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村長(zhǎng)第1095原創(chuàng)
不扯高大上 只講真實(shí)干
感謝關(guān)注、評(píng)論和轉(zhuǎn)發(fā)
各位村民好，我是村長(zhǎng)
許多中小企業(yè)的老板都想做抖音，于是在公司里面搞個(gè)新媒體或短視頻部門(mén)。
然后招了剪輯、文案、拍攝、運(yùn)營(yíng)，最重要的是，還花重金招募了一個(gè)有顏值的主播。
但是做了一年，整個(gè)部門(mén)投入了五六十萬(wàn)，賬號(hào)也換了不同風(fēng)格，可粉絲數(shù)卻還一直在千粉徘徊。
許多老板一直沒(méi)搞清楚，為什么別人能靠抖音賺到大錢(qián)，自己投入了大幾十萬(wàn)，卻連一萬(wàn)粉絲都沒(méi)有。
究其原因肯定有很多種，但對(duì)于絕大多數(shù)的中小企業(yè)做抖音，失敗的一個(gè)重要原因就是：不應(yīng)該讓員工做抖音，尤其是以員工制的方式讓員工做抖音。
許多企業(yè)都是以員工制做抖音，員工做的好壞，都是發(fā)基本工資，偶爾給點(diǎn)銷(xiāo)售提成。
1，這樣的方式員工做的好壞，從收入上沒(méi)有任何變化，想讓員工有積極性、創(chuàng)造性都很難。
2，做抖音真人出境，最容易樹(shù)立人設(shè)，觀眾粉絲會(huì)被主播吸引，主播一旦離職，公司一定會(huì)有損失。
想要讓員工做抖音，做好抖音，一定是合伙人制，再差也是大比例的獎(jiǎng)勵(lì)制度。
只有讓員工感覺(jué)拍抖音是在為自己打工、自己創(chuàng)業(yè)，自己創(chuàng)造價(jià)值，這樣員工才有足夠的動(dòng)力。
否則拍的好壞 ，員工也不會(huì)去反思，因?yàn)樽龅煤?，又不能多拿錢(qián)。
如果你的企業(yè)做抖音，只是為了讓員工介紹產(chǎn)品功能，那找個(gè)能出鏡會(huì)念稿的就可以。
但是想獲得更大的爆光、漲粉帶來(lái)客戶(hù)、渠道、銷(xiāo)售量增加，多數(shù)普通員工是做不好的。
因?yàn)槠胀▎T工沒(méi)有任何的吸引力，你覺(jué)得一個(gè)客戶(hù)是喜歡認(rèn)識(shí)老板，還是希望認(rèn)識(shí)員工？
以前叫找工作和老板談，現(xiàn)在做抖音應(yīng)該叫老板上。
不管是普通人還是有點(diǎn)資源的人，都喜歡和比自己更優(yōu)秀的人打交道，都喜歡關(guān)注更優(yōu)秀的人。
所以你讓一個(gè)員工做抖音，用戶(hù)關(guān)注的動(dòng)力就很弱。
你試想一下，分享一個(gè)普通員工上班的一天和分享一個(gè)老板的一天，通常來(lái)說(shuō)肯定是后者更有吸引力。
純粹從銷(xiāo)售的角度來(lái)說(shuō)，多數(shù)員工的銷(xiāo)售能力是遠(yuǎn)超老板的。
背誦的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、應(yīng)對(duì)話(huà)術(shù)，場(chǎng)控能力，許多老板只有觀望的份。
但是從社會(huì)閱歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、人情世故、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、團(tuán)隊(duì)管理等各種角度來(lái)說(shuō)，老板的認(rèn)知力遠(yuǎn)超團(tuán)隊(duì)多數(shù)人員。
所以從拍攝視頻素材的角度來(lái)說(shuō)，老板可被挖掘、分享的內(nèi)容，就很多。
同時(shí)因?yàn)橛辛死?span>板的標(biāo)簽，所以吸引的流量也更容易一些。
員工某種程度上是可以偷懶、摸魚(yú)的，大不了被罵一頓，扣點(diǎn)工資而已。
但是老板不行，企業(yè)是老板自己的，老板不上進(jìn)就是在拿自己的錢(qián)途開(kāi)玩笑。
許多員工你讓他排視頻、做直播，日更都很難。
到了下班、周末六了，員工肯定不會(huì)管企業(yè)好不好。
但是老板時(shí)時(shí)刻刻還得想著粉絲怎么樣、數(shù)據(jù)怎么樣、銷(xiāo)售怎么樣。
老板不僅要有很強(qiáng)的執(zhí)行力，還要有責(zé)任心。
只有老板自己做抖音，才會(huì)時(shí)時(shí)刻刻想著拍短視頻、想著做直播。
你看許多老板，不管是上班路上、出去商務(wù)還是放假回家都在拍素材。
就算老板自己覺(jué)得煩，不樂(lè)意，那也得干，畢竟企業(yè)是自己的，虧錢(qián)也是自己的。
如果一個(gè)企業(yè)的IP和員工是綁定的，那就會(huì)出現(xiàn)董宇輝事件。
但是所謂的去董化、去羅化，并不是一個(gè)小企業(yè)可以承受的。
甚至一些幾十、上百人的團(tuán)隊(duì)，因?yàn)橐粋€(gè)IP員工的離開(kāi)，立馬沒(méi)飯吃。
比如李子柒和微念、浪胃仙和天權(quán)極星，都是因?yàn)榘袸P當(dāng)成了員工，出現(xiàn)了利益糾紛。
最終員工走了自立門(mén)戶(hù)，企業(yè)倒閉了。
但是我們?cè)賮?lái)看看頭部的多數(shù)KOL，自己就是老板，不管是娛樂(lè)的、說(shuō)車(chē)的、美食的還是工廠(chǎng)的。
因?yàn)榭梢源_定，哪怕做不好，企業(yè)倒閉了，老板還是在的。
粉絲還在老板的賬號(hào)上，老板還能依靠一些粉絲、流量，再折騰一點(diǎn)事情。
那么做抖音的最好的方式是什么？
我的建議就是老板和員工都應(yīng)該同時(shí)做抖音，鼓勵(lì)員工做抖音。
員工做的抖音粉絲越多，公司就給現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。
如果員工靠抖音給公司帶來(lái)了業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，公司還要給更大力度的獎(jiǎng)勵(lì)。
比如原本的銷(xiāo)售是10%的提成，那員工做抖音的渠道就給20%甚至30%的提成。
