很可惜 T 。T 您現(xiàn)在還不是作者身份，不能自主發(fā)稿哦～
如有投稿需求，請(qǐng)把文章發(fā)送到郵箱tougao@appcpx.com，一經(jīng)錄用會(huì)有專(zhuān)人和您聯(lián)系
咨詢(xún)?nèi)绾纬蔀榇河鹱髡哒?qǐng)聯(lián)系：鳥(niǎo)哥筆記小羽毛（ngbjxym）
對(duì)于應(yīng)屆生而言，2022是一個(gè)特殊的年份。
2022年全國(guó)高校畢業(yè)生達(dá)1076萬(wàn)人，相較于2021年增加了167萬(wàn)人。畢業(yè)生規(guī)模的上限年年都在刷新，今年則突破了千萬(wàn)。
據(jù)澎湃新聞發(fā)布的一則消息稱(chēng)，“截至4月17日，全國(guó)高校畢業(yè)生去向落實(shí)率23.6%?！辈贿^(guò)，現(xiàn)在不少應(yīng)屆生被毀約，所以事實(shí)上這個(gè)畢業(yè)生去向落實(shí)率只會(huì)更低。
一面是企業(yè)裁員，另一面是接二連三的毀約應(yīng)屆生。對(duì)于這屆畢業(yè)生而言，遇上了近幾年來(lái)最糟糕的時(shí)刻。
“走出公司大門(mén)那一刻，我眼眶里的淚水再也憋不住了，一個(gè)大男人就在大馬路上哭著走回了出租屋?！?/p>
董曉去年秋招拿了好幾份offer，綜合考慮之后婉拒了其他幾家公司，選擇與深圳的一家科技公司簽訂了三方協(xié)議?！敖衲?月底我?guī)е鴮?duì)未來(lái)無(wú)限憧憬只身一人來(lái)到深圳，在公司附近找了房子，簽了半年的房租合同。感覺(jué)自己全身都充滿(mǎn)了能量，要好好努力干出一番事業(yè)?！?/p>
入職的第一周他感覺(jué)一切都挺順利，和同組的同事相處得也挺不錯(cuò)。但好景不長(zhǎng)，在某個(gè)上午HR找到了董曉，約他去會(huì)議室。
“一進(jìn)會(huì)議室剛坐下，對(duì)面的HR就嘆了口氣。他告訴我，公司因?yàn)闃I(yè)務(wù)發(fā)展，我所在的這個(gè)崗位需要調(diào)整，而我現(xiàn)在無(wú)法勝任這個(gè)崗位，讓我趕緊提離職。當(dāng)時(shí)的我被他說(shuō)懵了，半天沒(méi)緩過(guò)神來(lái)，滿(mǎn)腦子都是我沒(méi)有工作了，我該怎么辦?！?/p>
隨后，董曉就如一個(gè)提線(xiàn)木偶一般，稀里糊涂地在HR的引導(dǎo)下辦了離職?！皬臅?huì)議室出來(lái)后我整個(gè)人都虛脫了，邁著沉重的步伐回到小組。當(dāng)時(shí)正好飯點(diǎn)，路過(guò)的同事還問(wèn)我要不要一起去吃飯，我當(dāng)時(shí)差點(diǎn)沒(méi)忍住哭出來(lái)?！?/p>
現(xiàn)在公司的校招都已經(jīng)停止招聘了，留給董曉的機(jī)會(huì)不多了。他別無(wú)選擇，只能離開(kāi)深圳，這個(gè)帶給他一場(chǎng)惡夢(mèng)般的城市。
回家后的董曉在奔波了半個(gè)月后，收到了一份自己還算滿(mǎn)意的offer。雖然薪資與上一家有些差距，不過(guò)城市消費(fèi)不同，加上目前這家公司包住宿，總的來(lái)說(shuō)，差距不是很大。
端午節(jié)后，董曉進(jìn)入公司開(kāi)始了自己職業(yè)生涯，至此這段曲折的求職路算是告一段落。
董曉的遭遇令人唏噓，但幸運(yùn)的是最終他也找到了一份不錯(cuò)的工作，塞翁失馬焉知非福。
如今臨近畢業(yè)，應(yīng)屆生被毀約的事還在不斷上演。
以前對(duì)應(yīng)屆生有保護(hù)政策，對(duì)企業(yè)而言，招應(yīng)屆生有抵稅作用。毀約應(yīng)屆生可能會(huì)對(duì)企業(yè)形象造成不好的影響，不利于以后校招計(jì)劃的開(kāi)展，一般情況下企業(yè)是不會(huì)毀約應(yīng)屆生的。
一位負(fù)責(zé)校招的某企業(yè)的HR表示，“今時(shí)不同往日，現(xiàn)在整個(gè)行業(yè)都在擺爛。更何況一些學(xué)生即使是簽了三方，也會(huì)抱著騎驢找馬的心態(tài)去尋找更好的下家，這樣也會(huì)造成HR額外工作的增加。其實(shí)無(wú)論是學(xué)生還是企業(yè)，每年都有不同程度的解約的情況發(fā)生，只是今年的情況特殊罷了?！?/p>
