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杭州亞運(yùn)會(huì):3個(gè)HR管理智慧
2023-10-11 16:16:22

來源|HR新邏輯

10月8日晚,第十九屆亞洲運(yùn)動(dòng)會(huì)閉幕式在杭州奧體中心體育場(chǎng)“大蓮花”舉行。

亞奧理事會(huì)代理主席辛格宣布杭州第十九屆亞洲運(yùn)動(dòng)會(huì)完美閉幕!

杭州亞運(yùn)會(huì):3個(gè)HR管理智慧

從秋分的開幕到寒露的閉幕,是杭州送給亞運(yùn)會(huì)的浪漫。

在這為其十幾天的運(yùn)動(dòng)賽事里,有萬眾一心的守護(hù)、有新智能技術(shù)的應(yīng)用,有創(chuàng)新式的人才任用與工作分配……

杭州亞運(yùn)會(huì),值得夸贊的地方有太多太多。

今天,小邏輯想從人力資源視角來說一說杭州亞運(yùn)會(huì)。

全員出動(dòng)計(jì)劃與分工

在亞運(yùn)會(huì)舉行前,杭州做了諸多努力:綠植帶雕刻,地面有印花,西湖旁邊的電子魚缸,來自世界各地的廚師,公園里的凳子帶無線充電器,甚至還和四川借了兩只大熊貓…

總之,杭州全員都在錦上添花,用最完美的狀態(tài)來迎接本屆亞運(yùn)會(huì)。

充分的準(zhǔn)備看出杭州對(duì)亞運(yùn)會(huì)的重視,在人力資源管理中同樣是如此,只有萬眾一心,才能在大項(xiàng)目中拔得頭籌。

杭州亞運(yùn)會(huì)的賽前準(zhǔn)備讓我們更加明白統(tǒng)一管理的重要性:

1、全員出動(dòng),突出優(yōu)勢(shì):杭州的每個(gè)人都意識(shí)到亞運(yùn)會(huì)的重要性,為迎接來自各地的朋友,杭州號(hào)召各地餐館、服務(wù)人員、公交車司機(jī)等學(xué)英語;全員種花,送種子,讓鮮花鋪滿杭州,把杭州裝扮成最靚麗的樣子。

從人力資源視角看杭州亞運(yùn)會(huì)的賽前準(zhǔn)備,我們看到了賽前的分工非常明確,有條不紊。企業(yè)的管理同樣可以借鑒亞運(yùn)會(huì)的節(jié)奏:觀大局,定目標(biāo),列計(jì)劃,做分工,力爭(zhēng)最好。

當(dāng)銷售部門拿下大項(xiàng)目,其他部門的人也不能掉鏈子,而是做好分工,齊頭并進(jìn),做好籌備工作,向甲方提交最優(yōu)的項(xiàng)目成果。

2、突破傳統(tǒng),改變刻板:很多人說杭州沒有美食,于是杭州就請(qǐng)來了世界各地的廚師,讓外國友人大贊“杭州是美食天堂”。

杭州亞運(yùn)會(huì)告訴了世界“杭州有美食”,改變了外地對(duì)杭州的傳統(tǒng)印象,人力資源的工作同樣是如此,HR存在不是為了為難員工,所以HR要敢于突破傳統(tǒng),打破外界對(duì)HR的刻板印象,通過設(shè)計(jì)激勵(lì)方案、設(shè)置員工發(fā)展通道,來促進(jìn)企業(yè)與員工的發(fā)展;

此外,HR也要敢于嘗試“新方案”,比起節(jié)假日的全員團(tuán)建,員工更喜歡工作日的下午茶和過節(jié)費(fèi)。

有嘗試,才有改變,所有的改變,都是為了更好的推進(jìn)工作。

新人新氣象改變與創(chuàng)新

這屆亞運(yùn)會(huì)可以說是非常的“新鮮”,多了許許多多的新面孔,除了年輕的運(yùn)動(dòng)健兒,還有大量年輕的工作人員。

1、年輕人上崗:杭州亞運(yùn)場(chǎng)館的工作人員以“90后”和“00后”為主,年輕人控場(chǎng)的亞運(yùn)賽場(chǎng),更懂年輕人的喜好,不僅點(diǎn)燃了運(yùn)動(dòng)健兒的激情,也引發(fā)了現(xiàn)場(chǎng)觀眾的共鳴,讓本次亞運(yùn)會(huì)更有看點(diǎn)。

對(duì)此,亞運(yùn)會(huì)新聞發(fā)言人毛根洪肯定地說:我看到團(tuán)隊(duì)里的年輕人,他更懂年輕人,他能夠三維的考慮,既考慮場(chǎng)館的特點(diǎn),又考慮考慮項(xiàng)目本身的特點(diǎn),還要考慮時(shí)間軸,總之他們是非常有創(chuàng)意的。