而老板自己不僅要向員工學(xué)習(xí)，還要和員工比較競(jìng)爭(zhēng)，到年底看看誰(shuí)做的好，誰(shuí)賣(mài)的多。
員工自己要做抖音的，企業(yè)不用定目標(biāo)，定分紅、獎(jiǎng)勵(lì)就可以了。
企業(yè)的一切資源都給員工去使用，員工做好了，企業(yè)跟著發(fā)財(cái)。
有時(shí)候，反而這種效果更好。
比老板天天給員工定KPI更有效果。
而老板也只有自己做了抖音，才知道怎么做，自己適不適合做，企業(yè)要如何做調(diào)整，員工要如何做激勵(lì)。
老板們，從現(xiàn)在開(kāi)始，和員工一起努力做抖音、做快手、做視頻號(hào)吧！
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—— THE END ——
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6)破壞國(guó)家宗教政策，宣揚(yáng)邪教和封建迷信；
7)散布謠言，擾亂社會(huì)秩序，破壞社會(huì)穩(wěn)定；
8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會(huì)秩序；
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12)危害未成年人身心健康的；
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1)輕蔑：貶低、輕視他人及其勞動(dòng)成果；
2)誹謗：捏造、散布虛假事實(shí)，損害他人名譽(yù)；
3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對(duì)他人或其行為進(jìn)行揭露或描述，以此來(lái)激怒他人；
4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對(duì)方對(duì)自己的言論作出回應(yīng)，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對(duì)方難堪；
6)謾罵：以不文明的語(yǔ)言對(duì)他人進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)；
7)歧視：煽動(dòng)人群歧視、地域歧視等，針對(duì)他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類(lèi)的攻擊；
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3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶(hù)體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容，或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣(mài)產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶(hù)點(diǎn)擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光；
6)購(gòu)買(mǎi)或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng)，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)容，如通過(guò)偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營(yíng)銷(xiāo)；
8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話(huà)的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過(guò)頭像、用戶(hù)名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治?。?br /> 2)求推薦算命看相大師；
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問(wèn)題進(jìn)行求助或咨詢(xún)；
4)問(wèn)自己或他人的八字、六爻、星盤(pán)、手相、面相、五行缺失，包括通過(guò)占卜方法問(wèn)婚姻、前程、運(yùn)勢(shì)，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來(lái)誘導(dǎo)用戶(hù)；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂(lè)等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過(guò)「蹭熱點(diǎn)」、制造話(huà)題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過(guò)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶(hù)舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶(hù)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶(hù)違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過(guò)作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào)，或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶(hù)對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過(guò)「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)