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四月花開，春天找工作的時(shí)候又到了，你還在為各種大型的招聘會(huì)奔波，你是否還在瘋狂的瀏覽企業(yè)招工網(wǎng)站，是否還在到處收集求職信息。
找工作除了傳統(tǒng)的投遞方式之外，你還可以選擇什么樣的方式，以及如何利用自己的人脈來(lái)獲取更多的工作機(jī)會(huì)。
剛進(jìn)入工作崗位的時(shí)候，在一家廣告公司擔(dān)任了多年的規(guī)劃工作，之后有一次機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)了由乙方向甲方的品牌市場(chǎng)轉(zhuǎn)變。
在30歲的時(shí)候，也從品牌推廣轉(zhuǎn)向了做內(nèi)容付費(fèi)業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)了第二次轉(zhuǎn)型。
假如你是一名面試官，你對(duì)這兩個(gè)轉(zhuǎn)變有什么看法?很顯然，這兩個(gè)轉(zhuǎn)變中的工作沒(méi)有一個(gè)是有關(guān)聯(lián)的。
事實(shí)上無(wú)論在哪個(gè)職位上，在過(guò)去十多年的工作經(jīng)歷中，都有一個(gè)核心能力，那就是對(duì)使用者的心理分析。
盡管工作職位發(fā)生了一些改變，但是仍然在進(jìn)行著對(duì)用戶心理的調(diào)查。我從一個(gè)項(xiàng)目策劃，到做一個(gè)品牌經(jīng)理，再到做一個(gè)付費(fèi)的網(wǎng)站，我都在研究用戶的心理。
因此轉(zhuǎn)職有兩個(gè)關(guān)鍵因素：
第一點(diǎn)，要有一種可以在你的事業(yè)中轉(zhuǎn)移的核心技能。
例如，公司人力資源經(jīng)理，他的工作能力可以在不同的產(chǎn)業(yè)中進(jìn)行轉(zhuǎn)移。不同的行業(yè)，只有不同的人。運(yùn)用自己的專業(yè)技能來(lái)配合各種行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，將會(huì)變得輕而易舉。
第二點(diǎn)，要有計(jì)劃，在你跳槽的時(shí)候，可以有很多可以讓你跳槽的平臺(tái)。
比如說(shuō)，從一名普通的策劃者，一下子跳到了付費(fèi)內(nèi)容產(chǎn)業(yè)，這是一件非常困難的事情。雖然這兩家公司沒(méi)有太大的關(guān)系，但是他們可以先進(jìn)入一個(gè)傳統(tǒng)的教育領(lǐng)域，利用自己的規(guī)劃能力，將自己的公司和網(wǎng)絡(luò)公司連接起來(lái)，然后在這個(gè)領(lǐng)域中慢慢的積累，然后從教育界，轉(zhuǎn)向了內(nèi)容，這樣就簡(jiǎn)單多了。
轉(zhuǎn)型有風(fēng)險(xiǎn)，也有機(jī)遇。
不過(guò)也不可能一直這么做，必須十分嚴(yán)肅地看待轉(zhuǎn)行，怎樣才能在職場(chǎng)上積極地面對(duì)轉(zhuǎn)行?改行有哪些需要注意的事項(xiàng)和準(zhǔn)則
首先，你必須要認(rèn)識(shí)這個(gè)產(chǎn)業(yè)，別對(duì)這個(gè)產(chǎn)業(yè)抱有幻想。
如今許多人認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)可以賺更多的錢，好不容易到了一家網(wǎng)絡(luò)公司，不習(xí)慣就離開了。事實(shí)上這只是一種幻想，對(duì)這個(gè)行業(yè)一無(wú)所知。
因此一個(gè)成功的職業(yè)轉(zhuǎn)變必須建立在對(duì)這個(gè)領(lǐng)域的深入了解上，任何行業(yè)都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。建議應(yīng)聘者要對(duì)目標(biāo)產(chǎn)業(yè)有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)，了解其最真實(shí)的狀況，并作出準(zhǔn)確的判斷。
其次，在新產(chǎn)業(yè)與原有產(chǎn)業(yè)中發(fā)現(xiàn)能力模式的交叉點(diǎn)，即為可移植性。
無(wú)論在原來(lái)的工作領(lǐng)域是什么樣的，以我的能力在新的行業(yè)里，同樣可以適應(yīng)新的工作。
最后對(duì)新產(chǎn)業(yè)，他們是有基本的了解
例如經(jīng)營(yíng)這一職位，別以為門檻低就能掙到很多錢，你要明白經(jīng)營(yíng)是怎么回事?運(yùn)營(yíng)部門有什么職位?哪些是工作所必需的基本技能?在找工作的時(shí)候，他需要什么能力?
