很可惜 T 。T 您現(xiàn)在還不是作者身份,不能自主發(fā)稿哦~
如有投稿需求,請(qǐng)把文章發(fā)送到郵箱tougao@appcpx.com,一經(jīng)錄用會(huì)有專人和您聯(lián)系
咨詢?nèi)绾纬蔀榇河鹱髡哒?qǐng)聯(lián)系:鳥哥筆記小羽毛(ngbjxym)
來源:智聯(lián)招聘
曉琪經(jīng)常因?yàn)樘嘈蓬I(lǐng)導(dǎo)、同事的場(chǎng)面話,而對(duì)發(fā)生的職場(chǎng)現(xiàn)象感到迷惑不解。
領(lǐng)導(dǎo)跟她說升職加薪指日可待,她信以為真,卻看著其他同事被提拔。老同事跟曉琪吹噓自己的薪資待遇有多高,最后卻不聲不響地跳槽了。
職場(chǎng)上的場(chǎng)面話都帶著幾分客氣和試探,聽懂其中的彎彎繞繞,是職場(chǎng)小白的必修課。那些曾經(jīng)被你忽略的職場(chǎng)“黑話”,其實(shí)都隱藏著職場(chǎng)關(guān)鍵信息。
小程在工作中很努力,領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常對(duì)他說“好好加油,指日可待!”,他卻遲遲等不來升職加薪。
眼看著比他晚來的同事都步入升職加薪的大軍,小程按捺不住找領(lǐng)導(dǎo)要求調(diào)薪,領(lǐng)導(dǎo)卻以能力不足駁回他的要求。小程郁悶不已,覺得被領(lǐng)導(dǎo)擺了一道。
一般情況下,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你說的“好好加油!指日可待”這句話有兩種情況。
第一種情況,就是你處于職場(chǎng)新人成長(zhǎng)階段,能力還需提升,資質(zhì)并不是太好。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你說的這句話更多是鼓勵(lì)而已,也有點(diǎn)暗示你目前能力不足,需要加快成長(zhǎng)的意思。
第二種,也是單純地畫大餅,用空頭支票給有潛質(zhì)的職場(chǎng)人一點(diǎn)希望。但因?yàn)槭强陬^允諾,所以領(lǐng)導(dǎo)容易裝傻充愣,有了出爾反爾的空間。
所以說,別把領(lǐng)導(dǎo)的口頭鼓勵(lì)當(dāng)成正式承諾,那只是領(lǐng)導(dǎo)一種慣用的穩(wěn)定人心的管理手段。想要正兒八經(jīng)地升職加薪,職場(chǎng)人還是多學(xué)學(xué)如何向上管理吧!
小方在面試時(shí)被面試官告知工作崗位很鍛煉人。小方在入職后卻發(fā)現(xiàn)工作強(qiáng)度太大,嚴(yán)重影響了她的身心狀態(tài)。小方這才明白面試官是話里有話。
與“這個(gè)崗位很鍛煉人的”有異曲同工之妙的職場(chǎng)“黑話”,莫過于“這份工作需要你有很好的抗壓能力”。如果一份工作一直被強(qiáng)調(diào)能夠鍛煉人,需要有抗壓能力,這通常意味著高強(qiáng)度、高壓力、快節(jié)奏的工作模式。
這種工作模式,很容易壓榨員工的個(gè)人時(shí)間和空間,造成職場(chǎng)內(nèi)耗。所以,當(dāng)你在面試、或者剛?cè)肼毮臣夜緯r(shí),聽到這句話你就該警鈴大作了。
如果接受不了這種模式,職場(chǎng)人應(yīng)該三十六計(jì),走為上計(jì)。
李琪最近經(jīng)常遇到領(lǐng)導(dǎo)、同事問自己這句話,她琢磨后才領(lǐng)悟是自己的工作結(jié)果不盡人意。原來李琪最近在策劃方案上新意不夠,總是重復(fù)過去的套路,所以招來了身邊人的委婉提醒。
當(dāng)你在職場(chǎng)上遇到“最近是不是遇到什么難事了?”這個(gè)問題時(shí),一般能夠說明兩種情況。
第一種情況是暗示你的工作狀態(tài)不如人意,比如工作中郁郁寡歡,穿著打扮潦草敷衍,沒有往日的精氣神。
第二種情況是暗示你的工作成果有所欠缺,領(lǐng)導(dǎo)通過詢問來知道是否有私人因素影響了你在工作中的投入。
職場(chǎng)上的噓寒問暖,往往都是對(duì)你工作完成度打探。就像當(dāng)老板詢問你的一些私人規(guī)劃時(shí),他可能在考慮一些事情要不要交給你來做。
所以當(dāng)你聽到這個(gè)問題時(shí),不要停留在表面的感動(dòng),重新調(diào)整自己在工作中的專業(yè)度,才是重點(diǎn)!
