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華為招聘舞弊，多人被開除！

近日，一則關(guān)于華為內(nèi)部反腐的消息在網(wǎng)絡(luò)上迅速傳播開來。

HR新邏輯 | 2025-03-13 | 華為招聘腐敗 18737

2025-03-13 職場(chǎng)認(rèn)知

京東霸氣官宣：五險(xiǎn)一金全額承擔(dān)！

近日，關(guān)于#京東為外賣騎手繳納五險(xiǎn)一金#的消息引發(fā)了不少騎手的艷羨。昨天下午京東又再次發(fā)出新通知：外賣騎手五險(xiǎn)一金的所有成本，全部由京東承擔(dān)！

HR新邏輯 | 2025-02-26 | 京東外賣外賣社保 53413

2025-02-26 行業(yè)動(dòng)態(tài)

DeepSeek創(chuàng)始人梁文鋒：我們沒有KPI！

來源丨HR新邏輯原創(chuàng)首發(fā)作者丨HRLogic編輯中心企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、管理咨詢合作|吳老師-13082821688嗨，這里是HR新邏輯·HRLogic最近，DeepSeek如風(fēng)暴般席卷全球。根據(jù)公開報(bào)道，DeepSeek是一家成立不到兩年的中國公司，員工規(guī)模在一百多人，卻創(chuàng)造出了堪稱行業(yè)奇跡的DeepS

HR新邏輯 | 2025-02-16 | DeepSeek 梁文鋒 21671

2025-02-16 行業(yè)動(dòng)態(tài)

《哪吒2》票房破83億：為何打工人都共情申公豹？

來源丨HR新邏輯原創(chuàng)首發(fā)作者丨HRLogic編輯中心企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、管理咨詢合作|吳老師-13082821688嗨，這里是HR新邏輯·HRLogic2019年，小邏輯在某個(gè)午后觀看完《哪吒之魔童降世》，便開始期待第二部。時(shí)隔五年，《哪吒之魔童鬧?！分匕跻u來，僅用8天時(shí)間，便登頂中國影史票房冠軍，截止發(fā)文

HR新邏輯 | 2025-02-11 | 哪吒2 申公豹 14716

2025-02-11 內(nèi)容運(yùn)營

11個(gè)勞動(dòng)糾紛痛點(diǎn)問題解答

來源丨HR新邏輯原創(chuàng)首發(fā)作者丨HRLogic編輯中心企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、管理咨詢合作|吳老師-13082821688嗨，這里是HR新邏輯-HRLogic今天小邏輯給你整理HR日常遇到的11個(gè)高頻企業(yè)用工、勞動(dòng)動(dòng)糾紛問題，包含【寧曉晨、李羿楠】?jī)晌粚?shí)戰(zhàn)律師的解答，建議大家收藏！問題和兩位律師的答疑內(nèi)容，整理

HR新邏輯 | 2025-02-06 | 勞動(dòng)糾紛痛點(diǎn) 25948

2025-02-06 職場(chǎng)認(rèn)知

波司登的人力資源管理體系！

?來源丨HR新邏輯原創(chuàng)首發(fā)?作者丨HRLogic編輯中心企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、管理咨詢合作|吳老師-13082821688嗨，這里是HR新邏輯-HRLogicHR新邏輯前39家名企人力資源管理原創(chuàng)推文，獲得了20萬+HR的好評(píng)和喜歡，感謝大家！今天小邏輯繼續(xù)給你帶來名企人力資源管理原創(chuàng) ·「第40篇」正值深

HR新邏輯 | 2025-01-22 | 波司登人力資源管理體系 12650

2025-01-22 內(nèi)容運(yùn)營

于東來曬成績(jī)單，網(wǎng)友：羨慕胖東來員工的第N+1天！

來源丨HR新邏輯原創(chuàng)首發(fā)作者丨HRLogic編輯中心企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、管理咨詢合作|吳老師-13082821688 嗨，這里是HR新邏輯·HRLogic最近，胖東來的創(chuàng)始人于東來頻上熱搜榜。 1月8日，于東來在社交平臺(tái)發(fā)消息表示：“2024年胖東來集團(tuán)整體銷售近170億、稅收6億多、利潤8億多、員工平均月

HR新邏輯 | 2025-01-14 | 于東來 16443

2025-01-14 行業(yè)動(dòng)態(tài)