轉(zhuǎn)行并不代表白手起家，而是要通過(guò)自己的工作，去發(fā)掘自己所需要的最基本的能力，然后將自己的能力延伸到更廣闊的領(lǐng)域。
元旦之后就是找工作的高峰期了，很多求職者都會(huì)選擇在各個(gè)公司的招聘網(wǎng)站上，更新自己的履歷，然后點(diǎn)擊自
不過(guò)老實(shí)說(shuō)，如果你想要在網(wǎng)絡(luò)上投簡(jiǎn)歷，那就抱歉了。如果你要跳槽的話，就不能再單純的按照原來(lái)的招聘網(wǎng)站來(lái)找工作了，比如獵頭。
做的久了就會(huì)和獵頭打交道，不管你是通過(guò)獵頭來(lái)尋找新的雇主，抑或是被動(dòng)地接受獵頭的電話你都會(huì)遇到。
因此我總是說(shuō)，獵頭和打工者是最好的朋友。通常情況下，招聘人員會(huì)向應(yīng)聘者提供與他們“看到的”不同的信息。例如行業(yè)內(nèi)最有價(jià)值的職位信息，行業(yè)的發(fā)展方向等。
如果你打算換工作，可以將簡(jiǎn)歷發(fā)到獵頭那里，讓他們給你一個(gè)評(píng)價(jià)，然后在合適的時(shí)候再推薦。
而且對(duì)于獵頭也不需要特意的維護(hù)，只需要定期的更新自己的履歷，就可以交給獵頭。
這是一種更加直觀的招聘方式，通常公司內(nèi)部的員工都會(huì)“靠譜”一些。想要得到內(nèi)部的推薦，必須要有足夠的人脈。例如，和以前的同事，尤其是HR。因?yàn)楣ぷ魃系慕佑|，是最基本的人脈，而HR這個(gè)職位，無(wú)論是在行業(yè)內(nèi)還是在行業(yè)之外，都會(huì)有很大的流動(dòng)性，如果能和他們搞好關(guān)系就有可能會(huì)被推薦。
總之無(wú)論是獵頭的推薦，還是內(nèi)部的推薦，都需要不斷的積累、篩選、維護(hù)。這是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程。而且隨著你的個(gè)人品牌和能力越來(lái)越強(qiáng)，你的人脈質(zhì)量也會(huì)提升。
在“辭典”中，人脈被理解為“通過(guò)關(guān)系而建立的人際網(wǎng)絡(luò)”。也就是說(shuō)，我和她的關(guān)系，除了我之外，還有一些良性互動(dòng)。
那么怎么才能“從0到1”的建立人脈呢?難道還有別的辦法?
什么時(shí)候都可以，不用等。
可以免費(fèi)，也可以付費(fèi)。比如社區(qū)、分會(huì)、班級(jí)等等，都有自己的職業(yè)和愛好，他們會(huì)根據(jù)你的目標(biāo)進(jìn)行篩選，進(jìn)入這個(gè)圈子后，你要積極主動(dòng)，讓別人記住你，不管是線上還是線下，都要學(xué)會(huì)表達(dá)自己。
有機(jī)會(huì)參加正式的峰會(huì)、展會(huì)，也有可能是業(yè)內(nèi)的社交活動(dòng)，也有可能是學(xué)習(xí)跟職業(yè)有關(guān)的，可能是別的行業(yè)，也可能是某人的，這些都可以。
人脈最重要的就是人脈，要想得到人脈，就必須要有人脈，這是一種交易，對(duì)于一些人來(lái)說(shuō)，沒(méi)有任何資源可以交易。因此，要經(jīng)常提升你自身的價(jià)值，減少不必要的交際，多花點(diǎn)時(shí)間在你的目標(biāo)周圍建立關(guān)系。最后形成了一個(gè)“廣而深”的關(guān)系網(wǎng)。
職場(chǎng)就像是一個(gè)游戲，對(duì)于我們這些努力奮斗的人來(lái)說(shuō)，不管是跳槽還是換工作，都要學(xué)會(huì)適應(yīng)環(huán)境，學(xué)會(huì)“武裝”自己，這不是盲目的跟風(fēng)，而是一步一個(gè)腳印，要腳踏實(shí)地。
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一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)，對(duì)以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息，主要表現(xiàn)為：
1)反對(duì)憲法所確定的基本原則；
2)危害國(guó)家安全，泄露國(guó)家秘密，顛覆國(guó)家政權(quán)，破壞國(guó)家統(tǒng)一，損害國(guó)家榮譽(yù)和利益；
3)侮辱、濫用英烈形象，歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神，以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù)；
4)宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義或者煽動(dòng)實(shí)施恐怖活動(dòng)、極端主義活動(dòng)；
5)煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)；
6)破壞國(guó)家宗教政策，宣揚(yáng)邪教和封建迷信；
7)散布謠言，擾亂社會(huì)秩序，破壞社會(huì)穩(wěn)定；
8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會(huì)秩序；
10)侮辱或者誹謗他人，侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益；
11)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式，對(duì)未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的；
12)危害未成年人身心健康的；
13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容；
2. 不友善：不尊重用戶及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為：
1)輕蔑：貶低、輕視他人及其勞動(dòng)成果；
2)誹謗：捏造、散布虛假事實(shí)，損害他人名譽(yù)；
3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對(duì)他人或其行為進(jìn)行揭露或描述，以此來(lái)激怒他人；
4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對(duì)方對(duì)自己的言論作出回應(yīng)，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對(duì)方難堪；
6)謾罵：以不文明的語(yǔ)言對(duì)他人進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)；
7)歧視：煽動(dòng)人群歧視、地域歧視等，針對(duì)他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊；
8)威脅：許諾以不良的后果來(lái)迫使他人服從自己的意志；
3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容，或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光；
6)購(gòu)買或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng)，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營(yíng)銷內(nèi)容，如通過(guò)偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營(yíng)銷；
8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過(guò)頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治?。?br /> 2)求推薦算命看相大師；
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問(wèn)題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問(wèn)自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過(guò)占卜方法問(wèn)婚姻、前程、運(yùn)勢(shì)，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來(lái)誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂(lè)等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過(guò)「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過(guò)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過(guò)作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào)，或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過(guò)「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)