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來(lái)源丨HR新邏輯
作者丨HRLogic編輯中心
2月27日，董宇輝連夜清空了微博。
該行為無(wú)疑是將自帶熱搜體質(zhì)的董宇輝，再次推上了熱搜榜。
近日，董宇輝因?yàn)?ldquo;拒絕講解內(nèi)衣內(nèi)褲”頻頻登上微博熱搜。
對(duì)于網(wǎng)友貼標(biāo)簽的行為，董宇輝在直播間說(shuō)：天然就反感熱搜，明天就去把微博注銷(xiāo)。
于是，董宇輝清空了微博。
2月24日，在“與輝同行”的直播間里，網(wǎng)友多次要求董宇輝講解內(nèi)衣內(nèi)褲產(chǎn)品。
對(duì)此，董宇輝表示自己講不了，克服不了，三次拒絕的講解要求。
直播間里他害羞地說(shuō)：“我勸你不要強(qiáng)人所難、強(qiáng)扭的瓜不甜”。
但是網(wǎng)友并沒(méi)有就此放棄，再三要求董宇輝講解，董宇輝也堅(jiān)持：“我真不會(huì)講，你們別為難人。”
董宇輝的多次拒絕講解內(nèi)衣褲的行為，在一部分網(wǎng)友看來(lái)是不可饒恕的，甚至直接給其扣上“歧視女性”帽子。
這頂帽子來(lái)得莫名其妙，在2月26日晚直播時(shí)董宇輝無(wú)奈回應(yīng)：好多東西我是真的不懂，也沒(méi)啥其他原因，大家別誤會(huì)，我就是害羞，男性?xún)?nèi)衣我也不講，這和歧視有啥關(guān)系？
在解釋的時(shí)候，董宇輝聽(tīng)到工作人員提及該事件又再次掛上了熱搜，董宇輝怒了：“我明天就把這個(gè)平臺(tái)注銷(xiāo)了！沒(méi)完沒(méi)了，我就是天然的反感熱搜”。
自帶熱搜體質(zhì)的董宇輝，無(wú)論說(shuō)什么、做什么都會(huì)上熱搜，據(jù)第三方機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)，去年上了223次熱搜的董宇輝，今年以來(lái)不到2個(gè)月就上了79次熱搜，其中有不少?zèng)_到了熱搜第一。
2月27日失眠的夜里，董宇輝清空了微博，沒(méi)有注銷(xiāo)微博的原因是擔(dān)心出現(xiàn)被冒充的假號(hào)。
董宇輝刪微博的行為，表達(dá)了他對(duì)“熱搜”的憤怒。
去年年底的“小作文風(fēng)波”之后，董宇輝在“丈母娘”的支持下，離開(kāi)了新東方直播間，來(lái)到了“與輝同行”直播間。
聚光燈下的董宇輝，無(wú)論是做什么都會(huì)被媒體迅速播報(bào)，連過(guò)年回家都有媒體爭(zhēng)相去報(bào)道，為了讓家人過(guò)個(gè)好年，董宇輝只在家待了半天就走了。
網(wǎng)友的眼睛像一個(gè)放大鏡，無(wú)論董宇輝做什么、說(shuō)什么都會(huì)被無(wú)限放大。
對(duì)于被過(guò)度解讀、扣帽子的行為，董宇輝是真的憤怒了。
對(duì)于董宇輝清空微博后的連鎖反應(yīng)，很多網(wǎng)友都在好奇，東方甄選怎么看？
據(jù)媒體報(bào)道，有接近東方甄選人士稱(chēng)，這是董宇輝的個(gè)人行為。而東方甄選向中新財(cái)經(jīng)表示，對(duì)此不作回應(yīng)。
從東方甄選的回應(yīng)也能看出來(lái)董宇輝在東方甄選的自主權(quán)和決策權(quán)也越來(lái)越高了。
但也有網(wǎng)友表示，董宇輝即使獨(dú)立出去了，他的一舉一動(dòng)對(duì)東方甄選的影響依舊很大：截至2月27日上午，東方甄選開(kāi)盤(pán)后走弱，盤(pán)中一度跌超5%。
不少HR看到這都會(huì)感嘆：明星員工與企業(yè)利益深度捆綁，一言一行都關(guān)乎企業(yè)形象。
明星員工的管理，早已成為了現(xiàn)代企業(yè)管理中不可忽視的問(wèn)題。
明星員工是企業(yè)人力資源管理的“生命線(xiàn)”，那么在企業(yè)運(yùn)營(yíng)里，要如何做明星員工的管理？
有句話(huà)叫“人紅是非多”，就像董宇輝這樣的于公眾人物一言一行都會(huì)被人上綱上線(xiàn)，抓到一點(diǎn)東西就會(huì)無(wú)限的放大。
這時(shí)，就需管理者站出來(lái)保護(hù)優(yōu)秀員工，不讓優(yōu)秀員工孤立無(wú)援受委屈，更能加速企業(yè)和優(yōu)秀人才的雙向奔赴。
