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小米巨變2023:換將、裁員與盧偉冰
2023-01-04 10:58:00

作者|張堯

小米高管調(diào)整落錘。

2023年1月3日,節(jié)后第一天,小米CEO雷軍發(fā)布內(nèi)部信,稱小米集團剛剛舉行了正式的晉升任命儀式,晉升盧偉冰為集團總裁,同時晉升王曉雁、屈恒和馬驥為集團副總裁。

“這是2023開年集團的第一件大事,也是集團發(fā)展、治理史上的重要時刻。”雷軍表示,在雷軍看來,2023年對于小米而言,是開啟全新發(fā)展周期的一年,也是一系列的深刻的變革進入深水區(qū)之時。這一年小米的關(guān)鍵詞是“穩(wěn)健推進,蓄勢待發(fā)”。

不同于雷軍的慷慨激昂,從2022年年底至今,小米可謂動作頻頻,前些日子,小米剛被卷入一場裁員風(fēng)波,消息稱小米此次裁員或涉及6000人。

隨后小米回應(yīng)稱,年底裁員確有其事,但實際上裁員規(guī)模并沒有這么大,公司履行了合法合規(guī)的流程,補償政策N+2,未休完的法定年假雙倍金額折算。事實上,今年以來小米營收持續(xù)下滑,利潤也大打折扣,被雷軍寄予厚望的造車業(yè)務(wù)仍然處在燒錢階段,在經(jīng)歷三年的高端化戰(zhàn)略后,小米主營手機業(yè)務(wù)仍然承壓。

股價下探,市值縮水,可以確定的是,小米即將迎來一段陣痛期。而隨著小米逐步進入盧偉冰時代,相陪雷軍的創(chuàng)業(yè)一代老將們逐漸退出舞臺,顯見的是,小米接下來的挑戰(zhàn)并不會減少。

01.老少換代 一個時代的結(jié)束

2022年12月22日晚間,雷軍發(fā)布內(nèi)部信,稱小米總裁及合伙人王翔將于2022年12月30日正式卸任退休,之后繼續(xù)作為高級顧問為小米服務(wù),盧偉冰將于同日接任成為新一任集團總裁。

王翔的離場,意味著一個時代的落幕。

資料顯示,61歲的王翔于2015年7月加入小米,先后擔(dān)任過小米高級副總裁和集團總裁。加入小米前,王翔在高通工作過13年,并曾擔(dān)任高通全球高級副總裁及大中華總裁。此外,王翔還先后任職于摩托羅拉、朗訊等公司,是妥妥的通訊行業(yè)老兵,具備著深厚的行業(yè)經(jīng)驗和人脈。

2015年,小米陷入和愛立信的專利糾紛中,小米一度被限制向印度地區(qū)出售,此后又因與三星的信任危機導(dǎo)致小米的AMOLED屏幕出現(xiàn)了斷供。國際化接近停滯,高端化也遭遇了沖擊,搭載著高通810芯片的小米Note表現(xiàn)十分一般,這直接影響小米在2015年出貨量增長放緩。

也正是這一年,王翔正式加入了小米,擔(dān)任小米高級副總裁,負責(zé)戰(zhàn)略合作與重要合作伙伴關(guān)系。

在他的帶領(lǐng)下,小米和高通首次達成了專利授權(quán)協(xié)議,幫助小米5成為了高通820芯片的首發(fā)機型。在小米全球化道路上,王翔也功不可沒,加入小米第二年,王翔組建了一支百余人的版權(quán)團隊,先后與微軟和知識產(chǎn)權(quán)供應(yīng)商ViaLicensing簽訂了合同,獲得了包括ACC(高級音頻解碼)在內(nèi)的多項專利。

在王翔帶領(lǐng)下,小米境外營收的比例四年從6%攀升至40%。

2019年11月,王翔正式被任命為小米集團總裁,協(xié)助雷軍管理集團運營。同期,盧偉冰接管了小米集團中國區(qū)。隨后,王翔被雷軍納入小米汽車的創(chuàng)始團隊,在小米汽車團隊中,王翔主要負責(zé)財務(wù)、行政及政府關(guān)系等工作。但造車對于已過六旬的王翔來說,畢竟是一個陌生的行業(yè)。

在小米內(nèi)部看來,王翔退休、盧偉冰履新更像是小米內(nèi)部一二代高管層的權(quán)力交替。此次內(nèi)部人員變動中,小米聯(lián)合創(chuàng)始人洪峰和王川也將于年底退出業(yè)務(wù)一線,至此,小米初代的8位聯(lián)合創(chuàng)始人,僅剩雷軍一人仍然奮戰(zhàn)在一線。

“今天分享的一系列消息,對小米而言,有著里程碑式的意義。這宣告了,小米管理層實現(xiàn)了順利的交棒迭代,并為未來的持續(xù)發(fā)展做好了準備。”雷軍在內(nèi)部信中表示。

