很可惜 T 。T 您現(xiàn)在還不是作者身份，不能自主發(fā)稿哦～
如有投稿需求，請把文章發(fā)送到郵箱tougao@appcpx.com，一經(jīng)錄用會有專人和您聯(lián)系
咨詢?nèi)绾纬蔀榇河鹱髡哒埪?lián)系：鳥哥筆記小羽毛（ngbjxym）
來源 | 頂尖廣告
作者 | 夢七
“打工人內(nèi)卷惹人討厭，大廠內(nèi)卷招人喜歡。”
這條定理想必被不少人奉為職場“金科玉律”吧。
也是，主動加班、主動攬活的同事你恨不恨？這種人一般被網(wǎng)友大聲譴責為工賊。
不過打工人內(nèi)卷我們不喜歡，大廠內(nèi)卷我們都是熱烈歡迎的。
大廠的內(nèi)卷體現(xiàn)在什么方面呢？
無非是漲薪、漲福利、漲待遇。
這不，攜程又給大家打響了增加生育福利的震撼一槍。
攜程在這畢業(yè)季來臨之際，推出了重磅生育補貼福利：
大家不是都叫嚷著沒錢生孩子嗎？
沒事，在攜程，生了就有錢！
什么？不害怕沒錢生，而是擔心沒錢養(yǎng)？
攜程考慮得更周到了，生一個小孩每年領(lǐng)一萬，連續(xù)領(lǐng)五年！
而且男女均享此項福利。
網(wǎng)友羨慕壞了，連忙靈魂發(fā)問：“現(xiàn)在去攜程工作還來得及嗎？”
現(xiàn)在去立刻就生恐怕是來不及了。
因為攜程只針對入職滿3年的員工。
但你可以現(xiàn)在去，三年后再生。
剛好趕上這波福利的攜程員工欣喜若狂，在社交平臺激動地分享喜悅：
更多打工人期望其他公司都能學起來。
只是這還真不是所有老板都能立馬學起來的。
攜程并非簡單地借這項福利宣傳博噱頭，因為攜程創(chuàng)始人梁建章就是專門研究這個的。
你見過一家企業(yè)的老板同時還是人口學專家的嗎？
你見過一家企業(yè)的創(chuàng)始人還能擁有《超低生育時代：人口經(jīng)濟學15講》《中國人太多了嗎》《中國夢呼喚中國孩》這種高大上代表作的嗎？
巧了，攜程創(chuàng)始人就是這么牛。
梁建章多次提出要降低生育成本、要給生孩子的家庭發(fā)錢等觀點。
前段時間還和俞敏洪一起聊到這個方面。
可惜他提一次，網(wǎng)友就不買賬一次，嘲諷他的人比夸他的人多。
更有甚者直接遷怒攜程，認為梁建章拋頭露面話太多，所以導致攜程走下坡路。
話里話外的意思不外乎——企業(yè)家專注營銷自己去了，公司業(yè)務哪還能做好呢？
此次攜程直接將鼓勵生育納入福利措施，也算是給這批網(wǎng)友一個交代了。
不論攜程是真關(guān)心人口問題還是僅僅為了迎合老板身份標簽的營銷方式，這波它都賺大了呀。
假設是7月份剛畢業(yè)的你，看見這樣一個福利人性化的大企業(yè)，你心不心動？
我敢相信已經(jīng)有不少人激動地投簡歷去了！
近些年，大廠內(nèi)卷的新聞頻頻登上熱搜。
打工人在慕了酸了的同時，都是一片叫好。
卷工資待遇什么的也不用我多說了，用高額年薪、年終獎、股權(quán)激勵來吸引人才都是各大廠的常用手段。
基礎的吃喝住行福利更不用詳細列舉了，餐補、房補、同城班車等早就不是大廠的標配，多少小公司都開始卷這個了。
這里可以給大家提供一張盤點大廠福利的表格。
讓你直觀地感受一下福利好是什么滋味。
當然，這樣一盤點，哪家大廠福利最好也就一目了然了。
要知道每年應屆生求職群里一向流傳著一句“至理名言”：
“有騰訊選騰訊，沒騰訊就延畢。”
調(diào)侃的話語中藏著5分真心，3分無奈，2分妥協(xié)。
足以說明騰訊在利用福利營銷方面有多么深入人心了。
除了這些基礎福利營銷，像攜程一樣卷生育等其他方面的大廠福利還有哪些呢？
還記得快手在取消員工免費三餐和下午茶時招致的一片罵聲嗎？
但快手同時又很聰明地新增了“生育禮金”，當然只有1000元、2000元和3000元三個等級，和攜程沒法比。
連網(wǎng)友都忍不住佩服快手取消舊福利宣傳新福利時的話術(shù)。
大家也能想到，最早打出“生育福利”牌且打得最成功的都是一批國外大公司。
生孩子發(fā)錢什么的都是小case啦。
Facebook和蘋果直接給女員工報銷凍卵的錢呢。
現(xiàn)在不想生？
ok，那就助力你以后想生的時候生！
你就說有沒有妥善解決到現(xiàn)代職場女性的后顧之憂吧。
當然，人家也不只是在生育上下功夫。
埃森哲公司就愿意承擔員工的變性費用。
目的是為了支持同性戀群體平權(quán)及多樣性。
emmm這很難評，反正在國內(nèi)是想都不敢想的福利操作。
對于國內(nèi)的公司來說，有人情味的福利就已經(jīng)是非常難得了。
例如前不久登上熱搜的胖東來“委屈獎”。
對于我等打工人來說，在工作中受到委屈是常事。
特別像胖東來這種服務型商超，動輒顧客與員工就發(fā)生了矛盾。
打工人自然是卑微的，不敢反駁不能爭執(zhí)，否則一個投訴就關(guān)系到工作還保不保得住了。
胖東來大方維護員工，怎能不引起一片叫好聲呢。
何止評論區(qū)的網(wǎng)友看哭了。
聯(lián)想到工作中受的委屈以及公司的處理方式，每個打工人都值得掬一把辛酸淚。
還有美柚的帶薪“姨媽假”，男女平等擁有，男員工也可以請假陪同來例假的女友。
這誰看了不說一句貼心呀。
忍著生理期疼痛還得堅持工作的女同胞們舉個手，咱一起恰個檸檬。
滴滴更是推出了報銷員工家屬生病住院費的福利措施，另外還給該員工每天補貼100元。
幫你解決大部分醫(yī)藥費的同時，還負擔一部分護工費。
簡直暖到心窩了。
以上大企業(yè)不說別的方面，起碼招人是存在絕對優(yōu)勢的。
人才招攬來了也留住了，公司的產(chǎn)品和服務又能差到哪兒去呢。
就像設置“委屈獎”的胖東來，被網(wǎng)友盛贊：他不倒閉我就不辭職。
福利設置用心，就相當于為自家品牌打了個免費的廣告。
因為福利自帶話題，大家都愿意予以關(guān)注，只要推廣出去，根本不缺熱度和討論度。
例如攜程這波生育福利一公布，網(wǎng)友有夸有貶，不論評價好壞都聚焦了不小的關(guān)注度。
但總體輿論上，大部分網(wǎng)友還是給予了好評。
利用福利措施營銷出圈，本質(zhì)是讓大眾看到公司表達出的以人為本的態(tài)度。
對自家員工都足夠好的品牌，消費者當然更容易投入信任了。
這種優(yōu)質(zhì)口碑一旦發(fā)酵開來，企業(yè)自身就能成為自家品牌的代言人，老板們何樂而不為呢？
說了這么多花式福利，也不能讓大家徒增羨慕。
快用暗示的眼神轉(zhuǎn)發(fā)給老板，說不定明天你的公司就新增了好福利呢~~~
