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人在職場(chǎng)，難免經(jīng)歷危機(jī)，也會(huì)收獲機(jī)遇。
想要發(fā)展順暢，得為自己尋找堅(jiān)實(shí)的倚仗，作為自己的“靠山”。
尤其以下4座“靠山”，為我們的職業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航的同時(shí)，別人輕易搶不走，也難撼動(dòng)得了。
內(nèi)卷時(shí)代，扎實(shí)的專業(yè)技能，就是一個(gè)人最大的王牌，可以幫助我們從競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。
張華在一家公司擔(dān)任HR多年，盡管有著豐富的經(jīng)驗(yàn)，但他并未滿足于現(xiàn)狀，而是始終保持著學(xué)習(xí)熱情，關(guān)注著人力資源管理領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)和前沿技術(shù)。
伴隨著大數(shù)據(jù)和AI技術(shù)的火爆網(wǎng)絡(luò)，張華開(kāi)始自學(xué)數(shù)據(jù)分析知識(shí)，并嘗試應(yīng)用到工作中。
并對(duì)招聘渠道轉(zhuǎn)化率、求職者背景、面試通過(guò)率等多個(gè)維度的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié)。
最終的分析結(jié)果得到了公司的高度評(píng)價(jià)。職場(chǎng)晉升也像是坐上了火箭。
可見(jiàn)，扎實(shí)的專業(yè)技能，是職業(yè)發(fā)展的基石。不斷提升自己的硬實(shí)力，才能在關(guān)鍵時(shí)刻抓住機(jī)會(huì)。更何況，現(xiàn)代技術(shù)在高速發(fā)展，一旦錯(cuò)過(guò)風(fēng)口，就可能被時(shí)代拋棄。
人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)的進(jìn)步，都給職場(chǎng)人帶來(lái)了全新的挑戰(zhàn)。想要追上奔跑的火車，就要與時(shí)俱進(jìn)，通過(guò)參與專業(yè)會(huì)議、線上課程等方式，給自己的“技能倉(cāng)庫(kù)”補(bǔ)充新貨，適應(yīng)新的職場(chǎng)需求。
有句話說(shuō)得好：“你的才干能決定你得到什么，而你的人品卻會(huì)決定你走到哪里。”在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中，人品永遠(yuǎn)是一個(gè)人的硬通貨。
博主張涔汐講過(guò)這樣一個(gè)故事：
他的朋友在公司剛起步時(shí)，最看重求職者的能力。而現(xiàn)在，首先考慮的是求職者的人品。因?yàn)橐郧埃菊辛诵┯心芰Φ娜?，卻發(fā)現(xiàn)他們耍小聰明，在公司內(nèi)部偷單子，造成了損失。公司不得已，解雇了這些“聰明人”。
在她朋友看來(lái)，工作技能是可以后天培養(yǎng)的，但若人品有問(wèn)題，其他再好都無(wú)濟(jì)于事。
良好的品德，就是一個(gè)人在職場(chǎng)上的最好名片。
一個(gè)人人品好，往往能夠贏得領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任。這樣的人在團(tuán)隊(duì)中，會(huì)主動(dòng)散發(fā)溫暖和關(guān)心，讓團(tuán)隊(duì)氛圍融洽，不會(huì)引起沖突和爭(zhēng)端。
領(lǐng)導(dǎo)也知道，有責(zé)任心的人，不會(huì)欺騙和糊弄他人。任務(wù)交給人品靠譜的下屬，事就已經(jīng)成功一半。
因此，無(wú)論是為了個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，還是為了團(tuán)隊(duì)的凝聚力，人品都是首要的。
一個(gè)人再厲害，也不宜鋒芒畢露。一山還有一山高，也許真正的高手隱藏了自己的本事。妄自尊大會(huì)招致同事和領(lǐng)導(dǎo)的不悅，還會(huì)給自己的職業(yè)生涯挖坑添堵。
陳晨從國(guó)外畢業(yè)后，在家鄉(xiāng)的一家外企工作。鑒于自己擁有多年留學(xué)經(jīng)驗(yàn)，他自認(rèn)高人一等，時(shí)不時(shí)在對(duì)接工作的時(shí)候和周圍人炫兩句英語(yǔ)。
后來(lái)，在一次和外國(guó)合作伙伴進(jìn)行線上會(huì)議時(shí)，他因一個(gè)專業(yè)術(shù)語(yǔ)卡住，場(chǎng)面一度陷入尷尬。關(guān)鍵時(shí)候，一名平日不怎么張揚(yáng)的同事出來(lái)救場(chǎng)。
這位同事雖然沒(méi)有出過(guò)國(guó)，但卻口語(yǔ)純正、邏輯清晰、專業(yè)扎實(shí)，讓參會(huì)的人印象深刻。陳晨想到自己平時(shí)的得意洋洋的樣子，恨不得找個(gè)地洞鉆進(jìn)去。
老話說(shuō)得好，謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人退步。禮貌謙遜不是軟弱，而是一種氣度和修養(yǎng)，更是不為人說(shuō)的底氣。
美國(guó)組織心理學(xué)家布拉德利•歐文斯曾經(jīng)做過(guò)一項(xiàng)研究，發(fā)現(xiàn)謙遜的人或許起初并不占優(yōu)勢(shì)，但他們能意識(shí)到自己的不足，會(huì)積極地去彌補(bǔ)短板，從而實(shí)現(xiàn)自我提升。
與此相反，自負(fù)的人缺乏自我反省，難以取得進(jìn)步。禮貌謙虛不是低姿態(tài)，而是職場(chǎng)上實(shí)現(xiàn)超越的最佳智慧。
近年來(lái)，加班猝死的新聞?lì)l登上熱搜。不少人職場(chǎng)人發(fā)出感嘆：“健康沒(méi)有了，一切都沒(méi)了！”
同事林浩曾是大家眼中的“卷王”，總是第一個(gè)到達(dá)公司，最后一個(gè)離開(kāi)。作息不規(guī)律，經(jīng)常點(diǎn)外賣。
有天，長(zhǎng)時(shí)間工作的林浩想要起身休息，卻突然暈倒在了辦公室。嚇傻了的同事叫了救護(hù)車，把他送到醫(yī)院。所幸這次并無(wú)大礙，但醫(yī)生強(qiáng)烈建議他休養(yǎng)一段時(shí)間。
林浩回家休息了幾天，反思了自己的工作方式。意識(shí)到，無(wú)論事業(yè)多么成功，如果沒(méi)有健康的身體，一切都將變得毫無(wú)意義。
如今的他開(kāi)始注重飲食，堅(jiān)持鍛煉，保證充足的睡眠，并學(xué)會(huì)了在工作中找到平衡，不再過(guò)度透支自己的身體。
健康，對(duì)每一位職場(chǎng)人而言，都是最寶貴的財(cái)富。
許多人在工作中奔波勞累，卻沒(méi)有意識(shí)到健康在慢慢耗損。他們熬夜加班、久坐不動(dòng)、飲食不規(guī)律，在悄無(wú)聲息中透支了身體的元?dú)?，自己卻渾然不覺(jué)。
甚至有人說(shuō)：“只要沒(méi)有病危通知書，我就能咬牙堅(jiān)持。”可要真出了問(wèn)題，心疼自己的，只有身邊的親人。
北京大學(xué)心理學(xué)系的徐凱文教授寫過(guò)一篇文章，探討了許多社會(huì)精英“前期追求財(cái)富自由，后期重金治療重癥”的案例。
