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鳥哥筆記-講述營銷的故事

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蓋雅學(xué)苑

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與愿意思考的HR一同成長

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組織架構(gòu)的大調(diào)整，怎么小步做？

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小步快走，持之以恒方有效。

蓋雅學(xué)苑 | 2022-03-14 | HR 部門墻組織架構(gòu) 72757

2022-03-14 職場認知

12個她｜「從爭口氣，到松口氣」的職場別樣故事

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呈現(xiàn)的是12位女性職場人從緊到松、從外而內(nèi)、從“從爭口氣”，到“松口氣”的成長故事。

蓋雅學(xué)苑 | 2022-03-08 | 女性職場成長 54820

2022-03-08 職場認知

融創(chuàng)服務(wù)：組織加速，從精益管理員工的時間開始

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有了員工時間的精益化管理理念后，HR便開始從職能視角走向業(yè)務(wù)視角。

蓋雅學(xué)苑 | 2022-03-03 | 管理 HR 業(yè)務(wù) 53390

2022-03-03 職場認知

攜程推行“3+2”混合辦公，遠程辦公真能提升效率？

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攜程推行“3+2”混合辦公，它真的能Hold住嗎？

蓋雅學(xué)苑 | 2022-02-15 52931

2022-02-15 行業(yè)動態(tài)

錢到位了，為什么員工還是不出活？

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蓋雅學(xué)苑 | 2022-01-11 34698

2022-01-11

裁員算什么，未來20年，90%全職工作都將消失！

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蓋雅學(xué)苑 | 2022-01-07 37314

2022-01-07

復(fù)工在即，HR需要做的十項準備

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蓋雅學(xué)苑 | 2022-01-07 39700

2022-01-07

遠程辦公普遍化的四個挑戰(zhàn)

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蓋雅學(xué)苑 | 2022-01-07 37559

2022-01-07

韓賢金：OKR就是希望人人都是CEO

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蓋雅學(xué)苑 | 2022-01-07 36590

2022-01-07

章新波：國內(nèi)的AI人力資源應(yīng)用聚焦“效能”和“員工體驗”

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蓋雅學(xué)苑 | 2022-01-07 33802

2022-01-07

從孤軍奮戰(zhàn)到廣受好評，瑪氏中國的HR數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路

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蓋雅學(xué)苑 | 2022-01-07 45147

2022-01-07

汪亮：靈活雇傭模式下人力資源管理“新六大模塊”

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蓋雅學(xué)苑 | 2022-01-07 29230

2022-01-07

Google的企業(yè)文化正在崩塌？

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蓋雅學(xué)苑 | 2022-01-07 50719

2022-01-07

《美國工廠》中的四個人力資源關(guān)鍵詞

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蓋雅學(xué)苑 | 2022-01-07 47715

2022-01-07

在家辦公沒那么容易？因為我們太難自律了

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蓋雅學(xué)苑 | 2022-01-07 31894

2022-01-07

公司全員遠程辦公：1164名員工分布在73個國家說93種語言

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蓋雅學(xué)苑 | 2022-01-07 33223

2022-01-07

訪談 | 我在美國是如何遠程辦公的？

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蓋雅學(xué)苑 | 2022-01-07 43441

2022-01-07

全美最佳工作排行榜出爐，HRBP上榜，排名第21

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蓋雅學(xué)苑 | 2022-01-07 34875

2022-01-07

“業(yè)務(wù)敏捷”就是要打破邊界，這四個方法可供選擇

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蓋雅學(xué)苑 | 2022-01-07 42630

2022-01-07

世界巨頭接連任命女性CEO，如何看待女性領(lǐng)導(dǎo)力？

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蓋雅學(xué)苑 | 2022-01-07 43236

2022-01-07