí)下班幾乎成了奢望。而這種繁雜的工作量,只會(huì)讓你不斷在低效的陀螺模式中打轉(zhuǎn)。

而龐大的工作量導(dǎo)致職場(chǎng)人加班內(nèi)卷成為常態(tài),下班后也身心俱疲、陷入內(nèi)耗。一個(gè)時(shí)刻緊繃的職場(chǎng)人,沒(méi)有時(shí)間和精力去享受工作和生活的各自精彩,只能對(duì)著巨額工作量焦頭爛額。

職場(chǎng)上所謂“一崗多職”的真相,只不過(guò)是雇傭一個(gè)人干多個(gè)人的活,公司用最低的成本實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)最大化。

這種工作模式,職場(chǎng)人看似身兼多職,其實(shí)是美化了被重度剝削的事實(shí)。

02.工作量不斷激增,核心技能缺鍛煉

李平在上家公司身兼多職多年,自認(rèn)為是個(gè)復(fù)合型人才。哪料跳槽后他求職卻屢屢碰壁,他自認(rèn)為的多項(xiàng)技能卻派不上用場(chǎng)。

一崗多職所帶來(lái)的龐大工作量,往往涉及不同范圍的瑣碎事務(wù)。這種又多又繁瑣的工作,并不能夠真正鍛煉你的能力,反而會(huì)讓你淪為職場(chǎng)打雜人員。

一崗多職更容易讓你忽略掉自己對(duì)核心能力的深耕,只顧拓寬工作能力的邊界,卻忘了挖掘核心技能的深度。

真正的復(fù)合型人才,是基于某項(xiàng)專業(yè)能力而不斷拓展的多維度發(fā)展,而不是讓你接觸大量事務(wù)卻沒(méi)有發(fā)展出一項(xiàng)核心技能。

職場(chǎng)上,缺乏核心技能的能力拓展,只會(huì)讓職場(chǎng)人像個(gè)花架子一樣,無(wú)法扎根出屬于自己的職場(chǎng)根基。

一旦跳槽離職,把你所謂的復(fù)合型能力放在市場(chǎng)中檢驗(yàn),很快就會(huì)迎來(lái)現(xiàn)實(shí)的暴擊。當(dāng)潮水退去,你才發(fā)現(xiàn)原來(lái)自己引以為傲的身兼多職,其實(shí)在讓你裸泳。

03.工作邊界模糊,人情大于規(guī)則

小林在公司身兼多職,感到十分內(nèi)耗。這種累,不僅僅是因?yàn)楣ぷ髁康姆敝?,更是因?yàn)橐粛彾嗦殠?lái)工作范圍的模糊、人際關(guān)系邊界被侵犯的不適感。

有助理崗位的網(wǎng)友,戲言自己簡(jiǎn)直就是領(lǐng)導(dǎo)的全職管家,不僅要對(duì)接工作上的事情,還要幫忙處理領(lǐng)導(dǎo)的私事。

一崗多職帶來(lái)公私邊界的模糊,更多局限在上下級(jí)的工作安排中。這種現(xiàn)象經(jīng)常出現(xiàn)在初創(chuàng)公司。小公司容易出現(xiàn)老板用情感+企業(yè)文化來(lái)剝削員工的現(xiàn)象,而員工礙于情面只能接受。

一崗多職,那就說(shuō)明你和同事之間的工作邊界容易重合,這時(shí)候就容易發(fā)生甩鍋、推諉等現(xiàn)象。這本身是管理制度的問(wèn)題,卻需要員工來(lái)承擔(dān)后果。

而一崗多職往往存在于創(chuàng)業(yè)公司中,在管理上更多遵循人情大于規(guī)矩的風(fēng)格。長(zhǎng)期下來(lái),職場(chǎng)人要面對(duì)工作邊界不斷拓展、私人空間不斷被擠壓的局面,只會(huì)越發(fā)崩潰。

畢竟,沒(méi)有誰(shuí)樂(lè)意工作生活不分家,往往強(qiáng)調(diào)“家文化”“奮斗文化”的公司,都在因?yàn)檫@個(gè)理由不斷流失員工。

如果你想成為復(fù)合型人才,要警惕職場(chǎng)上的“一崗多職”陷阱,小心淪為職場(chǎng)打雜人士!

