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作者：Kevin
我們?cè)谧?a href="/tag/產(chǎn)品經(jīng)理" target="_blank">產(chǎn)品經(jīng)理工作也會(huì)像其他職業(yè)一樣，難免會(huì)在一年的那幾個(gè)月或者某一段時(shí)間會(huì)有很down的時(shí)候，出現(xiàn)這種問(wèn)題的原因有很多種，但就工作而言產(chǎn)品經(jīng)理的Down可以拆解來(lái)自于下面這些部分。
馬云曾說(shuō)：“員工離職的原因要么是錢(qián)少了，要么就是不開(kāi)心?！?/p>
因?yàn)楫a(chǎn)品經(jīng)理的從業(yè)者年輕化，從以前的90后到現(xiàn)在的95后主導(dǎo)，年輕人總是以感性體驗(yàn)為第一。不開(kāi)心的原因卻占比產(chǎn)品經(jīng)理離職非常一大部分。
以上這些工作不開(kāi)心的情況存在在各類(lèi)公司，不管你是在國(guó)企、還是在大廠在OR小公司。
可是我們?yōu)榱嗽诋a(chǎn)品經(jīng)理職場(chǎng)中達(dá)到更棒的工作成績(jī)，我們總是在等待著某些契機(jī)，自尊心以及情懷夢(mèng)想逼迫我們希望不要只是用離職來(lái)解決問(wèn)題。
“等著產(chǎn)品上線就好了”，“等著產(chǎn)品商業(yè)化（有第一筆訂單）就好了”，等著公司融資上市就好了.....“等著重構(gòu)結(jié)束就好'各種理由都在勸說(shuō)著自己不要放棄。
在大廠里每個(gè)季度的成績(jī)，騰訊有5星、四星和兩星的績(jī)效評(píng)判說(shuō)法，阿里有3.25、3.75的說(shuō)法。
績(jī)效成績(jī)也會(huì)影響年終獎(jiǎng)的獲取額度，同時(shí)還會(huì)影響每個(gè)月的收入績(jī)效工資收入以及每一年的職場(chǎng)晉升情況，往往年度績(jī)效出來(lái)了后，績(jī)效差的產(chǎn)品經(jīng)理就會(huì)有一波離職潮。在同事里也會(huì)有冷眼相看的情況，即使在大廠里大家都一樣優(yōu)秀，但確實(shí)你我有優(yōu)等生和吊車(chē)尾。
很多產(chǎn)品經(jīng)理負(fù)責(zé)的產(chǎn)品，其實(shí)都是閉門(mén)造車(chē)。
因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)安全不達(dá)標(biāo)、公司投資人不贊成、和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略還沒(méi)有確定方向等種種問(wèn)題，產(chǎn)品只能在內(nèi)部進(jìn)行上線和孵化。內(nèi)部賽馬的機(jī)制總是讓產(chǎn)品遲遲得不到更多資源支持，上不了線。
可是對(duì)于產(chǎn)品經(jīng)理來(lái)說(shuō)，卻經(jīng)過(guò)前期大量時(shí)間需求調(diào)研、詳細(xì)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、和開(kāi)發(fā)工作，上不了線就意味著產(chǎn)品卻停留在了公司內(nèi)部名單中，遲遲沒(méi)有成績(jī)做出來(lái)。
比如喜馬拉雅曾經(jīng)推出過(guò)一個(gè)產(chǎn)品myclub、還有字節(jié)跳動(dòng)的派對(duì)島，都是在內(nèi)部使用，邀請(qǐng)碼才可以注冊(cè)。尤其是IOS版本還需要下載蘋(píng)果的testflight（測(cè)試人員賬戶(hù)），才能安裝運(yùn)行成功。
主要的原因是卡在了工信部所要求的網(wǎng)絡(luò)安全，以及在公司的管理層里面上認(rèn)為這款產(chǎn)品不是公司主要業(yè)務(wù)。
上不了線就導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)研發(fā)、運(yùn)營(yíng)時(shí)間越拖越久，成本就越來(lái)高。創(chuàng)新項(xiàng)目就變成了灰溜溜的被kill項(xiàng)目，產(chǎn)品經(jīng)理也就越危險(xiǎn)。
“我們就是被畫(huà)原型的（寫(xiě)文檔的）”，這個(gè)是曾經(jīng)在某家傳統(tǒng)企業(yè)就職產(chǎn)品經(jīng)理的朋友分享的，她一直認(rèn)為自己的工作就是一個(gè)雞肋職位。不像互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理那樣有需求調(diào)研、自主的產(chǎn)品設(shè)計(jì)意識(shí)。
工作中沒(méi)有成就感，即使完成了一個(gè)又一個(gè)的產(chǎn)品上線，但是卻仍然沒(méi)有自己做產(chǎn)品的感覺(jué)。
我還認(rèn)識(shí)不少產(chǎn)品經(jīng)理，做著產(chǎn)品工作卻在趕著寫(xiě)專(zhuān)利、寫(xiě)匯報(bào)材料的工作，和一線產(chǎn)品經(jīng)理的工作相差甚遠(yuǎn)，時(shí)間久了簡(jiǎn)歷也不知道怎么寫(xiě)去應(yīng)聘一個(gè)合格的產(chǎn)品經(jīng)理了。
職場(chǎng)PUA不僅是上級(jí)還會(huì)存在同事之間。
我還記得曾經(jīng)我剛做產(chǎn)品經(jīng)理的時(shí)候，在提交一個(gè)產(chǎn)品的數(shù)據(jù)需求表格，被上級(jí)說(shuō)道是：“你寫(xiě)的這個(gè)是什么垃圾？以后別交給我這種東西！”
從哪個(gè)時(shí)候我開(kāi)始決定用公眾號(hào)的復(fù)盤(pán)提升產(chǎn)品經(jīng)理技術(shù)壁壘。
回過(guò)頭來(lái)看，其實(shí)我特別感謝當(dāng)時(shí)有人這么批評(píng)我，去職責(zé)我的工作表達(dá)不足才會(huì)有如今走上創(chuàng)業(yè)這條路。
但是我們?cè)诠ぷ髦须y免遇到一些性格和情緒比較暴躁的上級(jí)或同事，工作中的態(tài)度就不那么友好了，讓你的上班度日如年。同時(shí)產(chǎn)品經(jīng)理需要資源才能做產(chǎn)品落地，同事之間互相搶奪資源去上線自己的需求，也會(huì)讓人十分疲勞。
這個(gè)可能是對(duì)職場(chǎng)那些工作時(shí)間較長(zhǎng)的老同事們，最down的事件了。長(zhǎng)期的工作和投入?yún)s沒(méi)有帶來(lái)漲薪的回報(bào)。
對(duì)于99%的產(chǎn)品經(jīng)理薪資待遇，入職即巔峰。每年的漲薪微乎其微，或者就沒(méi)有。所以只能通過(guò)社招的跳槽來(lái)完成漲薪達(dá)到30%的漲幅。
工作時(shí)間越長(zhǎng)久，新來(lái)的員工還會(huì)比老員工高，產(chǎn)生倒掛現(xiàn)象。讓老人心里憤憤不平，甚至是想離職。
在經(jīng)歷了上面這些種種不平，我們也許會(huì)心情down一段時(shí)間，聯(lián)想到最多的就是離職。
但是不管是在哪里上班（打工），以上這種情況都是不能變的，看似光鮮亮麗的大廠實(shí)際在工作中仍然有讓你不爽的同事關(guān)系或工作要求。
我建議兩點(diǎn)：多溝通以及做第二職業(yè)
很多人在工作中出現(xiàn)上面情況，其實(shí)是可以和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效的溝通的，把自己的問(wèn)題和難點(diǎn)分享出來(lái)，相信可以在工作中找到自己適合技能、性格的專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)和角色，這樣就可以不用離職了。
