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親愛(ài)的粉絲們：

作為現(xiàn)代社會(huì)女性，需要生育孩子照顧家庭的同時(shí)，也在不斷追求社會(huì)角色，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。如何能夠在職業(yè)發(fā)展中斷之后少走彎路，突破瓶頸？今天和大家分享的是一位來(lái)自廣東深圳剛生娃的女粉絲問(wèn)類類關(guān)于職場(chǎng)規(guī)劃的問(wèn)題，讓我們一起來(lái)看看吧~

這位粉絲敢于把自己的心聲說(shuō)出來(lái)，直面自己的問(wèn)題，首先我要表?yè)P(yáng)的。

我工作的15年里，見(jiàn)過(guò)很多類似你這樣的經(jīng)歷，個(gè)人也很努力，但因?yàn)榧彝キh(huán)境、愛(ài)情婚姻、個(gè)人心智和心性、起點(diǎn)低等各種原因，一直沒(méi)有在工作中“開(kāi)竅”，所謂“開(kāi)竅”，就是突然有個(gè)時(shí)間段，開(kāi)始頓悟、醍醐灌頂，成就感和自信心越來(lái)越強(qiáng)，做什么事效率都高，然后工作上就發(fā)展的很順，甚至職位和薪資開(kāi)始開(kāi)掛了的升，像阿里很多人4年升3級(jí)，就是這個(gè)意思。

有很多人其實(shí)一直沒(méi)有開(kāi)竅，然后做了很多年，不停地?fù)Q公司，換崗位，或者將重心轉(zhuǎn)向家庭了，整個(gè)人就趨于平庸了。這些年我遇到很多人，甚至不乏名牌大學(xué)畢業(yè)、高學(xué)歷的人，最后都出現(xiàn)了類似的情況。本來(lái)是挺好的起點(diǎn)，也泯然眾人矣了。

根據(jù)她的描述，我們把問(wèn)題拆成以下這幾個(gè)：

一、如何才能讓自己開(kāi)竅？

二、運(yùn)營(yíng)一直沒(méi)做出亮點(diǎn)，要不要轉(zhuǎn)崗？

三、運(yùn)營(yíng)崗和業(yè)務(wù)崗的區(qū)別？

問(wèn)題解答：

一、如何才能讓自己開(kāi)竅？

答：并不是所有人都能開(kāi)竅，某種程度上講，能開(kāi)竅、開(kāi)大竅的人是少數(shù)。其實(shí)想做好運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵就6個(gè)字：專注、用心、堅(jiān)持?？粗?jiǎn)單的6個(gè)字，能做到的卻是極少數(shù)。不開(kāi)竅的原因各不相同，但無(wú)非是：

1、頻繁跳槽，跳著跳著就把自己跳廢了

運(yùn)營(yíng)本來(lái)就是靠經(jīng)驗(yàn)積累過(guò)來(lái)的，每一個(gè)模塊都不是一朝一夕就能學(xué)會(huì)并融會(huì)貫通的，實(shí)踐永遠(yuǎn)是王道。但學(xué)習(xí)的過(guò)程、經(jīng)驗(yàn)積累的過(guò)程是要連續(xù)的，頻繁跳槽就意味著中斷了。畢竟跳槽之后的崗位、工作內(nèi)容、職位并不是你能左右的，你到一個(gè)新的公司，就是新的開(kāi)始，對(duì)于大多數(shù)人來(lái)講，都是續(xù)不上的。

2、不懂得找運(yùn)營(yíng)中的成就感，自信心缺失是運(yùn)營(yíng)一大忌

運(yùn)營(yíng)的成就感，真正的源動(dòng)力，是來(lái)自于自己對(duì)自己的認(rèn)可，而不是領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可、升職、加薪這些。找成就感，更在于日常的工作，比如某個(gè)數(shù)據(jù)漲了、用戶夸你了、同事鼓勵(lì)你了、自己比之前進(jìn)步了、某個(gè)工作內(nèi)容做的更好了、悟出了一些別人悟不到的經(jīng)驗(yàn)，等等，其實(shí)全都是工作中的小細(xì)節(jié)，只有學(xué)會(huì)在平時(shí)、甚至每天找成就感，學(xué)會(huì)給自己點(diǎn)贊，并且形成習(xí)慣，才能凝練出一顆強(qiáng)大的內(nèi)心、強(qiáng)大的小宇宙。
而現(xiàn)實(shí)里，很多人都是悲觀派，遇到挫折就想繞道，挫敗感久了，也就疲了，慢慢找不到激情，失去斗志了。內(nèi)心已無(wú)波瀾，自然開(kāi)不了竅了。

