互聯(lián)網(wǎng)巨頭阿里巴巴的輿情，罕見引發(fā)全民關(guān)注，成為公司員工、用戶、網(wǎng)友熱議的話題。

阿里內(nèi)網(wǎng)上，“女員工被侵害”事件當(dāng)事人發(fā)布的聲討帖文，有80多萬人次瀏覽量，而阿里上半年財報顯示其在職員工總計(jì)25萬人。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，“阿里女員工被侵害案”的相關(guān)新聞在微博創(chuàng)造了6個熱搜，累計(jì)閱讀量55.4億。 

事件的最新進(jìn)展是，針對“阿里女員工被侵害”一案，濟(jì)南市公安局槐蔭區(qū)分局14日發(fā)布情況通報稱，根據(jù)《刑法》第237條規(guī)定，犯罪嫌疑人王某文、張某因涉嫌強(qiáng)制猥褻罪，已被濟(jì)南市公安局槐蔭區(qū)分局依法采取刑事強(qiáng)制措施，沒有證據(jù)證明有強(qiáng)奸犯罪事實(shí)發(fā)生。目前，案件正在進(jìn)一步偵辦中。 

阿里方面也表示，將開展三個方面的反思和行動：第一，開展對于包括性騷擾在內(nèi)的員工權(quán)益保護(hù)的培訓(xùn)和調(diào)查，開通專門舉報通道。員工的舉報，將在確保隱私受到充分保護(hù)的前提下，由專人跟進(jìn)。第二，對性騷擾零容忍，由外部專家和員工代表共同制定《反性騷擾行動準(zhǔn)則》。第三，旗幟鮮明地反對丑陋的陪酒文化，不分性別，阿里無條件支持員工拒絕陪酒。 

對于這起事件，人們關(guān)注的，不僅僅是一個年輕職場女員工遭受的不堪，更關(guān)注背后深層的社會問題，如何對帶有強(qiáng)迫性質(zhì)的職場工作文化說不。這些文化包括但不限于：職場飯局、陪酒文化、破冰行動、性騷擾、PUA、996/大小周等等。

但現(xiàn)實(shí)的情況是，當(dāng)職場中的一個個體對此提出反抗的時候，如果沒有人“撐腰”出面解決問題，留給他們的出路往往是要么忍耐，要么辭職走人。因?yàn)?，在職場的?quán)力體系中，個體很少有人具備反抗的資本。

1、被領(lǐng)導(dǎo)安排向客戶敬酒，我決定辭職

小白，25歲，新媒體運(yùn)營

兩年前，我還是個職場小白，那個時候剛剛參加工作，因?yàn)閷W(xué)歷背景不是985、211，我進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)大廠的概率太過渺茫，所以我當(dāng)初給自己定的計(jì)劃是，先進(jìn)入小公司鍛煉一下自己，然后再一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)大廠。

當(dāng)時我所在的公司大概有30人左右，老板在行業(yè)里非常有知名度，公司的營收不錯。每逢過節(jié)，端午、中秋、圣誕、元旦等等都要舉辦聚餐。老板特別喜歡喝酒，固定的流程是每一個人必須要去敬酒。

我當(dāng)時并不清楚這個情況，因?yàn)槭切聛淼?，平時也不喝酒，所以我特地做到了角落。連續(xù)兩次后，我們那個小部門的領(lǐng)導(dǎo)就在私下里問我，為什么每次都坐角落，不主動敬酒，難道沒有看到別人都在敬酒嗎？這樣顯得不太尊重。

當(dāng)然，最過分的是有一次團(tuán)建。我們?nèi)チ嗽颇?，單純的我本以為這是一次愉快的旅行，結(jié)果旅行徹底打翻了我的幻想。當(dāng)時和我們一起團(tuán)建的還有公司的重要客戶，一天晚上我們所有人在一個超級大的包間和客戶一起吃飯?？蛻羰且粋€中年男人，不知道他是缺胳膊少腿還是習(xí)慣了被服務(wù)。公司安排了一個漂亮女生坐在他旁邊，給他不停夾菜倒酒。然后，就是每個人輪流去敬酒。 

