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復(fù)工之后，同事小李有點(diǎn)心不在焉，起初以為他還未從“假期綜合癥”中恢復(fù)，但今日才知道，他是在謀劃“出走”。
“年終獎(jiǎng)到手了，年也過完了，該替自己考慮考慮了。”
他想跳槽的想法，讓我十分不解:領(lǐng)導(dǎo)待他也不差，拿到手的工資比其他同事高一截，怎么就不滿意現(xiàn)狀了？難道外面給予的待遇更高？
作為和他一起進(jìn)公司的同事，我還真得勸勸他，關(guān)于跳槽千萬別沖動(dòng)，一定要三思而后行！
現(xiàn)在的年輕人，有多重視“儀式感”？年尾時(shí)各種制定計(jì)劃和目標(biāo)，年后信心滿滿，躊躇滿志，準(zhǔn)備大干一場。
諸多“儀式感”中，有一種儀式感叫“年后換工作”：
辭職就要選年后，跳槽就要挑“吉日”，好像只有在新年伊始做出重要選擇，才算給自己開了個(gè)好頭，才能積累改頭換面的心理優(yōu)勢。
輸也不能輸在“儀式”線上。
但在這里不得不給各位提個(gè)醒，年后換工作別過于盲目，完全為升職加薪去換，可能會(huì)吃虧。
生涯規(guī)劃師古典曾說過：
跳槽發(fā)展中要關(guān)注的是優(yōu)秀的行業(yè)趨勢，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作機(jī)會(huì)，要躲避的是玻璃天花板和寡婦職位，即使是更好的薪水，也要躲避高薪背后的風(fēng)險(xiǎn)。
跳槽找工作，過度關(guān)注薪資待遇，往往會(huì)忽視崗位背后的核心信息。
朋友肖華就吃過這方面的虧。
在原公司待得好好的，非要為了每個(gè)月多2000塊的崗位去跳槽。換了工作后才知道，2000塊薪資待遇差量的背后，是一崗多兼的前仆后繼，疲累交加。
事后他瘋狂自嘲：表面看我每月多了2000塊，可背后我卻損失了在原公司繼續(xù)攀爬的機(jī)會(huì)啊。
年后跳槽，如果過多關(guān)注金錢，而不去多方位考慮周邊信息，可能會(huì)導(dǎo)致我們做功課不充分，很多核心信息和關(guān)鍵資源，就容易被忽略。
年后跳槽，除為了“錢”外，還有一大原因可能是遭受到了領(lǐng)導(dǎo)壓榨、同事排擠甚至是誹謗。
在這樣一種極其壓抑的環(huán)境下工作，可能會(huì)導(dǎo)致心理和情感雙倍的痛苦，很多人于是便選擇了逃離。
我當(dāng)時(shí)選擇從前公司離職，也是這個(gè)原因。
當(dāng)時(shí)的部門副經(jīng)理，總愛找我的茬，還喜歡趁我不在辦公室時(shí)，在背后對我“指點(diǎn)江山”。有時(shí)候還會(huì)在開會(huì)時(shí)，當(dāng)著領(lǐng)導(dǎo)的面，刻意拿我工作中的小錯(cuò)誤，作為工作不認(rèn)真的例子。
次數(shù)多了，我心也累了，便跳了槽。
跳槽的時(shí)間正好是去年春節(jié)后，但我走之后沒多久，關(guān)系不錯(cuò)的前同事就給我打電話，說我走得太早了，應(yīng)該聽他的話，再熬半年。
跳槽之前，我就聽說公司要謀劃改革，把真正有能力的年輕人提拔上來。同事也暗示我，我有注冊會(huì)計(jì)師傍身，大概率可以升為部門經(jīng)理，但我一心想跳槽，想脫離那個(gè)苦海，哪里會(huì)想這么多。
后來，公司果真改革了，部門職位開始競聘上崗，原先的部門副經(jīng)理因?yàn)槟芰η芳?，被下放到了集團(tuán)的其他非重要子公司，而部門副經(jīng)理職位一直空缺，領(lǐng)導(dǎo)考察去考察來，也不知道選誰。
同事說，要是你在，領(lǐng)導(dǎo)肯定優(yōu)先考慮你了。雖然當(dāng)時(shí)我對他說：無所謂，走都走了。但說真的，內(nèi)心還是有些后悔。
對于想通過跳槽，告別糟糕處境的打工人來說，需要考慮一個(gè)問題：
跳槽后有沒有更好的機(jī)會(huì)？在現(xiàn)在的公司有沒有潛在或明在的機(jī)會(huì)？
職業(yè)的收益，并不僅僅來自于高額的待遇、和氣和舒適的職場環(huán)境，還包括自我發(fā)展的潛在機(jī)遇，一份工作很難在這3方面都滿足。
作為職場人，在跳槽時(shí)，做好自我內(nèi)心的價(jià)值排序很重要。
換個(gè)泳池也解決不了不會(huì)游泳的問題。比職場新舊更讓人無法招架的，是面對行業(yè)趨勢的下跌，自己成為了手無縛雞之人。
有一部分人年后跳槽，關(guān)注的是行業(yè)趨勢，當(dāng)然如果自己所處的行業(yè)趨勢整體處在下坡過程中，及時(shí)從中翻墻跳出，也是一種明智的選擇。
但如果，僅僅只是害怕被提前淘汰，為了規(guī)避被行業(yè)大清洗的風(fēng)險(xiǎn)，不考慮自身實(shí)力的積蓄，反而會(huì)加速自己“貶值”。
朋友寧樺，在建筑行業(yè)“深耕”多年。所謂的“深耕”，也僅僅只是工作年限上的增長，專業(yè)技能，經(jīng)驗(yàn)積累多年來沒什么突破和長進(jìn)。
在所在公司列個(gè)技能優(yōu)秀人才名單，他也只能排在中下游，更不能稱之為有競爭力。
最近幾年建筑行業(yè)越來越飽和，競爭呈現(xiàn)白日化，項(xiàng)目越來越難接。寧樺所在的公司資金流也出現(xiàn)了問題，寧樺便萌生了跳槽的想法，對他而言，他可不想成為率先在公司被優(yōu)化的對象，于是選擇了提前出走。
但外界的世界遠(yuǎn)非他想的那樣，因近些年沒有什么拿得出手的成績，導(dǎo)致他的面試之路并不順暢。
2個(gè)月，面試了幾十家，沒有一家公司愿意接納這位職場老員工，最后實(shí)在沒辦法，他不得不降薪加入一個(gè)小公司，干了一個(gè)小出納的角色。
行業(yè)趨勢是大方向，我們沒辦法逆勢而上。不管現(xiàn)在是處在正乘快車道向上升遷的新興行業(yè)，還是已經(jīng)開始有所回落、有所下跌的夕陽行業(yè)，我們更多的關(guān)注點(diǎn)要放在自己抗風(fēng)險(xiǎn)的能力上。
沒有自身的硬實(shí)力，你跳槽到哪個(gè)行業(yè)都只能吃閉門羹，成為加速貶值的倒車手。
年后跳槽，需考慮周全，不要陷入越跳越迷茫的困境。多做自我分析和拆解，讓跳槽的舉動(dòng)成為自己職場發(fā)展的推動(dòng)器，
愿每一個(gè)職場人新的一年都能搭乘上職場的快車道！
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6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治病；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對帳號進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個(gè)帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
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