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來(lái)源丨HR新邏輯
作者丨HRLogic編輯中心
最近有粉絲在后臺(tái)留言：想看大疆無(wú)人機(jī)的人力資源體系。
這就安排！
深圳市大疆創(chuàng)新科技有限公司于2006年成立， 是一家以信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)為主的企業(yè)。
成立的16年里，大疆已發(fā)展成為空間智能時(shí)代的技術(shù)、影像和教育方案引領(lǐng)者。
大疆不僅技術(shù)做得好，人力資源體系也非常值得一看。
所以今天我們就來(lái)聊一聊大疆的人力資源管理體系！
作為一家無(wú)人機(jī)飛行平臺(tái)和影像系統(tǒng)自主研發(fā)的企業(yè)，大疆對(duì)人才的要求非常高。
在人才招聘過(guò)程中，大疆堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu)，層層把關(guān)。
大疆濃厚的精英氛圍，離不開(kāi)大疆一直以來(lái)的核心價(jià)值觀：“激極盡志，求真品誠(chéng)”
激極盡志：樹(shù)立正確的志向，不斷修正方向、避免偏執(zhí)，敢于吸收更多更好的建議，不斷地突破束縛、挑戰(zhàn)極限，去實(shí)現(xiàn)志向。
求真品誠(chéng)：大疆人需要心懷真理與遵循客觀規(guī)律，要有尋真求是的精神，真誠(chéng)踏實(shí)地做事業(yè)。
（1）“拓疆者”校園招聘：大疆每年7月份都會(huì)啟動(dòng)校招計(jì)劃，該招聘計(jì)劃面向的群體是海內(nèi)外應(yīng)屆生。
（2）“無(wú)疆者”大咖計(jì)劃：該招聘計(jì)劃全年開(kāi)放，是一個(gè)面向頂尖研發(fā)類(lèi)畢業(yè)生的招聘項(xiàng)目，招聘對(duì)象無(wú)人機(jī)相關(guān)研究領(lǐng)域的校園翹楚、世界級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議發(fā)表論文者、大型技術(shù)類(lèi)賽事達(dá)人、技術(shù)開(kāi)源社區(qū)及社團(tuán)靈魂人物等等。
創(chuàng)立以來(lái)，大疆一直都非常重視與校園的合作，通過(guò)舉辦賽事，挖掘了許多優(yōu)秀的人才，例如2015年大疆發(fā)起的第一屆大疆機(jī)甲大師高校比賽，該比賽產(chǎn)生出了大量的優(yōu)秀科技人才，其中的部分優(yōu)秀人才也被大疆招納了。
（3）大疆的社會(huì)招聘：該招聘無(wú)時(shí)間限制，需要本科及以上學(xué)歷，大部分崗位都有在招，如研發(fā)類(lèi)、銷(xiāo)售類(lèi)、供應(yīng)鏈類(lèi)、互聯(lián)網(wǎng)類(lèi)等等。
“拓疆者”招聘流程：簡(jiǎn)歷投遞（7月-8月）—初篩/復(fù)篩（7月-8月）—面試（8月-9月下旬，線上面試為主，部分職位終面采取線下面試）—發(fā)放結(jié)果（10月中下旬）
“無(wú)疆者”招聘流程：簡(jiǎn)歷投遞—簡(jiǎn)歷篩選—面試—結(jié)果反饋
注：面試輪次和面試形式（一對(duì)多/一對(duì)一面試）視不同崗位的應(yīng)聘需求而定。
大疆致力于人才體系的搭建與發(fā)展，在大疆，每一位員工都擁有多樣的機(jī)會(huì)，每個(gè)人都有施展身手的舞臺(tái)。
（1）新員工培養(yǎng)計(jì)劃：
應(yīng)屆生培訓(xùn)：高校畢業(yè)生入職后會(huì)迎來(lái)兩個(gè)培訓(xùn)，一個(gè)是大疆公司的集團(tuán)培訓(xùn)，另一個(gè)是部門(mén)的培訓(xùn)，通過(guò)集體與部門(mén)培訓(xùn)，幫助新員工快速地適應(yīng)新環(huán)境，勝任崗位工作。
導(dǎo)師機(jī)制：每個(gè)應(yīng)屆生都會(huì)分配一個(gè)導(dǎo)師，主要側(cè)重于新員工專(zhuān)業(yè)方面和生活方面的輔導(dǎo)。
為了讓新人更快速融入，大疆還會(huì)組織各種試飛活動(dòng)、學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐交流分享、工廠參觀等等。
（2）“無(wú)疆者”培訓(xùn)計(jì)劃：大疆會(huì)為大咖量身定制一套培養(yǎng)方案，如定制化大考導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)、多維度的培訓(xùn)方案、跨領(lǐng)域滲透式培養(yǎng)等等。
定制化大咖導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)：從專(zhuān)業(yè)能力、領(lǐng)導(dǎo)力、職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)等維度培訓(xùn)；
多維度培訓(xùn)：培訓(xùn)內(nèi)容包含崗位專(zhuān)業(yè)技能、產(chǎn)品知識(shí)及項(xiàng)目管理，并通過(guò)參與各類(lèi)會(huì)議、展會(huì)、外派等，全面提升“無(wú)疆者”的綜合素質(zhì)。
跨領(lǐng)域滲透式培養(yǎng)：側(cè)重于高挑戰(zhàn)項(xiàng)目的實(shí)戰(zhàn)，不斷提高跨領(lǐng)域能力；制定分階段培養(yǎng)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)承接。
大疆在全球多地設(shè)有辦公室，業(yè)務(wù)遍及100多個(gè)國(guó)家與地區(qū)，為了激發(fā)員工的活力，入職滿一年的員工有機(jī)會(huì)申請(qǐng)換崗。
人才激勵(lì)是所有企業(yè)都重視的板塊，大疆也不例外；大疆對(duì)于人才的激勵(lì)主要從物質(zhì)與精神這兩個(gè)方面入手。
另外，大疆一直秉承能者上的原則，讓更多的年輕員工有機(jī)會(huì)展示自己，不論資排輩，只要有能力，新人也能被委以重任。
在各方面的精神激勵(lì)下，大疆人有自己的自豪。
（1）員工薪酬：大疆的算法工程師的月薪在30-60k，15薪。
（2）員工福利：大疆的員工福利從員工的衣食到住行，應(yīng)有盡有。
吃住：免費(fèi)的一日三餐，還有各種各樣的零食；員工宿舍、公租房、住房補(bǔ)貼、人才安居計(jì)劃；
出行：彈性打卡上班、夜間打車(chē)能夠申請(qǐng)補(bǔ)貼；
保險(xiǎn)：醫(yī)務(wù)室、帶薪病假、免費(fèi)體檢、商業(yè)保險(xiǎn)、員工家屬重疾幫扶。
其他福利：?jiǎn)T工折扣、員工文化衫、節(jié)日禮盒、紀(jì)念幣等等……另外，大疆在公司設(shè)有兒童活動(dòng)中心，員工可以帶孩子上下班。
大疆的薪酬福利激勵(lì)不僅僅是為了吸引了優(yōu)秀人才，更是為了激勵(lì)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。
在大疆創(chuàng)新，有無(wú)限的可能！
優(yōu)秀的員工聚集在一起，能夠形成人才的“共生效應(yīng)”，讓大疆的團(tuán)隊(duì)越來(lái)越強(qiáng)大，堅(jiān)無(wú)可摧。
大疆的人力資源體系，簡(jiǎn)單明了！
本文為作者獨(dú)立觀點(diǎn)，不代表鳥(niǎo)哥筆記立場(chǎng)，未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載。