10歲的小米需要注入更年輕的血液,

雷軍在內(nèi)部信中對盧偉冰表示了認可:“偉冰和我相識多年,有著手機行業(yè)的豐富經(jīng)驗以及杰出的行業(yè)影響力。2019年初加入小米后,兢兢業(yè)業(yè),有口皆碑,從Redmi品牌負責(zé)人,到中國區(qū)總裁,再到統(tǒng)領(lǐng)中國區(qū)、國際部和印度區(qū)三大戰(zhàn)區(qū)業(yè)務(wù),偉冰一步一個腳印,贏得了集團管理團隊的高度認可和尊敬。”

公開資料顯示,生于1975年的盧偉冰在2019年1月正式加入小米,是目前11位集團高管中除首席財務(wù)官林世偉外最晚入職小米的高管。

此前,盧偉冰曾擔(dān)任金立集團總裁,加入小米后,先后擔(dān)任小米集團副總裁、Redmi品牌總經(jīng)理、中國區(qū)總裁、小米合伙人、國際部總裁。盧偉冰在上任后負責(zé)的第一款產(chǎn)品Redmi Note7打出了漂亮一戰(zhàn),隨后發(fā)布的Note8系列延續(xù)了熱度,這兩款手機為2019年的小米手機貢獻了約三分之一的銷量。

2020年8月,盧偉冰成為小米合伙人;2021年3月,盧偉冰開始接管小米集團國際部。

接近盧偉冰的業(yè)內(nèi)人士對其評價為,盧偉冰十分適合沖鋒陷陣,能夠承接雷軍提出的戰(zhàn)略并將其落地。加入小米后,盧偉冰很好承接了雷軍“不服就干”的風(fēng)格,先后在微博多次抨擊回懟友商,在與榮耀9X的對峙中更是被戴上了“盧十瓦”的綽號。

但對于盧偉冰而言,也有一定的短板,其并沒有帶隊高端產(chǎn)品的相關(guān)經(jīng)驗。

02.小米高端化 爭議中前行

三年前,小米在發(fā)布小米10之際宣布開啟沖擊高端之路。

2022年2月,雷軍在集團戰(zhàn)略會上表達了對高端化戰(zhàn)略的決心。雷軍還提出目標:小米手機和體驗要全面對標iPhone,3年內(nèi)拿下國產(chǎn)高端手機市場份額第一。

雷軍選擇將寶押在了小米13。

2022年12月11日,在小米13新品發(fā)布會上,雷軍再次表示:“回首過去三年,高端化戰(zhàn)略深刻影響著小米,并深度改變了小米。今天發(fā)布的小米13、MIUI14,大家可以看到,一個全新的小米已經(jīng)開始。”

小米13系列發(fā)布之后,預(yù)售便被搶購一空,售價6299元的頂配機型也被搶光。早在今年5月,小米與德國老牌相機品牌徠卡達成獨家影像戰(zhàn)略合作,被視為小米沖擊高端、提振出貨量的一大舉措。

三季度,小米先后發(fā)布了兩款搭載徠卡影像的高端產(chǎn)品12S Ultra和MIX Fold 2,前者定價5999元起,后者定價8999元起。但實際上,徠卡的加持對小米手機業(yè)務(wù)的拉動效果并不明顯。放眼到整體財務(wù)數(shù)據(jù)上來看,小米的成績并不理想。

小米財報數(shù)據(jù)顯示,今年三季度小米智能手機業(yè)務(wù)總營收為425億元,同比下滑11.1%;全球出貨量為4020萬臺,同比下滑8.4%。值得注意的是,三季度小米智能手機ASP(平均售價)為1058元,同比下降2.9%,回到了2020年的水平;智能手機毛利率從12.8%下降到8.9%。

銷售均價和毛利率的雙重下降,對于沖擊高端化的小米來說無疑是一拳重擊。

在財報發(fā)布會上,小米總裁王翔解釋稱,做高端品牌,速勝的想法是不正確的。品牌進軍高端市場,需要時間逐步完成。小米有戰(zhàn)略耐心,不期待通過一兩款產(chǎn)品就完全贏得高端市場。

事實上,小米手機的平均售價下滑,一方面受其降價促銷所影響,另一方面則是由于其出口到海外市場的低端產(chǎn)品占比過高所致。

據(jù)財報消息,2022年三季度小米公司在海外營收占比50.5%,超過四分之三的智能手機出貨在海外。由于當(dāng)季在海外市場加強了促銷力度,以及受存貨減值撥備增加影響,小米智能手機的毛利率同比下滑3.9個百分點至8.9%,拖累該公司整體毛利率同比下滑1.7個百分點至16.6%。

