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就在這幾天，王小川卸任搜狗CEO的故事刷屏了創(chuàng)業(yè)者的朋友圈。他從2000年加入搜狐到2010年出任搜狗CEO，2021年卸任。
保持初心，以及新的征程（生命科學(xué)和醫(yī)學(xué)）繼續(xù)前行。能夠堅(jiān)持在一家公司呆上10年以上，有人說王小川是機(jī)遇，也有人說是王小川本人很努力，可是對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)里，要想在一家公司有這樣的履歷真的太難了，10年，不是你想留下來(lái)就能留的。
恰好前幾天回了一次深圳。
這是我們團(tuán)隊(duì)在離開深圳后的第二年再次返回了，每年我都會(huì)因?yàn)楫a(chǎn)品經(jīng)理的企培以深圳這樣的城市。
每次回來(lái)，走到曾經(jīng)在深圳工作的附近周圍，都感觸特別多，畢竟我身邊很多人在這個(gè)城市離開了，什么都沒有帶走，除了自己，以后再也不會(huì)回來(lái)了；身邊也有那么一群人，從這里帶走了人生的新職業(yè)，然后經(jīng)常再回來(lái)，我也慶幸算一員吧。
這次回深圳我見了許多產(chǎn)品經(jīng)理的老朋友，其中有一名朋友在騰訊做了10年之久的產(chǎn)品，關(guān)于產(chǎn)品經(jīng)理職業(yè)成長(zhǎng)、賺錢、以及互聯(lián)網(wǎng)大廠里的職業(yè)人員到底歸途是什么，我們短暫的聊了聊。
同時(shí)做產(chǎn)品經(jīng)理久了，不少朋友在打算轉(zhuǎn)型前也會(huì)問我做產(chǎn)品經(jīng)理的未來(lái)在哪里，比如10年的產(chǎn)品經(jīng)理到底會(huì)不會(huì)更加焦慮，
寫這一篇是針對(duì)我們中的幾個(gè)觀點(diǎn)聊聊，希望可以幫助正在做產(chǎn)品經(jīng)理有迷惑的你。
互聯(lián)網(wǎng)是一個(gè)更新?lián)Q代快的行業(yè)，其中的各類職業(yè)也變化非常大。其中1年、2年是比較常見的跳槽期。
相較而言，大廠的時(shí)間有所延長(zhǎng)，不過一般都在2-3年為最高占比。離職的原因有千奇百怪，主要的原因是有了大廠的經(jīng)驗(yàn)鍍金一下就夠了，在工作中找到喜歡的事情或比工作本質(zhì)上更重要的事情或物，成了離職原因。
在大廠做產(chǎn)品經(jīng)理的，除了項(xiàng)目紅利，只要項(xiàng)目沒有成功，沒有成為第一批或前幾批人員，都基本沒戲。
時(shí)間久了，那么就末位淘汰。（大廠每年的淘汰制度是存在的），要么就是調(diào)崗換到其他部門重新開始，更徹底的還有換到前線去拼。
最終迷茫，呆的越久，越會(huì)想接下來(lái)應(yīng)該出路在哪里，有什么機(jī)會(huì)離開。
有了大廠的履歷，自然工作是非常好找的。找到一個(gè)薪資待遇、公司發(fā)展前景不錯(cuò)的機(jī)會(huì)，仍然會(huì)比其他人輕松許多。
如今在大廠呆的同學(xué)，尤其是在2017年后入職的同學(xué)，所能夠有的項(xiàng)目從0到1以及機(jī)會(huì)風(fēng)口也越來(lái)越少，所以入職后的就業(yè)時(shí)間因?yàn)殄X、職業(yè)發(fā)展瓶頸等等問題，普遍就是2-3年。
反而對(duì)于越早加入大廠的同學(xué)，相對(duì)來(lái)說穩(wěn)定性更強(qiáng)。
很多人說現(xiàn)在剛畢業(yè)的人出來(lái)，心浮氣躁，要一個(gè)工資高的、工作不那么累的、同時(shí)穩(wěn)定的更好，一點(diǎn)沒有前景拼搏的動(dòng)力?？墒菍?duì)于在大廠工作幾年后，躺平的思想也愈演愈烈。什么時(shí)候不用工作，是他們最求的渴望。
如果你的收入和大廠差不多，從穩(wěn)定性上其實(shí)兩者更建議別來(lái)大廠。在大廠的收入穩(wěn)定性隨著時(shí)間逐漸降低。但如果自己的收入情況本身也不穩(wěn)定，在未來(lái)也沒有發(fā)揮增長(zhǎng)空間，那如果為了賺錢，那可以來(lái)大廠。
如果你還年輕，剛畢業(yè)3年左右，還不想結(jié)婚或已經(jīng)穩(wěn)定了生活節(jié)奏，那么去大廠不是說直接投遞大廠的簡(jiǎn)歷就這么簡(jiǎn)單。反而是提前在工作里，利用工作的上下游同事或相關(guān)工作垂直論壇不斷積累大廠的內(nèi)部人脈找人幫忙內(nèi)推（減少HR篩選）；要么是提前做好決心堅(jiān)持做某個(gè)行業(yè)、某個(gè)方向的產(chǎn)品經(jīng)理，持續(xù)做下去等著再簡(jiǎn)歷投遞過去，成功率更高（增加職位匹配度）
隨著剛步入產(chǎn)品經(jīng)理工作到工作幾年后，產(chǎn)品經(jīng)理的幸福感會(huì)隨著時(shí)間呈下面趨勢(shì)。
剛開始做產(chǎn)品激動(dòng)，每個(gè)需求上線都巴不得親子等待上線，就像新生的嬰兒一樣，等著他茁壯成長(zhǎng)；但一個(gè)又一個(gè)需求撲面而來(lái)，新產(chǎn)品上線下架、或者產(chǎn)品被放棄，產(chǎn)品經(jīng)理的心早已變得麻木，從夢(mèng)想變成了老老實(shí)實(shí)的原型設(shè)計(jì)時(shí)、需求文檔設(shè)計(jì)師。
所以幸福感最終關(guān)聯(lián)的是物質(zhì)生活的滿足，畢竟在工作之外我們需要通過產(chǎn)品經(jīng)理的這份工作創(chuàng)造收入為自己、家庭帶來(lái)生活的基礎(chǔ)保障。