王芳在實(shí)習(xí)期間被公司勸退而產(chǎn)生了自我懷疑。她還未畢業(yè)就提前進(jìn)入公司實(shí)習(xí)，僅一個(gè)月的時(shí)間，公司因不景氣要裁掉一部分員工，“各小組都是組長(zhǎng)向上報(bào)裁員名單，而我作為小組內(nèi)唯一的一位新人，也成了小組內(nèi)唯一被裁的一員?！彼X(jué)得肯定是自己平時(shí)不夠努力，做得不夠好，所以才會(huì)被公司裁掉。
“每年公司都會(huì)招一批新人同樣也會(huì)有一定比例的裁員，防止公司人員固化。在人員的篩選上，除了高薪干活少的老員工，還會(huì)拿新人來(lái)湊數(shù)，而且裁新人也容易許多。應(yīng)屆生涉世不深，簽合同時(shí)內(nèi)容都不會(huì)多看，裁員的時(shí)候隨便給一個(gè)理由，對(duì)方就稀里糊涂地簽字走人?！?/p>
有些人會(huì)像王芳那樣自我反思，總覺(jué)得是自己的不足導(dǎo)致被公司淘汰。“而老員工就不一樣了，一些老油條把法律條款背得滾瓜爛熟，一言不合就仲裁，有些還會(huì)帶動(dòng)其他人一起挑事。”
所以，HR更愿意處理新人。
在6月2號(hào)這天，楊超接到HR電話(huà)，被告知公司受疫情影響要進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整，而他應(yīng)聘的崗位不打算擴(kuò)充新人，當(dāng)然責(zé)任在于公司，違約金會(huì)按照協(xié)議約定賠付。
即將畢業(yè)的楊超像被人當(dāng)頭一棍給打懵了，“我知道前段時(shí)間有不少應(yīng)屆生被毀約，也有過(guò)擔(dān)憂(yōu)。而現(xiàn)在6月份了，我想一切都已塵埃落定，但現(xiàn)實(shí)并非如此。”現(xiàn)在這個(gè)環(huán)境，楊超能理解的公司裁員行為，但是他不理解的是，為什么要壓到快畢業(yè)了裁人，這簡(jiǎn)直就是在毀人前程。
早在4月公司就在催楊超寄三方過(guò)去，由于公司總部在上海，當(dāng)時(shí)正處于疫情封控期，他的三方一直壓在快遞公司。直到6月1日上海公司正式上班，焦慮等待多日的楊超在當(dāng)天還查了快遞，看到公司簽收了便放心了下來(lái)。結(jié)果在第二天，公司就打電話(huà)來(lái)告知楊超要解約?！肮菊Ｉ习嗟牡谝患戮褪墙饧s應(yīng)屆生，這個(gè)效率真的一點(diǎn)余地都不給我們留。”
其實(shí)，此前楊超還拿到了比亞迪、中建、格力的offer，當(dāng)時(shí)比亞迪還給了他十幾天的考慮時(shí)間，“而如今，毀約讓我從互選的關(guān)系中淪落為被選者，事實(shí)證明，最終自己還是錯(cuò)付了”。
現(xiàn)在他才明白做對(duì)選擇的重要性，有些機(jī)會(huì)錯(cuò)過(guò)了就真的沒(méi)了。
就在同一天，被解約的應(yīng)屆生遠(yuǎn)不止楊超一人。后來(lái)他的輔導(dǎo)員告訴他，有兩位同學(xué)遇到毫無(wú)節(jié)操的公司，他們想跟學(xué)生解約，但是自己又不提出來(lái)，用各種手段逼著學(xué)生自己解約，逃避承擔(dān)違約金的責(zé)任。甚至，有的學(xué)生簽的三方協(xié)議里就沒(méi)有違約金賠償這一項(xiàng)。
據(jù)楊超了解，現(xiàn)在他所在的學(xué)院被毀約的同學(xué)都沒(méi)有找到工作，個(gè)個(gè)都急得焦頭爛額。他最近一直奔波于面試的途中，不過(guò)都是一些小公司，自己也不敢把薪資報(bào)高了，基本都在原來(lái)校招基礎(chǔ)上降了1500左右，“只要有公司要，我就去”。
楊超發(fā)現(xiàn)，好多公司明明就還在招人，而應(yīng)屆生還有一大批沒(méi)有找到工作的，但他們不從這些人中選，而是開(kāi)始招聘23或24屆的提前批了。
后來(lái)?xiàng)畛焕M(jìn)一個(gè)“應(yīng)屆生就業(yè)互助群”，群內(nèi)都是被毀約的應(yīng)屆生。大家在群里分享自己被公司毀約的經(jīng)歷，有些將內(nèi)容發(fā)布到了網(wǎng)上，一些帖子也被頂上熱榜。
“一位群友在脈脈、?？蜕习l(fā)了帖子。當(dāng)天晚上，公司那邊的HR就找上門(mén)來(lái)要求她刪帖，還承諾幫忙推薦到其他部門(mén)。之后她又去別的部門(mén)再走了一次面試流程，結(jié)果要談入職的時(shí)候，HR就消失了?！?/p>
