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2月23日，#字節(jié)28歲員工猝死#登上微博熱搜。字節(jié)今早在內網(wǎng)發(fā)文稱，該吳姓員工仍處于搶救中，下午再次發(fā)文稱，搶救41個小時后，該員工不幸離世。
“心臟和字節(jié)，只能有一個跳動”這句關于字節(jié)工作強度的調侃，多了一筆悲涼的注腳。
目前逝者的死亡原因尚未有定論，字節(jié)也未回應工作對該員工猝死是否有影響，不過此事依然在脈脈引起了對于字節(jié)以及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)加班的討論。
2月22日晚，一份疑似該員工妻子在業(yè)主群中的聊天記錄顯示，“昨日我的老公于字節(jié)跳動猝死身亡，年僅28歲”。
字節(jié)在兩次回應中都提到了，吳同學在健身房出現(xiàn)不適后，“教練上前詢問、為他倒糖水、通知前臺啟動SOS值班號、撥打120電話”，“保安經(jīng)理為吳同學測量血壓后建議同事陪同就醫(yī)、實施了CPR急救”。
字節(jié)方面的回應
而根據(jù)這份疑似吳同學妻子在業(yè)主群中的敘述，吳同學在健身房感到不適向工作人員報告后，工作人員并沒有第一時間處理，而是讓他自己找醫(yī)生。后面吳同學開始嘔吐后，有沒有及時搶救，“字節(jié)的回復模模糊糊，不肯正面回答，耽誤了最佳搶救時間”。
疑似吳同學妻子在業(yè)主群中的敘述
根據(jù)她在群里的敘述，她懷有2個月的身孕，在小區(qū)業(yè)主群里發(fā)言是為了求助，”我們房貸每月21000有余，按揭30年，愛人的突然離世致使我無力承擔房貸，是否可以退房退款。“
另外，23日上午10點半，字節(jié)的回應出來后，疑似吳員工的同事發(fā)朋友圈稱，“死者上級在內網(wǎng)公然撒謊稱死者還在搶救”。
疑似吳同學同事的朋友圈
目前對吳同學的死亡由何種原因引發(fā)尚未有定論，字節(jié)也尚未回應工作對吳同學猝死是否有影響，不過此事依然在脈脈引起了對于字節(jié)以及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)加班的討論。
在上述業(yè)主群群聊記錄中，吳同學妻子提到，“他平時就加班很多，壓力很大”。
在脈脈相關話題下，有用戶發(fā)出疑似猝死員工的文檔編輯記錄。也有字節(jié)跳動員工看過吳同學的工作日常，“發(fā)現(xiàn)真的很飽和”。
有用戶發(fā)出疑似猝死員工的文檔編輯記錄
從2021年8月1日起，字節(jié)取消大小周；3個月后，字節(jié)在內網(wǎng)中更新了加班管理規(guī)定，將工作時間明確為1075（上午10點到下午7點）。同一時期，快手、美團優(yōu)選等公司也相繼取消大小周。
當外界以為互聯(lián)網(wǎng)的加班情況正在緩解，工作節(jié)奏正在放慢時，吳同學的遭遇讓人開始懷疑，這些規(guī)定是否只是“看起來很美”。
一名字節(jié)員工許煦看到，有同事在脈脈的字節(jié)同事圈發(fā)起了一個投票，統(tǒng)計“從字節(jié)對外宣傳1075到現(xiàn)在，有多少人7點準時下班”？截至目前有682人參與投票，其中，9點之后下班的人占72%，其中10點-11點下班的人有30%，還有7%的人11點之后下班。
當然，在眾多加班大軍中，有人因為不斷壓縮的交付周期被迫加班，有人苦于領導沒下班表演加班，也有人因為加班補貼，養(yǎng)成了白天劃水晚上干活的習慣。
“聽到了中衛(wèi)通同學離世的消息，更堅定run（離職）的決心”、”大家都保重身體，我即將要離開“、”不想再過有命賺沒命花的日子了，再見“......許煦說，不少同事都表達了想要離開字節(jié)，或者說想要逃離加班日子的想法。還有同事互相推薦重疾險和意外險。
不止是字節(jié)，不止是互聯(lián)網(wǎng)
還沒出正月，員工猝死的消息接二連三地出現(xiàn)。
2月7日，春節(jié)復工后的第一天，#B站員工過年加班猝死#相關話題登上微博熱搜。
隨后，B站的回應確認了其內容安全中心圖文審核部的員工去世的消息，稱該員工按照工作計劃正常上下班，工作時間為09：30-18：30，在事發(fā)前一周內未存在加班等情況。
B站在內網(wǎng)上的回應
然而微博職場博主王落北收到自稱是逝者表姐的投稿，家屬分享了逝者曾經(jīng)在2021年12月31日發(fā)過的一條年度小結，圖片顯示，“有321個深夜，你在使用企業(yè)微信。11月最忙碌的一個月，共參與了21930次工作討論，最晚一天是11月12日凌晨4：42?！?/p>
