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王婷離職時，領(lǐng)導(dǎo)問她離職的真實(shí)原因。本來領(lǐng)導(dǎo)只是客氣詢問，王婷卻大吐苦水，把多年的委屈一股腦發(fā)泄出來。
好事不出門，壞事傳千里，王婷這下相當(dāng)于和公司撕破了臉皮，離職時和同事之間的關(guān)系鬧得很僵。
職場上的語言藝術(shù)是門必修課。很多人都犯了大談特談、展現(xiàn)自己口才的錯誤，卻不知道很多場合言多必失，不該說的說了，該說的沒有說。
職場上，如果你分不清楚什么時候應(yīng)該閉嘴，什么時候應(yīng)該多說話，那很多機(jī)會和資源都會毀在自己的一張嘴上。
林雪是銷售，口才很好，工作卻做得一團(tuán)糟。原來林雪的表達(dá)欲過強(qiáng)，經(jīng)常打斷別人說話。輪到自己發(fā)表意見時，卻滔滔不絕，口若懸河。
時間久了，林雪因?yàn)樽哉f自話，過度表達(dá)流失了很多本有機(jī)會簽單的客戶。同事也不喜歡和林雪共事，認(rèn)為她太自大，一點(diǎn)都不尊重人。
職場上，聽比說更重要。如果你只會不斷地展示自我，不讓他人表達(dá)，不懂得傾聽他人語言，那么你這是空有一張嘴，卻無法成事。
說話的第一步便是先傾聽。只有傾聽，你才能夠更好理解對方的需求，從而實(shí)現(xiàn)有效溝通。
失去了傾聽欲的過度表達(dá)，只會讓你成為獨(dú)角戲。
李薇初入職場，在辦公室里喜歡秀自己的家庭背景。時間久了，同事都知道李薇家庭背景優(yōu)越，私底下都謠傳她是因?yàn)榧依锉尘安疟还咎岚巍?/span>
領(lǐng)導(dǎo)約談過李薇，委婉暗示過她過于高調(diào)展示家庭背景。李薇逐漸認(rèn)識到自己的錯誤，開始學(xué)會低調(diào)。
職場上，不是所有的場合都適合高調(diào)做事，夸夸其談。面對自己私人領(lǐng)域的話題，聰明人都懂得這并不適合在工作場合中展示。
如果你鋒芒全露，把野心、個人隱私等東西都顯露得人盡皆知，那么你就很容易遭受職場謠言。
想要在職場上保護(hù)自己，你最好學(xué)會適當(dāng)閉嘴，懂得低調(diào)。
1、交淺勿言深，人際交往有界限
成年人學(xué)會閉嘴的重點(diǎn)，就在于分得清同事和朋友的區(qū)別，公事和私事之間的不同。
再好的同事也跟無話不談的朋友有一定差距，在薪水、職業(yè)規(guī)劃、感情生活、家庭矛盾等敏感類話題上不要過多停留。
職場人際交往中，你需要把握好公事和私事的界限感。不要把私人情緒帶到工作中，也不要向同事、領(lǐng)導(dǎo)展示太多你的私人生活。
哪怕你的生活過得很優(yōu)越，這時候，也請你克制住內(nèi)心蠢蠢欲動的炫耀感和虛榮心。否則，你的職場生涯很有可能會變得一地雞毛。
當(dāng)你的工作領(lǐng)域充斥著太多生活中的捕風(fēng)捉影，領(lǐng)導(dǎo)同事想起你的第一印象，不是你出色的工作能力，反倒是圍繞著你身上的各種是非八卦，那你就很容易被職場淘汰。
對于職場精英而言，他的代表作是出色的職業(yè)能力。只有職場中的邊緣人物，才會被一堆是非八卦纏身。
2、管理好情緒，切忌感情用事
學(xué)會在說話時保持理性角度，少帶入私人情緒，這是避開職場上感情用事的關(guān)鍵。
在離職時大發(fā)牢騷，跟同事抱怨公司多差勁；在處理工作時受私人事情影響，對客戶口出惡言；習(xí)慣性在辦公室喋喋不休地抱怨，造成團(tuán)隊(duì)氛圍低迷……
如果你犯過以上錯誤，說明你掉進(jìn)了說話感情用事的坑。
想要從感情用事的雷區(qū)中走出來，最好的辦法就是學(xué)會就事論事，摒棄過度細(xì)膩的共情能力。
面對有個人恩怨的同事，少打嘴仗，把精力放在如何共同解決問題的重點(diǎn)上；面對曾經(jīng)批評過你的領(lǐng)導(dǎo)，不要在內(nèi)心發(fā)酵過多的不滿情緒，少做無意義的申辯，你才能更好提升工作能力。
職場上不需要過度泛濫的私人情緒，更需要的是理性說話，管好自己的言行。
3、尊重聆聽，讓語言不再帶刺
學(xué)會說話的第一步就是學(xué)會傾聽，只有真正明白對方想要表達(dá)什么，你們才能順利溝通。
職場上，聽比說更重要。當(dāng)別人發(fā)表意見時，學(xué)會專心聆聽。哪怕你不同意他的想法，也得等別人說完他的話后，你再發(fā)表意見。
哪怕對方說的意見你實(shí)在不贊同，也不要流露過多的不耐煩和輕蔑。職場上的說話大忌，就是你對別人說的話敷衍了事，別人自然也會對你的語言展現(xiàn)不耐煩的態(tài)度。
當(dāng)你輕視的態(tài)度在對方心里種下帶刺的種子，然后這顆帶刺的種子生根發(fā)芽后，最終會反向扎傷你。
只顧著自說自話、過度表達(dá)的人，從來沒有想過學(xué)會適當(dāng)閉嘴，也是一種說話藝術(shù)。
職場上的說話藝術(shù)，是讓你在工作上乘風(fēng)破浪，而不是說多錯多。
學(xué)會分清場合，明白哪些話題碰不得，哪些場合可以多說話來活躍氣氛，這才能真正發(fā)揮出職場語言的魅力！
愿你能夠真正領(lǐng)會職場說話的藝術(shù)，在職場上乘風(fēng)破浪！
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5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
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3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
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三、申訴
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