群里不少人背井離鄉(xiāng)去到一個(gè)陌生的城市，原本打算展開(kāi)一段全新的人生，然而現(xiàn)實(shí)卻給了他們一記響亮的耳光。他們有的選擇留下來(lái)找工作，不愿就這樣輕易被打倒；有的選擇離開(kāi)，不想在一線(xiàn)城市卷下去了，也不打算進(jìn)大廠了。
現(xiàn)在大家一致想法是找個(gè)工作先渡過(guò)當(dāng)下的難關(guān)，“以前求職，雙方是擺在一個(gè)相對(duì)平視的位置，這是一個(gè)互選的過(guò)程。而現(xiàn)在，學(xué)生完全就成了弱勢(shì)的一方，自己完全沒(méi)有選擇的權(quán)力，被動(dòng)地等待著企業(yè)的挑選?！?/p>不對(duì)等的博弈，早已注定了結(jié)局
今年為什么集體拿應(yīng)屆生開(kāi)刀呢？
其實(shí)，企業(yè)為了降本增效已經(jīng)進(jìn)行過(guò)內(nèi)部?jī)?yōu)化了，有的甚至已經(jīng)裁了好幾批人了。即便如此，一些企業(yè)也還未達(dá)到裁員指標(biāo)，已元?dú)獯髠那闆r下，其矛頭必定會(huì)指向應(yīng)屆生。
“公司要正常運(yùn)作，需要的是能干活的員工。而能留下來(lái)的，只會(huì)是能將公司利益最大化的人。現(xiàn)在的一些企業(yè)，當(dāng)務(wù)之急是要活下來(lái)，已沒(méi)有精力再去增加成本去培養(yǎng)應(yīng)屆生?！?/p>
由于應(yīng)屆生需要一定時(shí)間來(lái)熟悉業(yè)務(wù)，出于時(shí)間成本的考慮，裁應(yīng)屆生不會(huì)影響公司正常業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)；在人際上，執(zhí)行者與應(yīng)屆生也沒(méi)有多少的交際成本，裁應(yīng)屆生與老員工相比沒(méi)有人際上的負(fù)擔(dān)。
一些公司裁員的手段較為惡劣，員工被逼迫式自愿離職?！艾F(xiàn)在算是看明白了，三方協(xié)議的作用只是在約束學(xué)生，對(duì)于公司而言完全沒(méi)用。不僅毀你前程，還要讓你給公司賠錢(qián)?！?/p>
蘇紅面試過(guò)一家企業(yè)，也順利拿到了該公司的offer，在簽三方前，她看了看協(xié)議內(nèi)容，被震驚到了?！皡f(xié)議里寫(xiě)著如果學(xué)生違約，在賠償幾千元基礎(chǔ)的違約金外，還要額外賠償?shù)綄W(xué)校招聘人員的食宿、出行、績(jī)效、人工成本等導(dǎo)致招聘人員損失的一切費(fèi)用?！?/p>
針對(duì)如此苛刻的要求，她當(dāng)場(chǎng)向HR提出了疑問(wèn)，而對(duì)方給出的回復(fù)卻是“這是公司制定的，我們也一直是這樣執(zhí)行的。如果你不毀約，這些內(nèi)容也就只是個(gè)形式?！?/p>
如此敷衍的答案，蘇紅不能接受，“協(xié)議是雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商而制定的共同承認(rèn)并要求共同遵守的文件。而該企業(yè)的協(xié)議完全就是一份不平等條約。”以小見(jiàn)大，她認(rèn)為一份協(xié)議都能給別人挖這么多坑的公司，真要成為其員工，未來(lái)還不知道有什么在等著自己呢。
然而，能做到如蘇紅這般謹(jǐn)慎的學(xué)生少之又少，更多的則是拿著協(xié)議就簽字。
“個(gè)人與企業(yè)之間本來(lái)就處于一個(gè)不對(duì)等的關(guān)系中，原本學(xué)生能拿著一紙協(xié)議來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。幾千的違約金對(duì)于企業(yè)而言不痛不癢，但對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō)是好幾月的生活費(fèi)，這看似對(duì)雙方同等具有約束的協(xié)議，其實(shí)被約束得更多的是學(xué)生這一方?！痹谔K紅看來(lái)，這種不對(duì)等在今年的畢業(yè)季被無(wú)限地放大了出來(lái)。
對(duì)于企業(yè)越來(lái)越高的要求，員工或求職者基本只有被動(dòng)地照單全收，然后在同事或競(jìng)爭(zhēng)者之間瘋狂“內(nèi)卷”。
而那些被資本“拋棄”的人在以后的日子里該何以為繼?
