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任正非的公司經(jīng)營理念,跟華為學(xué)公司管理
2022-04-05 19:00:00


華為總裁任正非大家應(yīng)該相當(dāng)熟悉了,任正非的經(jīng)營理念是當(dāng)下企業(yè)經(jīng)營中,最欠缺的部分,如何理解任正非的經(jīng)營理念,解讀任正非的經(jīng)營理念,并且合理地運(yùn)用到自己的公司當(dāng)中,首先就要理解任正非經(jīng)營理念中的精髓。

同樣的一件事情,每個人的看法都不盡相同,以下是木鼎個人對任正非任老的經(jīng)營理念的理解,如有不足之處,還請不吝指教。

任正非的人格魅力是不容置疑的,一個好的領(lǐng)導(dǎo)者,最需要的就是人格魅力和領(lǐng)導(dǎo)力,修煉自身,永遠(yuǎn)都比一味地去要求員工實(shí)際的多。

任正非的經(jīng)營理念,學(xué)習(xí)任正非的管理模式


1-任正非:“錢給到位了,都是人才?!?/p>

記得曾經(jīng)有一家小公司的老板,咨詢我:我該如何管理我的團(tuán)隊,我的團(tuán)隊里人才很匱乏。我說:錢給到位了都是人才。他的手一揮,不用說了,任正非的那一套,錢給得越多,虧得越多。

這位老板的人格魅力,已經(jīng)不用考慮了,連錢給到位了都是人才這句話的本意都沒有理解,就盲目的認(rèn)為錢給得多,就虧得多。這樣的理解,注定約束了公司的發(fā)展,如何正確理解這句話,才是成功的關(guān)鍵一步。

錢給到位了,都是人才,并不是單純的一味出高薪。而是指多勞多得,許多小公司只提倡付出等于收獲,但實(shí)際的付出并沒有得到收獲。

假設(shè)一家小公司,能夠真正落實(shí)多勞多得的理念,那自然會吸引人才的前往,公司的人才越來越多,公司自然也就越做越大。

錢給到位了,要求自然也就到位了,員工也自然愿意承擔(dān)責(zé)任了。每個人都希望能夠?qū)崿F(xiàn)自身價值的最大化,而恰好有這樣一個公司能夠滿足他們的愿望,他們又怎能不愿為之竭盡全力呢?華為每天通宵加班,是員工自愿的,沒有怨言,相反更有激情。

而海爾卻因?yàn)槲缢_除4名員工,立刻受到口誅筆伐,無非就是海爾的錢沒給到位。

錢到位了就是尊重人才,公司認(rèn)可你,你自然愿意努力工作。錢不到位,還只給30分鐘休息時間,這就是壓榨,大家自然口誅筆伐你。

你開公司為了掙錢,大家出來工作也是為了掙錢,夢想可以談,但也一定要在錢到位了、掙的錢能讓自己的家人過上穩(wěn)定的生活以后這個基礎(chǔ)上。如果只是老板生活富麗堂皇,員工每天吃糠咽菜,還是不要談夢想了,先談錢比較實(shí)際一些。

這對于任何一家公司來講,都是極為現(xiàn)實(shí)的問題,只有解決了這個問題,才是公司發(fā)展進(jìn)入正軌的第一步。

2-任正非:“不要完美的人。”

任正非的管理理念中,不要完美的人,因?yàn)闆]有完美的人,只有完美的團(tuán)隊。道理大家都知道,卻很少有人能夠真正落實(shí)到實(shí)際行動中去。

我們會經(jīng)??吹竭@樣的招聘信息,招聘設(shè)計經(jīng)理,要求有管理經(jīng)驗(yàn)。或者招聘媒體運(yùn)營經(jīng)理,懂企業(yè)運(yùn)營、管理、各大網(wǎng)站操作流程、平面設(shè)計、PPT制作、文筆好,有一定的文字功底。類似于這樣的招聘信息比比皆是,我們就不一一介紹了。

