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來(lái)源：智聯(lián)招聘
小丹對(duì)公司制度感到不滿，想效仿網(wǎng)上流行段子: 00后整頓職場(chǎng)。于是，她各種不配合工作。
最后，小丹因?yàn)槎啻芜`反公司制度而被辭退。她不禁后悔自己的意氣用事。
想要效仿00后整頓職場(chǎng)，職場(chǎng)人也得先看清楚情況。不然，職場(chǎng)會(huì)給你殘酷的現(xiàn)實(shí)打擊。
有的人整頓職場(chǎng)，是為了保護(hù)自己的權(quán)益不受損。而有的人整頓職場(chǎng)，純粹是意氣用事。
職場(chǎng)人聚焦的目標(biāo)不同，自然會(huì)導(dǎo)致不同的事情走向。真正的整頓職場(chǎng)，是職場(chǎng)人敢于拒絕不合理的職場(chǎng)現(xiàn)象，如過(guò)度加班、幫同事干活還背鍋、薪資無(wú)端被扣。
互聯(lián)網(wǎng)上的00后整頓職場(chǎng)的段子之所以大快人心，在于它精準(zhǔn)地戳中了職場(chǎng)人的痛點(diǎn): 忍受職場(chǎng)剝削太久了。
我們支持的整頓職場(chǎng)行為，從另一個(gè)角度來(lái)說(shuō)也是維護(hù)職場(chǎng)權(quán)益，而不是單純地和公司抬杠作對(duì)。
很多00后整頓職場(chǎng)的原因，在于他們不能接受本職工作以外的過(guò)多任務(wù)。也就是說(shuō)，整頓職場(chǎng)，往往是反對(duì)過(guò)度的剝削和內(nèi)卷。
連本職工作都沒(méi)有做好就瞎嚷嚷的人，是犯了職場(chǎng)大忌，自然只能被職場(chǎng)警告！
當(dāng)你被情緒控制著走，你無(wú)法做到有理有據(jù)，只能“無(wú)能狂怒”，把整頓職場(chǎng)變成了情緒宣泄！
你與整頓職場(chǎng)之間，差的是一個(gè)能夠摒棄情緒的偏見(jiàn)、有理有據(jù)維護(hù)自己權(quán)益的成熟心態(tài)，而不是怨天尤人的“受害者心態(tài)”。
學(xué)會(huì)占據(jù)道理的立場(chǎng)，用實(shí)力去“整頓職場(chǎng)”，才是聰明人的做法！
湖南電視臺(tái)主持人吳昕也曾有過(guò)整頓職場(chǎng)的行為。她剛?cè)肼殘?chǎng)時(shí)，面對(duì)應(yīng)酬，她直言自己是來(lái)工作的，不是來(lái)應(yīng)酬喝酒的。
而她在節(jié)目中曾經(jīng)遇到一位嘉賓，不小心把吳昕的頭發(fā)剪短了，臺(tái)里的領(lǐng)導(dǎo)大為光火。一向剛直的吳昕并沒(méi)有急著辯解，而是默默去買了兩頂質(zhì)量上乘的假發(fā)，掩蓋了外形的變化。
職場(chǎng)人要學(xué)會(huì)用道理資本去和對(duì)方理論，而不是靠著“我為公司辛辛苦苦付出那么多年，沒(méi)有功勞也有苦勞”的口號(hào)來(lái)示弱。
多維度提升工作能力，提高自己對(duì)公司的不可替代性，只有實(shí)力成長(zhǎng)到一定的程度，你的吶喊才有被重視的可能性。
職場(chǎng)，一向都對(duì)強(qiáng)者和顏悅色，對(duì)弱者的吶喊視而不見(jiàn)。
職場(chǎng)人要做到權(quán)衡利弊、口齒清晰、有理有據(jù)，不要一情緒上頭就只顧著“發(fā)瘋”。
現(xiàn)在流行的“職場(chǎng)發(fā)瘋”只是一個(gè)段子，在維護(hù)自身權(quán)益時(shí)加入過(guò)多個(gè)人情緒，是職場(chǎng)大忌！
職場(chǎng)人要善用法律、制度、事實(shí)道理這三大武器，做到客觀公正的原則去維護(hù)權(quán)益。
就像哇哈哈創(chuàng)始人宗慶后曾說(shuō)過(guò)，“有理走遍天下都不怕”。如果你像個(gè)怨婦一樣撒潑，你注定會(huì)在整頓職場(chǎng)中處于下風(fēng)。
職場(chǎng)人不打無(wú)準(zhǔn)備的仗，學(xué)會(huì)給自己留退路，才是最佳方案！
電影《職場(chǎng)不能停》中有一句經(jīng)典臺(tái)詞: 嘴上說(shuō)著不辛苦命苦，但是干起活來(lái)比誰(shuí)都勤快，生怕丟了自己的窩囊費(fèi)。
制約了職場(chǎng)人維護(hù)自身權(quán)益、整頓職場(chǎng)不公現(xiàn)象的關(guān)鍵，在于是否有退路支持。不然一不小心被公司辭退后，你很快會(huì)向現(xiàn)實(shí)的壓力低頭。
在“整頓職場(chǎng)”前，你不妨多想清楚最壞的后果你是否能承受。如果公司對(duì)你的正當(dāng)訴求不予理睬，甚至加倍剝削你，你是要低頭忍受，還是離職走人？
如果離職，你應(yīng)該怎么做，才能夠找到一份更好的工作？如果碰上被公司辭退的情況，你的經(jīng)濟(jì)情況能夠支撐多久？特別是對(duì)于有房貸車貸背負(fù)的成年人來(lái)說(shuō)，銀行卡上的余額無(wú)疑是最大的退路。
所以，職場(chǎng)人做事前多三思，做到有后手，不要一時(shí)頭腦發(fā)熱就去跟平臺(tái)吵架理論。職場(chǎng)從來(lái)就不是家，能夠溫情脈脈包容你的失誤。
不要把意氣用事上升成維護(hù)權(quán)益的高度，你的意氣用事，只會(huì)換來(lái)職場(chǎng)的無(wú)情警告！
愿每位職場(chǎng)人都能夠正確維護(hù)自身權(quán)益、在工作中乘風(fēng)破浪！
本文為作者獨(dú)立觀點(diǎn)，不代表鳥(niǎo)哥筆記立場(chǎng)，未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載。