曉亮離職時(shí)遭到領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)力挽留“這個(gè)工作只有你能做”,他還是果斷辭職了,認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)只是在說場(chǎng)面話。
與其相信自己的能力獨(dú)一無二,職場(chǎng)人不如對(duì)自己多保持點(diǎn)清醒的認(rèn)知。職場(chǎng)上不缺能人,缺的是有自知之明的能人。
職場(chǎng)上沒有什么無法替代的工作,有的也是無人接替的尷尬位置。與其相信這份工作只有你能做,不如相信是無人接手,只有你愿意做。
學(xué)會(huì)聽懂職場(chǎng)“黑話”,看懂職場(chǎng)溝通背后的人性,你才能從職場(chǎng)小白蛻變?yōu)槁殘?chǎng)高手!
本文為作者獨(dú)立觀點(diǎn),不代表鳥哥筆記立場(chǎng),未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載。
《鳥哥筆記版權(quán)及免責(zé)申明》 如對(duì)文章、圖片、字體等版權(quán)有疑問,請(qǐng)點(diǎn)擊 反饋舉報(bào)
我們致力于提供一個(gè)高質(zhì)量?jī)?nèi)容的交流平臺(tái)。為落實(shí)國家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室“依法管網(wǎng)、依法辦網(wǎng)、依法上網(wǎng)”的要求,為完善跟帖評(píng)論自律管理,為了保護(hù)用戶創(chuàng)造的內(nèi)容、維護(hù)開放、真實(shí)、專業(yè)的平臺(tái)氛圍,我們團(tuán)隊(duì)將依據(jù)本公約中的條款對(duì)注冊(cè)用戶和發(fā)布在本平臺(tái)的內(nèi)容進(jìn)行管理。平臺(tái)鼓勵(lì)用戶創(chuàng)作、發(fā)布優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,同時(shí)也將采取必要措施管理違法、侵權(quán)或有其他不良影響的網(wǎng)絡(luò)信息。
一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī),對(duì)以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息,主要表現(xiàn)為:
1)反對(duì)憲法所確定的基本原則;
2)危害國家安全,泄露國家秘密,顛覆國家政權(quán),破壞國家統(tǒng)一,損害國家榮譽(yù)和利益;
3)侮辱、濫用英烈形象,歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神,以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù);
4)宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義或者煽動(dòng)實(shí)施恐怖活動(dòng)、極端主義活動(dòng);
5)煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視,破壞民族團(tuán)結(jié);
6)破壞國家宗教政策,宣揚(yáng)邪教和封建迷信;
7)散布謠言,擾亂社會(huì)秩序,破壞社會(huì)穩(wěn)定;
8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪;
9)煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會(huì)秩序;
10)侮辱或者誹謗他人,侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益;
11)通過網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式,對(duì)未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的;
12)危害未成年人身心健康的;
13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容;
2. 不友善:不尊重用戶及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為:
1)輕蔑:貶低、輕視他人及其勞動(dòng)成果;
2)誹謗:捏造、散布虛假事實(shí),損害他人名譽(yù);
3)嘲諷:以比喻、夸張、侮辱性的手法對(duì)他人或其行為進(jìn)行揭露或描述,以此來激怒他人;
4)挑釁:以不友好的方式激怒他人,意圖使對(duì)方對(duì)自己的言論作出回應(yīng),蓄意制造事端;
5)羞辱:貶低他人的能力、行為、生理或身份特征,讓對(duì)方難堪;
6)謾罵:以不文明的語言對(duì)他人進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià);
7)歧視:煽動(dòng)人群歧視、地域歧視等,針對(duì)他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊;
8)威脅:許諾以不良的后果來迫使他人服從自己的意志;
3. 發(fā)布垃圾廣告信息:以推廣曝光為目的,發(fā)布影響用戶體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容,或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為:
1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式:
2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容;
3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容;
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容,如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等,誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光;
6)購買或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng),發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營(yíng)銷內(nèi)容,如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營(yíng)銷;
8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息,主要表現(xiàn)為:
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述;
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容;
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容;
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想;
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適;
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等;
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息,主要表現(xiàn)為:
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容;
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容;
3)偽造身份、冒充他人,通過頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份,或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治?。?br /> 2)求推薦算命看相大師;
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢;
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失,包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢(shì),東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;
7. 文章標(biāo)題黨,主要表現(xiàn)為:
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶;
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲;
3)使用夸張標(biāo)題,內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的;
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的;
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的;
4)法律、行政法規(guī)禁止,或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí),本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度,對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào),或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí),本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富,本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的,將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議,可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)