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選擇崗位其實(shí)是非常有講究的,很多同學(xué)都會(huì)遇到一個(gè)職業(yè)發(fā)展上的問(wèn)題,就是自己工作也很辛苦,很努力,做的成績(jī)和結(jié)果都是不錯(cuò)的,至少自己內(nèi)心上感覺(jué)還是蠻好的,但升職加薪的時(shí)候,就是輪不到自己。很多時(shí)候,功勞經(jīng)常都被某些部門、某些人給搶走了,結(jié)果人家升職了,加薪了,自己反倒為他人做嫁衣裳,非常不開(kāi)心。
所以今天類類就來(lái)說(shuō)一說(shuō):
輔助型的運(yùn)營(yíng),如何升職加薪,如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯?
其實(shí)工作也跟王者榮耀一樣,有些人的工作會(huì)直接跟公司的kpi掛鉤,尤其是跟收入掛鉤,也就是說(shuō),他會(huì)承擔(dān)收入的kpi。當(dāng)然,也有公司要做用戶量,那也會(huì)有人直接承擔(dān)日活的kpi。
所以就會(huì)出現(xiàn)業(yè)務(wù)崗和輔助崗的差異,業(yè)務(wù)崗的運(yùn)營(yíng)就像ADC,負(fù)責(zé)拿人頭,他們是很容易被公司、老板、其他部門看到結(jié)果的、看到功勞,那升職加薪自然會(huì)快一些,尤其是能力強(qiáng)、個(gè)性強(qiáng)、思維活躍、情商高的人,就很容易被重視,提拔也會(huì)很快。而輔助型崗位的人,就像游戲里面的輔助,你就是蔡文姬,一個(gè)奶媽,或者莊周,沒(méi)啥攻擊力,你做的很多工作,你越努力,其實(shí)功勞都間接給了ADC。
而在實(shí)際的工作環(huán)境中,一定是需要有人做ADC,有人做輔助的,要是大家全都做業(yè)務(wù)去了,都去搶人頭,那就亂套了。比如都去做收入,沒(méi)人做用戶,那這個(gè)公司無(wú)法運(yùn)轉(zhuǎn)了。
拿我舉個(gè)例子,我在貓撲的時(shí)候,公司的kpi就是用戶量,那我就是ADC,我當(dāng)年做用戶無(wú)敵,所以一旦業(yè)績(jī)超出周圍其他同事很多時(shí),不提拔我提拔誰(shuí)?
而我后來(lái)去了360手機(jī),我就變成了輔助,到底有多少收入是因?yàn)槲疫@邊而產(chǎn)生的,我也不知道,公司也沒(méi)有這個(gè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
我在螞蟻金服的時(shí)候,在社區(qū)這個(gè)領(lǐng)域,我沒(méi)有遇到任何一個(gè)對(duì)手,說(shuō)明我的能力是恒定的。但是,2017-2018年我拿了3.75,那是因?yàn)楣谌A(支付寶五福的負(fù)責(zé)人,我的老板),他挺我,而且那一年社區(qū)是重點(diǎn),所以我是ADC。
但2018年之后換了大老板,業(yè)務(wù)重點(diǎn)也變成了內(nèi)容,社區(qū)不作為重點(diǎn),我又成了輔助,所以我在螞蟻的最后一年,我心里很清楚,無(wú)論我再努力,我都不可能升職,我那年只求問(wèn)心無(wú)愧,一個(gè)人辛辛苦苦把日活翻了六七倍,然后出來(lái)創(chuàng)業(yè)了。
如果從整個(gè)事業(yè)群來(lái)說(shuō),我所在的事業(yè)部,就是個(gè)大輔助,我們并不承擔(dān)基金銷量的kpi,盡管我?guī)椭鸸举u了大幾十億的銷量,功勞全部都不算我的,也沒(méi)有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)過(guò),這幾十億里,具體多少是來(lái)自于我,所以我用了一個(gè)“幫”字。
所以,業(yè)務(wù)型的崗位,就是很容易升職加薪,輔助型的崗位,就是很難升職加薪,這是客觀事實(shí),無(wú)需否認(rèn)。
道理大家都懂,但你去到一家公司,尤其是你剛?cè)肼毜臅r(shí)候,你知道你是ADC還是輔助嗎?我覺(jué)得很難,可能很多運(yùn)營(yíng)新人,甚至都沒(méi)有思考過(guò)這個(gè)問(wèn)題。
基于我工作這么些年的當(dāng)過(guò)ADC,也當(dāng)過(guò)輔助的的經(jīng)歷,我也希望大家能夠升職加薪、職業(yè)生涯走的更順,說(shuō)幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)吧:
稍微多個(gè)心眼,問(wèn)一下公司的kpi、部門的kpi和你這個(gè)崗位的kpi,這樣你就大概清楚,你承擔(dān)什么角色了。
你的老板、老板的的老板,尤其是最大的那個(gè)老板,他在公司是什么角色,如果他自己都是個(gè)大輔助,那你升職的概率一定會(huì)降低,如果你的直屬老板,同樣也是輔助,那我都擔(dān)心你的未來(lái)了。
所以聰明的人,看清楚了自己的處境之后,往往會(huì)選擇轉(zhuǎn)崗,努力一年,反倒是因?yàn)樗诘拇蟛块T不得勢(shì),自己白辛苦一年,不劃算。
當(dāng)然了,你能忍也行。反正就一句話:要么忍,要么滾!