輪到我去給客戶敬酒，他不停地夸我漂亮，我很尷尬，不知道該怎么說。然后公司領(lǐng)導(dǎo)就開始起哄，那你還不趕緊敬X總一杯。我只能照做。

后來，他開始詢問我的畢業(yè)學(xué)校等情況，總之就是找各種借口讓我喝酒，起初是啤酒，后來是白酒，很高的度數(shù)。沒有人替我解圍。

每個人都敬完一次酒后，我又被領(lǐng)導(dǎo)安排到坐到客戶旁邊，任務(wù)還是敬酒。因?yàn)椴粍倬屏?，那個時候我已經(jīng)開始暈了，不經(jīng)意間，我感覺他的手放到了我的腿上。

但是在那個場合，我也不能大聲反抗。等到酒席散了，我聽到公司的男同事議論我說：如果我有眼力見，就應(yīng)該更主動一些。

我聽完很生氣，但剛來公司半年的我沒有什么話語權(quán)，當(dāng)時就下定決心，一定要辭職。事實(shí)上，那次團(tuán)建后，辭職的還有其他女生，因?yàn)樗部床粦T公司這種文化。

職場酒局最讓人反感的一點(diǎn)，就是以交易為砝碼，你不喝，單就不簽，這是酒文化最大的糟粕。我現(xiàn)在對撒貝寧的這句話依然記憶猶新，但好在現(xiàn)在我的工作不需要喝酒了。即便是在公司聚餐的時候，我也會以酒精過敏拒絕。 

只是，我還是不明白，為什么當(dāng)初那么多人，沒有一個人愿意幫我解圍？

龔雯雯，28歲，自媒體撰稿人

在成為自媒體簽約撰稿人之前，我在這個行業(yè)已經(jīng)工作了4年，也算小有名氣，因?yàn)椴幌氡灰环莨潭üぷ魇`，再加上我想自己接一下商務(wù)合作，所以我辭職成為了自由撰稿人。

成為自由撰稿人的代價，就是收入不固定，所以心情也不是很固定。平時，我會去采訪一些公司創(chuàng)始人。我還記得那是去年7月，新發(fā)地市場的疫情剛剛過去，我出去采訪一個科技類公司的創(chuàng)始人，采訪的過程相當(dāng)順利，并沒有什么異常。

一般，我們都會和采訪對象保持聯(lián)系。有一天下午，他約我去喝咖啡，我沒有警覺。起初，他先是問我現(xiàn)在的感情狀態(tài)，住房、家庭、收入等情況。聽完后，他建議我換一個工作，說自己以前也是媒體人，知道這行收入不是很高，并且強(qiáng)調(diào)自己的人脈關(guān)系和豐厚資產(chǎn)。我覺得不對勁，以接下來還有事情為由提前走了。

當(dāng)天晚上，他發(fā)私信給我，說我是一個非常有內(nèi)涵的女生，自己已經(jīng)很久沒有遇到這么聊得來的人。他表示，如果我愿意的話，希望可以跟我進(jìn)一步相處，可以一起去聽聽音樂劇，物質(zhì)上會充分滿足我。他希望給自己的下半生找一個除了他妻子之外的伴侶，公司也有員工對他投懷送抱，但是他都拒絕了。而他的妻子并沒有去世，他也沒有離婚。并且，說了很多不可描述的話。 

我很生氣，給他的回復(fù)是，我爸爸今年也52歲了，比你還小一歲。我需要的是男朋友，不是給自己找爸爸。隨后就把他拉黑了。 

最近“阿里女員工被侵害”事件沸沸揚(yáng)揚(yáng)，令我至今不解的是，一些有些物質(zhì)基礎(chǔ)的中年男人，為什么總喜歡在這個事情上亂搞？ 

3、老板強(qiáng)制加班陪客戶喝酒，我叫了兩個朋友前往

鄭文惠，29歲，市場總監(jiān) 

