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2020年的互聯(lián)網(wǎng)業(yè)內(nèi)，阿里P8無(wú)疑是最閃亮的那顆星，開(kāi)年的P8征婚，中間的P8招聘“個(gè)人助理”包養(yǎng)女孩，還是昨天的P8“財(cái)務(wù)自由”裸辭環(huán)游世界，都刺激了眾多互聯(lián)網(wǎng)從（qiong）業(yè)（guang）者（dan）的神經(jīng)。
那么問(wèn)題來(lái)了，阿里集團(tuán)有多少個(gè)P8，P8需要什么樣的能力，P8收入到底有多高，能實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由了么，他們?cè)谡衅甘袌?chǎng)上的行情如何，筆者用不到2年的獵頭公司老板經(jīng)歷和14年的互聯(lián)網(wǎng)包打聽(tīng)經(jīng)歷為你娓娓道來(lái)。
根據(jù)媒體公開(kāi)報(bào)道，截止2019年12月31日，阿里巴巴集團(tuán)員工數(shù)量為116519，現(xiàn)在2020年已經(jīng)過(guò)去一半，阿里集團(tuán)，尤其是阿里云，釘釘，菜鳥(niǎo)等業(yè)務(wù)還在瘋狂招人，按照最保守估算，整個(gè)阿里的員工數(shù)量，至少在12萬(wàn)人以上。
阿里現(xiàn)在的職級(jí)基本從P5（中級(jí)工程師）開(kāi)始（P4以下已經(jīng)基本消失），到P14（M10董事長(zhǎng)結(jié)束），其中P5的工程師基本都是校招生，員工主力是P6-P8，按照一個(gè)簡(jiǎn)單的金字塔模型估算，阿里的12萬(wàn)人中，P5大概約1-2萬(wàn)人左右，P6/P7各三四萬(wàn)人，P9及以上5000-1萬(wàn)左右人，那么阿里P8人數(shù)粗略估算也在1-2萬(wàn)人左右。
當(dāng)然，這個(gè)2萬(wàn)人是我無(wú)責(zé)任估（瞎）算（猜）的，各位阿里大佬有準(zhǔn)確數(shù)據(jù)的可以隨時(shí)跟我PK。
按地域來(lái)分，目前，阿里的主要員工集中在杭州（總部），上海，北京以及成都、重慶、深圳以及各種國(guó)內(nèi)外的小辦公區(qū)。由于北京都是各種收購(gòu)的業(yè)務(wù)，UC，優(yōu)酷，高德，阿里健康之類(lèi)，這些“邊緣”業(yè)務(wù)的高P相對(duì)比較少，可能幾十人甚至上百人才有一個(gè)P8，而且阿里健康，阿里影業(yè)以及之前的餓了么的P8還比集團(tuán)低一級(jí)，也就是說(shuō)，這些業(yè)務(wù)的P8其實(shí)等于集團(tuán)的P7。而位于杭州總部的集團(tuán)中臺(tái)部門(mén)，阿里云，達(dá)摩院，淘寶天貓，螞蟻金服以及重點(diǎn)開(kāi)拓的國(guó)際業(yè)務(wù)速貸通，P8比例就比較高了。平均下來(lái)，10個(gè)員工中，有一兩個(gè)P8，不算多。
根據(jù)阿里內(nèi)部職級(jí)的劃分，阿里P8是高級(jí)XX專(zhuān)家，比如高級(jí)技術(shù)專(zhuān)家，高級(jí)產(chǎn)品專(zhuān)家，高級(jí)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)家等等（P7是XX專(zhuān)家，而P9則變成資深XX專(zhuān)家）。根據(jù)網(wǎng)上流傳的能力模型：阿里P8要求（1）本職級(jí)員工對(duì)公司內(nèi)外業(yè)務(wù)及業(yè)界的相關(guān)資源及水平比較了解；（2）參與公司相關(guān)戰(zhàn)略制定，可影響部門(mén)管理層的對(duì)某個(gè)領(lǐng)域的判斷；（3）通過(guò)自己的分析對(duì)公司復(fù)雜問(wèn)題解決產(chǎn)生影響；（4）P8是高級(jí)專(zhuān)家，是行業(yè)的創(chuàng)新者，能自主創(chuàng)新；（5）P8與P7的區(qū)別體現(xiàn)在對(duì)行業(yè)理解的深度不同；
在我做獵頭的這2年時(shí)間內(nèi)，接觸了大概幾十個(gè)P8，他們既有70后的尾巴，也有80后的尾巴，其中，出生在85年前后的P8數(shù)量最多。
如果給阿里P8這個(gè)群體整體做一個(gè)人群畫(huà)像：他們是一群年齡在35歲上下，有8-13年工作經(jīng)驗(yàn)（其中大部分有國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)大廠或者海外大廠經(jīng)驗(yàn)，或者相對(duì)比較成功的創(chuàng)業(yè)背景，或者是某些名牌大學(xué)取得過(guò)不錯(cuò)成績(jī)和論文的博士，比如前幾天招助理被開(kāi)除的那個(gè)畢業(yè)三年的上海交通大學(xué)博士），學(xué)歷一般在統(tǒng)招本科（大多數(shù)都是985/211等名牌大學(xué)）以上。他們?cè)诎⒗飪?nèi)部一般是某個(gè)子業(yè)務(wù)或者創(chuàng)新項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，帶一個(gè)小的團(tuán)隊(duì)，人數(shù)在2-30人（一般很難超過(guò)這個(gè)數(shù)了，否則就該升P9了）不等，是整個(gè)大阿里體系的基層leader（阿里P7一般不帶人）。
阿里的薪水package總共分兩部分，現(xiàn)金+期權(quán)，其中，期權(quán)部分是P7以上才會(huì)有，到P8以上，期權(quán)就成了薪水的大頭。
具體的P8，我們先看現(xiàn)金部分，其實(shí)這部分是比較透明的，也是比較簡(jiǎn)單的，我接觸的阿里P8中，現(xiàn)金部分月薪45K到65K的都有。跟入職時(shí)間，當(dāng)P8年限，績(jī)效等都有一定關(guān)系，但大部分人集中在50-60K之間（雖然阿里的技術(shù)，產(chǎn)品，運(yùn)營(yíng)各個(gè)工種之間的薪水差距比百度頭條等公司小很多了，但整體來(lái)看，還是技術(shù)>產(chǎn)品>運(yùn)營(yíng)，市場(chǎng)以及閑雜人等），取中位數(shù)55K，乘以阿里體系標(biāo)準(zhǔn)的16薪（當(dāng)然如果績(jī)效好，一年20薪也是有可能的，如果不幸被打了3.25，沒(méi)有年終獎(jiǎng)也正常），一年現(xiàn)金在88萬(wàn)左右。
