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我們大家都經(jīng)歷過面試這個環(huán)節(jié)，所以公司面試一般流程分為以下五步：
1、首先候選人被電話通知去面試。
2、到了公司先去前臺做登記，一般前臺會給你一份簡歷表，讓你填一下。填完后，會讓安心等待，等人事部門來面試。
3、人事部經(jīng)理或主管來面試，主要問學(xué)歷、技能證書、工作經(jīng)歷，然后告訴你公司需要的職位要求以及介紹公司情況，最后會問工資要求以及想詢問公司的哪些情況。
4、這一步看情況，有的公司，和人事經(jīng)理談完了，就算初試結(jié)束，讓回家等通知，看是否要繼續(xù)參加復(fù)試；復(fù)試一般是由專業(yè)人事或者總經(jīng)理親自面試。
5、最后，如果通過部門經(jīng)理面試，大的公司可能就直接招，中小型公司，總經(jīng)理可能會最后面試一下。如果通過就可以準備上班了。
通過上面的概念和流程以及考場分布，我們應(yīng)該明確要做的兩件事情：
1、了解面試流程，每一步該怎么做，以及著重。做到有備無患
2、言語交流為主，那我們該說什么？又該怎么克服緊張？
知己知彼，才能百戰(zhàn)不殆。你都不明確結(jié)構(gòu)化面試的基本題型，怎么去做答？又怎么能答好題？
這種題目出的頻率也比較高，主要又會有兩種，第一結(jié)合小故事或者名言警句讓你分析。
第二種會結(jié)合社會熱點、社會現(xiàn)象讓你去進行分析。
舉例：《食品安全法》規(guī)定明星代言假廣告負連帶責(zé)任，你怎么看？
這種題目主要考察：對實際工作任務(wù)提出實施目標，進行宏觀規(guī)劃，并制定實施方案的能力。根據(jù)工作任務(wù)，對資源進行分配，同時控制、激勵和協(xié)調(diào)群體活動過程，使之相互配合，從而實現(xiàn)組織目標的能力。
因此，這類題目，答題就需要你有條理有規(guī)劃，不僅要突出自己的作用，又要起到串聯(lián)其他工作人員的作用。
舉例：請你組織一次本部門老年人的活動。
這種題目主要考察：應(yīng)變能力，即面對意外事件，能迅速地作出反應(yīng)，尋求合適的方法，使事件得以妥善解決的能力。并且通過情感、態(tài)度、思想、觀點的交流，建立良好協(xié)作關(guān)系的能力。
同樣，這類題目考察快速處理意外事件，并且尋求合作合理的方法解決問題。這里還是要強調(diào)幾點，第一就是處理方法要全面合理、同樣有些事情不是你一個人能處理好的，所以要體現(xiàn)其他人的作用，而你就是其中的串聯(lián)者。
舉例：政府召集一批媒體人員去報道救濟貧困人員的活動，但是到了現(xiàn)場后很多人不開門，很是尷尬，如果你是陪同助理，你該怎么做？
自我認知這類的題目，主要題型也是兩種，一個是報考動機，主要對為什么報考等問題進行提問。第二個性崗位匹配，是對考生是否符合崗位等問題進行提問。
舉例：你為什么要報考這個崗位？你你覺得你可以勝任該崗位嗎？
當(dāng)然，現(xiàn)在也出現(xiàn)了更多的題型，我上面列舉的是主流的幾種題型，希望大家有所了解。
剛才也大概講了結(jié)構(gòu)化面試的一些流程以及注意事項，還有主流的幾種題型。
下面我來列舉幾個同學(xué)們常遇到的問題？
很多同學(xué)，到了面試就非常緊張，然后大腦一片空白。造成這種心態(tài)問題的原因，主要還是接觸面試較少，所以比較急躁。而且平常練習(xí)較好，感覺沒有話可說，自然會緊張。解決這類問題，就是要多練習(xí)題目。多在人前講話說話，如果不報班，可以自己找一些同學(xué)朋友，在他們面前答題練習(xí)。
這個問題，有些同學(xué)問題都沒有看清楚就去做答了，就造成了大方向的錯誤，自然難以得到高分。因此，要先審題，明確題目的類型，按照平常練習(xí)的去條理做答。
很多同學(xué)，面試的時候沒有思路，也不知道該答什么，東一榔頭西一棒子。甚至還有放棄答題的 同學(xué)?；蛘吣X子里想的和自己表達的完全不一樣，讓考官覺得你答題很亂。
還是剛才那句話，要多熟悉題目，以及美類題目剛怎么做答。平常多練習(xí)，多練習(xí)，多練習(xí)。重要的事情說三遍
這是很多同學(xué)都會有的問題，就是只喊口號，沒有實際的東西。就是假大空的一些東西
那么，責(zé)任意識是什么？創(chuàng)新精神又是什么？我們該怎么做？
這些主要的問題都沒有說出來，只是喊口號，這樣的做答沒有任何意義。
那么創(chuàng)新，我們要怎么去樹立責(zé)任意識？我們是提升管理、采用個人負責(zé)制以及問責(zé)制還是怎樣，你要讓大家知道你的解決辦法。
面對這些問題，感覺腦子里沒有東西，那就去豐富自己所掌握的知識，好了，基本上結(jié)構(gòu)化面試的一些主要東西，也寫了一些。后續(xù)有時間再繼續(xù) 更大家更新。我的文章里也會繼續(xù)更新一些題目，希望對大家的考試有所幫助?？傊嬖囘@個東西，一定要多接觸，多練習(xí)，才能把握好。熟能生巧，平常有空就多看看書、多學(xué)一點知識。只有積累豐富了，見得多練的多，自然就提高了。熟能生巧，這句話適用于任何事情。
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1)輕蔑：貶低、輕視他人及其勞動成果；
2)誹謗：捏造、散布虛假事實，損害他人名譽；
3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對他人或其行為進行揭露或描述，以此來激怒他人；
4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對方對自己的言論作出回應(yīng)，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對方難堪；
6)謾罵：以不文明的語言對他人進行負面評價；
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4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗的細節(jié)描述或露骨的感受描述；
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4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
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6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治病；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風(fēng)水等問題進行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標題之間存在嚴重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標題，內(nèi)容與標題嚴重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴重程度，對帳號進行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
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