另外，根據(jù)招聘網(wǎng)站上認證為B站HR發(fā)布的職位介紹，審核專員這一崗位有夜班、通宵班，每天工作12個小時，做1休1。
不僅是互聯(lián)網(wǎng)公司。2月17日下午，有微博用戶發(fā)文稱，上市公司尤安設計的全資子公司上海尤安巨作建筑設計事務所26歲的設計師趙某于2月15日清晨，疑似因加班過度在出租屋內猝死。
這件事將建筑業(yè)的加班情況置于公眾審視之下。在該微博下，不少自稱尤安設計的員工都表示公司內部存在嚴重的加班問題，去年12月甚至被強制要求簽署自愿加班的協(xié)議，且簽署過程不允許拍照留檔。另外，去年公司年終獎也因“行情不好”“回款不利”等原因打折發(fā)放。
2月17日，尤安設計董秘向媒體表示，死亡事件屬實。關于是否會對死者家屬進行賠償，尤安設計表示，賠償應該還談不上，一切還要等法醫(yī)鑒定結果再做決定。
“年輕的打工人猝死消息隔三差五，真正處理得足夠體面的公司幾乎沒有”，知名科技大V闌夕在微博上就字節(jié)員工猝死事件評論稱，這種新聞的每一次出現(xiàn)，都會讓互聯(lián)網(wǎng)大廠的角色更加惡化。
“它更像是一個弗蘭肯斯坦式的工業(yè)怪物，言必稱創(chuàng)造價值，卻也只關心能夠創(chuàng)造價值的生產(chǎn)資料，一旦生產(chǎn)資料「報廢」了，大廠就不再會對那具不會動彈的軀殼投入任何興趣，反而抵抗由此帶來的對于商譽、估值、利潤的威脅。可是問題在于，如果大廠真的在乎商譽、估值、利潤，它就更應該在員工遭遇橫禍時多表現(xiàn)出一些人情味”。
其實，不僅是大廠，也不僅是互聯(lián)網(wǎng)公司，任何一家希望基業(yè)長青的公司，都應該將員工當作人，而非無差別、可替換的機器看待。
最近，芬蘭一家游戲公司Supercell的創(chuàng)始人Ilkka Paananen寫了一封公開信，反思加班現(xiàn)象。
他在信中以務實清晰的邏輯指出，如果放任加班盛行的文化，首先會導致Supercell的現(xiàn)有員工活力下降，然后開始會有人受不了而離職，接著無法接受高強度勞動的人才也不會加入進來，最終讓Supercell淪為一家平庸的公司。
只有在和員工的利益保持一致時，公司的利益才能最大化，加班或許可以提升短期業(yè)績的效率，但它的昂貴代價，會讓長期賬本徹底陷入赤字。
希望公司們都能明白一個道理——竭澤而漁，后果就是無魚可漁。
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5. 不實信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內容；
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導他人的內容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機構或個人存在關聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治病；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風水等問題進行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導用戶；
2)內容與標題之間存在嚴重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標題，內容與標題嚴重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導未成年人應援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當評述自然災害、重大事故等災難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡生態(tài)造成不良影響的其他內容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內容質量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當一個用戶發(fā)布違規(guī)內容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關用戶違規(guī)情節(jié)嚴重程度，對帳號進行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
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