很可惜 T 。T 您現(xiàn)在還不是作者身份，不能自主發(fā)稿哦～
如有投稿需求，請把文章發(fā)送到郵箱tougao@appcpx.com，一經(jīng)錄用會(huì)有專人和您聯(lián)系
咨詢?nèi)绾纬蔀榇河鹱髡哒埪?lián)系：鳥哥筆記小羽毛（ngbjxym）
收集了20多位優(yōu)化師小伙伴，在面試時(shí)遇到的問題，結(jié)合6位主管、經(jīng)理級別的面試問題， 我總結(jié)了下面優(yōu)化師在面試時(shí)最常見的7大問題，希望能幫到小伙伴們。
建議說這些內(nèi)容：名字、面試崗位、工作經(jīng)歷
參考：
面試官，你好，我叫xxx，面試崗位：xxx，之前一共有x份工作經(jīng)歷，最后一份工作是在xxx，xxx崗位，先后做過xx個(gè)大型項(xiàng)目，取得xxx成績，熟悉xx平臺(tái)。
為什么先是自我介紹，因?yàn)樗粌H僅是面試流程的第一步，而且是主導(dǎo)后面面試內(nèi)容的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。
面試崗位先說清楚，很多公司面試管理崗位和基礎(chǔ)崗位的面試官不一樣，如果面試官是管理者的話，除了考察業(yè)務(wù)水平業(yè)績情況，還要了解是否有管理經(jīng)驗(yàn)，之前的團(tuán)隊(duì)分工，業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)，團(tuán)隊(duì)溝通等等。這個(gè)可以在自我介紹的時(shí)候，稍微說一些，為后面提問做鋪墊。項(xiàng)目和平臺(tái)多的話，重點(diǎn)說和應(yīng)聘崗位相關(guān)的、大型的并且數(shù)據(jù)和流程特別熟悉的項(xiàng)目。
注意：
思路清晰、自信表述，這2項(xiàng)在面試的時(shí)候是加分項(xiàng)，所以準(zhǔn)備的自我介紹最好提前寫下來，面試前自己先過幾遍；類似來自哪里、興趣愛好這些相關(guān)性不是很大的，在入職以后再介紹。
異地?fù)Q工作:
a、往大城市跳，參考：來xx，想更好的學(xué)習(xí)、發(fā)展，想在大城市拼搏，這邊正好也有朋友。
b、大城市往回跳，參考：回來xx，想安定下來，家人朋友都在xx
本地?fù)Q工作：
參考：原公司業(yè)務(wù)或者組織架構(gòu)調(diào)整，新的崗位或者方向和個(gè)人發(fā)展不匹配；挑戰(zhàn)自己，遇到瓶頸，想找更好的平臺(tái)。
跳槽幾次、上一份公司工作多長時(shí)間、為什么離職？這幾項(xiàng)都是考察求職者的職業(yè)觀、價(jià)值觀、是否抗壓、穩(wěn)定。如果有少于3個(gè)月的工作經(jīng)歷，不建議談，簡歷上也不建議寫出來。
注意：不可說原公司、原領(lǐng)導(dǎo)的壞話，哪怕是不發(fā)工資，直接說事實(shí)就可以，別說公司不發(fā)工資，很多人都離職了，這類的話。不要深入的談這方面問題。
參考：
上一份工作，我主要負(fù)責(zé)xx（也可以是xx平臺(tái)），主要工作是：
1、項(xiàng)目（銷售）對接，梳理需求；
2、競品分析，產(chǎn)品賣點(diǎn)挖掘；
3、數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化指導(dǎo)；
4、規(guī)范流程，團(tuán)隊(duì)搭建
做過xx，x人的團(tuán)隊(duì)，日消耗xxx，占總大盤的x%，行業(yè)的cpa是xx，我們是降低了x%。
類似這類的問題，都可以這樣回答，先說崗位職責(zé)，再說項(xiàng)目經(jīng)歷、取得業(yè)績、實(shí)現(xiàn)過程的亮點(diǎn)。
注意：
這里考察面試者和應(yīng)聘崗位的匹配度，面試前去看看這家公司招聘上寫的崗位職責(zé)，面試陳述工作職責(zé)的時(shí)候，對應(yīng)陳述1-2點(diǎn)相關(guān)的；
此外，如果問到這類問題，大概率會(huì)問到詳細(xì)的操作或者優(yōu)化思路，最好要講述是你自己主導(dǎo)的，環(huán)節(jié)上都有參與，自己熟悉的項(xiàng)目，要是有和面試公司要求行業(yè)正好匹配的，就更好了。不然遇到細(xì)節(jié)上問題，就會(huì)比較容易被pass。
參考：賬戶數(shù)據(jù)突然有大的波動(dòng)，需要從2方面分析原因。
賬戶操作方面：賬戶最近操作是否有大的修改、調(diào)整；
