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我的2024：人、事、產(chǎn)品

2024年快要過去了。我很少寫年度總結(jié)，大概是因為在工作中，已經(jīng)寫了太多的總結(jié)，有點PTSD了。但2024年，我想記錄點什么。因為此刻記錄下來，以后都有機會來看看。好的年度總結(jié)就是相機，完成后，當下固然有很大的成就感，但更多的欣喜是來自于往后的很多次回顧。另一方面，當我過了30歲之后，每次到年終的時

大力哥 | 2024-12-30 | 產(chǎn)品 7451

2024-12-30 內(nèi)容運營

聊聊職場孤獨

2024年11月9日晚，拍攝于長春最近跟一個朋友打電話，談話間他跟我表達起自己在職場里的焦慮情緒。關(guān)于職場里的焦慮，其實我們或多或少都經(jīng)歷過，很多時候焦慮是由結(jié)果不確定性引起的，因此當他開始提起這個詞時，我并沒有太在意。但他聊到后面跟我說，他的焦慮是由于在職場里感到孤獨，他問我，你會有這樣的感覺么？

大力哥 | 2024-11-12 | 職場 9458

2024-11-12 職場認知

再聊職業(yè)規(guī)劃

2022年2月，我寫過一篇關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的文章，這次，想再聊聊自己這兩年多來的思考。上一次寫文章的時候，我還在上海，在樊登讀書做產(chǎn)品經(jīng)理，正準備回到成都，去字節(jié)飛書任職?，F(xiàn)在回過頭看，那篇文章寫得比較零碎，站在精英主義的視角，用結(jié)構(gòu)化的方法論去說明職業(yè)規(guī)劃就是對自我的思考，從行業(yè)、公司、崗位，逐層展開

大力哥 | 2024-11-11 | 職業(yè)規(guī)劃 13750

2024-11-11 職場認知

聊聊產(chǎn)品CEO

聊聊產(chǎn)品CEO對產(chǎn)品架構(gòu)的設(shè)計。

大力哥 | 2024-05-13 | 產(chǎn)品CEO 產(chǎn)品架構(gòu) 44579

2024-05-13 職場認知

短視頻時代，我們?yōu)槭裁催€需要讀書

以書面作為元媒介獲取元信息，我們才更容易養(yǎng)成自己獨立的思考。

大力哥 | 2024-04-17 | 讀書短視頻 39559

2024-04-17 職場認知

請留在舒適區(qū)

請留在舒適區(qū)，用盡全力去生長。

大力哥 | 2024-02-26 | 舒適區(qū) 28278

2024-02-26 職場認知

職場中的自我懷疑都是因為錯配

在職場中，保持情緒穩(wěn)定是一件非常非常難的事。

大力哥 | 2023-12-21 | 職場能力職場共鳴情緒管理 22211

2023-12-21 職場認知

一家社區(qū)咖啡店，一點職場心得

我相信，真實的商業(yè)經(jīng)營在某些地方總是想通的，無論是經(jīng)營一家店，獲客盈利，還是經(jīng)營自己，升職加薪。

大力哥 | 2023-11-13 | 門店風(fēng)格咖啡店 35591

2023-11-13 職場認知

被浪潮卷起的產(chǎn)品經(jīng)理，須苦練看不見的基本功

不可否認，大多數(shù)行業(yè)都存在生命周期，互聯(lián)網(wǎng)也不例外

大力哥 | 2023-11-06 | 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè) 產(chǎn)品經(jīng)理 43797

2023-11-06 職場認知

聊聊如何提升職場表達能力

古往今來，所以的懷才不遇都讓人惋惜。但懷才不遇的反面不是三顧茅廬，而是像《長安三萬里》中的高適一樣：準備、磨礪、抓住機會、拿出結(jié)果。

大力哥 | 2023-09-11 | 表達能力職場自我提升 38335

2023-09-11 職場認知

從字節(jié)到央企，聊聊我的軟著陸

從字節(jié)跳動離職后，我入職了一家央企的全資子公司。雖然公司規(guī)模不大，但因為跟控股的央企之間有很深的聯(lián)系，因此從企業(yè)文化、制度和做事方式上，都有比較濃重的央企味道。

