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1、迷失在破碎的工作中大部分畢業(yè)沒多久的職場新人,入職新媒體運營行業(yè),都會從運營助理的崗位開始做起。沒多久接到來自上級的KPI:一個月給粉絲量為0的公眾號漲粉1萬,但是沒有提供任何方向和資源。有一次我已經(jīng)搞定公眾號當天推送的內容,準備美滋滋等下班了的時候,結果出了一個wetool被封的熱點,老板看到立馬從辦公室里沖出來跟我說:今天的推送發(fā)這個!
前兩天在知乎上刷到一個很現(xiàn)實的問題:
“大學身邊有些朋友都去做新媒體運營了,經(jīng)常吐槽很累,還經(jīng)常加班,但為什么還要去做新媒體呢?”
這是一個困擾著很多將入職場、或者在職卻看不到未來的朋友的問題。
同樣都是新媒體運營,有的人能堅持下去,有的人后悔并選擇放棄,這又是為啥呢?
原因是——
堅持下去的人,無非是出于熱愛,或者是寫出了10W+的文章,策劃了一場給公司帶來巨大流量的活動后的成就感,被用戶肯定和夸贊后的認同感。
后悔入行、并且想放棄的人,要么TA想要安逸、穩(wěn)定輕松的生活,不太接受臨時性加班加點;要么沒有強大的心臟,用來消化這份工作帶來的負面情緒;要么把自己局限在瑣碎的工作里,對未來的職業(yè)發(fā)展越來越迷茫。
今天撇小哥來嘮一嘮,新媒體運營崗位容易踩的3個坑,什么樣的人不適合做新媒體運營,以及新媒體運營的“錢”途,相信看完這篇推文的你,一定不會想著后悔成為新媒體運營了。
1、迷失在破碎的工作中
大部分畢業(yè)沒多久的職場新人,入職新媒體運營行業(yè),都會從運營助理的崗位開始做起。
如果在這個崗位呆久了,陷入瑣碎繁雜的工作中無法自拔,就會產(chǎn)生一個錯覺:運營助理就是個一直干打雜的工作。看起來就顯得像什么都要干的打雜工一樣,沒有挑戰(zhàn)性,也沒有什么發(fā)展前途。
事實上并不是這樣。運營助理協(xié)助運營主管完成運營工作,對執(zhí)行力的要求比較高,畢竟主運營沒時間做的和比較繁瑣的事情就會交到運營助理手上,所以運營助理崗位基本不具有結構化思維和洞察業(yè)務機會前瞻性。
就拿撇小哥自己舉例子吧。當年我剛入行時,同樣做了兩年多的運營專員。印象深刻的是,當時的運營主管主導做一個7天打卡訓練營的活動,而我只能按照運營主管給的SOP打打下手,收集資料,給學員處理課后問題,發(fā)送學習資料、寄出實物獎品等等這些簡單又瑣碎的工作。
2、沒有人帶
隨著互聯(lián)網(wǎng)和新媒體運營的快速發(fā)展,很多沒做過新媒體運營的老板或領導,不了解真正的運營工作,為了跟上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的潮流,專門招一些運營崗。
如果不湊巧地遇到平時工作很忙的領導,0經(jīng)驗的運營新人更別指望讓領導帶你飛咯!
撇小哥當年剛入行時,曾經(jīng)在一家公司做新媒體運營,好巧不巧,是一位從來沒有做過新媒體運營、還經(jīng)常出差的視頻部主管,做我的直屬上級。
沒多久接到來自上級的KPI:一個月給粉絲量為0的公眾號漲粉1萬,但是沒有提供任何方向和資源。
沒背過這么大KPI指標的撇小哥,只能硬著頭皮上,恰逢當時準備舉辦年會,靈機一動想到個辦法:將年會入場簽到、抽獎環(huán)節(jié)的H5,和公眾號增粉結合在一起,這才完成了領導下達的KPI。
3、容易背鍋
互聯(lián)網(wǎng)內有個流傳很廣的段子——
在一個產(chǎn)品的眼里,數(shù)據(jù)上去了,產(chǎn)品說:是我高瞻遠矚運籌帷幄,站在產(chǎn)品的風口上,豬一樣的運營都能飛起來。
數(shù)據(jù)下去了,產(chǎn)品會說:看看別人家的APP,比我們爛,數(shù)據(jù)都比我們好,你們運營怎么干活的啊。
同樣,在一個運營眼里,數(shù)據(jù)上去了,運營說:我多牛,要你們產(chǎn)品何用,做的產(chǎn)品是啥玩意啊。數(shù)據(jù)下去了,運營會說:你做的功能這么爛,你讓我怎么推廣。
玩笑歸玩笑,但不難看出,運營人員做的工作雜而多,還在背鍋的邊緣徘徊。
1.不抗打的人
在80%的互聯(lián)網(wǎng)運營的JD上,看到這樣一句話:能夠承受較大的工作壓力。
工作壓力大嗎?大?。?/span>所以一個新媒體人真的要有一顆大心臟,用來消化這份工作帶來的負面情緒。
撇小哥之前在一家公司工作的時候,主要負責撰寫公眾號文章,那時候我還是個剛大學畢業(yè)的職場新人,看到別人的推送文章內容感覺很一般,閱讀量輕輕松松就能10W+。
結果自己去寫文章的時候,選題、大綱、內容來回改,改到二三十多遍,我懷疑自己是不是該放棄,辭職不干了。好在文章發(fā)出去后,帶來的轉化還不錯。
所以沒點受挫力,只想追求清閑的人,還真的不太適合新媒體運營這個崗位。
2、沒有好奇心的人
好奇心這事兒說起來比較玄乎,它會幫助你比別人更快一步了解事情,懂得利用當下網(wǎng)絡熱點話題,并讓你找到和推廣自己/企業(yè)的切入點,從而幫助你實現(xiàn)更大的曝光。
所以不追熱點的運營人不是一個稱職的運營人。
有一位同事和撇小哥分享過他的一段高光時刻:
“網(wǎng)抑云被群嘲”在各大平臺熱烈討論的時候,他想到去各大社交平臺去看網(wǎng)友的評論,并結合著自己的觀點和態(tài)度,去切入這個新聞,寫了一篇熱點文,結果那篇文章反響很好,還被各大平臺所轉載了。
如果你還不知道如何做好熱點選題,可以點擊下方的二維碼,免費學習《熱點創(chuàng)作快速技法》。
3、追求穩(wěn)定的人
別人想象中的新媒體運營是清閑的:
刷刷微博逛逛知乎,在電腦上敲敲字,微信群里聊聊天,到點準時推送文章,打卡下班。朝九晚六的一天就過去了。
而現(xiàn)實里,新媒體運營招聘JD上都寫著彈性工作制。
彈性工作的意思,不是想幾點上班就上班,而是隨時加班?。?!
