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作者：張煒卿
最近有個(gè)話(huà)題熱度一直很高：“80后在加班對(duì)領(lǐng)導(dǎo)唯唯諾諾，90后在摸魚(yú)裝模作樣，00后在重拳出擊整頓職場(chǎng)”。
第一財(cái)經(jīng)的數(shù)據(jù)顯示，超過(guò)一半的00后自己或者他們身邊的人正在“整頓職場(chǎng)”。00后的職業(yè)生涯將是怎樣的色彩？企業(yè)又該如何與Z世代的“后浪”和解？
“整頓職場(chǎng)”熱度居高不下，引發(fā)央視網(wǎng)都站出來(lái)發(fā)文表示：名義上是整頓職場(chǎng)，實(shí)際上暴露出自己適應(yīng)能力、溝通能力的不足。這樣的觀(guān)點(diǎn)，我們又該如何評(píng)價(jià)？
00后拒絕加班、拒絕內(nèi)卷、佛系躺平等一系列標(biāo)簽已經(jīng)深入人心。“熬夜可以，熬夜工作不行”，這屆00后找工作真的這么硬核嗎？
我們可以透過(guò)一組數(shù)據(jù)來(lái)分析。58同城、趕集直招發(fā)布的《2022年畢業(yè)季調(diào)研分析報(bào)告》可以看到，在加班態(tài)度方面，與熱議話(huà)題“00后整頓職場(chǎng)”所不同的是：
調(diào)研的畢業(yè)生群體中“愿意加班”的00后占比高達(dá)88.1%。29.1%的畢業(yè)生認(rèn)為，加班可以多學(xué)點(diǎn)東西；40.5%認(rèn)為加班有利于個(gè)人發(fā)展；20.6%因“熱愛(ài)工作”而加班。相比于單純地“賺錢(qián)”，00后更關(guān)注職業(yè)發(fā)展和個(gè)人價(jià)值，甚至為了自己熱愛(ài)的工作，可能比前兩代人更“卷”。
從這組數(shù)據(jù)可以看出，不管是00后“整頓”職場(chǎng)，還是職場(chǎng)“整頓”00后，都體現(xiàn)了這一代“后浪”人本意識(shí)的真正覺(jué)醒與踐行。如何適應(yīng)年輕一代的價(jià)值觀(guān)、激發(fā)活力創(chuàng)造價(jià)值，或成為眾多傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的一大重要課題。
今年4月份發(fā)布的《中國(guó)青年網(wǎng)民社會(huì)心態(tài)調(diào)查報(bào)告（2009-2021）》也同樣證明，“躺平一代”是對(duì)當(dāng)代青年網(wǎng)民群體的一種誤解，“奮斗”仍然是當(dāng)代青年的主旋律。
熱度和標(biāo)簽，并不能真正反應(yīng)職場(chǎng)新生力量所追求的核心價(jià)值觀(guān)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的問(wèn)題更不能粗暴的歸結(jié)于“這屆員工不行”“沒(méi)有了老一輩的精神”。
最近看了一個(gè)新聞：
一個(gè)公司被參加面試的00后干歇業(yè)了。00后帶著簡(jiǎn)歷去面試，公司因未填寫(xiě)緊急聯(lián)系人而要求他填表，00后表示這是個(gè)人隱私，而且目前還不是公司的員工，公司無(wú)權(quán)拿“企業(yè)規(guī)定”這種說(shuō)法來(lái)要求他。
結(jié)果面試被拒，于是這位00后給相關(guān)部門(mén)舉報(bào)企業(yè)面試不合規(guī)、消防措施不合格等問(wèn)題導(dǎo)致企業(yè)被迫歇業(yè)整頓。
拋開(kāi)價(jià)值觀(guān)不談，我們其實(shí)也不難看出，如今全民普法意識(shí)變強(qiáng)，維權(quán)路徑也更加便捷。放在任何時(shí)代，“不公平”這件事情都是不被接受的，但是現(xiàn)在普法教育的普及，讓員工不再是盲目地“任人宰割”了。
另外，整體生活水平的提高，讓大部分“后浪”們不用承擔(dān)過(guò)多的家庭壓力，一人吃飽全家不餓，離職成本低很多，有了更多離職停擺的底氣。
如此看來(lái)，客觀(guān)背景帶來(lái)的某些必然結(jié)果，是企業(yè)不得不面對(duì)和承擔(dān)的。或許只有適應(yīng)和調(diào)整才是正解。
我們回到央視網(wǎng)的發(fā)文，用的是“整頓”這個(gè)字眼。整頓是基于問(wèn)題的整理和頓改。這個(gè)詞不難看出，審核嚴(yán)謹(jǐn)、層層把控的央視網(wǎng)是認(rèn)可現(xiàn)今的職場(chǎng)存在種種問(wèn)題的。但是又為什么說(shuō)00后是溝通能力不夠呢？
職場(chǎng)中出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候，都是通過(guò)溝通和產(chǎn)生摩擦的談判來(lái)交換利益需求，達(dá)成統(tǒng)一。所以央視網(wǎng)表示，對(duì)于職場(chǎng)那些有待整頓的問(wèn)題，00后表現(xiàn)出來(lái)的雷厲風(fēng)行，或許只是談判能力不足的表現(xiàn)罷了。在某些地方學(xué)會(huì)妥協(xié)和讓步，才能讓企業(yè)在用工成本和合法權(quán)益之間需要找到一個(gè)平衡點(diǎn)，真正實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)優(yōu)化，而不是打著整頓的名義，“有話(huà)不會(huì)好好說(shuō)”。
企業(yè)不僅是一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織，同時(shí)也是一個(gè)文化組織，一個(gè)企業(yè)能否生存取決于經(jīng)濟(jì)效益，一個(gè)企業(yè)能否持續(xù)發(fā)展取決于企業(yè)文化。有生命力的文化才能隨著時(shí)代的發(fā)展、員工的更迭不斷生長(zhǎng)適應(yīng)，為企業(yè)和員工提供緩沖地帶，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展持續(xù)注入鮮活動(dòng)力。
怎樣的企業(yè)文化才更有生命力？
• 尊重包容的文化
• 能落實(shí)于行動(dòng)的文化
• 表達(dá)準(zhǔn)確的文化
• 倡導(dǎo)合作的文化
• 自由之下的文化
文化需要有彈性，可執(zhí)行好表達(dá)，兼容并包，才能在不同年代的客觀(guān)價(jià)值觀(guān)背景下，持續(xù)生長(zhǎng)，煥發(fā)生命新活力。
優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉，是鼓舞企業(yè)人心、塑造企業(yè)形象、引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力。企業(yè)的每一次蛻變，每一次升華，無(wú)不得益于先進(jìn)文化的支撐，無(wú)不鐫刻著文化進(jìn)步的烙印。
不管是80后、90后還是00后，企業(yè)文化保持著定力、充滿(mǎn)著活力，職場(chǎng)就不存在“整頓”，只有互相適應(yīng)、共贏發(fā)展。
本文為作者獨(dú)立觀(guān)點(diǎn)，不代表鳥(niǎo)哥筆記立場(chǎng)，未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載。
