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加班不可怕,可怕的是不知道為什么而加班;
努力不可怕,可怕的是不知道怎么樣去努力。
開工第二天,集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)著急要一份人才培養(yǎng)方案。
當(dāng)我在辦公室做完最后一頁P(yáng)PT時,時間已經(jīng)到了半夜十二點(diǎn),這是繼昨晚后,又一次這個點(diǎn)下班。
我伸了個懶腰,自嘲肯定是一個假人力,收拾東西之際,發(fā)現(xiàn)同事老羅也準(zhǔn)備下班。
我調(diào)侃他怎么這么晚,他笑了笑,人到中年,誰還不是為了混口飯吃。
最近天氣挺冷,我剛準(zhǔn)備打車,老羅就說,反正不遠(yuǎn),他開車送我回去。
在路上,我們倆聊起關(guān)于加班問題。
老羅說了一句話讓我印象深刻:“如果不是逼不得已,誰愿意加班??墒蔷退慵影?,我甚至都來不及emo也不敢emo,我很焦慮,因?yàn)檫@份工作對我來說,真的很重要?!?/strong>
老羅是公司的老員工,比我入職更早,能力很突出,已經(jīng)是團(tuán)隊負(fù)責(zé)人級別。
我笑他,你都兩個娃了還這么拼,不要內(nèi)卷啊。他也笑說,我現(xiàn)在還能卷,再過幾年想卷也卷不動你們了,只能被動躺平。
其實(shí),加班誰都不想,誰都不愿。當(dāng)我看到老羅這么拼,甚至說十二點(diǎn)下班都不敢emo的時候,給我的觸動和沖擊是很大的。
我不禁想,關(guān)于加班,真的有必要嗎?一個人的工作評價真的是靠加班得來的嗎?是不是有方法,少加班或者不加班?
我們的工作
真的多到不得不加班嗎?
這個問題的答案顯而易見:并不。
仔細(xì)想想,加班只是一種企業(yè)文化和價值觀。
有的企業(yè)老板甚至認(rèn)為,你不加班就不值給你支付的工資;
也有企業(yè)到時間電腦會自動關(guān)機(jī),你想加班都加不了。
加班盛行的公司,哪怕無所事事,甚至在公司玩手機(jī)打游戲,也一定要待到八點(diǎn)、十點(diǎn)才下班,以此讓自己合群,符合公司潛在的要求規(guī)范。
然而,很多人的加班其實(shí)是無意義的,無效的,被迫的。臨近下班來開會,還沒來得及離開公司卻被安排了緊急任務(wù)。
試想一下,工作了一天,早已經(jīng)身心疲憊,還要被按在座位上繼續(xù)工作,可能還肚子餓了想吃東西,完全沒有過多的心思在工作上,就算再多兩個小時,三個小時,產(chǎn)出也不會太高。
當(dāng)然,在職場還有一種人:嚴(yán)重的是工作狂魔;也有對自己有追求,也就是所謂的具有自驅(qū)力的人。
他們在工作中能獲得成就感,也具有很強(qiáng)的目標(biāo)意識,愿意為了自己的職業(yè)前景付出更多努力。
工作時間都去哪兒了?
