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節(jié)后上班的第一天，有個令人心痛的消息。
B站員工武漢ai審核組的組長，因加班而腦出血猝死倒在了大年初五的凌晨。
有多名網(wǎng)友爆料，該“Ai審核組”組長因春節(jié)期間連續(xù)加班12小時，導致腦出血猝死。
圖片來源：微博@王落北
這位猝死的員工說是組長，但有網(wǎng)友爆料稱這個組長是干組長的活卻只能拿一線員工的工資——
圖片來源：微博@王落北
事件發(fā)酵后，B站于2月7日下午通過內(nèi)部郵件做出回應。
表示“在事發(fā)前一周內(nèi)未存在加班等情況”，對于網(wǎng)傳他因加班猝死一事，經(jīng)內(nèi)部考勤核查，他按照工作計劃正常上下班，工作時間為9:30~18:30，做五休二。
此外，B站在郵件中表示，事發(fā)后，相關業(yè)務主管、經(jīng)理和HR在得知情況后趕往醫(yī)院配合相關手續(xù)辦理，家屬隨后趕往醫(yī)院。
公司已經(jīng)成立專項小組配合警方調(diào)查，并叮囑其他員工注意身體健康，感到不適要及時休息與就醫(yī)。
在上了12個小時的夜班后猝死，這樣的劇情格外熟悉。
猶記得，36歲的比亞迪員工王某被發(fā)現(xiàn)猝死在出租屋中。
王江龍的家屬告訴媒體，王江龍的意外去世，和其生前曾連續(xù)超時高強度工作有關聯(lián)。
這是千千萬萬為了生活而奔波勞累的泱泱大軍之一。
當時比亞迪這名員工去世后，他的親屬從手機中調(diào)取了工作打卡記錄。
記錄顯示，在10月份他有26天工作時長都在12小時左右，整個10月他的工作時長在280小時左右。
從10月28日到11月3日，更是連續(xù)上了7個夜班，其中6個班工作時長在12小時左右。
而整個十月，王江龍只有1號和3號沒有打卡記錄。也就是說，王江龍的雙休，是一個月休兩天......
活生生的人就如同機器一樣，不分晝夜的運轉(zhuǎn)著。
想起一個笑話，公司來了個日本人，入職時說：我是一個加班狂！后來他離職了，臨走前他說了一句話：你們這樣加班是不人道的。
正值青春的年紀卻撒手人寰，真的是新一代工薪人的悲哀。
有人手機被監(jiān)控，因摸魚被開除；有人因公司廁所太少，忍不住大號發(fā)泄在小便池、成功社死；也有的人連上七個夜班猝死在出租屋；有的人在春節(jié)假期加班工作最終倒在了家屬看不到的地方...
成年人的世界，什么都不容易，唯獨容易猝死。
在這個內(nèi)卷的時代，他們都只是千千萬萬“社畜”的一個縮影，“過勞”是很多人的常態(tài)，“超長工作”已經(jīng)成為了一件稀松平常的事。
2021年10月15日，長沙一地產(chǎn)人因公司高強度工作導致勞累過度猝死在工作崗位上，年僅27歲；
2021年7月3日，河南省一民警因連續(xù)加班工作，勞累過度，導致突發(fā)心源性猝死，年僅25歲；
2021年1月3日晚，一名生于1998年，年僅22歲，供職于拼多多旗下位于新疆地區(qū)多多買菜業(yè)務的女孩，在凌晨1點半下班途中猝死。
2019年10月18日，上海一名女漫畫家猝死在自己的出租屋內(nèi)，生前經(jīng)常熬夜畫畫，年僅26歲；
2019年11月1日，瑞金醫(yī)院麻醉科一位醫(yī)師江，在連續(xù)工作了16個半小時后，被發(fā)現(xiàn)心臟驟停，終年30歲；
......