本文為作者獨(dú)立觀點(diǎn)，不代表鳥(niǎo)哥筆記立場(chǎng)，未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載。
《鳥(niǎo)哥筆記版權(quán)及免責(zé)申明》 如對(duì)文章、圖片、字體等版權(quán)有疑問(wèn)，請(qǐng)點(diǎn)擊 反饋舉報(bào)
我們致力于提供一個(gè)高質(zhì)量?jī)?nèi)容的交流平臺(tái)。為落實(shí)國(guó)家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室“依法管網(wǎng)、依法辦網(wǎng)、依法上網(wǎng)”的要求，為完善跟帖評(píng)論自律管理，為了保護(hù)用戶(hù)創(chuàng)造的內(nèi)容、維護(hù)開(kāi)放、真實(shí)、專(zhuān)業(yè)的平臺(tái)氛圍，我們團(tuán)隊(duì)將依據(jù)本公約中的條款對(duì)注冊(cè)用戶(hù)和發(fā)布在本平臺(tái)的內(nèi)容進(jìn)行管理。平臺(tái)鼓勵(lì)用戶(hù)創(chuàng)作、發(fā)布優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，同時(shí)也將采取必要措施管理違法、侵權(quán)或有其他不良影響的網(wǎng)絡(luò)信息。
一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)，對(duì)以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息，主要表現(xiàn)為：
1)反對(duì)憲法所確定的基本原則；
2)危害國(guó)家安全，泄露國(guó)家秘密，顛覆國(guó)家政權(quán)，破壞國(guó)家統(tǒng)一，損害國(guó)家榮譽(yù)和利益；
3)侮辱、濫用英烈形象，歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神，以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù)；
4)宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義或者煽動(dòng)實(shí)施恐怖活動(dòng)、極端主義活動(dòng)；
5)煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)；
6)破壞國(guó)家宗教政策，宣揚(yáng)邪教和封建迷信；
7)散布謠言，擾亂社會(huì)秩序，破壞社會(huì)穩(wěn)定；
8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會(huì)秩序；
10)侮辱或者誹謗他人，侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益；
11)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式，對(duì)未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的；
12)危害未成年人身心健康的；
13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容；
2. 不友善：不尊重用戶(hù)及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為：
1)輕蔑：貶低、輕視他人及其勞動(dòng)成果；
2)誹謗：捏造、散布虛假事實(shí)，損害他人名譽(yù)；
3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對(duì)他人或其行為進(jìn)行揭露或描述，以此來(lái)激怒他人；
4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對(duì)方對(duì)自己的言論作出回應(yīng)，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對(duì)方難堪；
6)謾罵：以不文明的語(yǔ)言對(duì)他人進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)；
7)歧視：煽動(dòng)人群歧視、地域歧視等，針對(duì)他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類(lèi)的攻擊；
8)威脅：許諾以不良的后果來(lái)迫使他人服從自己的意志；
3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶(hù)體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容，或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣(mài)產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶(hù)點(diǎn)擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光；
6)購(gòu)買(mǎi)或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng)，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)容，如通過(guò)偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營(yíng)銷(xiāo)；
8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話(huà)的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過(guò)頭像、用戶(hù)名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問(wèn)題進(jìn)行求助或咨詢(xún)；
4)問(wèn)自己或他人的八字、六爻、星盤(pán)、手相、面相、五行缺失，包括通過(guò)占卜方法問(wèn)婚姻、前程、運(yùn)勢(shì)，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來(lái)誘導(dǎo)用戶(hù)；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂(lè)等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過(guò)「蹭熱點(diǎn)」、制造話(huà)題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過(guò)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶(hù)舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶(hù)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶(hù)違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過(guò)作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào)，或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶(hù)對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過(guò)「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)