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職場(chǎng)扎心真相:50%人的努力,都是沒(méi)用的
2023-08-02 11:58:15

來(lái) 源|環(huán)球人力資源智庫(kù)(GHRlib)

作 者|皓月當(dāng)空

室友接到領(lǐng)導(dǎo)電話(huà),讓他發(fā)一個(gè)PPT,但他忘了把最新修改的版本帶回家,領(lǐng)導(dǎo)要的著急,不得不周末晚上十一點(diǎn)打車(chē)去公司,開(kāi)電腦發(fā)PPT。

室友折騰了近2個(gè)小時(shí),總算回來(lái)了。他嘟囔著這班一天都不想上了,哪有大半夜叫人回去發(fā)PPT的??蓞s忘了是他一再拖延,沒(méi)有按時(shí)提交,辛苦更新的版本也沒(méi)帶回來(lái)的緣故。

努力是真努力,辛苦是真辛苦,忙碌也是真忙碌,可是努力過(guò)后,辛苦過(guò)后,忙碌過(guò)后,這樣耗費(fèi)心力體力的付出,意義何在?

我們積極付出,也很有責(zé)任心,可工作就是沒(méi)做好,成果就是不如人意,每每這時(shí),我就想說(shuō):你很努力,很辛苦,還很忙,但不值得同情!

目標(biāo)不聚焦,工作發(fā)散,你只是看起來(lái)很努力

很多人都很努力,任勞任怨,隨叫隨到,加班加點(diǎn),風(fēng)雨無(wú)阻。努力毋庸置疑,態(tài)度也無(wú)需懷疑,但是為什么努力依然沒(méi)有結(jié)果,付出沒(méi)有回報(bào),是否應(yīng)該停下腳步,思考一下努力的方向到底對(duì)不對(duì)?

我們都有KPI,都有BSC,這些考核指標(biāo),關(guān)鍵工作,是衡量我們工作表現(xiàn)的重要依據(jù),是評(píng)估我們工作價(jià)值的重要尺度。我們的努力,是否圍繞著這些關(guān)鍵的、核心的工作開(kāi)展,還是我們處于發(fā)散狀態(tài),什么工作都做了,但是什么工作都沒(méi)結(jié)果?

一個(gè)業(yè)務(wù)崗在上班時(shí)間抱怨客戶(hù)很難約,連軸出差很辛苦,到了下班時(shí)間才發(fā)現(xiàn)第二天要拜訪(fǎng)客戶(hù)的準(zhǔn)備工作沒(méi)做,不得不大晚上火急火燎研究客戶(hù)資料,看起來(lái)忙忙碌碌但效果卻不好,應(yīng)該同情工作努力還是說(shuō)一聲活該加班?

你很努力,你只是看起來(lái)很努力,但是最終努力的效果肯定不太好。畢竟著急忙活準(zhǔn)備的拜訪(fǎng)工作,總會(huì)有遺漏或不周到之處,總會(huì)出這樣那樣的幺蛾子。

甚至還有人,不管什么活,誰(shuí)說(shuō)了都接,哪怕這些活原本和你八竿子打不著。別人說(shuō)你是好人,但這些本不屬于你的工作,耗費(fèi)了你大量的時(shí)間精力,導(dǎo)致你原本的工作無(wú)暇顧及,就算靠加班補(bǔ)救,最終的結(jié)果也不盡人意。

一次加班可以彌補(bǔ),但是每天都是這樣的狀態(tài)呢?但凡有一天你想休息,你的工作將出現(xiàn)各種滯后,交付質(zhì)量也將不斷下滑。沒(méi)有成果的付出,感動(dòng)的只能是自己。

拖延難而有價(jià)值的工作,逃避的代價(jià)是不得不努力

番茄工作法,四象限工作法等時(shí)間管理方法對(duì)你來(lái)說(shuō)早已耳熟能詳,可為什么你的工作始終遲遲沒(méi)有結(jié)果,無(wú)法推進(jìn),完成交付呢?