所有的猝死，都是預謀已久的。
如今，猝死這個詞好像隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展離我們越來越近，它頻繁地出現(xiàn)在媒體上，而且年齡越來越?。?2年、95年、97年、98年……死神無死角的掃射著任何年齡段的人、且越來越年輕。
而站在死神身后的，是高強度的工作、不間斷的加班、時刻緊繃的神經(jīng)、一頓頓不規(guī)律的飲食，還有無暇進行鍛煉的身體。
不知道大家還記不記得，之前在知乎上被官方平臺一拳“錘死”的“某外包商”的帖子。
“選擇安逸，就要承擔安逸所帶來的后果。”
某多多已作聲明 該言論為營銷合作員工用個人手機發(fā)布，不代表官方態(tài)度
在他眼里，安逸是需要承擔后果的。
事實是，也確實有不少打工人自己也是這么想的，認為自愿加班，只要錢給夠就行。
我是不贊同的。
因為競爭壓力，總有人會要更少的錢就甘愿加班，甚至不要錢只要有工作就甘愿加班。結果就是大家都被迫加班，可是工資卻越來越少工作強度越來越大。你以為是你情我愿的事情，但是你根本看不到事情會怎么發(fā)展，導致什么樣的后果，典型的只顧眼前不管身后。
退一步說，加班給夠加班費這事聽起來好像是挺靠譜。
實際上呢，人自己的身體情況怎么樣自己會有感覺，加班多久在身體的承受范圍之內(nèi)這些都沒有誰去考慮，人在長時間疲勞工作也會喪失部分自我感受能力，沒辦法而且沒精力去思考去拒絕了。這時候，如果管理層從上到下都是要求加班，員工除了應付工作還要去像闖關一樣請假，就會想著還不如加個班省心省力，實際上，這是典型的被pua而不自知。
我覺得工作時長應該是task based 而不是hour based，產(chǎn)量和效率才是最重要的。
那些遵循996或者007的員工我覺得至少有一半時間都是事倍功半的，8小時的工作時間不僅僅是work life balance更重要的是工作效率的最優(yōu)化。
當你超長工作的時候你人在公司但是你的大腦其實已經(jīng)處于疲憊狀態(tài)，這個時候工作效率和質(zhì)量都是下降的。為了加班而加班的文化真的很沒有邏輯而且非常打擊工作的積極性。
換句話說如果不管做事情多快都要工作完12個小時那么很可能出現(xiàn)的情況就是員工不再專注如何提高工作效率而是不緊不慢的慢慢做反正要加班，這樣的話整個公司效率都會下降。雇主可能付了大量加班費最后工作進度也并沒有提前，得不償失。
說到底，自愿且錢給夠就是個笑話，說到底還是打工人被壓榨，反抗成本高且短期收益基本為負。
超長時間的加班不是對人體的傷害？如果是，猝死就不只是意外了。
當工業(yè)的巨輪碾壓了人權，當一個個獨立的個人變成一臺臺沒有生命的機器，就是資本對人性的壓迫。
我們?nèi)绻€在美其名曰地說這是個人的選擇，那當社會被毀滅的時候沒有一個人可以獨活。
不奢求打工人立刻能團結起來，但首先要屁股坐正啊。
聯(lián)想到大廠那位25歲猝死員工，有讀者問說，如果法定節(jié)假日在家辦公猝死，算不算工傷，打工人最后應得的賠償能不能順利拿到。
據(jù)《工傷保險條例》第十五條第（一）項規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷。
如果如家屬和爆料者所說該員工死亡當天是在家進行工作，即使是在回家加班工作期間，也應認定工傷或者視同工傷。
說白了，判斷是否為工傷并不復雜，主要抓住3個因素：
因工作原因、在工作場合、在工作時間。
只是，是否在家工作很難取證。確認突發(fā)疾病時是否處于“工作狀態(tài)”中，更是需要多方面的證據(jù)。
有的案例可能因證據(jù)不足不被判定為工傷，但企業(yè)出于人道主義，也愿意支付一定補償。
但這，非?？简炂髽I(yè)的底線和良知。
所以說啊，為了工作，丟了命真的是萬萬不值得。畢竟你賠了條命進去，賠償費還不一定能如你所愿。
說起來更要命的是，沒有金剛鉆偏偏還想攬上996來做瓷器活，最后班是加了，效益也不一定有理想的好。
就算996/007后拿到足夠那么多錢了，也不知道還有沒有這條命花。（老板OS：反正真猝了賠個錢后再來一個。宛如殺R卡來升級SSR一樣無情）
很多人質(zhì)疑為什么勞動法形同虛設，996的工作時間顯然違反了勞動法規(guī)定，但為什么依舊無法對打工人形成保護？
違反《勞動法》有什么懲罰呢？“由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款?！?/strong>
這就意味著，最高懲罰也就是罰款，對互聯(lián)網(wǎng)公司而言可以忽略不計。
所以，這就不難理解，為什么《勞動法》很難對996形成制約。
內(nèi)卷這場游戲，贏的人領到了醫(yī)藥費，輸?shù)娜瞬《贾尾黄?/strong>，甚至有人把命都丟了，背后狂喜的，只有資本家……
用我們的時間，健康為代價?？萍嫉倪M步，是為了給人類帶來更多的自由，休閑的時間，現(xiàn)在反而是本末倒置。
《黃帝內(nèi)經(jīng)》有句這樣的話，“生活的所有疾患，都是源于過用”。
當你過度使用身體之后，一定要停下來，修養(yǎng)身心，把身體健康放在最優(yōu)先級別。
能不加班就別加班，多鍛煉身體，活著時間長點，雖然活的時間長也不一定拿的到養(yǎng)老金吧，但是總之人生在世活的開心點。
自己的命是自己的，不是燃料。咱們不能燃燒了自己成就他人對吧？
這個時代，很多人誤解了奮斗真正的意義。
我們?nèi)绾味x“上進”，“成功”和“幸?！边@些看上去空泛但卻能直接影響我們生活方式的問題。
就目前的國內(nèi)的環(huán)境來看，我們定義這些的標準不是不對，而是太單一，這跟文化傳統(tǒng)也有一點關系，但我相信這也會隨著國家進一步發(fā)展，人們思想進一步“解放”而改變。
希望在大環(huán)境暫時無法改變的前提下，每一位勞動者認真愛惜自己的生命。
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6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治?。?br /> 2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風水等問題進行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導用戶；
2)內(nèi)容與標題之間存在嚴重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標題，內(nèi)容與標題嚴重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導未成年人應援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當評述自然災害、重大事故等災難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關用戶違規(guī)情節(jié)嚴重程度，對帳號進行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
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