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聯(lián)系“鳥哥筆記小喬”
社群運營遇到沉默的大多數(shù),注定只能看著它們流失?
Kai
2018-12-25 09:35:08

有過社群運營經(jīng)驗的人,一定都會遇到一個問題:為什么我的群里每天發(fā)言的只有那么幾個人?其他人都去哪里了?

你一定聽說過一個定律:二八定律,這個定律在任何領域都發(fā)揮著作用。

用這個定律來看我們的社群,會發(fā)現(xiàn)一絲不差——一個社群80%的活躍度是由20%的人所貢獻。而剩下的80%,對于社群來說就成了沉默的大多數(shù)。

相信有很多人注意到了這個情況,并且不覺得這是一個問題:既然社群的分層不可避免,那我重點維護那些活躍用戶即可。

但是你要知道,能進入社群的,都是你的用戶,而你忽視了大多數(shù)用戶,這可能造成嚴重的后果。

舉個例子你就會明白:

很多年前,奇瑞的某款車型曾靠價格便宜、實用性高等優(yōu)點,在同類型車中一騎絕塵。隨著銷量的增加,用戶對于該車的討論也增多。

在很多汽車論壇上,大家對于該車的槽點主要集中在發(fā)動機上:不少人發(fā)言說車是好車,可惜發(fā)動機不給力,要是換個更好的發(fā)動機,貴個一兩萬也值了!

言者無心聽者有意,沒想到奇瑞當真了,后來推出了一款所謂寶馬發(fā)動機的升級版車型(寶馬mini簡配版本發(fā)動機),價格在原基礎上貴了兩萬。不出所料,這個升級款車型銷量慘淡。

發(fā)動機的問題真實存在,用戶的需求也顏真意切,那為什么奇瑞還是失敗了?因為它忽視了沉默的大多數(shù)。大多數(shù)的用戶都是沉默的,少數(shù)用戶的需求不代表全體用戶的需求。如果忽略了大多數(shù)人,那你就脫離了用戶。

沉默的大多數(shù)如此常見,但又這么重要,作為社群運營的我們,該如何做呢?

想要知道“怎么辦”,首先要知道“為什么”。

為什么會有沉默的大多數(shù)出現(xiàn)?其實你打開手機,看看你的社群列表中多天沒有參與的社群聊天,就會知道答案了。每個人,都有可能成為社群中沉默的大多數(shù)。

讓我們一起來看看大家為什么沉默:

1.性格使然


有人天生就活潑話多,也有人性格內向不擅與陌生人交流。只要不是性格天生話癆,每個人都有可能在某個時間沉默。

2.社群價值不夠


人的精力天然有限,這就導致了人們會根據(jù)一個事物的重要程度來分配精力。如果一個社群價值不高(肯定還有價值,不然直接退群了),那注定不會有很多人活躍。

3.社群沒有秩序


人天然對秩序有著渴望。如果一個群沒有秩序沒有管理,大家隨意發(fā)東西,互相吵架沒人管理,那大家也不愿意發(fā)言。

4.社群太有秩序


和第三點相對,如果一個社群已經(jīng)固化,那就決定了整個社群只是部分人的社群,其他人沒有存在感,肯定會慢慢離開。

不發(fā)言的理由多種多樣,上面提到的只是最基本的情形,也歡迎大家補充。

下面我們要考慮的是如何喚醒沉默的大多數(shù):

1.流水不腐戶樞不蠹


想要社群不死氣沉沉,一定要流動起來。

一方面要不斷的有新鮮血液補充,讓社群產(chǎn)生新的話題;另一方面還有清除僵尸粉(永遠不活躍和偶爾不活躍的用戶是有區(qū)別的),給新人留出位置。

有很多人會覺得好不容易拉來的用戶,踢掉會很可惜。但這都是妄念。就像分手一樣:對方早已放棄了你,你自己的戀戀不舍沒有任何價值。

2.社群運營要面向群內所有人,特別是新人


一個話題或者一個活動,不能只顧及到幾個活躍用戶。盡可能的觸達到所有用戶,讓每個人都能參與到社群的運營中。

從規(guī)則上照顧每個人(例如強制性每個人自我介紹)、在條件允許的情況下私聊群友,及時傳到達社群通知等。如果可能,可以建立一定形式的老帶新規(guī)則,幫助新人更快的融入社群。

3.要讓社群合理的活躍


想要讓沉默的大多數(shù)不再沉默,不光要注意那些還在沉默的人,對于活躍的人也要考慮優(yōu)化結構,不能讓群成為固定幾個人的聊天群。

只有合理的群內結構,才能保證整個社群能夠持續(xù)不斷的演進下去。下面是一個網(wǎng)傳的優(yōu)質社群結構,大家可以意會一下:


4.你需要一個專業(yè)的群管理員


一個優(yōu)秀的群管理員,可以讓社群起死回生。

以第三點提到的社群結構為例,一個優(yōu)秀的社群管理員,能夠身兼數(shù)職。而判斷一個人是不是優(yōu)秀的群管理員,只有一個標準:能聊!能跟所有人聊,能談天說杜并且樂在其中。有這樣一個人,這樣的群肯定不會差。

需要說明的是,群管理員不一定非要是群主(對于很多IP類社群,群主默認都是這個IP,但要這個IP長期活躍是不現(xiàn)實的)。而截止到目前,我遇到的能稱得上優(yōu)秀的群管理員,不超過5個。不得不說,這也需要天賦。

5.連發(fā)一個星期紅包


上面幾個方式,都是心法,沒辦法短期內立竿見影。

但是發(fā)紅包這個方法,卻是快速見效。一次紅包沒用,就連發(fā)一個星期。如果連發(fā)一個星期都不能活躍怎么辦?這樣的群還留著干嘛?

沉默的大多數(shù)這個問題,會一直困擾著社群運營者。除非是社群規(guī)模特別小,否則注定不可能所有人都活躍。

我們要做的,也不是要讓群內的所有人都能保持高度的活躍。而是希望通過種種運營,不讓那些沉默的用戶徹底流失,同時保留與他們的聯(lián)系,為他們保留活躍的可能。

我們要做的,就是提醒沉默的用戶和我們自己,告訴彼此的存在。

大家如果有問題或者建議,歡迎提出,我的微信:rkai555。

Kai
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6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
    1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治病;
    2)求推薦算命看相大師;
    3)針對具體風水等問題進行求助或咨詢;
    4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失,包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢,東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;


7. 文章標題黨,主要表現(xiàn)為:
    1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導用戶;
    2)內容與標題之間存在嚴重不實或者原意扭曲;
    3)使用夸張標題,內容與標題嚴重不符的。


8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
    1)誘導未成年人應援集資、高額消費、投票打榜
    2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
    3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
    4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
    5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序


9. 其他危害行為或內容,主要表現(xiàn)為:
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    3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的;
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