素材、落地頁方面：素材、落地頁是否顯示正常，很多行業(yè)都會(huì)有被阿里云、騰訊云這些存儲(chǔ)空間下架的，但是優(yōu)化師不知道，廣告正常投放；微信加粉行業(yè)還有在換微信號的時(shí)候，經(jīng)常出錯(cuò)，導(dǎo)致頁面顯示錯(cuò)誤；素材、落地頁還有周期性的問題，是否短時(shí)間內(nèi)被大量同行抄襲，導(dǎo)致素材、落地頁轉(zhuǎn)化率變差，雖然概率性比較小一點(diǎn)。（這一點(diǎn)可以少說，這里含具體的原因）
平臺(tái)流量調(diào)整：詢問平臺(tái)流量是否有大的調(diào)整，是針對行業(yè)或者是整體的調(diào)整；
市場流量環(huán)境：是否有特殊時(shí)間、事件，例如金融、醫(yī)美行業(yè)經(jīng)常會(huì)有特殊事件，還有雙11、618這種特殊時(shí)間點(diǎn)。
類似這樣的問題，很明顯考察專業(yè)技能，需要注意的是，每個(gè)行業(yè)數(shù)據(jù)變化很快，關(guān)于數(shù)據(jù)方面的問題，在陳述的時(shí)候要加上時(shí)間背景，如果是近期的話，建議面試前再看看具體的點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率這些。
參考：
1、確實(shí)做過：在xx時(shí)間，做過xx項(xiàng)目，項(xiàng)目主要是針對xx人群，考核付費(fèi)成本，自己負(fù)責(zé)的賬戶（團(tuán)隊(duì)），單天平均消耗xx，最高峰一天xx，成本低于考核成本x%。
2、沒做過：我之前沒做過這一行業(yè)，但是我面試前看我們公司主要是xx行業(yè)，自己就收集整理了一些相關(guān)的基礎(chǔ)知識和投放數(shù)據(jù)資料。優(yōu)化師對業(yè)務(wù)了解的越多，優(yōu)化效果也會(huì)越好，后面業(yè)務(wù)上一塊我會(huì)多加學(xué)習(xí)的。
這個(gè)問題，常在面試甲方的時(shí)候，會(huì)在面試的開始和結(jié)束的時(shí)候出現(xiàn)。甲方特別注重效果，自己組建營銷團(tuán)隊(duì)這一點(diǎn)就可以看出來，所以一般都想找一個(gè)特別匹配的優(yōu)化師，最好是以前做同行的投放。
還有少數(shù)分工專業(yè)的乙方，也會(huì)問這類問題，熟悉某一行業(yè)的業(yè)務(wù)知識和投放的數(shù)據(jù)，例如，正常的成本、轉(zhuǎn)化率、回收周期等，這樣會(huì)大大的縮小測試成本，留住客戶；同時(shí)在甲乙方交流的時(shí)候，也會(huì)降低很多交流成本。
參考：xxK，上家公司是xx。
注意：跳槽的時(shí)候，要現(xiàn)在網(wǎng)上篩選幾遍，然后挑選5-7家面試，2-3家是自己最中意的，其他的作為市場反饋，看看自己的水平在行業(yè)里的普遍薪資是多少，一般不要著急在短時(shí)間內(nèi)做決定。
在面試時(shí)候，不管是填寫薪資要求或者是自己口述要求，都要事先有預(yù)期，要有最低值和最高值；最高值是為了讓自己盡可能的多爭取到薪資，最低值是為了讓自己不至于丟失了這份工作。
特別是注意的是，一般在一線城市這2個(gè)值浮動(dòng)范圍在3k-5k左右，其他的城市最低薪資要求參考上一份工作，增幅在30%左右，最高薪資可以參考最低薪資的上浮20%左右。
面試大廠，如果自己知道有90%的概率通過了，在談及薪資的時(shí)候，一定不要客氣，大膽的要，特別是管理層。
參考：
1、公司目前優(yōu)化師有多少人？組織架構(gòu)是怎么樣的？
2、公司有明確的晉升機(jī)制嗎？
3、公司目前主要業(yè)務(wù)是哪些？主要在哪些平臺(tái)上投放？面試崗位主要工作是負(fù)責(zé)哪一塊？
以上問題只是我根據(jù)自己和別人的經(jīng)驗(yàn)列舉的，在面試過程中圍繞自己關(guān)心的問題，比如行業(yè)、平臺(tái)、公司的氛圍，晉升等等都咨詢清楚，因?yàn)闆]人喜歡頻繁跳槽的人，你自己也不喜歡。
-END-
本文為作者獨(dú)立觀點(diǎn)，不代表鳥哥筆記立場，未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載。
《鳥哥筆記版權(quán)及免責(zé)申明》 如對文章、圖片、字體等版權(quán)有疑問，請點(diǎn)擊 反饋舉報(bào)
我們致力于提供一個(gè)高質(zhì)量內(nèi)容的交流平臺(tái)。為落實(shí)國家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室“依法管網(wǎng)、依法辦網(wǎng)、依法上網(wǎng)”的要求，為完善跟帖評論自律管理，為了保護(hù)用戶創(chuàng)造的內(nèi)容、維護(hù)開放、真實(shí)、專業(yè)的平臺(tái)氛圍，我們團(tuán)隊(duì)將依據(jù)本公約中的條款對注冊用戶和發(fā)布在本平臺(tái)的內(nèi)容進(jìn)行管理。平臺(tái)鼓勵(lì)用戶創(chuàng)作、發(fā)布優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，同時(shí)也將采取必要措施管理違法、侵權(quán)或有其他不良影響的網(wǎng)絡(luò)信息。