如果是在華為,一個求職者以上技能全部都會,任正非是不會錄用的,因?yàn)檫@不可能是真的,樣樣精通的背后也代表著樣樣稀松。而普通的小公司,對這樣的人才,求賢若渴,樣樣精通就行,節(jié)約點(diǎn)人力成本就行。這樣的想法,去省下本不該省的,反而會讓公司失去的更多,做大做強(qiáng)也就永遠(yuǎn)停留在了空想之中。

節(jié)約的本質(zhì)是好的,指的是不浪費(fèi)公司資源,而不是偷工減料,做豆腐渣工程。公司偷工減料,三個專業(yè)的活,一個人做,能做出效果是不可能的。而最后也難免淪為豆腐渣公司,一點(diǎn)風(fēng)吹草動,公司就搖搖欲墜。專業(yè)的人,做專業(yè)的事,只有這樣才能精益求精地把事情做好。

3-任正非:“投資失敗了不怕,我們學(xué)習(xí)了經(jīng)驗(yàn)?!?/p>

失敗是成功之母,沒有一次次的失敗,就沒有一次次的成功。對于中小企業(yè)來說,失敗的成本是巨大的,借鑒別人的成功經(jīng)驗(yàn),能大量節(jié)約成本。

這本身是件好事,適當(dāng)?shù)慕梃b大企業(yè)成功經(jīng)驗(yàn),能為企業(yè)減少許多資金投入,然而操作中卻走歪了。

在中小企業(yè)管理中,一些個別老板總是忍不住要問:我可以投資,你能保證帶來多大效益。這一句保證,直接拉開了與大公司的距離。不要說是新的嘗試,就算是借鑒來的經(jīng)驗(yàn),也沒有人可以保證。

想起在學(xué)校時,班主任講解歷史課時說過:偽軍打仗,軍官喊的是給我上,軍官怕死躲在后面。而我們的紅軍,軍官喊的是跟我沖,以身作則,帶領(lǐng)著士兵打贏一場又一場的戰(zhàn)爭。

現(xiàn)在的公司,欠缺的正是這樣的精神。把你能不能保證盈利,變成跟著我干吧,一起努力掙錢,結(jié)局可能就是失敗向成功的巨大轉(zhuǎn)變。當(dāng)然也只有任正非這樣不怕失敗的人,才能說出跟著我干吧,這樣負(fù)責(zé)任的話。

而他不怕失敗的背后,不僅表現(xiàn)在真正的尊重人才,更體現(xiàn)了自身格局的寬廣,也是如今華為越做越強(qiáng)的理由。


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1. 違反法律法規(guī)的信息,主要表現(xiàn)為:
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    3)侮辱、濫用英烈形象,歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神,以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù);
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    7)散布謠言,擾亂社會秩序,破壞社會穩(wěn)定;
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    10)侮辱或者誹謗他人,侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益;
    11)通過網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式,對未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的;
    12)危害未成年人身心健康的;
    13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容;


2. 不友善:不尊重用戶及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為:
    1)輕蔑:貶低、輕視他人及其勞動成果;
    2)誹謗:捏造、散布虛假事實(shí),損害他人名譽(yù);
    3)嘲諷:以比喻、夸張、侮辱性的手法對他人或其行為進(jìn)行揭露或描述,以此來激怒他人;
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3. 發(fā)布垃圾廣告信息:以推廣曝光為目的,發(fā)布影響用戶體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容,或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為:
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5. 不實(shí)信息,主要表現(xiàn)為:
    1)可能存在事實(shí)性錯誤或者造謠等內(nèi)容;
    2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容;
    3)偽造身份、冒充他人,通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份,或與特定機(jī)構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。


6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
    1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治?。?br />    2)求推薦算命看相大師;
    3)針對具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢;
    4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失,包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢,東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;


7. 文章標(biāo)題黨,主要表現(xiàn)為:
    1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶;
    2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲;
    3)使用夸張標(biāo)題,內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。


8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
    1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
    2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
    3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
    4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
    5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序


9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
    1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的;
    2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的;
    3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的;
    4)法律、行政法規(guī)禁止,或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。


二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時,本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度,對帳號進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號,或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時,本網(wǎng)站將加重處罰。


三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富,本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的,將不斷完善本公約。
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(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)

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