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來源：Kevin改變世界的點(diǎn)滴
前段時(shí)間我寫了一篇文章，聊到了產(chǎn)品經(jīng)理可以去的體制內(nèi)工作方向，其中一個就是去醫(yī)院信息科。
在信息科群里，我得知一個讀者成功進(jìn)入到體制內(nèi)，加入到某個三甲醫(yī)院的信息科。
我很高興的是，自己分享的內(nèi)容，真的幫助到了那些迷茫的人。這位讀者在看到這個方向后，恰好在離職期，通過這個方向加入了當(dāng)?shù)厥鞘械娜揍t(yī)院。
他是一位有著工作3年經(jīng)驗(yàn)的產(chǎn)品經(jīng)理，又恰恰是碩士。滿足了省會城市三甲醫(yī)院的基礎(chǔ)條件，通過醫(yī)院官方提供的招聘入口，經(jīng)歷層層面試、選拔加入。
于是我將他的一些案例分享在這里，希望可以幫助那些正在打算找”穩(wěn)定“工作的產(chǎn)品經(jīng)理。
”以前都我得騰訊、阿里這些大廠的面試流程才算長，不敢輕易辭職去面試，因?yàn)橹拔覅⒓舆^，雖然沒有拿到offer。現(xiàn)在看來相比事業(yè)單位，這些騰訊阿里的面試流程就是大巫見小巫了。”
參加了一個三甲醫(yī)院的信息科招聘，從面試到最終醫(yī)院官方公示，總共花了3個多月的時(shí)間，真的就要裸辭3個月進(jìn)行漫長的等待，這毫無疑問是非常痛苦的。
他告訴我：“其實(shí)事業(yè)單位也不是絕對的穩(wěn)定，對于有的超大型三甲醫(yī)院，系統(tǒng)項(xiàng)目自研和外部的都特別多，所以信息科真的很忙。而且身邊有平時(shí)表現(xiàn)比較差，和醫(yī)院簽訂的合同到期了，就只續(xù)簽了1年，不是那種簽訂長久期限合同。”
可能，有的事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)會比較希望做出成績，所以工作會比較有較高要求，尤其是一些省會的大型三甲醫(yī)院，像類似在大廠里的工作時(shí)間長度。
要是自己表現(xiàn)不好，展現(xiàn)在事業(yè)單位的“躺平姿勢”，那么就有被解聘的風(fēng)險(xiǎn)。這位朋友告訴我，他在面試的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)就告知他，即使在醫(yī)院這種事業(yè)單位，如果自己的工作表現(xiàn)不好，被領(lǐng)導(dǎo)多次提醒，也會進(jìn)行解聘。
這也反映了，事業(yè)單位給的警告或者也是一種態(tài)度。
在他看來真正的穩(wěn)定是相對的，如果說在醫(yī)院信息科的工作，和在騰訊、阿里這些大廠來說，肯定會穩(wěn)定的多。至少可以放心的把勞動合同時(shí)間期限干完，至于以后續(xù)簽與否，那就不知道了。
但是在勞動合同期里是肯定是沒有太大風(fēng)險(xiǎn)，只要你不違法亂紀(jì)和犯嚴(yán)重錯誤。
在收入上，也不會有績效打C，而影響自己的收入。他所在的醫(yī)院大家一個部門是大鍋飯，一個科室勝敗共榮。要輸一起輸，要贏就一起贏。年終獎都差不多，月薪工資也差不多，根據(jù)工作時(shí)間長度和職稱的區(qū)別。
因此組員和隊(duì)友之間會更加和睦，以前每年在大廠里，為了激發(fā)員工活力與戰(zhàn)斗力，管理者都會通過績效排行來決定大家的收入。
大廠里績效墊底的自然年終獎就會大打折扣，入職和HR談好的年薪收入可能至少有一半都是在年終獎和個人月度績效部分，所以平時(shí)工作的產(chǎn)出價(jià)值就非常重要了。
對于99%的人在體制內(nèi)來說，如今即使在事業(yè)單位 也沒有編制，那么只有要造自己勝任崗位的能力，造就自己在崗位的不可替代性。
就可以獲得絕對的穩(wěn)定。
大廠工作中，沒有哪個老板或者企業(yè)會希望你是過來不產(chǎn)生效益的。事業(yè)單位、體制內(nèi)里面也一樣，尤其是對那些效益好的事業(yè)單位，他們需要快速發(fā)展，很多時(shí)候還會在社會上招聘那些優(yōu)秀的人才加入，用于拓展團(tuán)隊(duì)，而絕對不能僅僅是依靠關(guān)系戶內(nèi)推。
所以真正的穩(wěn)定，是一定要在工作中產(chǎn)生對應(yīng)的價(jià)值，同時(shí)要學(xué)會獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，服從任務(wù)完成工作，產(chǎn)生工作價(jià)值。
即使進(jìn)入到了所謂的體制內(nèi)，成為了公務(wù)員或者事業(yè)單位的員工，大概率你是沒有編制的，那么你仍然需要擔(dān)心一件事：合同到期了，會不會續(xù)簽？
所以不要以為進(jìn)去了就是躺平，學(xué)會和同事朝夕相處，因?yàn)橐灿蟹浅６嘣谙笱浪w制內(nèi)）的人，因?yàn)楹屯孪嗵?、工作不愉快?dǎo)致離職的也非常多，所以這就像圍墻效益。
這篇文章，是來自我和進(jìn)入事業(yè)單位的產(chǎn)品經(jīng)理的總結(jié)，所以如果你再大廠里，如果只是有一個想法，進(jìn)入了事業(yè)單位、體制內(nèi)就“好了”，這種想法可能要打消，因?yàn)槿绻麤]有在崗位產(chǎn)生價(jià)值，5年的勞動合同到期了，你還會擔(dān)心繼續(xù)簽約嗎？
如果沒有續(xù)約，還沒有一個可以養(yǎng)活自己的技能，即使你有再高的學(xué)歷，年齡也大了，那就真的悲劇了。
所以任何時(shí)候都不要把事情想得太簡單了，而是要給自己準(zhǔn)備一條后路，多向單位里面的老人進(jìn)行請教適合自己單位、部門的體制內(nèi)的生存之道
今天的分享就在這里。
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8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪；
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3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對他人或其行為進(jìn)行揭露或描述，以此來激怒他人；
4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對方對自己的言論作出回應(yīng)，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對方難堪；
6)謾罵：以不文明的語言對他人進(jìn)行負(fù)面評價(jià)；
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3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容，或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個帳號多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個廣告帳號互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
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4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治病；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對帳號進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
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