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鳥哥筆記-講述營(yíng)銷的故事

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同心動(dòng)力管理V視角

同心動(dòng)力管理V視角

同心動(dòng)力管理V視角,旨在傳播企業(yè)文化管理,組織轉(zhuǎn)型與變革、品牌管理等領(lǐng)域經(jīng)典文章。公眾號(hào)“同心動(dòng)力管理V視角”（topduty ）

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高戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，都有強(qiáng)大的“安全圈”

高戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，都有強(qiáng)大的“安全圈”

決定團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力、歸屬感、信任感的關(guān)鍵因素，是一個(gè)人類最原始也是最經(jīng)常容易被忽略的需求，那就是給予團(tuán)隊(duì)成員安全感，也就是打造團(tuán)隊(duì)的安全圈。

同心動(dòng)力管理V視角 | 2023-09-14 | 安全圈團(tuán)隊(duì)管理領(lǐng)導(dǎo)力 35156

2023-09-14 職場(chǎng)認(rèn)知

中小型企業(yè)如何建設(shè)自己的企業(yè)文化？

中小型企業(yè)如何建設(shè)自己的企業(yè)文化？

管理者既是中小型企業(yè)文化的創(chuàng)造者，也是企業(yè)文化的引領(lǐng)者，他們的言行舉止會(huì)對(duì)企業(yè)文化產(chǎn)生重要的影響。、

同心動(dòng)力管理V視角 | 2023-09-07 | 中小型企業(yè) 企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)力提升 39708

2023-09-07 職場(chǎng)認(rèn)知

卓越品牌成功的關(guān)鍵：苦練「內(nèi)功」

卓越品牌成功的關(guān)鍵：苦練「內(nèi)功」

只有當(dāng)內(nèi)部品牌策略在組織中生根發(fā)芽，成為組織的內(nèi)部基礎(chǔ)時(shí)，外部品牌營(yíng)銷才能真正地對(duì)顧客產(chǎn)生作用。

同心動(dòng)力管理V視角 | 2023-09-01 | 品牌塑造品牌策略企業(yè)文化 41702

2023-09-01 職場(chǎng)認(rèn)知

打破僵化：JPS工作法是利器

打破僵化：JPS工作法是利器

JPS工作法包括一個(gè)宗旨、兩個(gè)核心：一個(gè)宗旨是幫助企業(yè)求勝于未知，兩個(gè)核心是向外洞察變化和向內(nèi)高效協(xié)同。

同心動(dòng)力管理V視角 | 2023-09-01 | JPS工作法企業(yè)治理決策制定 42780

2023-09-01 職場(chǎng)認(rèn)知

行業(yè)連年蕭條，這家企業(yè)為何總能「雙位數(shù)增長(zhǎng)」？

行業(yè)連年蕭條，這家企業(yè)為何總能「雙位數(shù)增長(zhǎng)」？

沃爾瑪用自身的成績(jī)證實(shí)了，使命驅(qū)動(dòng)企業(yè)持續(xù)高績(jī)效的巨大效能。圍繞一個(gè)核心，沃爾瑪所有的生存要素全部得到系統(tǒng)整合，勁往一處使，即使行業(yè)面臨風(fēng)吹雨打，與沃爾瑪又有什么關(guān)系呢。

同心動(dòng)力管理V視角 | 2023-09-01 | 企業(yè)管理提高績(jī)效使命感 22512

2023-09-01 行業(yè)動(dòng)態(tài)

三個(gè)「代替」，重新激發(fā)中層管理者

三個(gè)「代替」，重新激發(fā)中層管理者

企業(yè)的諸多問題竟往往最終聚焦到“中層管理者”，我們往往能從高層管理者、中層管理者和基層員工三類群體中探尋到這些問題的一體三面，讓我們對(duì)中層管理者的困境和壓力有了更加立體的認(rèn)知。

同心動(dòng)力管理V視角 | 2023-09-01 | 中層管理者企業(yè)管理職場(chǎng)困境 45229

2023-09-01 職場(chǎng)認(rèn)知

如何正確理解“狼性”文化

如何正確理解“狼性”文化

在理解狼性文化時(shí)，企業(yè)應(yīng)該注重平衡競(jìng)爭(zhēng)和團(tuán)隊(duì)合作、自我提升和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展之間的關(guān)系，避免過度強(qiáng)調(diào)利益和利潤(rùn)，對(duì)員工造成負(fù)面影響。

同心動(dòng)力管理V視角 | 2023-08-31 | 企業(yè)文化狼性文化團(tuán)隊(duì)合作 49679

2023-08-31 職場(chǎng)認(rèn)知

激發(fā)員工潛能：既要能吃「硬」，更要會(huì)吃「軟」

激發(fā)員工潛能：既要能吃「硬」，更要會(huì)吃「軟」

無論是營(yíng)造積極氛圍還是賦予工作以意義，最終目的就是形成組織內(nèi)人的內(nèi)驅(qū)力。

同心動(dòng)力管理V視角 | 2023-08-31 | 人力資源管理激發(fā)員工企業(yè)氛圍 27628

2023-08-31 職場(chǎng)認(rèn)知

企業(yè)如何搞好團(tuán)建活動(dòng)

企業(yè)如何搞好團(tuán)建活動(dòng)

團(tuán)建活動(dòng)是指組織成員通過一系列的集體活動(dòng)來增進(jìn)彼此之間的溝通和合作，從而達(dá)到團(tuán)隊(duì)凝聚力提升和團(tuán)隊(duì)效能提升的目的。

