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BOSS直聘財報:2024年第二季度凈利潤4.17億元,
2024-08-29 17:31:12

8月28日美股盤前,BOSS直聘(NASDAQ:BZ,HK:2076)發(fā)布了2024年第二季度財報。在第二季度,公司經(jīng)營效率不斷提升,非通用會計準(zhǔn)則下,取得凈利潤4.17億元,同比上漲34.8%。

第二季度,公司持續(xù)開拓增量招聘服務(wù)市場,實現(xiàn)營收19.17億元,同比上漲28.8%。同期,付費企業(yè)客戶數(shù)刷新歷史峰值。截至2024年6月30日止的十二個月內(nèi),付費企業(yè)客戶數(shù)達到590萬,同比上漲31.1%。

平臺在二線及以下城市、藍(lán)領(lǐng)等場景的滲透率繼續(xù)穩(wěn)步提升,BOSS直聘第二季度平均月活躍用戶數(shù)達到5460萬,同比上漲25.2%。

通過在用戶服務(wù)上的持續(xù)投入,平臺幫助數(shù)量巨大的中國求職者與企業(yè)形成鏈接,讓求職者更快找到合適工作,讓企業(yè)招聘變得簡潔高效。

公開信息顯示,自2024年3月27日以來,BOSS直聘連續(xù)開展回購,至8月上旬已經(jīng)累計回購價值6.38億元的逾1140萬普通股。這體現(xiàn)了公司管理層對公司發(fā)展的長期信心。

BOSS直聘創(chuàng)始人、董事長兼CEO趙鵬表示,“越是在市場環(huán)境波動的時候,越是要堅持做對的事,越是要堅持對產(chǎn)品技術(shù)的投入。”

用戶體驗帶動增長與留存飛輪

QuestMobile發(fā)布的《2024年中國移動互聯(lián)網(wǎng)半年報告》顯示,BOSS直聘是中國求職招聘賽道月活躍用戶規(guī)模最大的App。在財報發(fā)布后的電話會上,管理層透露,2024年1月至6月,公司新增完善用戶約2800萬。

面對求職與招聘習(xí)慣不同的用戶,平臺常年開展的差異化精細(xì)服務(wù)收獲了成效。在第二季度,活躍求職者與招聘者人均收獲數(shù)量較上年同期均有所增長。

隨著用戶認(rèn)可度的提高,第二季度,BOSS直聘營銷費用占收入的比例進一步降低至28.4%,低于2023年同期。

持續(xù)幫助中小企業(yè)更好、更快招人

基于直聘模式,在求職招聘場景下為不同用戶群體提供差異化精細(xì)服務(wù),一直是BOSS直聘吸引并留住用戶的關(guān)鍵。

以中小企業(yè)為例,過去數(shù)年間,大量中小企業(yè)通過BOSS直聘首次涉足在線招聘,完成招聘數(shù)字化?;钴S的中小企業(yè)成為BOSS直聘招聘者的主力軍,也為平臺求職者提供了大量崗位。公開資料顯示,在BOSS直聘服務(wù)的企業(yè)端用戶中,100人以下的中小企業(yè)占比達到八成以上。

其間,產(chǎn)研團隊持續(xù)優(yōu)化中小企業(yè)招聘者體驗與收獲,讓用戶“更容易來”、“更容易有收獲”,最終“更愿意留下”。

針對中小企業(yè)整體招聘線上化程度低的問題,BOSS直聘在招聘者用戶注冊完善、發(fā)布職位和候選人溝通等環(huán)節(jié)都做了“易用性”優(yōu)化,降低中小企業(yè)雇主使用門檻。

例如,在保障公司、職位信息審核的必要前提下,通過智能技術(shù)與交互流程優(yōu)化減少招聘者完善流程所需手動填寫的信息;對于招聘者寫職位描述難的情況,引入“內(nèi)容模版”、“智能寫描述”等工具,幫助招聘者更清晰地表達需求。

針對中小企業(yè)雇主品牌吸引力低的難題,產(chǎn)品與算法團隊則探索如何客觀提取中小企業(yè)公司信息崗位亮點,根據(jù)求職者偏好進行“千人千面”的展示。相當(dāng)于為每個中小企業(yè)配置了一位“智能職位推介助手”,增強中小企業(yè)在求職者中的競爭力。

數(shù)年的工作中,BOSS直聘一步步幫助更多中小企業(yè)實現(xiàn)“招聘自由”。AI SaaS創(chuàng)業(yè)公司的招聘者收到了來自清北畢業(yè)生的簡歷;云南非遺文創(chuàng)產(chǎn)品開發(fā)的工作室,招到了不少00后大學(xué)生;還有開在縣城里的兒童康復(fù)服務(wù)中心,短時間內(nèi)就招到了多個老師。