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我們致力于提供一個(gè)高質(zhì)量?jī)?nèi)容的交流平臺(tái)。為落實(shí)國(guó)家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室“依法管網(wǎng)、依法辦網(wǎng)、依法上網(wǎng)”的要求，為完善跟帖評(píng)論自律管理，為了保護(hù)用戶(hù)創(chuàng)造的內(nèi)容、維護(hù)開(kāi)放、真實(shí)、專(zhuān)業(yè)的平臺(tái)氛圍，我們團(tuán)隊(duì)將依據(jù)本公約中的條款對(duì)注冊(cè)用戶(hù)和發(fā)布在本平臺(tái)的內(nèi)容進(jìn)行管理。平臺(tái)鼓勵(lì)用戶(hù)創(chuàng)作、發(fā)布優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，同時(shí)也將采取必要措施管理違法、侵權(quán)或有其他不良影響的網(wǎng)絡(luò)信息。
一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)，對(duì)以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息，主要表現(xiàn)為：
1)反對(duì)憲法所確定的基本原則；
2)危害國(guó)家安全，泄露國(guó)家秘密，顛覆國(guó)家政權(quán)，破壞國(guó)家統(tǒng)一，損害國(guó)家榮譽(yù)和利益；
3)侮辱、濫用英烈形象，歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神，以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù)；
4)宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義或者煽動(dòng)實(shí)施恐怖活動(dòng)、極端主義活動(dòng)；
5)煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)；
6)破壞國(guó)家宗教政策，宣揚(yáng)邪教和封建迷信；
7)散布謠言，擾亂社會(huì)秩序，破壞社會(huì)穩(wěn)定；
8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會(huì)秩序；
10)侮辱或者誹謗他人，侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益；
11)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式，對(duì)未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的；
12)危害未成年人身心健康的；
13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容；
2. 不友善：不尊重用戶(hù)及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為：
1)輕蔑：貶低、輕視他人及其勞動(dòng)成果；
2)誹謗：捏造、散布虛假事實(shí)，損害他人名譽(yù)；
3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對(duì)他人或其行為進(jìn)行揭露或描述，以此來(lái)激怒他人；
4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對(duì)方對(duì)自己的言論作出回應(yīng)，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對(duì)方難堪；
6)謾罵：以不文明的語(yǔ)言對(duì)他人進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)；
7)歧視：煽動(dòng)人群歧視、地域歧視等，針對(duì)他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類(lèi)的攻擊；
8)威脅：許諾以不良的后果來(lái)迫使他人服從自己的意志；
3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶(hù)體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容，或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣(mài)產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶(hù)點(diǎn)擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光；
6)購(gòu)買(mǎi)或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng)，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)容，如通過(guò)偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營(yíng)銷(xiāo)；
8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過(guò)頭像、用戶(hù)名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治?。?br /> 2)求推薦算命看相大師；
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問(wèn)題進(jìn)行求助或咨詢(xún)；
4)問(wèn)自己或他人的八字、六爻、星盤(pán)、手相、面相、五行缺失，包括通過(guò)占卜方法問(wèn)婚姻、前程、運(yùn)勢(shì)，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來(lái)誘導(dǎo)用戶(hù)；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂(lè)等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過(guò)「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過(guò)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶(hù)舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶(hù)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶(hù)違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過(guò)作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào)，或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶(hù)對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過(guò)「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)