大力哥 | 2023-08-14 | 跳槽字節(jié)跳動央企 41179

2023-08-14 職場認知

堅持寫公眾號 7 年，聊聊我的方法

寫公眾號的人，一定問過自己：文字過時了么？現(xiàn)在還有人看文章么？他們可能甚至想過，要不要將文字換成圖片去小紅書，要不要換成短視頻去抖音，要不要剪輯成長視頻去B站。從商業(yè)變現(xiàn)效率的角度講，這個問題也許會有另一種答案。但從生命力的角度講，我相信文字沒有過時，它依舊是這個時代可塑性最強的、流通最廣的工具。

大力哥 | 2023-07-17 | 公眾號方法 32656

2023-07-17 內(nèi)容運營

打破效率成癮

打破效率成癮，不輕易貼無用標簽，因為我們不是一輩子一定要做多少事情，而是在某個瞬間感謝自己如此活過。

大力哥 | 2023-07-16 | 成癮效率 28098

2023-07-16 職場認知

重新認識我的副業(yè)

一開始是非常順利的，我提供的咨詢話題，都非常能切中應(yīng)屆生求職的痛點，大致包括這么幾類：1、有很多實習(xí)經(jīng)歷，但不知道如何整理在簡歷上2、沒有實習(xí)經(jīng)歷，有一些校園經(jīng)歷，不知道該如何挖掘，才能跟招聘要求匹配上3、獲得面試機會了，但沒有經(jīng)歷過，希望能模擬一下，提前找到一些狀態(tài)

大力哥 | 2023-06-20 | 副業(yè) 61743

2023-06-20 職場認知

離開字節(jié)后，我想聊聊它

但有時候，需要同步、對齊、拉通、宣貫的內(nèi)容太多（我也不知道為什么會有這么多詞），白天的會也開不完了，大家能湊齊的時間只有晚上。為了解決這個問題，字節(jié)的會議基本都是線上會議，一方面為了適應(yīng)多地辦公的現(xiàn)狀，另一方面也是因為，線上會議根本不需要搶會議室。

大力哥 | 2023-06-13 | 字節(jié) 離開 36751

2023-06-13 職場認知

為何總是加班

未來會比現(xiàn)在更好，企業(yè)會越來越增值。

大力哥 | 2023-04-10 | 加班 50085

2023-04-10 職場認知

實戰(zhàn)分享：我在「飛書應(yīng)用引擎」做產(chǎn)品

飛書正式推出了業(yè)務(wù)三件套，其中就包括飛書自研的低代碼平臺：飛書應(yīng)用引擎。

大力哥 | 2023-04-03 | 飛書引擎實戰(zhàn) 84276

2023-04-03 產(chǎn)品運營

流落在武漢街頭

這是我自己的真實故事。

大力哥 | 2022-11-14 | 親身經(jīng)歷歸途大學(xué)生 31494

2022-11-14 職場認知

人不活高低，人活起伏

在我過去的 30 年生活中，有沒有哪些起伏的時刻值得被記住，值得讓我表達出來。我漸漸發(fā)現(xiàn)，無論當下的狀態(tài)是什么，有起伏才會有值得被記住的故事。

大力哥 | 2022-11-10 | 表達欲自我平衡心理 46415

2022-11-10 職場認知

做低代碼產(chǎn)品經(jīng)理半年后，我有哪些思考

今年三月份我轉(zhuǎn)行做了低代碼平臺的產(chǎn)品經(jīng)理。最近剛剛過了半年試用期，也在復(fù)盤自己入職以來的表現(xiàn)。客觀來說，這半年的產(chǎn)出并不符合我的預(yù)期，我希望自己可以發(fā)揮出更大的價值，但看起來事實并不如所愿。我在想，到底是哪里出了問題。

大力哥 | 2022-10-06 | 產(chǎn)品經(jīng)理職場生涯低代碼 46281

2022-10-06 職場認知

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