促進學(xué)生人群高質(zhì)量就業(yè)

數(shù)量眾多、需求模糊的學(xué)生求職人群也是BOSS直聘精細(xì)化服務(wù)的重點對象。

針對應(yīng)屆生群體普遍求職需求模糊的問題,相較白領(lǐng),BOSS直聘在產(chǎn)品上為應(yīng)屆生提供了“專業(yè)對口”、“同學(xué)在投”等更多的崗位推薦維度。此外,校招直播招聘活動在帶崗的同時,持續(xù)引入職場嘉賓、名企招聘官等實戰(zhàn)派為直播間的學(xué)生帶來“找工作的第一課”。

除了鼓勵企業(yè)發(fā)布更多全職校招職位外,BOSS直聘也適應(yīng)學(xué)生用戶習(xí)慣變化,滿足更多在校生“提前熟悉職場”的需求,持續(xù)優(yōu)化兼職、實習(xí)相關(guān)功能,“量”和“質(zhì)”兩手齊抓。一方面引導(dǎo)招聘者發(fā)布更多兼職、實習(xí)職位。另一方面提煉大學(xué)生找實習(xí)、兼職最關(guān)注的信息,挖掘職位特征,從而更精準(zhǔn)地為大學(xué)生推送相關(guān)崗位。

充分的兼職與實習(xí)崗位,讓BOSS直聘不僅能幫應(yīng)屆生找校招工作,也成為一些“在校生”確定人生與職業(yè)方向的“好幫手”??κ步ㄖI(yè)大專畢業(yè)生庫爾班從2021年開始用BOSS直聘積累職場經(jīng)驗,他找到過實習(xí),也找到過正職,最終決定進一步深造。在平臺上,像庫爾班一樣的學(xué)生不在少數(shù)。

在為以學(xué)生為代表的求職者連接更多就業(yè)選擇的同時,BOSS直聘織密安全之網(wǎng),筑牢求職安全防線。第二季度,BOSS直聘持續(xù)配合執(zhí)法部門從源頭打擊虛假招聘,向各地公安機關(guān)提供了111條違法犯罪線索,協(xié)助破獲36起案件,打擊28個犯罪團伙,并抓獲402名犯罪嫌疑人。

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我們致力于提供一個高質(zhì)量內(nèi)容的交流平臺。為落實國家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室“依法管網(wǎng)、依法辦網(wǎng)、依法上網(wǎng)”的要求,為完善跟帖評論自律管理,為了保護用戶創(chuàng)造的內(nèi)容、維護開放、真實、專業(yè)的平臺氛圍,我們團隊將依據(jù)本公約中的條款對注冊用戶和發(fā)布在本平臺的內(nèi)容進行管理。平臺鼓勵用戶創(chuàng)作、發(fā)布優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,同時也將采取必要措施管理違法、侵權(quán)或有其他不良影響的網(wǎng)絡(luò)信息。


一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國未成年人保護法》等法律法規(guī),對以下違法、不良信息或存在危害的行為進行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息,主要表現(xiàn)為:
    1)反對憲法所確定的基本原則;
    2)危害國家安全,泄露國家秘密,顛覆國家政權(quán),破壞國家統(tǒng)一,損害國家榮譽和利益;
    3)侮辱、濫用英烈形象,歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神,以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽、榮譽;
    4)宣揚恐怖主義、極端主義或者煽動實施恐怖活動、極端主義活動;
    5)煽動民族仇恨、民族歧視,破壞民族團結(jié);
    6)破壞國家宗教政策,宣揚邪教和封建迷信;
    7)散布謠言,擾亂社會秩序,破壞社會穩(wěn)定;
    8)宣揚淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪;
    9)煽動非法集會、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會秩序;
    10)侮辱或者誹謗他人,侵害他人名譽、隱私和其他合法權(quán)益;
    11)通過網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式,對未成年人實施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進行網(wǎng)絡(luò)欺凌的;
    12)危害未成年人身心健康的;
    13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容;


2. 不友善:不尊重用戶及其所貢獻內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為:
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    2)誹謗:捏造、散布虛假事實,損害他人名譽;
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6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
    1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治??;
    2)求推薦算命看相大師;
    3)針對具體風(fēng)水等問題進行求助或咨詢;
    4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失,包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢,東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;


7. 文章標(biāo)題黨,主要表現(xiàn)為:
    1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶;
    2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實或者原意扭曲;
    3)使用夸張標(biāo)題,內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。


8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
    1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費、投票打榜
    2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
    3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
    4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
    5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序


9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
    1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的;
    2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的;
    3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的;
    4)法律、行政法規(guī)禁止,或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。


二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時,本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度,對帳號進行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號,或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時,本網(wǎng)站將加重處罰。


三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗的不斷豐富,本網(wǎng)站出于維護本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的,將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議,可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)

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