雷軍最新發(fā)聲！千萬獎(jiǎng)金！

來源丨HR新邏輯原創(chuàng)首發(fā)作者丨HRLogic編輯中心企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、管理咨詢合作|吳老師-13082821688 嗨，這里是HR新邏輯·HRLogic近日，小米集團(tuán)推出“千萬元技術(shù)大獎(jiǎng)”！ 1月7日，雷軍在個(gè)人微博上發(fā)布了小米集團(tuán)2025年第一個(gè)大會(huì)，宣布了獎(jiǎng)金再升級(jí)！從百萬美金技術(shù)大獎(jiǎng)升級(jí)到一千萬元人

HR新邏輯 | 2025-01-12 | 雷軍 14611

2025-01-12 內(nèi)容運(yùn)營

2025年，HR的3大關(guān)鍵詞！

?來源丨HR新邏輯原創(chuàng)首發(fā)?作者丨HRLogic編輯中心企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、管理咨詢合作|吳老師-13082821688 嗨，這里是HR新邏輯·HRLogic時(shí)光的車輪滾滾駛向2025年，HR行業(yè)正處于不斷革新的過程。在這個(gè)過程中，HR不僅要低頭做事，更要抬頭看路。 2025年，HR要記住這3個(gè)關(guān)鍵詞：重

HR新邏輯 | 2025-01-08 | HR 24848

2025-01-08 職場(chǎng)認(rèn)知

《獵罪圖鑒2》：讀懂HR的AB面！

來源丨HR新邏輯原創(chuàng)首發(fā)作者丨HRLogic編輯中心企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、管理咨詢合作|吳老師-13082821688嗨，這里是HR新邏輯-HRLogic《獵罪圖鑒2》即將完結(jié)，每一集劇情都非常有深度，引人深思。從第一部的獵奇到第二部的獵心，第二部在劇情設(shè)置上參考了許多真實(shí)案例，著實(shí)贏得了不少熱衷粉的喜愛。

HR新邏輯 | 2024-12-29 | HR 14988

2024-12-29 職場(chǎng)認(rèn)知

剛剛，京東公布了2024年終獎(jiǎng)通知！

來源丨HR新邏輯原創(chuàng)首發(fā)作者丨HRLogic編輯中心企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、管理咨詢合作|吳老師-13082821688嗨，這里是HR新邏輯-HRLogic！今年以來，聽到了不少「京東漲薪」的消息。剛剛，京東發(fā)布了2024年終獎(jiǎng)發(fā)放計(jì)劃通知：最高8倍月薪年終獎(jiǎng)，即20薪！并且，年終獎(jiǎng)在除夕前就發(fā)放：O序列員工

HR新邏輯 | 2024-12-24 | 京東 14541

2024-12-24 行業(yè)動(dòng)態(tài)

假如唐太宗是HR

?來源丨HR新邏輯原創(chuàng)首創(chuàng)作者丨HRLogic編輯中心企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、管理咨詢合作|吳老師-13082821688嗨，這里是HR新邏輯·HRLogic唐太宗——李世民是唐朝的第2位皇帝。同時(shí)他也是偉大的軍事家，卓越的政治家，著名的理論家、書法家和詩人，著有“千古一帝”的稱號(hào)。假如唐太宗是HR，他會(huì)如何

HR新邏輯 | 2024-12-20 | HR 25653

2024-12-20 職場(chǎng)認(rèn)知

字節(jié)發(fā)全員郵件，年終獎(jiǎng)大漲！

來源丨HR新邏輯原創(chuàng)首創(chuàng)作者丨HRLogic編輯中心企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、管理咨詢合作|吳老師-13082821688嗨，這里是HR新邏輯·HRLogic臨近年終，字節(jié)發(fā)了全員郵件，對(duì)年初發(fā)布的全年激勵(lì)方案做了調(diào)整。此消息一出，便引起了不少網(wǎng)友的羨慕。今天我們就來看一看字節(jié)跳動(dòng)年終獎(jiǎng)的一些細(xì)節(jié)。字節(jié)跳動(dòng)年終

HR新邏輯 | 2024-12-18 | 字節(jié) 21270

2024-12-18 行業(yè)動(dòng)態(tài)

績(jī)效HR如何做年度述職？

來源丨HR新邏輯原創(chuàng)首發(fā)作者丨HRLogic編輯中心企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、管理咨詢合作|吳老師-13082821688嗨，這里是HR新邏輯-HRLogic！薪酬績(jī)效不分家，之前發(fā)了薪酬HR的年度述職，就有不少小伙伴表示想看績(jī)效HR如何做年度述職，這就安排！小邏輯特來給大家送上績(jī)效HR年度述職的一些注意事項(xiàng)，