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一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī),對(duì)以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息,主要表現(xiàn)為:
    1)反對(duì)憲法所確定的基本原則;
    2)危害國(guó)家安全,泄露國(guó)家秘密,顛覆國(guó)家政權(quán),破壞國(guó)家統(tǒng)一,損害國(guó)家榮譽(yù)和利益;
    3)侮辱、濫用英烈形象,歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神,以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù);
    4)宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義或者煽動(dòng)實(shí)施恐怖活動(dòng)、極端主義活動(dòng);
    5)煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視,破壞民族團(tuán)結(jié);
    6)破壞國(guó)家宗教政策,宣揚(yáng)邪教和封建迷信;
    7)散布謠言,擾亂社會(huì)秩序,破壞社會(huì)穩(wěn)定;
    8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪;
    9)煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會(huì)秩序;
    10)侮辱或者誹謗他人,侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益;
    11)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式,對(duì)未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的;
    12)危害未成年人身心健康的;
    13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容;


2. 不友善:不尊重用戶及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為:
    1)輕蔑:貶低、輕視他人及其勞動(dòng)成果;
    2)誹謗:捏造、散布虛假事實(shí),損害他人名譽(yù);
    3)嘲諷:以比喻、夸張、侮辱性的手法對(duì)他人或其行為進(jìn)行揭露或描述,以此來(lái)激怒他人;
    4)挑釁:以不友好的方式激怒他人,意圖使對(duì)方對(duì)自己的言論作出回應(yīng),蓄意制造事端;
    5)羞辱:貶低他人的能力、行為、生理或身份特征,讓對(duì)方難堪;
    6)謾罵:以不文明的語(yǔ)言對(duì)他人進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià);
    7)歧視:煽動(dòng)人群歧視、地域歧視等,針對(duì)他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊;
    8)威脅:許諾以不良的后果來(lái)迫使他人服從自己的意志;


3. 發(fā)布垃圾廣告信息:以推廣曝光為目的,發(fā)布影響用戶體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容,或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為:
    1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式:
    2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容;
    3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容;
    4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容,如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等,誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
    5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光;
    6)購(gòu)買或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng),發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
    7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營(yíng)銷內(nèi)容,如通過(guò)偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營(yíng)銷;
    8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。


4. 色情低俗信息,主要表現(xiàn)為:
    1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述;
    2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容;
    3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容;
    4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想;
    5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適;
    6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等;
    7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。


5. 不實(shí)信息,主要表現(xiàn)為:
    1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容;
    2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容;
    3)偽造身份、冒充他人,通過(guò)頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份,或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。


6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
    1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治病;
    2)求推薦算命看相大師;
    3)針對(duì)具體風(fēng)水等問(wèn)題進(jìn)行求助或咨詢;
    4)問(wèn)自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失,包括通過(guò)占卜方法問(wèn)婚姻、前程、運(yùn)勢(shì),東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;


7. 文章標(biāo)題黨,主要表現(xiàn)為:
    1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來(lái)誘導(dǎo)用戶;
    2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲;
    3)使用夸張標(biāo)題,內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。


8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
    1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
    2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
    3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂(lè)等行為
    4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
    5)通過(guò)「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序


9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
    1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的;
    2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的;
    3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的;
    4)法律、行政法規(guī)禁止,或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。


二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過(guò)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí),本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度,對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過(guò)作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào),或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí),本網(wǎng)站將加重處罰。


三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富,本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的,將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議,可以通過(guò)「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)

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