3、把運(yùn)營(yíng)工作做成一日三餐了

運(yùn)營(yíng)工作是不能做著做著就變成老三樣了，日復(fù)一日，年復(fù)一年，基本上換湯不換藥的，這樣久了，也會(huì)沒(méi)激情了。阿里有句話老話，叫遠(yuǎn)離舒適區(qū)。說(shuō)白了，就是要學(xué)會(huì)給自己找不一樣的工作內(nèi)容，也不要非得領(lǐng)導(dǎo)給你安排，你自己要學(xué)會(huì)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，否則你的kpi是不可能一直增長(zhǎng)的。比如你做新媒體運(yùn)營(yíng)，你可以去學(xué)習(xí)社群運(yùn)營(yíng)啊，其實(shí)是可以反哺新媒體的數(shù)據(jù)增長(zhǎng)的。

4、做事淺嘗輒止、沉不到業(yè)務(wù)里去

一看就會(huì)，一做就廢，說(shuō)的就是這種人?？傆X(jué)得這個(gè)很簡(jiǎn)單，那個(gè)也不難，你讓他講，他也能講的不差，但就是做不出來(lái)。高級(jí)運(yùn)營(yíng)、中級(jí)運(yùn)營(yíng)、初級(jí)運(yùn)營(yíng)的本質(zhì)區(qū)別就在于能不能做出結(jié)果來(lái)，而不是只看一張嘴。最牛B的運(yùn)營(yíng)，應(yīng)該是哪怕是換個(gè)行業(yè)、換個(gè)項(xiàng)目、換一家公司，都能做的最好。
如何做好一項(xiàng)運(yùn)營(yíng)工作？先學(xué)習(xí)，再練習(xí)，熟悉每一個(gè)細(xì)節(jié)，然后去思考每一個(gè)細(xì)節(jié)該如何優(yōu)化，如何不踩坑，哪些環(huán)節(jié)可以省，哪些環(huán)節(jié)如何做的更出彩，然后思考如何去復(fù)制這項(xiàng)工作，如何把盤子做的更大。
沉不到業(yè)務(wù)里去，我在阿里的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)很多人也是飄在業(yè)務(wù)上，就是不去研究業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)，不跟用戶深度溝通，不跟商家溝通，不去請(qǐng)教高手，總是站在上帝的視角去審視一切。業(yè)務(wù)是怎么找到突破口的？就是經(jīng)過(guò)大量的溝通、思考出來(lái)的。

所以如何才能讓自己開(kāi)竅呢？能點(diǎn)醒自己的，只能是你自己。

1、學(xué)會(huì)找成就感，樹(shù)立自信心

做運(yùn)營(yíng)就應(yīng)該就霸氣，永不服輸，永爭(zhēng)第一，做到第二，就算我輸。我做社區(qū)10年多，從來(lái)沒(méi)遇到過(guò)對(duì)手，包括在阿里。這話你敢說(shuō)么？我敢。不但敢說(shuō)，我還敢寫出來(lái)。做事之前，不能先慫掉。

2、在運(yùn)營(yíng)的過(guò)程中，多創(chuàng)新，多去嘗試自己未曾嘗試過(guò)的模塊。

不要等著領(lǐng)導(dǎo)給你派任務(wù)，自己學(xué)會(huì)了就是自己的，我是第一代新媒體從業(yè)者（2009年），自己去學(xué)習(xí)并且實(shí)踐的，也不算我的kpi。做運(yùn)營(yíng)，不能排斥任何新鮮事物。我也拍抖音，雖然我發(fā)現(xiàn)我天賦不高，火不起來(lái)。

3、用心、專注、堅(jiān)持，業(yè)務(wù)一定要盡量沉的深一點(diǎn)。

說(shuō)實(shí)話，運(yùn)營(yíng)任何一個(gè)模塊，任何一個(gè)領(lǐng)域，只要你一直堅(jiān)持突破，一直努力做出周圍人做不到的成績(jī)，能跟你PK的人會(huì)越來(lái)越少，過(guò)個(gè)十年八年，你自然就無(wú)敵了。那你自然就成專家了。

4、少跳槽。

沒(méi)有一家公司是完美的，找你來(lái)也是解決問(wèn)題的，否則那么好的坑兒也輪不到你（有人占著）。如果這家公司還不錯(cuò)，那就好好待3年以上（少于三年是沒(méi)有任何可能吃透一個(gè)行業(yè)的），好好做，不斷讓自己升職、加薪，才是正道?？刻蹪q的那點(diǎn)工資，若干年之后你就會(huì)明白，太少了。

二、運(yùn)營(yíng)一直沒(méi)做出亮點(diǎn)，要不要轉(zhuǎn)崗？

答：我們首先來(lái)看原因，運(yùn)營(yíng)一直沒(méi)做出亮點(diǎn)和自己滿意的結(jié)果，沒(méi)有開(kāi)竅是一定了，無(wú)論你是何種原因。從你的問(wèn)題描述來(lái)看，這幾個(gè)原因是制約你發(fā)展的根本性原因：