但對(duì)阿里P8來(lái)說(shuō)，股票（期權(quán)）才是薪水的大頭，尤其最近一段時(shí)間，阿里的股票一直在上漲，從去年同期最低的150到今年最高點(diǎn)的230美元，阿里的股票價(jià)值已經(jīng)上漲了50%左右。就算按照一年800股股票計(jì)算，800×7×225（目前價(jià)格）=126萬(wàn)人民幣，再加上一年88萬(wàn)的現(xiàn)金，一個(gè)阿里P8的薪水包輕松超過(guò)200萬(wàn)（這是算的薪水，都稅前，請(qǐng)用白云（宋丹丹）的語(yǔ)氣來(lái)朗誦 ）。
當(dāng)然，如果你現(xiàn)在剛剛拿到阿里P8的offer，你的股票數(shù)量可能達(dá)不到4年3200股，可能只有2400股，但如果你在三年前就是阿里P8，那你入職授予的期權(quán)和之后績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)的期權(quán)數(shù)量相加，肯定不止一年800這個(gè)數(shù)量，由于疊加效應(yīng)，到入職的第三第四年，很多P8手里的期權(quán)數(shù)量已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)800股，這樣一來(lái)，如果一個(gè)P8績(jī)效好，在他入職的第三年，他很有可能拿到1500甚至更多的期權(quán)，他期權(quán)部分的價(jià)值就能達(dá)到200萬(wàn)以上，所以他的薪水總包就能輕松超過(guò)300萬(wàn)（阿里給期權(quán)好像特別喜歡被400整除，比如2400股，2800股，3200股啥的）。
總體來(lái)看，一個(gè)新入職的阿里P8，他的薪水包應(yīng)該在150-200萬(wàn)左右，但如果是多年阿里老P8，或者績(jī)效好一直有績(jī)效期權(quán)的P8，一年拿個(gè)3/400萬(wàn)的薪水，也不足為怪。
人家一年的收入夠我全家四口花10年的，現(xiàn)在，你知道昨天發(fā)文的那個(gè)阿里P8哥哥為啥可以辭職去環(huán)游世界了么（同時(shí)，知道博主有多窮了么）。
由于阿里這幾年業(yè)務(wù)的蒸蒸日上，而且業(yè)務(wù)范圍廣泛，從電商（淘寶，天貓，考拉），新零售（口碑，餓了么），互聯(lián)網(wǎng)金融（螞蟻金服，網(wǎng)商銀行），物流快遞（菜鳥(niǎo)），TOB（阿里云，釘釘），國(guó)際化（天貓國(guó)際，速貸通），泛娛樂(lè)（UC，優(yōu)酷），人工智能（達(dá)摩院，阿里云）以及各種技術(shù)中臺(tái)，產(chǎn)品中臺(tái)等等，而且阿里又是一家強(qiáng)運(yùn)營(yíng)（包含地推，營(yíng)銷(xiāo)）和強(qiáng)公關(guān)的公司，在人員配置上基本上無(wú)可挑剔，因此，阿里員工離職后可選擇的公司范圍非常多，而且，由于阿里的強(qiáng)勢(shì)，很多互聯(lián)網(wǎng)公司都采用了java作為服務(wù)端的主要語(yǔ)言，讓阿里背景的工程師有了更多的可選項(xiàng)。
一般來(lái)說(shuō)，阿里P8跳槽出來(lái)后，級(jí)別上都會(huì)有一定的提升（一般是半級(jí)），但在現(xiàn)在這個(gè)職級(jí)相對(duì)固定以及疫情的招聘大環(huán)境下，想通過(guò)跳槽實(shí)現(xiàn)升一個(gè)大職級(jí)，尤其阿里P8升9這種世紀(jì)大難題，但由于有些P8期權(quán)部分太高，同時(shí)有些P8管理能力相對(duì)較弱（阿里一般是業(yè)務(wù)管理各占一半），可能在跳槽時(shí)已經(jīng)選擇同類(lèi)型的公司升半級(jí)或者去稍小一點(diǎn)的公司擔(dān)任總監(jiān)，或者到B輪前后的公司擔(dān)任某個(gè)方向的合伙人，但他們的薪水水平其實(shí)超過(guò)了相應(yīng)職位的薪水區(qū)間，所以，導(dǎo)致這些P8由于跳槽的同時(shí)不能帶來(lái)職級(jí)和薪水的雙重提升到放棄機(jī)會(huì)。
由于阿里的期權(quán)是滿2年才會(huì)成熟50%，所以，一般來(lái)說(shuō)，大家都會(huì)忍到滿2年，如果績(jī)效好，有升職機(jī)會(huì)，一般也會(huì)爭(zhēng)取到P9，如果滿4年后，還到不了P9，那時(shí)候，由于入職的期權(quán)已經(jīng)全部行權(quán)完畢，即便之后有績(jī)效的期權(quán)，這個(gè)數(shù)量相對(duì)也是比較少的，薪水包就會(huì)達(dá)到一個(gè)相對(duì)比較合適的區(qū)間，再出去看機(jī)會(huì)時(shí)，競(jìng)爭(zhēng)力也會(huì)有一定的增加。（畢竟阿里P8升P9已經(jīng)不完全是能力的問(wèn)題，人品和運(yùn)氣更加重要，如果你不在一個(gè)業(yè)務(wù)發(fā)展很好的業(yè)務(wù)線，如果你的領(lǐng)導(dǎo)一直是P9升不上去，那P8的P9夢(mèng)就得一直做了）。
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一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)，對(duì)以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息，主要表現(xiàn)為：
1)反對(duì)憲法所確定的基本原則；
2)危害國(guó)家安全，泄露國(guó)家秘密，顛覆國(guó)家政權(quán)，破壞國(guó)家統(tǒng)一，損害國(guó)家榮譽(yù)和利益；