這是我和這位騰訊工作10年的朋友聊天內(nèi)容
10年真的很長(zhǎng)，堅(jiān)持一件事做10年，一定會(huì)遇到所謂的波峰和波谷。不同的是人們遇到這2個(gè)極致狀態(tài)后遇到什么處理了。下面我找了一張圖，可以看到創(chuàng)業(yè)過程中我們會(huì)遇到不同的波折產(chǎn)生對(duì)應(yīng)的波峰和波谷。
比如我身邊有的創(chuàng)業(yè)者在波谷期間會(huì)選擇放棄，有的在職產(chǎn)品經(jīng)理會(huì)因?yàn)椴ü戎芷谶x擇辭職。還有的創(chuàng)業(yè)者像我一樣，會(huì)抱怨完后第二天繼續(xù)該做什么繼續(xù)做；在職產(chǎn)品經(jīng)理同樣的除了抱怨一句話，第二天就當(dāng)什么沒有發(fā)生繼續(xù)搬磚。
王小川的10年搜狗時(shí)間，可以說對(duì)任何行業(yè)都是巨變。不管是快速多變的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)還是其他傳統(tǒng)行業(yè)，很多行業(yè)甚至已經(jīng)重新來(lái)過了。可他能夠忍受這樣的誘惑，工作中各種曲折，堅(jiān)持下來(lái)，也是一種普通人達(dá)不到的難度。
我身邊還有一個(gè)朋友，是做銷售的，在10年里他只保持一件事，和公司同步10年，老老實(shí)實(shí)上班、有客戶就接觸，從剛畢業(yè)入職這家公司開始到現(xiàn)在一直堅(jiān)持做10年。在這10年里，有出現(xiàn)過橄欖枝，讓他離職去更大的平臺(tái)公司，但是他拒絕了。即使身邊的同事跳槽去了，他也繼續(xù)堅(jiān)持。結(jié)果是最后在小公司里做到了一把手，成了公司的帶頭人。
在這10年里，有的時(shí)候因?yàn)樾袠I(yè)不景氣的情況，導(dǎo)致某他一年的收入可能縮水了3倍甚至是更多，讓他一度產(chǎn)生了放棄這個(gè)職業(yè)的想法。但又沒有更好的出路，于是繼續(xù)堅(jiān)持做，結(jié)果在第二年客戶量不僅回復(fù)了，收入也迅速超過了以前的水平。
這就是堅(jiān)持的意義。
不過相比銷售，在某些角度產(chǎn)品經(jīng)理的堅(jiān)持會(huì)顯得更加被動(dòng)，因?yàn)橐獔?jiān)持下去首先要?jiǎng)e人愿意讓你堅(jiān)持。在人力成本逐漸性價(jià)比降低的情況下，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)驅(qū)動(dòng)的企業(yè)首先會(huì)需要新穎的技術(shù)和更加迅速的反應(yīng)，這就要求團(tuán)隊(duì)具備年輕的戰(zhàn)斗力，產(chǎn)品經(jīng)理為代表的技術(shù)類工作，則會(huì)隨著時(shí)間，對(duì)于企業(yè)的工作性價(jià)比逐步降低，但前提是你只是老老實(shí)實(shí)做一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理，而不考慮新的機(jī)會(huì)、行業(yè)、或方向。
因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)10年里，可以經(jīng)歷一個(gè)時(shí)代的變化，同時(shí)還會(huì)經(jīng)歷若干個(gè)風(fēng)口。要是你埋頭10年，那錯(cuò)過的行業(yè)也等于浪費(fèi)了自己時(shí)間。
有一個(gè)電影《這個(gè)人來(lái)自地球人》，故事主人翁每隔10年就會(huì)因?yàn)殚L(zhǎng)生不老，導(dǎo)致必須要搬家，避免別人發(fā)現(xiàn)他身體的秘密，可是這個(gè)主人翁利用時(shí)間，獲得了各個(gè)類型的博士學(xué)位、同時(shí)也嘗試了不同的職業(yè)，從軍人、醫(yī)生、到老師等等。
我們很多人都在說堅(jiān)持做一件事，可是這個(gè)堅(jiān)持過了1個(gè)月、1年就放棄了，能不能拿出10年時(shí)間去堅(jiān)持做這件事呢？
我相信：肯定是可以的。
所以當(dāng)你真的遇到波谷的時(shí)候，先看看有沒有更好的出路。如果沒有，就選擇堅(jiān)持下去，因?yàn)殡m然沒有一份耕耘一分收獲，但10分耕耘，至少也有半分收獲吧。
王小川的故事在某方面來(lái)說，是堅(jiān)持獲得的。而你有沒有愿意在產(chǎn)品經(jīng)理的各種逆境中選擇堅(jiān)持呢？
-END-
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4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治病；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢(shì)，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來(lái)誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào)，或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
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