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要說簡歷中最為重要的內(nèi)容，還屬“工作經(jīng)驗”欄。
HR每天的時間有限，一份簡歷在他們眼里最多停留二三十秒，如果簡歷平平，沒啥亮點，很大可能會被直接刷掉。
如何讓簡歷博得頭彩，獲得HR的青睞，就成了簡歷撰寫的重中之重。
我們可以站在HR的角度換位思考一番，HR為企業(yè)招攬人才，往往目的明確，是希望招進來的人，到了對應崗位能拿來就用。
而能否召之即合，從簡歷上哪一部分可以看出來，當仁不讓是“工作經(jīng)驗”部分。
簡歷中，如何寫好工作經(jīng)驗部分，有以下三個原則。
對于求職者來說，投遞的簡歷不是“一封百通”，而應該是針對不同公司的不同目標崗位，我們要有針對性地對簡歷進行修改。
在工作經(jīng)驗部分，要對標目標崗位的職責，提煉關(guān)鍵詞，然后把關(guān)鍵詞和我們過往的工作經(jīng)驗進行“勾連”，找到最能匹配目標崗位關(guān)鍵詞的重要工作經(jīng)驗，在簡歷中重點闡述。
比如說，所投遞的目標崗位是審計經(jīng)理，其中要求有負責過大型項目的審計經(jīng)驗，該目標崗位的關(guān)鍵詞就是大型項目，我們就可以把做過的大型而且重點的項目羅列出來，找到其中最能展現(xiàn)自己能力的部分，在簡歷中凸顯。
再比如，你想應聘的崗位是文案策劃，目標崗位的工作內(nèi)容，有寫微信推文和活動的文案，而且要在各個網(wǎng)絡平臺進行品牌宣傳。
這時，你可以梳理一下自己曾經(jīng)寫過的微信推文和活動文案，拎出來重點打磨成工作經(jīng)驗部分的內(nèi)容。
撰寫工作經(jīng)驗部分的首要原則，就是做調(diào)查，下功夫，從目標公司的崗位JD入手，提煉關(guān)鍵詞。
在這里給大家總結(jié)一下步驟：
打開智聯(lián)招聘APP，篩選出自己要投遞的目標公司和目標崗位，找到目標崗位的職責描述，找到關(guān)鍵詞。梳理自己工作經(jīng)歷，匹配關(guān)鍵詞對應的工作經(jīng)驗，選擇重要內(nèi)容進行展示。
工作經(jīng)驗異常豐富，我該節(jié)選哪幾段經(jīng)歷放在簡歷里？想必很多人都有類似的困惑。
羅杰最近在投簡歷找工作的過程中，就遇到類似的問題。他畢業(yè)五年，換了三份工作，每一份工作他都能羅列出好幾個有亮點的項目。
按他的話說，就是舍不得刪減任何一段經(jīng)歷，因為這些經(jīng)歷都是他成長的契機和能力的展現(xiàn)。
我當時問了他一句：
“你的簡歷要是不分主次，連面試機會都不會有，又如何展示自己的能力？”冗長繁雜的簡歷，不會得到面試官的青睞，反而會讓他們感到厭煩。
其實工作經(jīng)驗不需要在簡歷上全數(shù)羅列，用最近一兩年的工作經(jīng)驗最為恰當，因為這段時間的亮點展示，最能凸顯我們近期的水平和技能的情況。
時代是隨時隨地都在變化，對技能的要求也是一樣。當我們把最近一段時間，所做的項目，所面對的挑戰(zhàn)，攻克的難題，都展現(xiàn)在面試官面前的時候，他們定會看到我們的真實水平。
經(jīng)驗撰寫如何最大化地凸顯自己的能力？數(shù)據(jù)化思維，是我們在寫簡歷的過程中，時刻要貫穿使用的。
最好的方式，就是羅列結(jié)果型數(shù)據(jù)。
比如，作為財務經(jīng)理，你通過2個方面的努力，提升了銷售環(huán)節(jié)的回款效率，相比去年回款率提升了30%，而且通過對采購環(huán)節(jié)成本分項的分析，幫助管理層做出了更高效的采購決策，使得整體采購成本相比去年降低了10%。
比如，作為市場營銷，在上半年通過積極的市場調(diào)查和營銷活動，成功獲取新客戶20家，實現(xiàn)銷售額100萬，積極聯(lián)絡和維系老客戶關(guān)系，使得老客戶復簽率達到20%。
有了數(shù)據(jù)的羅列，才能量化你所參與項目的最終效果，也才能向面試官傳遞你的價值創(chuàng)造力。
在這里有個模板，供大家參考：
開頭直接寫成績和結(jié)果（在公司XX擔任XX，任職期間為公司帶來XX的利益，銷售同比增長xx)，做了什么，數(shù)據(jù)怎么樣。
簡歷是我們面向新公司的第一門面，寫得好，立竿見影出效果，寫得不好，新機會永遠都拱手讓出。
關(guān)注細節(jié)，把簡歷中的重中之重寫好，你的機會就比別人多了一半。
愿每一個求職者，都能通過一份簡歷，敲響心儀公司的門。
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3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
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7)宣揚低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風水等問題進行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導用戶；
2)內(nèi)容與標題之間存在嚴重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標題，內(nèi)容與標題嚴重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導未成年人應援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當評述自然災害、重大事故等災難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴重程度，對帳號進行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
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