3)侮辱、濫用英烈形象，歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神，以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù)；
4)宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義或者煽動(dòng)實(shí)施恐怖活動(dòng)、極端主義活動(dòng)；
5)煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)；
6)破壞國(guó)家宗教政策，宣揚(yáng)邪教和封建迷信；
7)散布謠言，擾亂社會(huì)秩序，破壞社會(huì)穩(wěn)定；
8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會(huì)秩序；
10)侮辱或者誹謗他人，侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益；
11)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式，對(duì)未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的；
12)危害未成年人身心健康的；
13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容；
2. 不友善：不尊重用戶(hù)及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為：
1)輕蔑：貶低、輕視他人及其勞動(dòng)成果；
2)誹謗：捏造、散布虛假事實(shí)，損害他人名譽(yù)；
3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對(duì)他人或其行為進(jìn)行揭露或描述，以此來(lái)激怒他人；
4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對(duì)方對(duì)自己的言論作出回應(yīng)，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對(duì)方難堪；
6)謾罵：以不文明的語(yǔ)言對(duì)他人進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)；
7)歧視：煽動(dòng)人群歧視、地域歧視等，針對(duì)他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類(lèi)的攻擊；
8)威脅：許諾以不良的后果來(lái)迫使他人服從自己的意志；
3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶(hù)體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容，或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣(mài)產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶(hù)點(diǎn)擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光；
6)購(gòu)買(mǎi)或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng)，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)容，如通過(guò)偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營(yíng)銷(xiāo)；
8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過(guò)頭像、用戶(hù)名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問(wèn)題進(jìn)行求助或咨詢(xún)；
4)問(wèn)自己或他人的八字、六爻、星盤(pán)、手相、面相、五行缺失，包括通過(guò)占卜方法問(wèn)婚姻、前程、運(yùn)勢(shì)，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來(lái)誘導(dǎo)用戶(hù)；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂(lè)等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過(guò)「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過(guò)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶(hù)舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶(hù)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶(hù)違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過(guò)作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào)，或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶(hù)對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過(guò)「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
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