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聯(lián)系“鳥哥筆記小喬”
快手職級(jí)體系調(diào)整,職級(jí)序列由雙軌變單軌
2023-08-18 14:15:24

文 | 習(xí)睿

Tech星球獨(dú)家獲悉,快手推行4年多的職級(jí)制度體系在8月17日宣布調(diào)整,并通過全員郵件的方式在公司內(nèi)部進(jìn)行了正式通知。

如何應(yīng)對(duì)新的行業(yè)周期變化,已經(jīng)成為大型成熟階段的互聯(lián)網(wǎng)公司必須面對(duì)的共同命題?;ヂ?lián)網(wǎng)大廠們在組織和管理上的所有變化,都指向希望建設(shè)更有活力和更有戰(zhàn)斗力的組織目標(biāo)。

此前,包括騰訊、淘天、字節(jié)等在內(nèi)的多家互聯(lián)網(wǎng)大廠,均傳出在醞釀職級(jí)體系改革的消息。靴子首先在快手落地了。

01 職級(jí)序列簡化,從兩個(gè)梯子變一個(gè)梯子

對(duì)比快手新舊職級(jí)體系,最大的變化是職級(jí)序列由雙軌制變?yōu)閱诬壷啤?/p>

職級(jí)單軌制在慢慢成為互聯(lián)網(wǎng)大廠的行業(yè)共識(shí)。美團(tuán)經(jīng)歷了從雙軌制到單軌制的轉(zhuǎn)變;而字節(jié)從一開始就選擇了單軌制;騰訊目前施行的仍然是雙軌制??焓值穆毤?jí)體系,自2019年初開始正式推行,根據(jù)群體的價(jià)值貢獻(xiàn)方式,劃分為專業(yè)類“K”序列和管理類“M”序列。新的職級(jí)體系變?yōu)閱涡蛄泻螅杂⑽淖帜?ldquo;E”來命名。

一家互聯(lián)網(wǎng)公司的HR告訴Tech星球,職級(jí)雙軌制變單軌制,等于兩個(gè)梯子變成了一個(gè)梯子,給員工釋放的信號(hào)非常明確,就是個(gè)人發(fā)展不需要在兩個(gè)梯子之間做選擇和取舍,專心做好業(yè)務(wù),有戰(zhàn)功,就能獲得職級(jí)晉升;而對(duì)于有戰(zhàn)功、專業(yè)好的高職級(jí)員工,在專業(yè)和管理之間的切換流程也會(huì)變得更靈活。

02 明確要求管理者專業(yè)和管理不能“偏科”

雙序列職級(jí)設(shè)計(jì)通常應(yīng)用在職能型公司。

2021年9月28日,快手啟動(dòng)事業(yè)部閉環(huán)為方向的新一輪組織架構(gòu)調(diào)整,以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展和提高運(yùn)營效率的要求。事業(yè)部制的組織結(jié)構(gòu),在人才體系建設(shè)上,會(huì)面臨人才標(biāo)準(zhǔn)難以統(tǒng)一等現(xiàn)實(shí)問題,需要更有利于標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、導(dǎo)向明確的職級(jí)體系與業(yè)務(wù)發(fā)展階段和組織更好的適配,以更好的選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀人才,尤其是那些對(duì)持續(xù)拿戰(zhàn)功具有關(guān)鍵作用的管理者。

快手在此次職級(jí)升級(jí)中,也明確提出未來將對(duì)管理者提出更高的要求。

快手首次明確提出,未來基層管理干部至少90%將來自內(nèi)部選拔和培養(yǎng)的目標(biāo);此外,還對(duì)管理者帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)拿結(jié)果提出了明確要求,管理者專業(yè)和管理兩手都要硬,除了團(tuán)隊(duì)管理外,還要有過硬的專業(yè)能力,不能“偏科”。

03 職級(jí)未大范圍合并,中低職級(jí)“小步快跑”

此外,快手在總職級(jí)數(shù)上也進(jìn)行了調(diào)整??焓执饲霸趯I(yè)和管理兩個(gè)職級(jí)序列中分出不同檔位的大小檔,比如,K序列有5個(gè)大檔14個(gè)小檔;M序列有3個(gè)大檔9個(gè)小檔。而根據(jù)新職級(jí)制度,職級(jí)數(shù)變成E6-E15,共10級(jí),改為連續(xù)編號(hào),不再設(shè)細(xì)分小檔。

根據(jù)Tech星球拿到的一份新舊職級(jí)對(duì)照表顯示,快手此次并未大范圍合并職級(jí),僅對(duì)專業(yè)序列中的高K空置職級(jí)和管理序列中的晉升非必經(jīng)職級(jí)進(jìn)行了整合。

獨(dú)家|快手職級(jí)體系調(diào)整,職級(jí)序列由雙軌變單軌

據(jù)了解,快手的新職級(jí)“E”,并非一般大廠在職級(jí)體系中常用的定義——Expert(專家),而是取自英文字母Excellence??焓衷谌珕T郵件中專門對(duì)“E”進(jìn)行了釋義,明確人才體系建設(shè)的導(dǎo)向是鼓勵(lì)“選拔優(yōu)秀人才”。