本文為作者獨立觀點，不代表鳥哥筆記立場，未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載。
《鳥哥筆記版權(quán)及免責申明》 如對文章、圖片、字體等版權(quán)有疑問，請點擊 反饋舉報
我們致力于提供一個高質(zhì)量內(nèi)容的交流平臺。為落實國家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室“依法管網(wǎng)、依法辦網(wǎng)、依法上網(wǎng)”的要求，為完善跟帖評論自律管理，為了保護用戶創(chuàng)造的內(nèi)容、維護開放、真實、專業(yè)的平臺氛圍，我們團隊將依據(jù)本公約中的條款對注冊用戶和發(fā)布在本平臺的內(nèi)容進行管理。平臺鼓勵用戶創(chuàng)作、發(fā)布優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，同時也將采取必要措施管理違法、侵權(quán)或有其他不良影響的網(wǎng)絡信息。
一、根據(jù)《網(wǎng)絡信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國未成年人保護法》等法律法規(guī)，對以下違法、不良信息或存在危害的行為進行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息，主要表現(xiàn)為：
1)反對憲法所確定的基本原則；
2)危害國家安全，泄露國家秘密，顛覆國家政權(quán)，破壞國家統(tǒng)一，損害國家榮譽和利益；
3)侮辱、濫用英烈形象，歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神，以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽、榮譽；
4)宣揚恐怖主義、極端主義或者煽動實施恐怖活動、極端主義活動；
5)煽動民族仇恨、民族歧視，破壞民族團結(jié)；
6)破壞國家宗教政策，宣揚邪教和封建迷信；
7)散布謠言，擾亂社會秩序，破壞社會穩(wěn)定；
8)宣揚淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽動非法集會、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會秩序；
10)侮辱或者誹謗他人，侵害他人名譽、隱私和其他合法權(quán)益；
11)通過網(wǎng)絡以文字、圖片、音視頻等形式，對未成年人實施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進行網(wǎng)絡欺凌的；
12)危害未成年人身心健康的；
13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容；
2. 不友善：不尊重用戶及其所貢獻內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為：
1)輕蔑：貶低、輕視他人及其勞動成果；
2)誹謗：捏造、散布虛假事實，損害他人名譽；
3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對他人或其行為進行揭露或描述，以此來激怒他人；
4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對方對自己的言論作出回應，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對方難堪；
6)謾罵：以不文明的語言對他人進行負面評價；
7)歧視：煽動人群歧視、地域歧視等，針對他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊；
8)威脅：許諾以不良的后果來迫使他人服從自己的意志；
3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶體驗、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容，或進行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個帳號多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個廣告帳號互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當曝光；
6)購買或出售帳號之間虛假地互動，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營銷內(nèi)容，如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進行惡意營銷；
8)使用特殊符號、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗的細節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治病；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風水等問題進行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導用戶；
2)內(nèi)容與標題之間存在嚴重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標題，內(nèi)容與標題嚴重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導未成年人應援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當評述自然災害、重大事故等災難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴重程度，對帳號進行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)