第二職業(yè)是非常重要的，在工作中首先完成主業(yè)，同時(shí)積累自己的副業(yè)收入，從副業(yè)開(kāi)始完成自己的第二曲線。
即使是事業(yè)單位、國(guó)企，但是同樣會(huì)有上面的情況，你唯一比較釋然的是你還是最后有一口相對(duì)穩(wěn)定的飯吃。
要想趨于穩(wěn)定，就要用多種不穩(wěn)定的收入構(gòu)建出穩(wěn)定的直線。所以我看到身邊有許多朋友從產(chǎn)品經(jīng)理資深離開(kāi)要么去做咨詢(xún)、要么就去做產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)、或者直接去做完全不相關(guān)的行業(yè)，比如餐飲、街舞門(mén)店等。
有的在國(guó)企則收入保持多樣性，造就更穩(wěn)定的曲線。正確心態(tài)面對(duì)這類(lèi)down的時(shí)間，時(shí)間過(guò)去總會(huì)好的
今天的分享就在這兒。
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一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)，對(duì)以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息，主要表現(xiàn)為：
1)反對(duì)憲法所確定的基本原則；
2)危害國(guó)家安全，泄露國(guó)家秘密，顛覆國(guó)家政權(quán)，破壞國(guó)家統(tǒng)一，損害國(guó)家榮譽(yù)和利益；
3)侮辱、濫用英烈形象，歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神，以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù)；
4)宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義或者煽動(dòng)實(shí)施恐怖活動(dòng)、極端主義活動(dòng)；
5)煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)；
6)破壞國(guó)家宗教政策，宣揚(yáng)邪教和封建迷信；
7)散布謠言，擾亂社會(huì)秩序，破壞社會(huì)穩(wěn)定；
8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會(huì)秩序；
10)侮辱或者誹謗他人，侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益；
11)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式，對(duì)未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的；
12)危害未成年人身心健康的；
13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容；
2. 不友善：不尊重用戶(hù)及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為：
1)輕蔑：貶低、輕視他人及其勞動(dòng)成果；
2)誹謗：捏造、散布虛假事實(shí)，損害他人名譽(yù)；
3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對(duì)他人或其行為進(jìn)行揭露或描述，以此來(lái)激怒他人；
4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對(duì)方對(duì)自己的言論作出回應(yīng)，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對(duì)方難堪；
6)謾罵：以不文明的語(yǔ)言對(duì)他人進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)；
7)歧視：煽動(dòng)人群歧視、地域歧視等，針對(duì)他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類(lèi)的攻擊；
8)威脅：許諾以不良的后果來(lái)迫使他人服從自己的意志；
3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶(hù)體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容，或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣(mài)產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶(hù)點(diǎn)擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光；
6)購(gòu)買(mǎi)或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng)，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)容，如通過(guò)偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營(yíng)銷(xiāo)；
8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過(guò)頭像、用戶(hù)名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治病；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問(wèn)題進(jìn)行求助或咨詢(xún)；
4)問(wèn)自己或他人的八字、六爻、星盤(pán)、手相、面相、五行缺失，包括通過(guò)占卜方法問(wèn)婚姻、前程、運(yùn)勢(shì)，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來(lái)誘導(dǎo)用戶(hù)；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂(lè)等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過(guò)「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過(guò)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶(hù)舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶(hù)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶(hù)違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過(guò)作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào)，或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶(hù)對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過(guò)「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
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