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小鑫最近上班十分郁悶，裸辭的念頭三番四次地冒出來(lái)，想著自己卡里有萬(wàn)把塊存款，他打算辭職后休息個(gè)把月才找新工作。
朋友知道后，勸他萬(wàn)萬(wàn)不可這么做，現(xiàn)在大環(huán)境不景氣，裸辭無(wú)疑是一場(chǎng)豪賭。
要知道，裸辭后的生活都是只出不入，即便你手頭的存款能支撐你不工作一定時(shí)間，但這段空窗期給你職業(yè)生涯帶來(lái)的影響，恐怕不是可以簡(jiǎn)單用錢(qián)衡量。
所以工作不如意時(shí)，職場(chǎng)人不要一拍腦門(mén)就辭職，先對(duì)裸辭來(lái)一番抽絲剝繭的剖析。
夏夏最近裸辭后已在家賦閑三月有余，這是她參加工作3年多以來(lái)，第三次裸辭。
第一次裸辭，由于經(jīng)常和老板溝通出現(xiàn)摩擦，不敢反抗而憋屈，久而久之終于突破忍耐極限走人。
第二次裸辭，因?yàn)橥滦莓a(chǎn)假，領(lǐng)導(dǎo)要求她兼顧兩份工作，但工資一毛錢(qián)不加，996、007是家常便飯，最終身體吃不消，多次溝通未果而辭職。
而最近一次裸辭的原因就更加實(shí)在，用她的話說(shuō)，就是做著一眼就能看到底的工作內(nèi)容，估計(jì)未來(lái)5年都是原地踏步，升職加薪這盼頭是徹底沒(méi)了。
歸根到底，夏夏不過(guò)是無(wú)數(shù)職場(chǎng)人裸辭現(xiàn)象的縮影，目前職場(chǎng)上裸辭的原因主要是受委屈、低收入、沒(méi)指望。
實(shí)際上，社會(huì)上沒(méi)有一份工作是“事少錢(qián)多離家近，位高權(quán)重責(zé)任輕”，“既要又要還要”的工作，在職場(chǎng)本來(lái)就是一個(gè)偽命題。
職場(chǎng)人三番四次裸辭來(lái)逃避社會(huì)“毒打”，這種不留后路武斷離開(kāi)的做法，只會(huì)在日后付出更大代價(jià)。
相信很多求職者跟夏夏一樣， 由于種種原因而頻繁裸辭，盡管有時(shí)是被迫無(wú)奈。
但職場(chǎng)始終殘酷的，HR對(duì)求職者的穩(wěn)定性有一定要求，當(dāng)職場(chǎng)履歷上的跳槽次數(shù)過(guò)于頻繁，又沒(méi)法給出合理解釋，便會(huì)讓HR產(chǎn)生求職者盲目裸辭的印象。
很容易對(duì)求職者標(biāo)上“不踏實(shí)、抗壓能力差”等負(fù)面標(biāo)簽，即便求職者闡述接下來(lái)的職業(yè)規(guī)劃，也較難打動(dòng)HR。
有一種職場(chǎng)人，手頭正做著一份不錯(cuò)的工作，不會(huì)主動(dòng)查詢招聘信息，但要是不錯(cuò)的工作找上門(mén)，他們也會(huì)考慮跳槽。
這類(lèi)職場(chǎng)人往往能力在線，對(duì)行業(yè)保持著敏感和熱情，受到企業(yè)的青睞，甚至?xí)髽I(yè)主動(dòng)挖角。
而裸辭的求職者正處于求職空窗期，與行業(yè)有一定的脫節(jié)，競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)與前者相比較遜色。
還通常因?yàn)榧庇谌肼殻恢匾曌约号c企業(yè)的匹配程度，在談薪時(shí)沒(méi)有足夠的有利籌碼。
職場(chǎng)人換新工作時(shí)，通常會(huì)預(yù)期約20%的加薪比例，但實(shí)際上能如愿的寥寥無(wú)幾。
企業(yè)在招聘時(shí)，往往會(huì)和求職者在薪酬，以及性價(jià)比上進(jìn)行拉鋸。
阿文今年剛踏入35歲，比起幾年前求職他明顯感到吃力，尤其是年紀(jì)經(jīng)常被后輩碾壓。
過(guò)往再豐富的經(jīng)驗(yàn)和成績(jī)被莫名挑刺，HR給他的消息總是透露著舉棋不定，而他也在薪酬、福利方面難以說(shuō)服自己，最終落入“給的offer不滿意，想要的offer沒(méi)回音”的窘境。
期間雙方耗費(fèi)大量時(shí)間、人力，無(wú)疑讓沉沒(méi)成本陡增，結(jié)局還是一場(chǎng)空。
求職者要利用自己的人脈或網(wǎng)上資源，對(duì)心儀企業(yè)進(jìn)行背調(diào)，包括了解企業(yè)文化、價(jià)值觀、用人風(fēng)格等，心儀崗位的部門(mén)結(jié)構(gòu)、角色定位。
對(duì)招聘平臺(tái)的職位描述，要仔細(xì)斟酌“話中話”，比如之前網(wǎng)友常遇到的招聘黑話：
公司實(shí)行扁平化管理=公司人少，老板是唯一的上司；
團(tuán)隊(duì)全是90后，活力十足=人員不穩(wěn)定，熬過(guò)試用期的都叫老員工；
不打卡，彈性工作制=24小時(shí)on call，有上班沒(méi)下班……
全方位成長(zhǎng)機(jī)制=填坑工具人，哪里缺人去哪里；
諸如此類(lèi)的崗位描述，如果沒(méi)有提前讀懂，想必入職后會(huì)收獲一段職場(chǎng)陰影。
除此之外，還可以從在評(píng)論區(qū)、職員工處，打聽(tīng)企業(yè)的工作氛圍、領(lǐng)導(dǎo)處事風(fēng)格等，降低入職后跳坑的風(fēng)險(xiǎn)。
酒香也怕巷子深，職場(chǎng)人想要獲得在職場(chǎng)上進(jìn)退自如的底氣，除了自身實(shí)力不可或缺，更重要的是懂得在職場(chǎng)社交平臺(tái)展示自己。
比如定期更新簡(jiǎn)歷，豐富職場(chǎng)履歷；多參加行業(yè)活動(dòng)，搭建圈內(nèi)+圈外職場(chǎng)人脈，即便不找工作，也能給自己創(chuàng)造更多被發(fā)現(xiàn)的機(jī)會(huì)。
如果能與企業(yè)或相關(guān)HR、員工、獵頭建立聯(lián)系，擇業(yè)機(jī)會(huì)也能大大提升。
《遠(yuǎn)見(jiàn)》一書(shū)表示，可遷移技能作為三大職場(chǎng)燃料之一，讓你無(wú)論轉(zhuǎn)行還是換工作單位，依然能在職場(chǎng)上可持續(xù)發(fā)展。
如果你在職時(shí)，一直保持對(duì)工作做總結(jié)，復(fù)盤(pán)進(jìn)步程度和收獲，再判斷自身職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)弱，能更快在市場(chǎng)上找準(zhǔn)價(jià)值定位。
凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。