HR新邏輯 | 2024-12-15 | 績(jī)效HR 年度述職 6976

2024-12-15 職場(chǎng)認(rèn)知

阿里高管瘋狂PUA員工引眾怒，道歉：自罰3個(gè)月工資！

來源丨HR新邏輯原創(chuàng)首發(fā)作者丨HRLogic編輯中心企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、管理咨詢合作|吳老師-13082821688嗨，這里是HR新邏輯-HRLogic！近日，阿里高管樊路遠(yuǎn)給阿里巴巴旗下的游戲品牌靈犀互娛開全員會(huì)的內(nèi)部信，在全網(wǎng)瘋傳。有員工表示：被訓(xùn)了兩個(gè)小時(shí)，人都是懵的。對(duì)流出的內(nèi)部信，網(wǎng)友看完大多表示

HR新邏輯 | 2024-12-12 | 阿里 12770

2024-12-12 行業(yè)動(dòng)態(tài)

第四屆HR賦能實(shí)戰(zhàn)大會(huì)·圓滿落幕！

2024年12月6-7日，由HR新邏輯-HRL主辦的2天1晚《第4屆HR賦能實(shí)戰(zhàn)大會(huì)：戰(zhàn)略解碼+科學(xué)分錢》在深圳南山區(qū)如期舉辦，并圓滿落幕！本次大會(huì)有近80位來自全國各地的HR/總經(jīng)理/業(yè)務(wù)高管參加，HR新邏輯-HRL特邀戰(zhàn)略解碼專家劉善武老師、華為13年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的么春娟老師，帶來了戰(zhàn)略解碼+科學(xué)分

HR新邏輯 | 2024-12-11 | HR 11240

2024-12-11 行業(yè)動(dòng)態(tài)

HRBP如何做年度述職？

來源丨HR新邏輯原創(chuàng)首發(fā)作者丨HRLogic編輯中心企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、管理咨詢合作|吳老師-13082821688嗨，這里是HR新邏輯-HRLogic！HRBP的年度述職是一個(gè)全面展示一年工作成果、反思經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、并為來年工作規(guī)劃方向。 HRBP的年度述職要跳出傳統(tǒng)HR的局限性，站在戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)層面去匯報(bào)。小

HR新邏輯 | 2024-12-08 | HRBP 16861

2024-12-08 職場(chǎng)認(rèn)知

《比亞迪基本綱要》：HR的學(xué)習(xí)寶典！

來源丨HR新邏輯原創(chuàng)首發(fā)作者丨HRLogic編輯中心企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、管理咨詢合作|吳老師-13082821688嗨，這里是HR新邏輯-HRLogic！前不久，比亞迪迎來了2個(gè)重要時(shí)刻：第一個(gè)是成立30周年，第二個(gè)是成為全球首個(gè)下線1000萬輛新能源車的企業(yè)。在比亞迪三十周年大會(huì)上，比亞迪創(chuàng)始人王傳福鄭

HR新邏輯 | 2024-11-27 | 比亞迪 HR 20200

2024-11-27 內(nèi)容運(yùn)營

培訓(xùn)HR是如何做年度述職的？

來源丨HR新邏輯原創(chuàng)首發(fā)作者丨HRLogic編輯中心企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、管理咨詢合作|吳老師-13082821688嗨，這里是HR新邏輯-HRLogic！上一期寫了「薪酬HR如何做年度述職」后，有粉絲私信說想看培訓(xùn)HR如何做年度述職。臨近年底，各個(gè)板塊HR都在忙著寫總結(jié)，作述職報(bào)告。小邏輯特來給大家送上培

HR新邏輯 | 2024-11-23 | 培訓(xùn)HR 年度述職 20778

2024-11-23 職場(chǎng)認(rèn)知

假如韓信是HRBP

來源丨HR新邏輯原創(chuàng)首發(fā)作者丨HRLogic編輯中心企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、管理咨詢合作嗨，這里是HR新邏輯-HRLogic！大部分人對(duì)“一飯千金”、“胯下之辱”的典故都不陌生，而這些典故的主人公均來自漢初三杰之一的韓信。韓信是西漢開國功臣，也是中國軍事思想“謀戰(zhàn) ”派代表人

HR新邏輯 | 2024-11-20 | HR 11994

2024-11-20 職場(chǎng)認(rèn)知

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