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今天要聊的事情我本來以為大家都懂,但接觸的人越多我越發(fā)現(xiàn),其實很多人并沒有認(rèn)真想過,到底該找誰請教專業(yè)問題?所以我就絮叨絮叨,拋磚引玉吧
經(jīng)??吹骄W(wǎng)上有各式各樣的請教問題,也有各種各樣的傳授經(jīng)驗,別的領(lǐng)域咱不知道,僅從熟悉的數(shù)據(jù)領(lǐng)域來看(數(shù)據(jù)分析/策略產(chǎn)品/數(shù)據(jù)產(chǎn)品),古牧君發(fā)現(xiàn)90%+的回答or課程質(zhì)量都不大ok。但因為提問者自身能力水平往往無法鑒別好壞,所以只要回答看起來高大上(比如知乎上很多華麗的回答),一般就都不會有太多異議,然而信了這些回答可能會誤入歧途,比如:
一個3年從業(yè)經(jīng)驗的人編寫付費課程教大家數(shù)據(jù)分析;
一個已經(jīng)脫離一線多年的人,培訓(xùn)大家企業(yè)一線實戰(zhàn)方法;
一個專注于某一個崗位10年+的人,輔導(dǎo)大家做職業(yè)規(guī)劃崗位選擇;
一個從業(yè)以來一直在不知名小公司工作的資深總監(jiān), 開付費培訓(xùn)課程
......
以上這些都需要結(jié)合自身情況,慎重的選擇
我先明確一點,評價提供咨詢的人,并沒有一定的高低貴賤,而是更多要看適合不適合。找適合的人問合適的問題,才是正確的做法
比如我找一個經(jīng)驗很淺的人請教一些長遠(yuǎn)規(guī)劃,就不大合適。但如果是請教他們一些最基礎(chǔ)的工具技巧操作,他們大概率很能勝任;
比如我找一個專注于做數(shù)據(jù)分析10年+的人,請教數(shù)據(jù)分析的方法論和實戰(zhàn)經(jīng)驗,就ok。但如果你問他們其他其他崗位會不會比數(shù)據(jù)分析更有前途,他多半會屁股決定腦袋告訴你不會......
所以古牧君建議大家參考下面這個體系去全面評估你要咨詢的人:
最完美的情況,就是這個人既有廣度、又有高度、還有深度
廣度:在一個大領(lǐng)域內(nèi)做過相關(guān)的不同崗位,能夠提供更全面、對比的視角看其中任何一個崗位。比如數(shù)據(jù)方向,如果他只做過數(shù)據(jù)分析,那就很難告訴你數(shù)據(jù)研發(fā)、數(shù)據(jù)產(chǎn)品、策略算法、商業(yè)分析、經(jīng)營分析各自都需要什么核心能力,哪個崗位更適合你長期發(fā)展;
深度:在一個專業(yè)領(lǐng)域一線深耕多年,且沒有長期脫離一線。現(xiàn)在有很多xx大廠的總監(jiān)出來講課,我也聽過幾次,一般都很失望。因為他們長期不在一線親手做事了,能給你傳授的經(jīng)驗只能是他們當(dāng)年的、高舉高打的宏觀戰(zhàn)略。這些經(jīng)驗有些是過于“經(jīng)典”的,有些又是過于“高深”的;同時也有很多年輕才俊,起步特別好,在各種大廠拿倒掛老員工的ssp高薪offer,也很樂于分享自己的成功經(jīng)驗。但他們畢竟積淀不夠深,輔導(dǎo)應(yīng)屆生準(zhǔn)備校招還可以,但更長遠(yuǎn)、更全局的最優(yōu)解,往往給不了;
高度:在一個領(lǐng)域較為前沿的企業(yè)呆過。很多時候視野真的很關(guān)鍵,好多求職者就是因為沒見過業(yè)界前沿的做法是什么,導(dǎo)致思路打不開,一直無法駕馭更上一層樓的任務(wù)
在無法找到那種完美咨詢對象的情況下,我們該如何選擇呢?