一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)，對以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息，主要表現(xiàn)為：
1)反對憲法所確定的基本原則；
2)危害國家安全，泄露國家秘密，顛覆國家政權(quán)，破壞國家統(tǒng)一，損害國家榮譽(yù)和利益；
3)侮辱、濫用英烈形象，歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神，以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù)；
4)宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義或者煽動(dòng)實(shí)施恐怖活動(dòng)、極端主義活動(dòng)；
5)煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)；
6)破壞國家宗教政策，宣揚(yáng)邪教和封建迷信；
7)散布謠言，擾亂社會(huì)秩序，破壞社會(huì)穩(wěn)定；
8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會(huì)秩序；
10)侮辱或者誹謗他人，侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益；
11)通過網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式，對未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的；
12)危害未成年人身心健康的；
13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容；
2. 不友善：不尊重用戶及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為：
1)輕蔑：貶低、輕視他人及其勞動(dòng)成果；
2)誹謗：捏造、散布虛假事實(shí)，損害他人名譽(yù)；
3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對他人或其行為進(jìn)行揭露或描述，以此來激怒他人；
4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對方對自己的言論作出回應(yīng)，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對方難堪；
6)謾罵：以不文明的語言對他人進(jìn)行負(fù)面評價(jià)；
7)歧視：煽動(dòng)人群歧視、地域歧視等，針對他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊；
8)威脅：許諾以不良的后果來迫使他人服從自己的意志；
3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容，或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個(gè)帳號多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個(gè)廣告帳號互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光；
6)購買或出售帳號之間虛假地互動(dòng)，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營銷內(nèi)容，如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營銷；
8)使用特殊符號、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對帳號進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個(gè)帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)