Tech星球梳理發(fā)現(xiàn),在晉升時(shí)間窗口設(shè)計(jì)上,快手明確向晉升至E10及以下員工進(jìn)行了“門檻”傾斜,不僅繼續(xù)保持一年兩次晉升窗口,還打破之前“按部就班”的晉升機(jī)制,增加績優(yōu)員工晉升的確定性和加速度。

對(duì)于晉升至E11及以上的員工,晉升時(shí)間窗口則調(diào)整為一年一次,更加明確長期主義的導(dǎo)向,更看重長期能力沉淀和戰(zhàn)功積累。

一位HR告訴Tech星球,這樣的方案設(shè)計(jì),保障了中低職級(jí)員工能獲得“小步快跑”的高頻成長激勵(lì),有利于緩解員工尤其是年輕員工的發(fā)展焦慮,保持人才儲(chǔ)備的穩(wěn)定性。同時(shí),高職級(jí)帶寬的扁平化,則向高職級(jí)員工尤其是管理者釋放出倡導(dǎo)長期主義的明確信號(hào),需要時(shí)間積累長期戰(zhàn)功,沉淀能力。

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我們致力于提供一個(gè)高質(zhì)量內(nèi)容的交流平臺(tái)。為落實(shí)國家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室“依法管網(wǎng)、依法辦網(wǎng)、依法上網(wǎng)”的要求,為完善跟帖評(píng)論自律管理,為了保護(hù)用戶創(chuàng)造的內(nèi)容、維護(hù)開放、真實(shí)、專業(yè)的平臺(tái)氛圍,我們團(tuán)隊(duì)將依據(jù)本公約中的條款對(duì)注冊用戶和發(fā)布在本平臺(tái)的內(nèi)容進(jìn)行管理。平臺(tái)鼓勵(lì)用戶創(chuàng)作、發(fā)布優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,同時(shí)也將采取必要措施管理違法、侵權(quán)或有其他不良影響的網(wǎng)絡(luò)信息。


一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī),對(duì)以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息,主要表現(xiàn)為:
    1)反對(duì)憲法所確定的基本原則;
    2)危害國家安全,泄露國家秘密,顛覆國家政權(quán),破壞國家統(tǒng)一,損害國家榮譽(yù)和利益;
    3)侮辱、濫用英烈形象,歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神,以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù);
    4)宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義或者煽動(dòng)實(shí)施恐怖活動(dòng)、極端主義活動(dòng);
    5)煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視,破壞民族團(tuán)結(jié);
    6)破壞國家宗教政策,宣揚(yáng)邪教和封建迷信;
    7)散布謠言,擾亂社會(huì)秩序,破壞社會(huì)穩(wěn)定;
    8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪;
    9)煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會(huì)秩序;
    10)侮辱或者誹謗他人,侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益;
    11)通過網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式,對(duì)未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的;
    12)危害未成年人身心健康的;
    13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容;


2. 不友善:不尊重用戶及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為:
    1)輕蔑:貶低、輕視他人及其勞動(dòng)成果;
    2)誹謗:捏造、散布虛假事實(shí),損害他人名譽(yù);
    3)嘲諷:以比喻、夸張、侮辱性的手法對(duì)他人或其行為進(jìn)行揭露或描述,以此來激怒他人;
    4)挑釁:以不友好的方式激怒他人,意圖使對(duì)方對(duì)自己的言論作出回應(yīng),蓄意制造事端;
    5)羞辱:貶低他人的能力、行為、生理或身份特征,讓對(duì)方難堪;
    6)謾罵:以不文明的語言對(duì)他人進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià);
    7)歧視:煽動(dòng)人群歧視、地域歧視等,針對(duì)他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊;
    8)威脅:許諾以不良的后果來迫使他人服從自己的意志;


3. 發(fā)布垃圾廣告信息:以推廣曝光為目的,發(fā)布影響用戶體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容,或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為:
    1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式:
    2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容;
    3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容;
    4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容,如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等,誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
    5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光;
    6)購買或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng),發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
    7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營銷內(nèi)容,如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營銷;
    8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。


4. 色情低俗信息,主要表現(xiàn)為:
    1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述;
    2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容;
    3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容;
    4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想;
    5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適;
    6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等;
    7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。


5. 不實(shí)信息,主要表現(xiàn)為:
    1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容;
    2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容;
    3)偽造身份、冒充他人,通過頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份,或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。


6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
    1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治??;
    2)求推薦算命看相大師;
    3)針對(duì)具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢;
    4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失,包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢,東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;


7. 文章標(biāo)題黨,主要表現(xiàn)為:
    1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶;
    2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲;
    3)使用夸張標(biāo)題,內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。


8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
    1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
    2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
    3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
    4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
    5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序


9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
    1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的;
    2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的;
    3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的;
    4)法律、行政法規(guī)禁止,或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。


二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí),本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度,對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號(hào),或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí),本網(wǎng)站將加重處罰。


三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富,本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的,將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議,可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)

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