我在芝麻信用的時(shí)候,為什么后來(lái)選擇轉(zhuǎn)崗,其中有個(gè)原因是,有次事業(yè)部開(kāi)大會(huì),公布戰(zhàn)略大圖的時(shí)候,我負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)一個(gè)字都沒(méi)有了,那我還耗什么?別說(shuō)adc,就是連輔助都算不上了,果斷撤吧。
一般來(lái)說(shuō),戰(zhàn)略大圖上,越是C位的位置,或者字大一點(diǎn)的位置,或者是靠上的位置,都是戰(zhàn)略重點(diǎn),極有可能是ADC,業(yè)務(wù)核心。如果是后面、下面、字小的位置,大概率都是非核心、輔助。
這三點(diǎn),大家可以分一下你在公司是什么位置,你也可以知道,你開(kāi)足了馬力、拼命了工作,到底有沒(méi)有機(jī)會(huì)。
但話說(shuō)回來(lái),我們的職業(yè)生涯中,任何人都不可能一直做ADC,也不能一直做輔助、千年老二,而且很多時(shí)候,我們自己說(shuō)了也不算,比如組織架構(gòu)調(diào)整,你只是員工,你說(shuō)了能算嗎?
幾點(diǎn)原則,可以幫助大家一路走的更好:
1、無(wú)論在哪,工作都要努力,拿出120%甚至200%的努力出來(lái)。你到底使了多少勁,只有你自己清楚。永遠(yuǎn)有干不完的活,能今天干完,就干滿,盡量別拖到第二天。2、無(wú)論在哪個(gè)部門,都要力爭(zhēng)做到部門第一,否則即使有升職的機(jī)會(huì),也輪不到你啊。
3、該轉(zhuǎn)崗的時(shí)候就轉(zhuǎn),沒(méi)啥不好意思的,但得看準(zhǔn)了再轉(zhuǎn),和之前部門的人好聚好散。
4、分析一下,你在當(dāng)下這個(gè)公司,2-3年之內(nèi),努力的上限,能做到什么程度。
5、不在最好的部門,也不見(jiàn)得就是劣勢(shì)。能力非常突出,其實(shí)在哪都一樣。
6、跟對(duì)人,懂你,這點(diǎn)比什么都重要。跟錯(cuò)了人,再辛苦,白費(fèi)的幾率只會(huì)增加。但是,老板賞識(shí)你、提拔你的原因,只有一個(gè):你能為他產(chǎn)生價(jià)值。升職的前提是:如果這個(gè)職位給了你,你可能帶來(lái)的收益有多大,你在他的未來(lái)職業(yè)棋盤上,扮演的可能是車、馬、炮,還是相、士,如果是小卒子,那你一定沒(méi)機(jī)會(huì)。
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4. 色情低俗信息,主要表現(xiàn)為:
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述;
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容;
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容;
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想;
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適;
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等;
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息,主要表現(xiàn)為:
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容;
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容;
3)偽造身份、冒充他人,通過(guò)頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份,或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治??;
2)求推薦算命看相大師;
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問(wèn)題進(jìn)行求助或咨詢;
4)問(wèn)自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失,包括通過(guò)占卜方法問(wèn)婚姻、前程、運(yùn)勢(shì),東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;
7. 文章標(biāo)題黨,主要表現(xiàn)為:
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來(lái)誘導(dǎo)用戶;
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲;
3)使用夸張標(biāo)題,內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂(lè)等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過(guò)「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的;
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的;
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的;
4)法律、行政法規(guī)禁止,或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過(guò)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí),本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度,對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過(guò)作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào),或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí),本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富,本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的,將不斷完善本公約。
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