你知道應(yīng)該在精力最好時(shí)去攻克最難的工作;但日復(fù)一日,每次都到最后期限,不得不面對(duì)時(shí),才拖著沉重的身子,坐在辦公桌前,去試著完成某一項(xiàng)對(duì)你來(lái)說(shuō)非常重要的工作。哪怕到了這樣的時(shí)候,你可能依然很難集中精神,總想著吃點(diǎn)東西,喝喝水,走動(dòng)走動(dòng)刷手機(jī)。

你永遠(yuǎn)都趕在最后的節(jié)點(diǎn)硬著頭皮應(yīng)對(duì)這類(lèi)工作,而這類(lèi)工作恰恰是你崗位價(jià)值所在,是讓你成長(zhǎng)突破的關(guān)鍵所在:這些工作,本就很難。剛接到工作時(shí)你躊躇滿(mǎn)志,準(zhǔn)備大干一場(chǎng),隨著時(shí)間推移,卻沒(méi)有進(jìn)度,哪怕有進(jìn)度,也只是很小的一部分而已。

最終的呈現(xiàn)就是你沒(méi)有做這類(lèi)工作,進(jìn)度一直在拖延。我們的工作始終需要交付,最終在一而再再而三的催促下,只能企圖用一個(gè)晚上的時(shí)間完成一周、甚至一個(gè)月的任務(wù),加班到三更半夜甚至通宵,間歇性的努力,也難以掩蓋持續(xù)性不足的缺點(diǎn)。

如果我們想要有更好的發(fā)展,持續(xù)性的輸出不可或缺,而不是被困難的工作拖住我們的步伐,逃避解決不了問(wèn)題,逃避以后的不得不努力并不可取。

從意識(shí)到改變,讓你的努力卓有成效

當(dāng)你還在努力,還愿意付出,還希望能在規(guī)定時(shí)間完成工作交付,哪怕自己再苦再累,就算有抱怨,也還在堅(jiān)持,至少?gòu)膫€(gè)人主觀意愿來(lái)說(shuō),還沒(méi)想要放棄。

我們之所以工作那么辛苦,成效還不盡人意,原因其實(shí)有很多。比如領(lǐng)導(dǎo)指令不清晰,比如個(gè)人工作實(shí)在太多難以抽身。誰(shuí)都不想努力付之東流,也不希望自己辛辛苦苦到頭來(lái)還要被批評(píng)沒(méi)有交付,讓自己無(wú)比煩悶。

一個(gè)人的改變?cè)从谝庾R(shí),當(dāng)我們意識(shí)到出現(xiàn)了問(wèn)題,我們也有意愿去改變,但是很少有人告訴我們,究竟怎么去改變。

很多公司的績(jī)效輔導(dǎo)也只是告訴我們,考核的目標(biāo)是什么,但是卻沒(méi)有告訴我們?cè)趺慈?shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。怎么做這個(gè)環(huán)節(jié),很少有人告訴我們,而這也是困擾我們,導(dǎo)致我們無(wú)意義努力付出的關(guān)鍵所在。

我曾一度無(wú)比焦慮,要我在一個(gè)月內(nèi)完成5個(gè)高管崗位招聘,每天找簡(jiǎn)歷打電話(huà)但是進(jìn)度始終不理想,直到有一天夜里公司總經(jīng)理路過(guò)辦公室看到我還在,問(wèn)了我一句為什么不用獵頭呢?我下意識(shí)問(wèn)可以用獵頭么?

總經(jīng)理說(shuō)為什么不可以呢?在那一瞬間我忽然覺(jué)得自己陷入了一個(gè)努力的怪圈:明明有困難,總是習(xí)慣性要強(qiáng)靠自己努力,卻忽略了爭(zhēng)取資源,尋求幫助。

我們很多人都害怕暴露自己的短板,硬撐著,自學(xué)確實(shí)是很好的解決途徑,網(wǎng)絡(luò)、圖書(shū)、同行資料都可以讓我們開(kāi)拓視野,解決遇到的問(wèn)題。

承認(rèn)自己的不足,試著去解決自己遇到的問(wèn)題,進(jìn)而做出改變,而不是用忙碌掩蓋問(wèn)題,用辛苦博取同情,才能讓我們所有的付出取得滿(mǎn)意的結(jié)果。

聚焦目標(biāo),才是我們努力的方向;不再逃避難而有價(jià)值的工作,才能避免拖延癥引發(fā)的惡果:不得不努力;而試著做出改變,找準(zhǔn)努力的方式,才能讓努力更有成效!

我們不應(yīng)該做被同情的那個(gè)人,畢竟我們,勤奮,拼搏,努力,進(jìn)取,甚至為了工作委曲求全,憋出內(nèi)傷。我們面臨的不是靠同情就能平步青云的職場(chǎng),沒(méi)有成效的努力,沒(méi)有結(jié)果的辛苦,沒(méi)有意義的忙碌,真的不值得同情。