文章中，徐教授提出了一個(gè)深刻的問(wèn)題：為何這些精英們?nèi)绱瞬活櫼磺械赝钢ё约旱慕】担?/p>
不要等生過(guò)大病之后，才意識(shí)到健康有多么重要。
說(shuō)到底，職場(chǎng)最堅(jiān)實(shí)的靠山，不是權(quán)勢(shì)，不是關(guān)系，而是自身的能力和智慧，心態(tài)和健康。
換言之，職場(chǎng)真正的靠山，其實(shí)就是我們自己。
本文為作者獨(dú)立觀點(diǎn)，不代表鳥哥筆記立場(chǎng)，未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載。
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我們致力于提供一個(gè)高質(zhì)量?jī)?nèi)容的交流平臺(tái)。為落實(shí)國(guó)家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室“依法管網(wǎng)、依法辦網(wǎng)、依法上網(wǎng)”的要求，為完善跟帖評(píng)論自律管理，為了保護(hù)用戶創(chuàng)造的內(nèi)容、維護(hù)開(kāi)放、真實(shí)、專業(yè)的平臺(tái)氛圍，我們團(tuán)隊(duì)將依據(jù)本公約中的條款對(duì)注冊(cè)用戶和發(fā)布在本平臺(tái)的內(nèi)容進(jìn)行管理。平臺(tái)鼓勵(lì)用戶創(chuàng)作、發(fā)布優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，同時(shí)也將采取必要措施管理違法、侵權(quán)或有其他不良影響的網(wǎng)絡(luò)信息。
一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)，對(duì)以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息，主要表現(xiàn)為：
1)反對(duì)憲法所確定的基本原則；
2)危害國(guó)家安全，泄露國(guó)家秘密，顛覆國(guó)家政權(quán)，破壞國(guó)家統(tǒng)一，損害國(guó)家榮譽(yù)和利益；
3)侮辱、濫用英烈形象，歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神，以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù)；
4)宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義或者煽動(dòng)實(shí)施恐怖活動(dòng)、極端主義活動(dòng)；
5)煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)；
6)破壞國(guó)家宗教政策，宣揚(yáng)邪教和封建迷信；
7)散布謠言，擾亂社會(huì)秩序，破壞社會(huì)穩(wěn)定；
8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會(huì)秩序；
10)侮辱或者誹謗他人，侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益；
11)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式，對(duì)未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的；
12)危害未成年人身心健康的；
13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容；
2. 不友善：不尊重用戶及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為：
1)輕蔑：貶低、輕視他人及其勞動(dòng)成果；
2)誹謗：捏造、散布虛假事實(shí)，損害他人名譽(yù)；
3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對(duì)他人或其行為進(jìn)行揭露或描述，以此來(lái)激怒他人；
4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對(duì)方對(duì)自己的言論作出回應(yīng)，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對(duì)方難堪；
6)謾罵：以不文明的語(yǔ)言對(duì)他人進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)；
7)歧視：煽動(dòng)人群歧視、地域歧視等，針對(duì)他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊；
8)威脅：許諾以不良的后果來(lái)迫使他人服從自己的意志；
3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容，或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光；
6)購(gòu)買或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng)，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營(yíng)銷內(nèi)容，如通過(guò)偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營(yíng)銷；
8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過(guò)頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問(wèn)題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問(wèn)自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過(guò)占卜方法問(wèn)婚姻、前程、運(yùn)勢(shì)，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來(lái)誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂(lè)等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過(guò)「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過(guò)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過(guò)作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào)，或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過(guò)「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
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