杭州亞運(yùn)會(huì):3個(gè)HR管理智慧

在人力資源管理工作中同樣是如此,人才的選拔與任用不能局限于傳統(tǒng)的求穩(wěn),而是要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展、市場(chǎng)的行情來做調(diào)整,也許新老員工的組隊(duì),又穩(wěn)又有創(chuàng)意。

2、新式的風(fēng)格:亞運(yùn)會(huì)賽場(chǎng)bgm火出圈,背后是年輕的活力與創(chuàng)造力,比起以往的紅歌,本次亞運(yùn)會(huì)多了“神曲”。

有經(jīng)典的《我的中國心》《千年等一回》《相親相愛》,也有網(wǎng)絡(luò)流行曲《對(duì)你愛不完》《我姓石》《奢香夫人》等等;這些“神曲”的出圈再次印證了有創(chuàng)意,才有關(guān)注。

作為人力資源從業(yè)者的我們也必須要有“茍日新,日日新,又日新”的精神。

隨著95后,00后逐漸成為職場(chǎng)主力軍,管理風(fēng)格和管理模式也要與時(shí)俱進(jìn),不要將一年的工作經(jīng)驗(yàn)重復(fù)用5年,也不要將1.0版本的員工手冊(cè)套用在每屆員工管理中。

3、新增項(xiàng)目:本次亞運(yùn)會(huì)除了原有的體育項(xiàng)目之外,還新增了電子競(jìng)技和霹靂舞,讓更多的競(jìng)技選手出現(xiàn)在大屏幕的同時(shí),也更加貼近年輕人的生活、符合年輕人的審美。

作為HR,要能夠洞察市場(chǎng),除了要了解同行,更要跨行學(xué)習(xí),明白新時(shí)代員工的“心”,才能在招聘市場(chǎng)中牢牢把握住心儀候選人,也更能在人才培養(yǎng)過程中,留住黑馬。

同時(shí),在人才的管理過程中,要敢任用、敢嘗試、敢放權(quán),才能實(shí)現(xiàn)人才的發(fā)展與企業(yè)的效益雙贏。

勝不驕,敗不餒 內(nèi)部協(xié)作與競(jìng)爭(zhēng)

本屆亞運(yùn)會(huì)中國獲得201枚金牌,111枚銀牌,71枚銅牌,共計(jì)383枚獎(jiǎng)牌,獎(jiǎng)牌數(shù)超過2010年廣州亞運(yùn)會(huì)199枚。

在本次亞運(yùn)會(huì)中,我們看到了中國運(yùn)動(dòng)員們勝不驕,敗不餒的精神。

在10月3日,杭州亞運(yùn)會(huì)跳水女子10米跳臺(tái)決賽中,2位“天才少女”全紅嬋與陳芋汐展開了巔峰對(duì)決,最終全紅嬋以438.20分奪得冠軍,陳芋汐以435.65分居于亞軍。

賽后,陳芋汐在后臺(tái)蹲下哭泣,全紅嬋見狀在一旁安慰,這一刻,她們是彼此的摯友。

杭州亞運(yùn)會(huì):3個(gè)HR管理智慧

在雙人跳水比賽中,全紅嬋與陳芋汐是非常有默契的搭檔,共奪金牌;在單人跳水比賽中,她們是你爭(zhēng)我奪的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,既相監(jiān)督,也相互鼓勵(lì),共同進(jìn)步。

她們是朋友,亦是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

在企業(yè)管理工作中,部門與部門之間,我們與同事之間的關(guān)系,既相互合作,又互相競(jìng)爭(zhēng)。

也是因?yàn)檫@樣的關(guān)系,所以企業(yè)更需要人力資源機(jī)制的平衡與激勵(lì):

1、做“和事佬”:團(tuán)隊(duì)中可能會(huì)因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)關(guān)系而出現(xiàn)矛盾,從而耽誤工作的開展,所以這時(shí)候就需要HR出動(dòng),來化解團(tuán)隊(duì)之間的矛盾,比如銷售團(tuán)隊(duì)因獎(jiǎng)金分配而鬧矛盾,HR可以聯(lián)合其直屬領(lǐng)導(dǎo)來做“和事佬”;部門里的下屬與領(lǐng)導(dǎo)之間的矛盾,HR也可以通過雙方的走訪調(diào)解,做中間的催化劑,緩解管理矛盾。

2、做“惡人”:人力資源管理工作的難點(diǎn)在于把握“度”,很多時(shí)候,企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不愿意看到員工之間和和美美,一家親,需要內(nèi)部有競(jìng)爭(zhēng)的意識(shí);這個(gè)時(shí)候就需要HR來做“惡人”,提高員工之間的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),設(shè)置相關(guān)的晉升機(jī)制與淘汰機(jī)制,減淡同事之間的“親昵”。

其實(shí),無論公司與公司的商場(chǎng)、部門與個(gè)人的職場(chǎng),還是人與人的賽場(chǎng),競(jìng)爭(zhēng)與協(xié)作總是并存。

寫在最后

第19屆亞運(yùn)會(huì)的完美落幕,讓不少人都感嘆:“杭州真牛,舉辦了一場(chǎng)讓全世界震驚的亞運(yùn)會(huì)!”