比如另一位直播帶貨達(dá)人小楊哥，在得知團(tuán)隊(duì)里的兩位女主播在直播時(shí)候被網(wǎng)友調(diào)侃到難以繼續(xù)直播時(shí)，他會(huì)第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)，站在主播的前面，替她們救場(chǎng)。
小楊哥的這個(gè)舉動(dòng)不僅保護(hù)了團(tuán)隊(duì)里的主播，也贏得了不少網(wǎng)友的好感：非常喜歡小楊哥保護(hù)員工的行為！
明星員工中，大約有75%都是在企業(yè)中培養(yǎng)出來(lái)的，只要領(lǐng)導(dǎo)者用心發(fā)掘和培育，他們會(huì)給企業(yè)帶來(lái)超出預(yù)期的表現(xiàn)。
管理者要多給機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)讓優(yōu)秀員工有展示的舞臺(tái)，同時(shí)也要及時(shí)提點(diǎn)，幫助優(yōu)秀員工揚(yáng)長(zhǎng)避短，實(shí)現(xiàn)最優(yōu)化。
給予優(yōu)秀員工充分的自由，但是也要制衡約束，否則便會(huì)適得其反；
完全的自由會(huì)讓員工產(chǎn)生一種有恃無(wú)恐的錯(cuò)覺(jué)，如同《甄嬛傳》里的年羹堯，戰(zhàn)功赫赫深得皇帝青睞，不得不說(shuō)，在戰(zhàn)事上他確實(shí)是個(gè)萬(wàn)里挑一的明星員工；
但皇帝的厚愛(ài)并沒(méi)有正向激勵(lì)年羹堯，反而讓其夜郎自大起來(lái)，甚至藐視君王，最終樹(shù)敵頗多，被一舉拿下。
從企業(yè)管理角度看，企業(yè)的效益要放在首位，所以在給予明星員工充分的自主權(quán)的同時(shí)，也要有相應(yīng)的規(guī)章制度來(lái)約束。
學(xué)會(huì)說(shuō)話(huà)
董宇輝從爆火到現(xiàn)在，一直在被貼標(biāo)簽，董宇輝收獲了萬(wàn)千“丈母娘”的偏愛(ài)，也會(huì)感受了來(lái)自互聯(lián)網(wǎng)深深?lèi)阂狻?/p>
董宇輝對(duì)于清空微博的行為，解釋道：“我刪動(dòng)態(tài)，就像是張無(wú)忌父母被圍攻光明頂?shù)臅r(shí)候一樣，是‘以死明志’，只是表達(dá)我的態(tài)度和立場(chǎng)。”
他用一個(gè)文學(xué)的比喻，較為含蓄地回應(yīng)外界質(zhì)疑。
董宇輝的這個(gè)回應(yīng)，獲得不少的認(rèn)同，清空微博的舉動(dòng)不僅沒(méi)讓他掉粉，反而增粉。
會(huì)說(shuō)話(huà)不但能贏得掌聲，更能解決問(wèn)題。這一點(diǎn)作為HR都深有體會(huì)，HR的很多工作都是與員工打交道；
在不同的場(chǎng)合，HR都要說(shuō)不同的話(huà)。
在面試過(guò)程中，HR要扮演一個(gè)傾聽(tīng)者的角色，用簡(jiǎn)短的問(wèn)題提問(wèn)，認(rèn)真傾聽(tīng)候選人的回答，從候選人的回答中判斷候選人的性格特點(diǎn)、與崗位的適配性等等；
同時(shí)，HR還要看候選人的面相，一位樂(lè)觀的候選人臉上一定是從容鎮(zhèn)定的，而一個(gè)消極的員工，臉上總是帶著一絲憂(yōu)愁。
HR做員工關(guān)懷要說(shuō)的兩個(gè)“話(huà)”：?jiǎn)柡颉⒆８！?/p>
適當(dāng)問(wèn)候：當(dāng)員工傷病、親屬離世等特殊情況的時(shí)候，作為HR可以適當(dāng)?shù)膯?wèn)候關(guān)懷，給予適當(dāng)?shù)膸椭?/p>
溫暖祝福：當(dāng)員工生日、結(jié)婚、生育的時(shí)候，HR可以代表公司送上溫暖的祝福和禮品，讓員工感受到公司的關(guān)懷。
HR在激勵(lì)員工時(shí)，餅不能畫(huà)太小，但也不能亂畫(huà)，因?yàn)閷?shí)現(xiàn)不了的大餅會(huì)大大挫傷員工的積極性；所以HR在做員工激勵(lì)的時(shí)候，要根據(jù)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)狀況、上級(jí)給下來(lái)的指標(biāo)來(lái)做規(guī)劃。
