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瘋狂de蝌蚪君 | 2022-08-14 | 小紅書推廣合作種草 56547

2022-08-14 新媒體運營

疫情后企業(yè)如何轉(zhuǎn)型以及提升管理水平？

由于受到疫情的影響，諸多的企業(yè)在疫情后開始了自己的轉(zhuǎn)型之路，那么在轉(zhuǎn)型的過程中以及完成轉(zhuǎn)型之后應(yīng)該如何管理，讓自己的企業(yè)可以順利的完成過度呢？

瘋狂de蝌蚪君 | 2022-06-17 | 企業(yè)轉(zhuǎn)型管理水平大廠動態(tài) 41627

2022-06-17 行業(yè)動態(tài)

CEO在面對疫情影響時如何發(fā)揮出自身領(lǐng)導(dǎo)力？

企業(yè)管理者在企業(yè)遇到危機的時候要身先士卒，起到自己應(yīng)有的帶頭作用，為員工樹立一個良好的榜樣，這樣才能更好的度過難關(guān)。

瘋狂de蝌蚪君 | 2022-06-17 | 管理者能力管理方式領(lǐng)導(dǎo)力 46660

2022-06-17 職場認(rèn)知

面試如何克服緊張？（高手教你輕松駕馭公考面試）

很多人在公考面試的時候都會非常的緊張，導(dǎo)致自己發(fā)揮失常，沒有將自己平時的真正的實力展現(xiàn)出來而錯失自己心儀的崗位。

瘋狂de蝌蚪君 | 2022-04-03 | 面試招聘面試緊張 58077

2022-04-03 職場認(rèn)知

工作管理工具｜職場人提升工作效率必備的五大工具

同一間辦公室，同樣工作8個小時，為何有人能輕易晉升，而你卻在原地踏步？

瘋狂de蝌蚪君 | 2022-04-03 | 工作方法個人成長管理 179607

2022-04-03 職場認(rèn)知

人際交往的技巧-職場小白必須知道的重點

職場新人需要一段時間的調(diào)整期，從學(xué)生到正式員工，再到新的工作，這是一種全新的體驗，不像是在學(xué)校里。

瘋狂de蝌蚪君 | 2022-04-03 | 入職職場新人個人成長 59439

2022-04-03 職場認(rèn)知

溝通策略：讓你快速融入職場

在職場中，一個人能不能很快地融入到一個團隊中來，這個時候，溝通就變得非常重要了。

瘋狂de蝌蚪君 | 2022-04-03 | 職場新人溝通溝通策略 62361

2022-04-03 職場認(rèn)知

員工個人成長目標(biāo)應(yīng)該如何制定？

無論走哪一條路，都要有一個明確的成長目標(biāo)，有沒有明確的發(fā)展方向?qū)τ诼殘鋈藖碚f很重要。

瘋狂de蝌蚪君 | 2022-04-02 | 職場個人成長成長目標(biāo) 174008

2022-04-02 職場認(rèn)知

職業(yè)發(fā)展路徑與規(guī)劃

在當(dāng)前大學(xué)生的求職環(huán)境日益嚴(yán)峻的情況下，撰寫職業(yè)規(guī)劃，有助于我們更好地了解自己，明確自己的人生方向。

瘋狂de蝌蚪君 | 2022-04-02 | 職場個人成長認(rèn)知 182782

2022-04-02 職場認(rèn)知

職場小白快速成長的方法

職場小白們剛開始工作的時候都是充滿熱情的，但是有時候經(jīng)常會出現(xiàn)用力過猛的情況，導(dǎo)致工作上出現(xiàn)各種各樣的問題，怎樣才能快速的成長起來呢？