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我們致力于提供一個(gè)高質(zhì)量?jī)?nèi)容的交流平臺(tái)。為落實(shí)國(guó)家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室“依法管網(wǎng)、依法辦網(wǎng)、依法上網(wǎng)”的要求，為完善跟帖評(píng)論自律管理，為了保護(hù)用戶(hù)創(chuàng)造的內(nèi)容、維護(hù)開(kāi)放、真實(shí)、專(zhuān)業(yè)的平臺(tái)氛圍，我們團(tuán)隊(duì)將依據(jù)本公約中的條款對(duì)注冊(cè)用戶(hù)和發(fā)布在本平臺(tái)的內(nèi)容進(jìn)行管理。平臺(tái)鼓勵(lì)用戶(hù)創(chuàng)作、發(fā)布優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，同時(shí)也將采取必要措施管理違法、侵權(quán)或有其他不良影響的網(wǎng)絡(luò)信息。
一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)，對(duì)以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息，主要表現(xiàn)為：
1)反對(duì)憲法所確定的基本原則；
2)危害國(guó)家安全，泄露國(guó)家秘密，顛覆國(guó)家政權(quán)，破壞國(guó)家統(tǒng)一，損害國(guó)家榮譽(yù)和利益；
3)侮辱、濫用英烈形象，歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神，以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù)；
4)宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義或者煽動(dòng)實(shí)施恐怖活動(dòng)、極端主義活動(dòng)；
5)煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)；
6)破壞國(guó)家宗教政策，宣揚(yáng)邪教和封建迷信；
7)散布謠言，擾亂社會(huì)秩序，破壞社會(huì)穩(wěn)定；
8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會(huì)秩序；
10)侮辱或者誹謗他人，侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益；
11)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式，對(duì)未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的；
12)危害未成年人身心健康的；
13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容；
2. 不友善：不尊重用戶(hù)及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為：
1)輕蔑：貶低、輕視他人及其勞動(dòng)成果；
2)誹謗：捏造、散布虛假事實(shí)，損害他人名譽(yù)；
3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對(duì)他人或其行為進(jìn)行揭露或描述，以此來(lái)激怒他人；
4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對(duì)方對(duì)自己的言論作出回應(yīng)，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對(duì)方難堪；
6)謾罵：以不文明的語(yǔ)言對(duì)他人進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)；
7)歧視：煽動(dòng)人群歧視、地域歧視等，針對(duì)他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類(lèi)的攻擊；
8)威脅：許諾以不良的后果來(lái)迫使他人服從自己的意志；
3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶(hù)體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容，或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣(mài)產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶(hù)點(diǎn)擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光；
6)購(gòu)買(mǎi)或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng)，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)容，如通過(guò)偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營(yíng)銷(xiāo)；
8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話(huà)的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過(guò)頭像、用戶(hù)名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問(wèn)題進(jìn)行求助或咨詢(xún)；
4)問(wèn)自己或他人的八字、六爻、星盤(pán)、手相、面相、五行缺失，包括通過(guò)占卜方法問(wèn)婚姻、前程、運(yùn)勢(shì)，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來(lái)誘導(dǎo)用戶(hù)；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂(lè)等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過(guò)「蹭熱點(diǎn)」、制造話(huà)題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過(guò)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶(hù)舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶(hù)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶(hù)違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過(guò)作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào)，或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶(hù)對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過(guò)「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)