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職場(chǎng)扎心真相:50%人的努力,都是沒(méi)用的嗎?
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我們致力于提供一個(gè)高質(zhì)量?jī)?nèi)容的交流平臺(tái)。為落實(shí)國(guó)家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室“依法管網(wǎng)、依法辦網(wǎng)、依法上網(wǎng)”的要求,為完善跟帖評(píng)論自律管理,為了保護(hù)用戶(hù)創(chuàng)造的內(nèi)容、維護(hù)開(kāi)放、真實(shí)、專(zhuān)業(yè)的平臺(tái)氛圍,我們團(tuán)隊(duì)將依據(jù)本公約中的條款對(duì)注冊(cè)用戶(hù)和發(fā)布在本平臺(tái)的內(nèi)容進(jìn)行管理。平臺(tái)鼓勵(lì)用戶(hù)創(chuàng)作、發(fā)布優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,同時(shí)也將采取必要措施管理違法、侵權(quán)或有其他不良影響的網(wǎng)絡(luò)信息。


一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī),對(duì)以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息,主要表現(xiàn)為:
    1)反對(duì)憲法所確定的基本原則;
    2)危害國(guó)家安全,泄露國(guó)家秘密,顛覆國(guó)家政權(quán),破壞國(guó)家統(tǒng)一,損害國(guó)家榮譽(yù)和利益;
    3)侮辱、濫用英烈形象,歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神,以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù);
    4)宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義或者煽動(dòng)實(shí)施恐怖活動(dòng)、極端主義活動(dòng);
    5)煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視,破壞民族團(tuán)結(jié);
    6)破壞國(guó)家宗教政策,宣揚(yáng)邪教和封建迷信;
    7)散布謠言,擾亂社會(huì)秩序,破壞社會(huì)穩(wěn)定;
    8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪;
    9)煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會(huì)秩序;
    10)侮辱或者誹謗他人,侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益;
    11)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式,對(duì)未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的;
    12)危害未成年人身心健康的;
    13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容;


2. 不友善:不尊重用戶(hù)及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為:
    1)輕蔑:貶低、輕視他人及其勞動(dòng)成果;
    2)誹謗:捏造、散布虛假事實(shí),損害他人名譽(yù);
    3)嘲諷:以比喻、夸張、侮辱性的手法對(duì)他人或其行為進(jìn)行揭露或描述,以此來(lái)激怒他人;
    4)挑釁:以不友好的方式激怒他人,意圖使對(duì)方對(duì)自己的言論作出回應(yīng),蓄意制造事端;
    5)羞辱:貶低他人的能力、行為、生理或身份特征,讓對(duì)方難堪;
    6)謾罵:以不文明的語(yǔ)言對(duì)他人進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià);
    7)歧視:煽動(dòng)人群歧視、地域歧視等,針對(duì)他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類(lèi)的攻擊;
    8)威脅:許諾以不良的后果來(lái)迫使他人服從自己的意志;


3. 發(fā)布垃圾廣告信息:以推廣曝光為目的,發(fā)布影響用戶(hù)體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容,或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為:
    1)多次發(fā)布包含售賣(mài)產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式:
    2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容;
    3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容;
    4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容,如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等,誘騙用戶(hù)點(diǎn)擊鏈接
    5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光;
    6)購(gòu)買(mǎi)或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng),發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
    7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)容,如通過(guò)偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營(yíng)銷(xiāo);
    8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。


4. 色情低俗信息,主要表現(xiàn)為:
    1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述;
    2)涉及色情段子、兩性笑話(huà)的低俗內(nèi)容;
    3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容;
    4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想;
    5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適;
    6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等;
    7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。


5. 不實(shí)信息,主要表現(xiàn)為:
    1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容;
    2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容;
    3)偽造身份、冒充他人,通過(guò)頭像、用戶(hù)名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份,或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。


6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
    1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治??;
    2)求推薦算命看相大師;
    3)針對(duì)具體風(fēng)水等問(wèn)題進(jìn)行求助或咨詢(xún);
    4)問(wèn)自己或他人的八字、六爻、星盤(pán)、手相、面相、五行缺失,包括通過(guò)占卜方法問(wèn)婚姻、前程、運(yùn)勢(shì),東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;


7. 文章標(biāo)題黨,主要表現(xiàn)為:
    1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來(lái)誘導(dǎo)用戶(hù);
    2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲;
    3)使用夸張標(biāo)題,內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。


8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
    1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
    2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
    3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂(lè)等行為
    4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
    5)通過(guò)「蹭熱點(diǎn)」、制造話(huà)題等形式干擾輿論,影響傳播秩序


9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
    1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的;
    2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的;
    3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的;
    4)法律、行政法規(guī)禁止,或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。


二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過(guò)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶(hù)舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶(hù)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí),本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶(hù)違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度,對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過(guò)作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào),或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí),本網(wǎng)站將加重處罰。


三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富,本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的,將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶(hù)對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議,可以通過(guò)「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)

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