同心動(dòng)力管理V視角 | 2023-08-30 | 團(tuán)建活動(dòng) 企業(yè)文化團(tuán)隊(duì)協(xié)作 49386

2023-08-30 職場(chǎng)認(rèn)知

從骨干員工到管理者，需要進(jìn)行哪些轉(zhuǎn)變？

從骨干員工到管理者，需要進(jìn)行哪些轉(zhuǎn)變？

將這個(gè)方法論萃取出來，變成團(tuán)隊(duì)中人人可復(fù)制的一些優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，這叫復(fù)制優(yōu)秀，是聰明的管理者經(jīng)常干的事。如果主管“只用長(zhǎng)不補(bǔ)短”，這樣的管理者是“慢性人才殺手”。如果主管“只用長(zhǎng)不補(bǔ)短”，這樣的管理者是“慢性人才殺手”。

同心動(dòng)力管理V視角 | 2023-08-18 | 升職人才管理管理培訓(xùn) 30662

2023-08-18 職場(chǎng)認(rèn)知

企業(yè)文化：「西餐」必須經(jīng)過「中國(guó)胃」的消化

企業(yè)文化：「西餐」必須經(jīng)過「中國(guó)胃」的消化

企業(yè)文化之于企業(yè)就如同根之于大樹，參天巨樹的根肯定是粗壯且龐大的，優(yōu)秀企業(yè)的文化必然是與企業(yè)實(shí)際相契合。

同心動(dòng)力管理V視角 | 2023-08-15 | 企業(yè)文化文化差異企業(yè)管理 30289

2023-08-15 職場(chǎng)認(rèn)知

「神仙」企業(yè)，都擁有這6個(gè)文化特征

「神仙」企業(yè)，都擁有這6個(gè)文化特征

所謂“神仙工作”背后是一整套高效運(yùn)作的管理邏輯，員工通過企業(yè)獲得歸屬感、安全感和幸福感，企業(yè)則通過有效管理對(duì)員工進(jìn)行全方位激勵(lì)，以最小化人力規(guī)模，最大化實(shí)現(xiàn)企業(yè)高價(jià)值產(chǎn)出。

同心動(dòng)力管理V視角 | 2023-08-10 | 企業(yè)文化職場(chǎng)真相企業(yè)管理 21722

2023-08-10 職場(chǎng)認(rèn)知

企業(yè)家精神與企業(yè)文化的匹配對(duì)創(chuàng)業(yè)成功的影響

企業(yè)家精神與企業(yè)文化的匹配對(duì)創(chuàng)業(yè)成功的影響

企業(yè)家精神與企業(yè)文化的重要性越來越受到關(guān)注。它們不僅關(guān)乎企業(yè)的生存與發(fā)展，還在很大程度上影響了創(chuàng)業(yè)的成功與失敗。

同心動(dòng)力管理V視角 | 2023-08-06 | 企業(yè)家精神企業(yè)文化創(chuàng)業(yè) 24158

2023-08-06 職場(chǎng)認(rèn)知

“三體”現(xiàn)實(shí)中何去何從？——成為變革大潮中的射手和農(nóng)夫

“三體”現(xiàn)實(shí)中何去何從？——成為變革大潮中的射手和農(nóng)夫

既然變化是永恒的主題，那究竟如何主動(dòng)求變，才能使組織應(yīng)對(duì)現(xiàn)實(shí)中的“三體”世界，才能使組織在“三日凌空”的亂世中從容淡定？

同心動(dòng)力管理V視角 | 2023-02-07 | 三體組織變革個(gè)人成長(zhǎng) 56207

2023-02-07 職場(chǎng)認(rèn)知

究竟是00后整頓了職場(chǎng)，還是職場(chǎng)整頓了00后？

究竟是00后整頓了職場(chǎng)，還是職場(chǎng)整頓了00后？

不管是80后、90后還是00后，企業(yè)文化保持著定力、充滿著活力，職場(chǎng)就不存在“整頓”，只有互相適應(yīng)、共贏發(fā)展。

同心動(dòng)力管理V視角 | 2022-12-27 | 職場(chǎng) 00后職場(chǎng) 整頓職場(chǎng) 50156

2022-12-27 職場(chǎng)認(rèn)知

新消費(fèi)品牌速朽之謎！

新消費(fèi)品牌速朽之謎！

過去幾年我們目睹了太多新消費(fèi)品牌走上舞臺(tái)，爆款來來去去，為什么新消費(fèi)品牌難成大器？因股價(jià)連續(xù)30個(gè)交易日內(nèi)低于1美元，完美日記于今年四月接到紐交所退市預(yù)警，這距離它上市，也才一年。

同心動(dòng)力管理V視角 | 2022-08-09 | 新消費(fèi) 品牌營(yíng)銷 DTC 33411

2022-08-09 品牌營(yíng)銷案例

「走出去」的戰(zhàn)略布局下，如何打造特色企業(yè)文化？

「走出去」的戰(zhàn)略布局下，如何打造特色企業(yè)文化？

從企業(yè)海外市場(chǎng)拓展的歷史軌跡，我們不難看出，企業(yè)文化與品牌建設(shè)在其中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用

同心動(dòng)力管理V視角 | 2022-02-17 | 海外市場(chǎng) 品牌建設(shè) 企業(yè)文化 55308

2022-02-17 職場(chǎng)認(rèn)知