如果一個人深度、高度都有,但缺乏廣度,典型的就可以是一個在大廠專注于一個崗位多年的打工人。這樣的老師,最好就不要問太多他那個崗位以外的東西,比如其他崗位好不好?后續(xù)能不能往那個方向轉(zhuǎn)型?因為他確實沒橫向體驗,最好就逮著他呆的這個崗位深挖提問;
如果一個人廣度、高度都有,但沒深度,比如已經(jīng)脫離一線多年專門做培訓(xùn)咨詢的人,這樣的人適合去請教一些宏觀的問題,比如職業(yè)規(guī)劃啊、大型項目的演進(jìn)規(guī)劃??;以及一些很經(jīng)典入門的問題,比如常見的數(shù)據(jù)分析方法論啊、數(shù)據(jù)中臺構(gòu)建步驟啊。總之,與時俱進(jìn)的問題不見得會有很好的收獲;
如果一個人廣度、深度都有,但沒高度,比如在行業(yè)中不知名的公司混跡多個崗位多年,那就相當(dāng)于是一個萬金油,可問的也還挺多的,就不要問特別前沿方向的思考就行,各種基礎(chǔ)工具操作技巧他應(yīng)該門兒清
最后,我們再回到開頭舉的那幾個反例:
一個3年從業(yè)經(jīng)驗的人編寫付費課程教大家數(shù)據(jù)分析
——典型的沒深度,這種自信滿滿的青年才俊,大家就問他基礎(chǔ)工作的各種細(xì)節(jié)問題經(jīng)驗就好,問問他所在的公司和業(yè)務(wù)也行,但別擴(kuò)展也別縱深了,問多了他滿嘴跑起火車來你也跟著被帶跑了
一個已經(jīng)脫離一線多年的人,培訓(xùn)大家企業(yè)一線實戰(zhàn)方法
——同樣也是沒深度,你要時刻銘記,這類人已經(jīng)脫離一線很久了。他能傳授的肯定是一些很經(jīng)典很通用的技能技巧方法論,但大概率無法與時俱進(jìn),所以他可以幫你入門,但有可能無法緊跟時代。而且你還要關(guān)注他做培訓(xùn)之前是在什么公司,有沒有高度
一個專注于某一個崗位10年+的人,輔導(dǎo)大家做職業(yè)規(guī)劃崗位選擇
——典型的有深度沒廣度。如果一個人自己都沒有親身體驗過,那怎么幫你做出最優(yōu)的選擇呢?
一個從業(yè)以來一直在不知名小公司工作的資深總監(jiān), 傳授其方法論
——典型的沒高度,大家都會被title誤導(dǎo)。我想告訴大家,不知名小公司的總監(jiān)真的不見得怎么厲害。接觸過很多創(chuàng)業(yè)公司、不知名小公司,武斷的說,只有總監(jiān)以上層級的人,才能保證其素質(zhì)能力水平是穩(wěn)定的處于業(yè)界整體的前列。原因很簡單,哪里給得起錢,哪里的人才素質(zhì)水平就越高、密度就越大
一般指點江山之后不說說自己肯定說不過去,會讓人以為作者自視甚高,所以剖析如下?
有一丟丟高度,但還談不上高;廣度也有,但更多是面向應(yīng)用的;深度亟待挖掘,需要在目前的崗位上好好專注鉆研!
上面的道理很簡單,但當(dāng)我面對一個完全陌生的領(lǐng)域時,我發(fā)現(xiàn)自己也經(jīng)常犯類似的問題。
?-END-
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1. 違反法律法規(guī)的信息,主要表現(xiàn)為:
1)反對憲法所確定的基本原則;
2)危害國家安全,泄露國家秘密,顛覆國家政權(quán),破壞國家統(tǒng)一,損害國家榮譽(yù)和利益;
3)侮辱、濫用英烈形象,歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神,以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù);
4)宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義或者煽動實施恐怖活動、極端主義活動;
5)煽動民族仇恨、民族歧視,破壞民族團(tuán)結(jié);
6)破壞國家宗教政策,宣揚(yáng)邪教和封建迷信;
7)散布謠言,擾亂社會秩序,破壞社會穩(wěn)定;
8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪;
9)煽動非法集會、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會秩序;
10)侮辱或者誹謗他人,侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益;
11)通過網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式,對未成年人實施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的;
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13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容;
2. 不友善:不尊重用戶及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為:
1)輕蔑:貶低、輕視他人及其勞動成果;
2)誹謗:捏造、散布虛假事實,損害他人名譽(yù);
3)嘲諷:以比喻、夸張、侮辱性的手法對他人或其行為進(jìn)行揭露或描述,以此來激怒他人;
4)挑釁:以不友好的方式激怒他人,意圖使對方對自己的言論作出回應(yīng),蓄意制造事端;
5)羞辱:貶低他人的能力、行為、生理或身份特征,讓對方難堪;
6)謾罵:以不文明的語言對他人進(jìn)行負(fù)面評價;
7)歧視:煽動人群歧視、地域歧視等,針對他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊;
8)威脅:許諾以不良的后果來迫使他人服從自己的意志;
3. 發(fā)布垃圾廣告信息:以推廣曝光為目的,發(fā)布影響用戶體驗、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容,或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為:
1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式:
2)單個帳號多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容;
3)多個廣告帳號互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容;
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容,如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等,誘騙用戶點擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光;
6)購買或出售帳號之間虛假地互動,發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營銷內(nèi)容,如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營銷;
8)使用特殊符號、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息,主要表現(xiàn)為:
1)包含自己或他人性經(jīng)驗的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述;
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容;
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容;
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想;
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適;
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等;
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實信息,主要表現(xiàn)為:
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容;
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容;
3)偽造身份、冒充他人,通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份,或與特定機(jī)構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治??;
2)求推薦算命看相大師;
3)針對具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢;
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失,包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢,東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;
7. 文章標(biāo)題黨,主要表現(xiàn)為:
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶;
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實或者原意扭曲;
3)使用夸張標(biāo)題,內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的;
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的;
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的;
4)法律、行政法規(guī)禁止,或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時,本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度,對帳號進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號,或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時,本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗的不斷豐富,本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的,將不斷完善本公約。
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