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如今一批又一批的職場人被迫“畢業(yè)”，而真正處于畢業(yè)階段的學(xué)生們則面臨著畢業(yè)即失業(yè)的可能，職場大環(huán)境持續(xù)變差。
這其中有個特殊群體——35+職場人，他們作為職場危機(jī)的代名詞，當(dāng)真正的危機(jī)到來時，又會如何應(yīng)對呢？
ID：馬鈴薯在象島拼樂高
年齡：35歲
我今年正好35歲，在一滴滴做了4年多運營。2月底的時候突然被通知裁員，就開始了長達(dá)3個月的求職之旅。
離職的時候，公司按規(guī)定給了5個月的賠償金，年假也折了現(xiàn)。這筆錢在當(dāng)時給了我很大的慰藉。
賠償金像是一劑定心針，讓我有足夠時間可以找工作。整理思緒后，我認(rèn)為自己更需要穩(wěn)定性高的工作，國企則是首選。
我從3月1號開始投簡歷，在3月上旬就面試了4家小型國企。這幾家面試的感覺都很不錯，甚至有面試官當(dāng)場加了我的微信，可到頭來我一個offer都沒收到。這讓我慌了，35歲真的是一個坎？我很難找到新工作了嗎？
于是我開始瘋狂投簡歷，可回復(fù)我的要么是賣車，要么是賣保險，要么是電銷坐席。那段時間特別難熬，我很沮喪，懷疑自己能力不行，但也繼續(xù)海投。
4月初面試了2家企業(yè)，其中一家是車企，當(dāng)時面試官問我是否認(rèn)識xxx。原來當(dāng)天面試的人中，有上家公司同部門一起被裁的同事，被明面挑挑揀揀的感覺真不好。
沒有合適的崗位，也沒有新的面試，我決定先去做段時間志愿者，期間車企的HR告知我面試通過了，但疫情原因無法發(fā)offer，具體時間待定。
志愿者工作帶來的身體上的勞累讓我大腦停止焦慮，心理上沒有3月那么難受了。在4月末的時候，我收到了一家國企的復(fù)試通知，并于4月29號進(jìn)行復(fù)試。
5月初我被告知面試通過，進(jìn)行一系列流程后我接了國企的offer。即將入職的喜悅還沒消散，新的抉擇就來了，之前的車企也給我發(fā)了offer。當(dāng)時心里五味雜陳，思考下來，我的確35歲了，處于一個尷尬的職場階段，更適合相對穩(wěn)定的工作，于是拒絕了車企。
6月初我正式入職國企，單位離家也很近，一切都在慢慢好起來。35歲的坎，終究會過去的。
ID：滅絕師太嗷嗷嗷
年齡：38
我是一位母親，自從當(dāng)了孩兒他娘，自認(rèn)成了一名中年婦女，還是一位35+大齡互聯(lián)網(wǎng)底層民工。
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)讓我特別失望，因為36歲了還是沒能升到更好的位置，我沒有話語權(quán)，也沒有地位可言。當(dāng)時是2019年，處于這種狀況下的我，選擇跳槽謀求更好的發(fā)展。但換工作的過程跌跌撞撞，也讓我認(rèn)清一個現(xiàn)實：再不轉(zhuǎn)型，我真的會被淘汰！
年齡問題，家庭因素，對前途的迷茫，讓我那段時間非常焦慮。我嘗試過做保險銷售，但性格原因，再加上不想消耗自己朋友圈，于是選擇放棄。我不想40歲之后去當(dāng)小時工或者做保潔，也害怕當(dāng)家庭婦女，我必須要找到新職業(yè)。
之后的一段時間，通過對各行業(yè)進(jìn)行分析和身邊資源整合后，我把目光瞄準(zhǔn)了法律行業(yè)。我知道法考很難，律師會有3-5年的實習(xí)期，前期工資也很低，但分析下來這個行業(yè)轉(zhuǎn)型可行性強，也沒有年齡限制，我一定要成功，沒有退路。
緊接著我花了4個月的時間通過法考客觀題，為了接近律師行業(yè)，也為了續(xù)繳社保，我去了一家律所做跟案助理，那時候工資很低，很難想象北京的律所里，竟有員工薪資為4000塊錢。但我咬牙挺過來了，邊上班邊復(fù)習(xí)法考主觀題。
拿到律師職業(yè)資格證是2021年初，我完成了轉(zhuǎn)行的第一步，開啟了漫長的實習(xí)生涯。這時我換了一家更實力更強的律所做新媒體運營工作，并掛證實習(xí)，收入比去年提升了不少。目前我正在準(zhǔn)備律師執(zhí)業(yè)證的考核，為成為一名真正律師做準(zhǔn)備。
在轉(zhuǎn)型的過程中，我被潑過不少冷水，但我深知自己無路可退，只能付出100%的努力。在我看來，中途轉(zhuǎn)型是人生大事，不能被別人左右，也不要被表象迷惑，一定要想清楚自己到底要做什么。一旦目標(biāo)明確，從頭開始又算什么？
成功的秘訣是走向目的的堅持”
ID：在太空流浪的人
年齡：34歲
作為一個單親媽媽，為了生活，為了孩子，我一直勤勤懇懇工作。5年前我在一家創(chuàng)業(yè)公司從人力專員做起，一步步到人力主管、人力經(jīng)理、人力總監(jiān)，沒想到栽在了公司資金鏈斷裂上。
5年的人力經(jīng)歷，從招聘人才梯隊搭建，到薪酬績效管理，再到員工關(guān)系、培訓(xùn)等等，使得我對自己求職道路存有一定信心，但真出來了才知道，自己啥也不是。
在失業(yè)的2個月中，我一直瘋狂投簡歷，前后面試20多家單位，最后都石沉大海，杳無音訊。
首先在學(xué)歷上就被卡死。到了人力資源總監(jiān)這個崗位，學(xué)歷基本要求就是全日制本科，而我是非全日制本科，即使降薪50%也很難彌補這一點。
其次，今年大環(huán)境差，很多公司沒有實際招聘需求。
最后，沒有大廠經(jīng)歷也是硬傷之一。作為HR特別需要有一兩個特別擅長的模塊，在創(chuàng)業(yè)公司六大模塊認(rèn)為自己六大模塊都會了，其實也只是經(jīng)歷了皮毛。而大廠的員工對自己所負(fù)責(zé)模塊的專業(yè)度是很高的，有一段大廠經(jīng)歷的確更受認(rèn)可。
我也想過轉(zhuǎn)型。在我面試的20多家企業(yè)中，其實只有6家是人力崗位，其他都是銷售崗位但因為銷售經(jīng)驗不足，也沒能取得offer。
面對這樣的情況，我當(dāng)時很焦心，但我不能垮掉，我知道一定有辦法改變現(xiàn)狀。于是我復(fù)盤了每一次面試，重新梳理了簡歷，分析了行業(yè)發(fā)展與職業(yè)規(guī)劃。最終，我決定放棄穩(wěn)定的人力行業(yè)，轉(zhuǎn)型做人事服務(wù)行業(yè)的銷售。經(jīng)過不斷嘗試和努力，我終于找到了公司發(fā)展方向和個人前景都不錯的工作。
通過這次經(jīng)歷，我明白了一個道理，無論什么情況，我們都不能放棄自己，心態(tài)放平，多去嘗試；
過程會痛苦，但一定要堅毅，因為成功的秘訣是走向目的的堅持。
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5. 不實信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治病；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對帳號進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
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