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一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)，對(duì)以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息，主要表現(xiàn)為：
1)反對(duì)憲法所確定的基本原則；
2)危害國(guó)家安全，泄露國(guó)家秘密，顛覆國(guó)家政權(quán)，破壞國(guó)家統(tǒng)一，損害國(guó)家榮譽(yù)和利益；
3)侮辱、濫用英烈形象，歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神，以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù)；
4)宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義或者煽動(dòng)實(shí)施恐怖活動(dòng)、極端主義活動(dòng)；
5)煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)；
6)破壞國(guó)家宗教政策，宣揚(yáng)邪教和封建迷信；
7)散布謠言，擾亂社會(huì)秩序，破壞社會(huì)穩(wěn)定；
8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會(huì)秩序；
10)侮辱或者誹謗他人，侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益；
11)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式，對(duì)未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的；
12)危害未成年人身心健康的；
13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容；
2. 不友善：不尊重用戶及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為：
1)輕蔑：貶低、輕視他人及其勞動(dòng)成果；
2)誹謗：捏造、散布虛假事實(shí)，損害他人名譽(yù)；
3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對(duì)他人或其行為進(jìn)行揭露或描述，以此來(lái)激怒他人；
4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對(duì)方對(duì)自己的言論作出回應(yīng)，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對(duì)方難堪；
6)謾罵：以不文明的語(yǔ)言對(duì)他人進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)；
7)歧視：煽動(dòng)人群歧視、地域歧視等，針對(duì)他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊；
8)威脅：許諾以不良的后果來(lái)迫使他人服從自己的意志；
3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容，或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光；
6)購(gòu)買或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng)，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營(yíng)銷內(nèi)容，如通過(guò)偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營(yíng)銷；
8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過(guò)頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治病；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問(wèn)題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問(wèn)自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過(guò)占卜方法問(wèn)婚姻、前程、運(yùn)勢(shì)，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來(lái)誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂(lè)等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過(guò)「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過(guò)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過(guò)作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào)，或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過(guò)「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)