不過這不能全盤否定小米在海外市場的戰(zhàn)績。根據(jù)IDC數(shù)據(jù),三季度小米全球手機出貨量下滑幅度明顯低于OPPO和vivo,后兩者跌幅均超過22%。這主要得益于小米高度分散的全球市場,在印度、歐洲、南美和東南亞等國家地區(qū)均保持較高的市占率。

在小米手機業(yè)務(wù)下滑的影響下,小米整體利潤遭到了影響。

從凈利潤來看,小米2022年前三個季度經(jīng)調(diào)整后利潤為28.6億元、20.8億元、21.2億元,與2021年單季五六十億元水平相去甚遠,分別同比下降52.9%、67.1%、59.1%。根據(jù)最新財報數(shù)據(jù)顯示,2022年前三季度,小米集團實現(xiàn)收入2139.97億元,同比下滑11.8%,經(jīng)調(diào)整凈利潤70.57億元,同比下滑59.8%。

手機業(yè)務(wù)的疲軟直接影響到小米生態(tài)鏈的其他業(yè)務(wù)。三季度,小米IoT與生活消費產(chǎn)品收入191億元,同比下滑9%;互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)收入71億元,同比下滑3.7%;其他收入18億元,同比減少6.6%。

03.裁員降本,斷臂求生

2022年三季度財報會上,小米集團總裁王翔提到了小米當(dāng)下致力于通過“提高人效”來實現(xiàn)降本增效。

據(jù)界面新聞報道,近日,一名小米員工向其透露,小米此次裁員的規(guī)模較大。據(jù)該員工了解,手機部、互聯(lián)網(wǎng)部、中國部等多部門均有涉及,但部門之間裁員力度不盡相同。其中,中國區(qū)個別部門裁員比例高達75%,互聯(lián)網(wǎng)部也有團隊裁員40%。

對于裁員傳聞,小米公開回應(yīng)稱,裁員是真,但規(guī)模沒那么大。值得一提的是2022年前三季度,小米一直在逆勢招聘,主要以應(yīng)屆生為主。從三季度財報來看,相比第二季度,小米三季度員工薪酬開支多出了2億元。

在此次裁員風(fēng)波中,造車團隊尚且未被波及,也因此有一種聲音稱小米裁員降本是在為造車開路。在三季度財報會上,小米總裁王翔表示,目前小米汽車研發(fā)團隊規(guī)模超過1800人。半年時間內(nèi),小米汽車員工新增超600人。而到目前為止,小米官網(wǎng)上還有近330個與造車有關(guān)的招聘崗位,其中有大約90個崗位標有急需的符號,主要集中在整車工程,系統(tǒng)軟件、座艙等部分。

眾所周知,造車是一個極其燒錢的項目,且自2021年3月宣布開始造車以來,小米研發(fā)費用便不斷增長。由2021年第一季度的30.12億元逐步增長至2022年第三季度的40.7億元。

在宣布下場造車之際,雷軍曾放言稱小米造車虧得起。根據(jù)小米2021年第一季度財報顯示,預(yù)計未來10年投資智能電動汽車業(yè)務(wù)100億美元,首期投資為100億元。當(dāng)時小米賬上的期末現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物為342.8億元,這一數(shù)額到了2022年三季度僅剩下了280.71億元。

在主營手機業(yè)務(wù)利潤持續(xù)下滑之下,小米造車已經(jīng)開始承壓。況且當(dāng)前小米造車的進度依舊停留在PPT和視頻層面。

2022年8月,小米自動駕駛技術(shù)路面測試情況首次以視頻的形式出現(xiàn)在大眾面前,小米方面放下“預(yù)期2024年進入自動駕駛行業(yè)第一陣營”的狠話。但事實上,在造車一事上,小米需要面臨的難題還有很多,開始造車時小米就選擇了一條難走的路——“自產(chǎn)自研”。

在造車上,小米遇到了其他互聯(lián)網(wǎng)巨頭下場造車共同的難題,資質(zhì)問題。要知道,一家企業(yè)想要造車,必須同時獲得發(fā)改委的許可資質(zhì)及工信部的認可資質(zhì),當(dāng)前小米造車的資質(zhì)仍懸而未決。

2022年8月,據(jù)彭博社報道,由于小米取得獨立生產(chǎn)汽車的許可證有所延誤,小米正在和北汽集團商談合作生產(chǎn)電動汽車的相關(guān)事宜。隨后,又有市場傳言稱,小米可能會在2023年6~7月獲得造車資質(zhì)。

若小米能在明年年中順利獲得造車資質(zhì),想要在2024年落地時間十分局促。尚且不用提小米的自動駕駛系統(tǒng)與其他幾家造車新勢力相比并不亮眼。

顯而易見,對于營收下滑,主營業(yè)務(wù)承壓,燒錢的造車業(yè)務(wù)進展緩慢的小米來說,換帥、裁員只是開始,留給盧偉冰的挑戰(zhàn)還有很多。

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