有一次我已經(jīng)搞定公眾號當天推送的內容,準備美滋滋等下班了的時候,結果出了一個wetool被封的熱點,老板看到立馬從辦公室里沖出來跟我說:今天的推送發(fā)這個!
作為一名新媒體人的覺悟,我對老板說:好的,我立馬改。
當時距離正常發(fā)文時間大概還有兩個半小時,時間比較緊,我就簡單輸出了一篇wetool被封如何應對的內容。
新媒體這行就是這樣,你永遠不知道明天要不要加班。所以如果你是希望新媒體運營崗位是可以清閑穩(wěn)定的,我勸你慎重!
近幾年對新媒體運營的討論大熱,經(jīng)常出現(xiàn)唱衰的聲音。
但當你真心想要在新媒體運營行業(yè)成長發(fā)展,了解晉升路徑和技能要求,找到自己奮斗的目標,走得更長遠。
1.新媒體運營晉升路徑
運營專員:一般要求相關工作經(jīng)驗0~3年,負責最基礎的運營工作,薪資在5k-10k不等。
運營經(jīng)理:一般要求相關工作經(jīng)驗3~5年。工作開始偏向于策略與規(guī)劃,薪資范圍在10k~20k。
運營總監(jiān):一般要求相關工作經(jīng)驗5年以上,工作偏向于公司業(yè)務運營戰(zhàn)略的制定和執(zhí)行,薪資一般在15k~35k之間。
2.提升技能,多思考
想要在新媒體運營行業(yè)做的更遠更長久,你必須學會新媒體人的思考方式,并且有對應的能力。
文案能力:了解文案的目的和產(chǎn)品的賣點,為了達到目的,制定轉化的策略,完成寫作和編輯。
設計能力:新媒體運營涉及到簡單的平面設計工作,包括課程海報、公眾號推文封面。
數(shù)據(jù)分析能力:觀看數(shù)據(jù)面板,分析數(shù)據(jù)情況(漲粉掉粉人數(shù)、閱讀量、點贊量等),通過復盤制定對策。
運營能力:挖掘潛在用戶需求,提高用戶活躍度,刺激用戶的消費。
好了,講了這么多。不論是什么原因,你在新媒體運營行業(yè)里,想繼續(xù)堅持?還是放棄離開?
我都建議你,如果你真想就算覺得不合適也來試試,那就跟著心里的方向去做選擇,一般都不會出錯。
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2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內容;
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4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想;
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6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等;
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5. 不實信息,主要表現(xiàn)為:
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內容;
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導他人的內容;
3)偽造身份、冒充他人,通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份,或與特定機構或個人存在關聯(lián)。
6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治??;
2)求推薦算命看相大師;
3)針對具體風水等問題進行求助或咨詢;
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失,包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢,東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;
7. 文章標題黨,主要表現(xiàn)為:
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導用戶;
2)內容與標題之間存在嚴重不實或者原意扭曲;
3)使用夸張標題,內容與標題嚴重不符的。
8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
1)誘導未成年人應援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內容,主要表現(xiàn)為:
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的;
2)不當評述自然災害、重大事故等災難的;
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的;
4)法律、行政法規(guī)禁止,或可能對網(wǎng)絡生態(tài)造成不良影響的其他內容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內容質量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當一個用戶發(fā)布違規(guī)內容時,本網(wǎng)站將依據(jù)相關用戶違規(guī)情節(jié)嚴重程度,對帳號進行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號,或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內容時,本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
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