確切地說，我們不屬于互聯(lián)網(wǎng)公司，但又跟互聯(lián)網(wǎng)公司沾邊。我們算是一家硬科技公司，我當(dāng)初來這家公司，是因?yàn)橐话咽衷跇I(yè)內(nèi)非常有知名度，而且通過他過往的采訪來看，是一個非常有情懷的創(chuàng)始人。

加入這家公司，近距離接觸創(chuàng)始人確實(shí)很好，很誠懇。但是我在的市場部就完全不一樣了。因?yàn)槭莿?chuàng)業(yè)公司，市場部的工作還沒有特別成型，所以比較繁雜。加上，硬科技公司的收入來源在產(chǎn)品變現(xiàn)前比較少，所以我們當(dāng)時對待客戶非常謹(jǐn)慎，或者說叫卑微。

我的直屬領(lǐng)導(dǎo)總是會在周六日，已經(jīng)快到中午的時候讓大家去加班。有一次，她讓我晚上去陪客戶喝酒，說是非常重要的客戶，雖然我酒量確實(shí)不錯，但我確實(shí)不想去。因?yàn)槟翘焱砩现挥形乙粋€女生，我覺得不安全。

所以，我臨時打電話給了兩個非常好的朋友，她們一個過來陪我參加了飯局，一個在飯局結(jié)束后來接我倆。之所以聯(lián)系兩個朋友，是因?yàn)榘吹览韥碇v，朋友不是我們公司的員工，領(lǐng)導(dǎo)和客戶應(yīng)該不會強(qiáng)制她喝酒，加上朋友社交能力很棒，所以即便喝酒，應(yīng)該也會找到理由拒絕，并且能夠勸別人喝更多。但是為了以防萬一，還是需要做好其他準(zhǔn)備。

那天晚上，我不得不反復(fù)敬客戶酒，最后不記得自己喝了多少酒，我的意識是清醒的，但因?yàn)榫凭淖饔梦业纳眢w不聽使喚了，搖搖晃晃。到家后，我直接攤在了床上，因?yàn)楹攘颂嗑?，我晚上也沒有睡好，一直吐，第二天直接睡到了下午2點(diǎn)。

后來，我離開了這家公司。職場酒局文化最讓我受不了的一點(diǎn)是，談業(yè)務(wù)就是談業(yè)務(wù)，為什么客戶非要在酒桌上，展示自己的高貴呢？

4、相比喝酒，pua已不是什么惡心的事兒了

隋遠(yuǎn)，26歲，工程師

我原來的公司老板實(shí)在是太喜歡喝酒了，我們經(jīng)常看到他白天在自己的辦公室里喝酒，大家都認(rèn)為他是個酒蒙子。平均一個月，會有一次300人的大型聚餐，酒不限量，紅酒白酒混著喝。 

酒局就像一個磁場一樣，一旦進(jìn)去了這個磁場，觥籌交錯間，你可以見到人間百態(tài)。一些同事特別想在老板面前表現(xiàn)，就會不停拍馬屁，敬酒。

我記得當(dāng)年一個同事已經(jīng)喝傻了，我們希望他少喝一點(diǎn)，就往他的紅酒杯里倒上了酸奶，但是他喝得不省人事，拿著酸奶到處敬酒，還拿著盛滿酸奶的酒杯吟詩。也有一些同事根本帶不動，已經(jīng)喝高了，你給他礦泉水裝白酒，他都不用，非得喝白酒，好像是彰顯自己酒量無限。領(lǐng)導(dǎo)也會故意為難漂亮女生，我們一般都會幫女生解圍。 

因?yàn)楣竞染频念l率太高了，從下午喝到晚上，我實(shí)在扛不住，后來我們都開始想辦法怎么讓自己少喝。像女孩子的話，一般說自己生理周期就可以躲過去。但男生就得琢磨琢磨。