瘋狂de蝌蚪君 | 2022-04-01 | 職場新人職場個人成長 166042

2022-04-01 職場認(rèn)知

職場技巧：讓你快速升職加薪！

職場就如戰(zhàn)場，新人初入職場經(jīng)常會遇到一些從未見過的問題，能力稍差的就會因此徹底失去同事和領(lǐng)導(dǎo)的信任。

瘋狂de蝌蚪君 | 2022-03-30 | 職場新人職場個人成長 67417

2022-03-30 職場認(rèn)知

職場新人的生存法則

職場新人在進(jìn)入職場后會有很多需要學(xué)習(xí)的地方，無論是工作方面還是做人方面，只有不斷努力的學(xué)習(xí)，保持謙遜就能快速的適應(yīng)職場生活。

瘋狂de蝌蚪君 | 2022-03-29 | 職場新人職場個人成長 80604

2022-03-29 職場認(rèn)知

如何管理好95后員工

隨著90后逐漸的開始不如職場，企業(yè)中也將會以90后的員工作為主力隊伍，那么面對這些Z世代的員工，企業(yè)應(yīng)該如何進(jìn)行管理呢？

瘋狂de蝌蚪君 | 2022-03-28 | 入職職場新人個人成長 84165

2022-03-28 職場認(rèn)知

項目經(jīng)理必須掌握的項目管理工具和方法

在項目的規(guī)劃中，項目經(jīng)理必須了解并掌握一些關(guān)于項目的管理工具及方法。

瘋狂de蝌蚪君 | 2022-03-27 | 產(chǎn)品設(shè)計產(chǎn)品規(guī)劃流程項目經(jīng)理 83680

2022-03-27 產(chǎn)品運營

如何提高求職者的入職成功率？

當(dāng)我們在職場工作一定時間后就會擁有屬于自己的人脈，這些人脈在你日后想要跳槽的時候就會起到相當(dāng)重要的作用。

瘋狂de蝌蚪君 | 2022-03-27 | 入職職場跳槽 66620

2022-03-27 職場認(rèn)知

項目經(jīng)理如何做好項目進(jìn)度計劃？

每一個項目都需要有一個項目進(jìn)度管理計劃，只有這樣才能夠保證所有的人都在正確的道路上，不會出現(xiàn)一些非常離譜的錯誤情況。

瘋狂de蝌蚪君 | 2022-03-27 | 產(chǎn)品規(guī)劃流程項目經(jīng)理項目進(jìn)度 78519

2022-03-27 產(chǎn)品運營

產(chǎn)品經(jīng)理如何做好需求分析？

產(chǎn)品經(jīng)理每天都會面對各種各樣的需求，那么他們是如何在眾多的需求中來分析出哪些需求是合理的、哪些需求的優(yōu)先級比較高呢？

瘋狂de蝌蚪君 | 2022-03-27 | 需求分析產(chǎn)品設(shè)計產(chǎn)品規(guī)劃流程 60244

2022-03-27 產(chǎn)品運營

在Z世代面前，企業(yè)怎樣才能提高雇主的品牌？

越來越多的Z世代人群步入職場，身處互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展時期的他們眼界有著長足的進(jìn)步，企業(yè)應(yīng)該如何打造自身品牌來吸引人才？

瘋狂de蝌蚪君 | 2022-03-27 | 互聯(lián)網(wǎng) 職場新人職場 52162

2022-03-27 職場認(rèn)知

阿里巴巴成長導(dǎo)向的HR三支柱模式

阿里巴巴只是一個擁有簡單的經(jīng)營理念的企業(yè)，阿里巴巴的成功離不開其獨特的企業(yè)文化和它的人力資源策略。

瘋狂de蝌蚪君 | 2022-03-25 | 阿里巴巴成長導(dǎo)向 HR三支柱 69285

2022-03-25 行業(yè)動態(tài)

職場調(diào)薪申請的五個技巧

職場中最能直接反應(yīng)員工工作滿意程度的就是薪資，許多人都想著要加薪，但是缺不知道該怎么樣有效的和領(lǐng)導(dǎo)去溝通申請。

瘋狂de蝌蚪君 | 2022-03-25 | 職場晉升薪資升職加薪 77234

2022-03-25 職場認(rèn)知

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