1、行業(yè)問(wèn)題

要想學(xué)到最專業(yè)的運(yùn)營(yíng)，就跟武俠小說(shuō)里的一樣，還是要去專業(yè)的學(xué)府，也就是一些做的不錯(cuò)的知名的互聯(lián)網(wǎng)公司。地產(chǎn)行業(yè)屬于傳統(tǒng)行業(yè)，行業(yè)環(huán)境決定了高手太少、思維陳舊、沒(méi)人指導(dǎo)，更沒(méi)有運(yùn)營(yíng)氛圍，根本不可能學(xué)到運(yùn)營(yíng)的精髓的。我見(jiàn)過(guò)很多這樣的人，說(shuō)白了是投師投錯(cuò)門了。

2、起點(diǎn)低了一些

我們的第一份工作、第一個(gè)職業(yè)、第一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，都會(huì)影響你一生。客服工作的技術(shù)含量比運(yùn)營(yíng)還是差很多的，運(yùn)營(yíng)屬于主動(dòng)驅(qū)動(dòng)型、創(chuàng)造型的工作，客服屬于被動(dòng)驅(qū)動(dòng)型、機(jī)械型的工作。

3、個(gè)人性格問(wèn)題

我感覺(jué)你應(yīng)該不是那種爭(zhēng)強(qiáng)好勝的人，這其實(shí)也是沒(méi)有找到成就感和強(qiáng)大內(nèi)心的一個(gè)原因，說(shuō)白了就是對(duì)自己不夠狠，想要這個(gè)，又想要那個(gè)，不懂得舍棄，不夠?qū)Ｗ?。很多人其?shí)都存在這個(gè)問(wèn)題，我覺(jué)得不用避諱。

4、對(duì)運(yùn)營(yíng)工作沒(méi)有找到愛(ài)的感覺(jué)

如果愛(ài)，那就會(huì)全心全意去付出，并且拼命忘我地學(xué)習(xí)，做出成績(jī)，會(huì)很享受這種感覺(jué)。
我感覺(jué)你是把工作當(dāng)成了工作，而不是一種愛(ài)。

那要不要轉(zhuǎn)崗呢？

從你當(dāng)前的狀況，我的建議是轉(zhuǎn)崗，可以內(nèi)部轉(zhuǎn)的，你可以找你領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)一下，這樣在相對(duì)熟悉的環(huán)境下，適應(yīng)的也會(huì)快一些。

原因是你有8年的工作基礎(chǔ)，了解用戶和這個(gè)行業(yè)，專做業(yè)務(wù)，會(huì)更容易拿結(jié)果，畢竟能給公司創(chuàng)造營(yíng)收，對(duì)于刺激你的成就感，也許會(huì)更好一些。變則通，說(shuō)不定你會(huì)找到一個(gè)全新的自我。

三、運(yùn)營(yíng)崗和業(yè)務(wù)崗的區(qū)別？

答：運(yùn)營(yíng)的崗位其實(shí)很多，大運(yùn)營(yíng)甚至可以把市場(chǎng)、營(yíng)銷、品牌等等都包含進(jìn)去。狹義的運(yùn)營(yíng)是指用戶運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、新媒體運(yùn)營(yíng)、社群運(yùn)營(yíng)等等這些，但從kpi上講，分為兩種，一種是做流量、日活的，一種是做收入的。這個(gè)要看公司的業(yè)務(wù)模式和領(lǐng)導(dǎo)的工作安排的，也說(shuō)不定你今年做日活，明年就讓你做收入了，這個(gè)很正常。
所謂的業(yè)務(wù)崗，其實(shí)就是偏向做收入。

這些年我發(fā)現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題，做日活的話，你很容易就變成輔助了，做收入的部門更容易拿結(jié)果，他們是輸出，往往你做的很辛苦，功勞全都被輸出給拿走了，老板會(huì)更看重他們（這是事實(shí)，不用否認(rèn)），雖然這不公平，但你說(shuō)了也不算。

所以我覺(jué)得，第一做什么取決于你的興趣和熱愛(ài)，把心態(tài)擺平了就行了，只要你做的牛逼，去哪兒都會(huì)很吃香。做流量、做日活也沒(méi)什么不好?。康诙阋惺杖胍庾R(shí)，尤其是你已經(jīng)是運(yùn)營(yíng)老手了，我們做的再多，也是為業(yè)務(wù)服務(wù)的，運(yùn)營(yíng)不能老是風(fēng)花雪月，所以你也要努力創(chuàng)收，尤其當(dāng)你是運(yùn)營(yíng)leader的時(shí)候。

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