能夠?qū)崿F(xiàn)的激勵(lì)方案，既能鼓舞員工的士氣，又能獲得員工的信賴(lài)。
無(wú)論是對(duì)主動(dòng)離職的員工，還是被裁的員工，HR在執(zhí)行過(guò)程中都要用心對(duì)待。
主動(dòng)離職的員工：HR可以問(wèn)問(wèn)此類(lèi)員工的離職原因，聽(tīng)聽(tīng)員工的心聲，判斷員工離職的根本問(wèn)題，即使不能挽留，也能避免其他員工以同樣的原因離職，能夠更大地降低企業(yè)人才的流失率。
被裁的員工：HR聽(tīng)完員工的抱怨后，可以適當(dāng)安撫，一來(lái)是穩(wěn)住被裁員工的憤怒，二來(lái)是避免裁員的負(fù)面影響到其他員工。
董宇輝反感熱搜、清空微博，他確實(shí)是怕了。
輿論是一把刀，今天砍向那邊，明天也可能砍向這邊。
對(duì)董宇輝的評(píng)價(jià)，一千個(gè)人會(huì)有一千個(gè)哈姆雷特。
董宇輝的出現(xiàn)，確實(shí)是直播間里的一股清流。
但請(qǐng)不要神話(huà)他，也不要拉踩他。
本文為作者獨(dú)立觀點(diǎn)，不代表鳥(niǎo)哥筆記立場(chǎng)，未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載。
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2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶(hù)點(diǎn)擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光；
6)購(gòu)買(mǎi)或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng)，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)容，如通過(guò)偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營(yíng)銷(xiāo)；
8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話(huà)的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過(guò)頭像、用戶(hù)名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問(wèn)題進(jìn)行求助或咨詢(xún)；
4)問(wèn)自己或他人的八字、六爻、星盤(pán)、手相、面相、五行缺失，包括通過(guò)占卜方法問(wèn)婚姻、前程、運(yùn)勢(shì)，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來(lái)誘導(dǎo)用戶(hù)；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂(lè)等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過(guò)「蹭熱點(diǎn)」、制造話(huà)題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過(guò)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶(hù)舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶(hù)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶(hù)違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過(guò)作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào)，或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
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