比如，大型酒局的時候，我們就只喝白酒，但會用礦泉水代替白酒。這里面還有一個小技巧，為了防止對方聞出來味道，要用手緊緊握住杯子，碰完杯趕緊喝，喝完裝個辣的感覺，一般都不會被察覺。小型酒局的時候，我們一般都必備頭孢來擋酒（吃頭孢喝酒，容易發(fā)生不良反應(yīng)）。

現(xiàn)在，我已經(jīng)離開這家公司了，我的感覺是，做酒的公司有酒文化我可以理解，其他一律鄙視。而且我覺得相比喝酒，pua已經(jīng)不是什么惡心的事兒了。

5、被摸腿還要看領(lǐng)導(dǎo)臉色，打工人真的卑微

吳茜，23歲，新媒體運(yùn)營

我是一名職場新人，但沒想到剛剛畢業(yè)，就遭遇了所謂職場的噩夢。

雖然是東北人，但我長得可以說是和東北毫不相關(guān)。我的個子還不到一米六，體重也不到90斤，卻被領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)作重點(diǎn)“陪酒”對象培養(yǎng)，這讓我很不解，也很痛苦。

我當(dāng)時的領(lǐng)導(dǎo)，他手底下沒有沒有太能喝酒的人，所以他也很急切的想要培養(yǎng)兩個能帶出去陪喝酒的人。一方面，他需要人輔助談生意，一方面，領(lǐng)導(dǎo)的地位擺在那，出門不帶助理感覺沒面子。從這個角度來講，我勉強(qiáng)能理解。 

沒過多久我發(fā)現(xiàn)，我一味地忍耐，換來的不是領(lǐng)導(dǎo)的體恤，反而是他們的變本加厲。

在我了解的職場酒桌文化里，有一個“打圈”原則。所謂“打圈”，就是給在座的每一個人都敬一杯酒，按著領(lǐng)導(dǎo)職位的高低。

輪到我敬酒的時候，因?yàn)槭俏业谝淮?，說實(shí)話我挺抗拒的，但也沒有資格反抗。敬完將近半圈領(lǐng)導(dǎo)后，大家都有點(diǎn)酒過三巡的意思。一個領(lǐng)導(dǎo)示意我坐下來喝一杯，我沒多想，就給了這個面子。

沒想到的是，他順勢把我摟過來。更可怕的是，他有意無意地把手從我腿上滑過，面不改色地說著“小姑娘的腿就是滑”類似的話，讓我覺得非常惡心。讓我更難過的是，我不但沒有反抗的能力，還要下意識地看一下自己領(lǐng)導(dǎo)的眼色，那一刻，我感受到了職場女性的卑微和無助。

正當(dāng)我想要向旁邊的女領(lǐng)導(dǎo)求助的時候，她一句解圍的話都沒有，只在自顧自地維護(hù)著關(guān)系。但我可以斷定，這位女領(lǐng)導(dǎo)一定能看到我的“遭遇”。更重要的是，那時候已經(jīng)將近12點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)們也沒有把女同事回家的安全問題放在心上。 

那一夜之后，只換來女領(lǐng)導(dǎo)假惺惺地告訴我，“想要晉升，只能這樣，要記得保護(hù)好自己”。同為女性，我感受到了職場的冷漠，也看到了未來那條我不得不走的路。

相比之下，公司里還有一個比我小的男同事，他可以說是公司年輕人中，把職場酒局摸得最清晰、透徹的人了，他可以一直拿著白酒杯，對每一個人笑臉相迎。

從小抗拒酒的我，想不明白酒局有什么文化，除了把人喝得爛醉給別人惹麻煩，有什么好處嗎？小時候，我爸每次喝醉回家，我都極其的厭惡，我和他吵過架，甚至他后來每次一喝醉，我就離家出走，去奶奶家或者朋友家住。

那次酒桌飯局之后，我徹底清醒，對這家公司甚至職場都不再抱有幻想。

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