依托深度剖析找到當(dāng)下的能力bug，不斷調(diào)整職業(yè)規(guī)劃，而不是憑臆想搭建職業(yè)的空中樓閣。
扛打且不斷“野蠻生長(zhǎng)”的軟實(shí)力，才是你擁有就無(wú)法被搶走的“鈔能力”。
如果你本就帶著清晰的目標(biāo)，在行業(yè)中深耕不輟，那日后無(wú)論是主動(dòng)還是被動(dòng)裸辭，都不至于慌不擇路。
本文為作者獨(dú)立觀點(diǎn)，不代表鳥(niǎo)哥筆記立場(chǎng)，未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載。
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一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)，對(duì)以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息，主要表現(xiàn)為：
1)反對(duì)憲法所確定的基本原則；
2)危害國(guó)家安全，泄露國(guó)家秘密，顛覆國(guó)家政權(quán)，破壞國(guó)家統(tǒng)一，損害國(guó)家榮譽(yù)和利益；
3)侮辱、濫用英烈形象，歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神，以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù)；
4)宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義或者煽動(dòng)實(shí)施恐怖活動(dòng)、極端主義活動(dòng)；
5)煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)；
6)破壞國(guó)家宗教政策，宣揚(yáng)邪教和封建迷信；
7)散布謠言，擾亂社會(huì)秩序，破壞社會(huì)穩(wěn)定；
8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會(huì)秩序；
10)侮辱或者誹謗他人，侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益；
11)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式，對(duì)未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的；
12)危害未成年人身心健康的；
13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容；
2. 不友善：不尊重用戶及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為：
1)輕蔑：貶低、輕視他人及其勞動(dòng)成果；
2)誹謗：捏造、散布虛假事實(shí)，損害他人名譽(yù)；
3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對(duì)他人或其行為進(jìn)行揭露或描述，以此來(lái)激怒他人；
4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對(duì)方對(duì)自己的言論作出回應(yīng)，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對(duì)方難堪；
6)謾罵：以不文明的語(yǔ)言對(duì)他人進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)；
7)歧視：煽動(dòng)人群歧視、地域歧視等，針對(duì)他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類(lèi)的攻擊；
8)威脅：許諾以不良的后果來(lái)迫使他人服從自己的意志；
3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容，或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣(mài)產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光；
6)購(gòu)買(mǎi)或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng)，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)容，如通過(guò)偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營(yíng)銷(xiāo)；
8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過(guò)頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問(wèn)題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問(wèn)自己或他人的八字、六爻、星盤(pán)、手相、面相、五行缺失，包括通過(guò)占卜方法問(wèn)婚姻、前程、運(yùn)勢(shì)，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來(lái)誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂(lè)等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過(guò)「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過(guò)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過(guò)作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào)，或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過(guò)「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
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