這屆亞運(yùn)會(huì)展示了杭州的禮儀,也展現(xiàn)了亞運(yùn)會(huì)用人的智慧,更體現(xiàn)了亞運(yùn)會(huì)的體育精神。

“心心相融,@未來”(讀作:心心相融,愛達(dá)未來),是杭州亞運(yùn)會(huì)的口號(hào),也是杭州對(duì)亞運(yùn)會(huì)的創(chuàng)新。

這場(chǎng)江南憶,讓人最憶是杭州。

你看了杭州亞運(yùn)會(huì)嗎?

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我們致力于提供一個(gè)高質(zhì)量內(nèi)容的交流平臺(tái)。為落實(shí)國家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室“依法管網(wǎng)、依法辦網(wǎng)、依法上網(wǎng)”的要求,為完善跟帖評(píng)論自律管理,為了保護(hù)用戶創(chuàng)造的內(nèi)容、維護(hù)開放、真實(shí)、專業(yè)的平臺(tái)氛圍,我們團(tuán)隊(duì)將依據(jù)本公約中的條款對(duì)注冊(cè)用戶和發(fā)布在本平臺(tái)的內(nèi)容進(jìn)行管理。平臺(tái)鼓勵(lì)用戶創(chuàng)作、發(fā)布優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,同時(shí)也將采取必要措施管理違法、侵權(quán)或有其他不良影響的網(wǎng)絡(luò)信息。


一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī),對(duì)以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息,主要表現(xiàn)為:
    1)反對(duì)憲法所確定的基本原則;
    2)危害國家安全,泄露國家秘密,顛覆國家政權(quán),破壞國家統(tǒng)一,損害國家榮譽(yù)和利益;
    3)侮辱、濫用英烈形象,歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神,以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù);
    4)宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義或者煽動(dòng)實(shí)施恐怖活動(dòng)、極端主義活動(dòng);
    5)煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視,破壞民族團(tuán)結(jié);
    6)破壞國家宗教政策,宣揚(yáng)邪教和封建迷信;
    7)散布謠言,擾亂社會(huì)秩序,破壞社會(huì)穩(wěn)定;
    8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪;
    9)煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會(huì)秩序;
    10)侮辱或者誹謗他人,侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益;
    11)通過網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式,對(duì)未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的;
    12)危害未成年人身心健康的;
    13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容;


2. 不友善:不尊重用戶及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為:
    1)輕蔑:貶低、輕視他人及其勞動(dòng)成果;
    2)誹謗:捏造、散布虛假事實(shí),損害他人名譽(yù);
    3)嘲諷:以比喻、夸張、侮辱性的手法對(duì)他人或其行為進(jìn)行揭露或描述,以此來激怒他人;
    4)挑釁:以不友好的方式激怒他人,意圖使對(duì)方對(duì)自己的言論作出回應(yīng),蓄意制造事端;
    5)羞辱:貶低他人的能力、行為、生理或身份特征,讓對(duì)方難堪;
    6)謾罵:以不文明的語言對(duì)他人進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià);
    7)歧視:煽動(dòng)人群歧視、地域歧視等,針對(duì)他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊;
    8)威脅:許諾以不良的后果來迫使他人服從自己的意志;


3. 發(fā)布垃圾廣告信息:以推廣曝光為目的,發(fā)布影響用戶體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容,或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為:
    1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式:
    2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容;
    3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容;
    4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容,如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等,誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
    5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光;
    6)購買或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng),發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
    7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營銷內(nèi)容,如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營銷;
    8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。


4. 色情低俗信息,主要表現(xiàn)為:
    1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述;
    2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容;
    3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容;
    4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想;
    5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適;
    6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等;
    7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。


5. 不實(shí)信息,主要表現(xiàn)為:
    1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容;
    2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容;
    3)偽造身份、冒充他人,通過頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份,或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。


6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
    1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治?。?br />    2)求推薦算命看相大師;
    3)針對(duì)具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢;
    4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失,包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢(shì),東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;


7. 文章標(biāo)題黨,主要表現(xiàn)為:
    1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶;
    2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲;
    3)使用夸張標(biāo)題,內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。


8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
    1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
    2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
    3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
    4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
    5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序


9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
    1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的;
    2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的;
    3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的;
    4)法律、行政法規(guī)禁止,或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。


二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí),本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度,對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào),或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí),本網(wǎng)站將加重處罰。


三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富,本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的,將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議,可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)

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