我們大多數(shù)人都習(xí)慣了加班,可是卻很少人去思考,我們?yōu)槭裁匆影啵?/p>
也很少人去反思,我們的時間都花在了什么地方。
下面的例子,相信很多人都能找到共鳴。
早上起來晚了,到了地鐵站太多人,多等了2趟。終于上了地鐵,化的妝被人碰了,大家擠來擠去很不舒服。
馬上九點(diǎn)快遲到了,來不及吃早餐帶去公司吃。電梯來了,在九點(diǎn)前打上了卡,慶幸沒有遲到。
到了座位,打開電腦,登錄微信/QQ。去茶水間洗下水杯倒點(diǎn)熱水,再吃個早餐,看一下公司郵箱信息,發(fā)現(xiàn)有一個推銷廣告或者通知,點(diǎn)進(jìn)去瀏覽一下。
此時指針已經(jīng)到了九點(diǎn)半。微信/QQ對話框有內(nèi)容閃爍,不知道是誰找,看看是什么事情。有同事問某件事情,順手就回了。
準(zhǔn)備開始今天要完成的工作事項(xiàng)。電話響了,不知道是什么緊急的事情,先接電話,發(fā)現(xiàn)沒什么大事,已經(jīng)回復(fù)了。這時,領(lǐng)導(dǎo)喊去布置工作任務(wù),心里默哀了一聲:我之前的都還沒做完,怎么又有新的,真的做不完啊。
領(lǐng)取了新的任務(wù),還沒坐下,有個會議十點(diǎn)開始,需要出席參加。抱著筆記本電腦去了會議室。
這次的會議其實(shí)和自己關(guān)系不大,為什么要出現(xiàn)在這個會議?然后突然被cue,莫名又領(lǐng)了一個奇怪的工作任務(wù)。
此時正想繼續(xù)做自己的工作,有人在微信上說有一條流程很緊急需要馬上審批一下。
點(diǎn)進(jìn)去看這條流程,發(fā)現(xiàn)流程有很多問題,程序不規(guī)范,附件不齊全,提交審批意見打回流程。
馬上催流程的人問要補(bǔ)哪些手續(xù),要加哪些附件,像個新手對流程一無所知。按捺下性子,一一解答。
已經(jīng)十一點(diǎn)了,但是領(lǐng)導(dǎo)興致很高正在高談闊論,會議又拖延了十五分鐘才結(jié)束。
長舒了一口氣,回到座位。同事在等,想咨詢一些事情,問方不方便。雖然挺不方便,但是看對方很著急的樣子,聽聽是什么事情。
突然感覺忙了一個上午,結(jié)果水都涼了卻沒來得及喝一口。
終于把報告的開頭寫好了,周圍的同事A接到了外賣電話,才想起還沒有點(diǎn)外賣,猶豫片刻,就不出去吃了。
被朋友小群@了,有人今天上午遇到了一些不爽的事情,正在群里吐槽尋求安慰。
十二點(diǎn)了,一個上午好累,做了好多事,好像又什么都沒做。
把有限的時間精力
投入到更有價值的工作中來
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的加班無需多言,而加班的危害也毋庸贅述。
如果你選擇的企業(yè)無法拒絕加班,那么就試著加班時間短一點(diǎn),少一點(diǎn),而不至連周末都搭進(jìn)去;
而如果企業(yè)沒有這樣的硬性要求和規(guī)定,那就更不應(yīng)該以加班為榮,甚至用加班麻痹自己的神經(jīng),用加班的多少去衡量自己工作的好壞。
在職場,衡量一個人是否優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn),不是加班時長,而是工作成果,也就是工作產(chǎn)出。
加了3天班但提交的方案不能用,雖然沒加班但是1天就交功課了而且能馬上實(shí)施,孰優(yōu)孰劣誰都清楚。
在職場,每個人的時間精力都是有限的。那些不經(jīng)意間被偷走的時間,是造成我們加班的罪魁禍?zhǔn)?;那些雞毛蒜皮的事情,正源源不斷消耗我們的能量。
在職場,體現(xiàn)我們價值,促使我們成長的,是那些讓我們有些難受的事情。
拿出崗位說明書,仔仔細(xì)細(xì)認(rèn)認(rèn)真真看看我們的崗位要做什么,要解決什么問題;
拿出我們的績效考核表,逐條逐點(diǎn)把考核要點(diǎn)寫下來,尤其要圈出占比最大的三個指標(biāo)作為重中之重;
和直屬領(lǐng)導(dǎo)聊一聊,希望我們做到什么程度,他最看重的工作是什么,我們是否交出了滿意答卷。
加班不可怕,可怕的是不知道為什么而加班;
努力不可怕,可怕的是不知道怎么樣去努力。
在這個世界上,總有人比我們更優(yōu)秀,還比我們更拼搏;
我們不一定能像他們一樣那么卓越,但也應(yīng)該讓自己的工作變得更有價值,忙忙碌碌付出了那么多,也要有所得。
這樣,當(dāng)你真的十二點(diǎn)下班的時候,你才心中坦蕩,而不是來不及emo,還充滿焦慮。
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5. 不實(shí)信息,主要表現(xiàn)為:
1)可能存在事實(shí)性錯誤或者造謠等內(nèi)容;
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容;
3)偽造身份、冒充他人,通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份,或與特定機(jī)構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治??;
2)求推薦算命看相大師;
3)針對具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢;
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失,包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢,東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;
7. 文章標(biāo)題黨,主要表現(xiàn)為:
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶;
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲;
3)使用夸張標(biāo)題,內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的;
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的;
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的;
4)法律、行政法規(guī)禁止,或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時,本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度,對帳號進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號,或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時,本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富,本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的,將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議,可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
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