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聯(lián)系“鳥哥筆記小喬”
又一次零點(diǎn)下班,我卻來不及emo
2022-02-15 07:15:00

加班不可怕,可怕的是不知道為什么而加班;

努力不可怕,可怕的是不知道怎么樣去努力。

開工第二天,集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)著急要一份人才培養(yǎng)方案。

當(dāng)我在辦公室做完最后一頁P(yáng)PT時,時間已經(jīng)到了半夜十二點(diǎn),這是繼昨晚后,又一次這個點(diǎn)下班。

我伸了個懶腰,自嘲肯定是一個假人力,收拾東西之際,發(fā)現(xiàn)同事老羅也準(zhǔn)備下班。

我調(diào)侃他怎么這么晚,他笑了笑,人到中年,誰還不是為了混口飯吃。

最近天氣挺冷,我剛準(zhǔn)備打車,老羅就說,反正不遠(yuǎn),他開車送我回去。

在路上,我們倆聊起關(guān)于加班問題。

老羅說了一句話讓我印象深刻:“如果不是逼不得已,誰愿意加班??墒蔷退慵影?,我甚至都來不及emo也不敢emo,我很焦慮,因?yàn)檫@份工作對我來說,真的很重要?!?/strong>

老羅是公司的老員工,比我入職更早,能力很突出,已經(jīng)是團(tuán)隊負(fù)責(zé)人級別。

我笑他,你都兩個娃了還這么拼,不要內(nèi)卷啊。他也笑說,我現(xiàn)在還能卷,再過幾年想卷也卷不動你們了,只能被動躺平。

其實(shí),加班誰都不想,誰都不愿。當(dāng)我看到老羅這么拼,甚至說十二點(diǎn)下班都不敢emo的時候,給我的觸動和沖擊是很大的。

我不禁想,關(guān)于加班,真的有必要嗎?一個人的工作評價真的是靠加班得來的嗎?是不是有方法,少加班或者不加班?

01

我們的工作

的多到不得不加班嗎?

這個問題的答案顯而易見:并不。

仔細(xì)想想,加班只是一種企業(yè)文化和價值觀。

有的企業(yè)老板甚至認(rèn)為,你不加班就不值給你支付的工資;

也有企業(yè)到時間電腦會自動關(guān)機(jī),你想加班都加不了。

加班盛行的公司,哪怕無所事事,甚至在公司玩手機(jī)打游戲,也一定要待到八點(diǎn)、十點(diǎn)才下班,以此讓自己合群,符合公司潛在的要求規(guī)范。

然而,很多人的加班其實(shí)是無意義的,無效的,被迫的。臨近下班來開會,還沒來得及離開公司卻被安排了緊急任務(wù)。

試想一下,工作了一天,早已經(jīng)身心疲憊,還要被按在座位上繼續(xù)工作,可能還肚子餓了想吃東西,完全沒有過多的心思在工作上,就算再多兩個小時,三個小時,產(chǎn)出也不會太高。

當(dāng)然,在職場還有一種人:嚴(yán)重的是工作狂魔;也有對自己有追求,也就是所謂的具有自驅(qū)力的人。

他們在工作中能獲得成就感,也具有很強(qiáng)的目標(biāo)意識,愿意為了自己的職業(yè)前景付出更多努力。

02

工作時間都去哪兒了?

我們大多數(shù)人都習(xí)慣了加班,可是卻很少人去思考,我們?yōu)槭裁匆影啵?/p>

也很少人去反思,我們的時間都花在了什么地方。

下面的例子,相信很多人都能找到共鳴。

早上起來晚了,到了地鐵站太多人,多等了2趟。終于上了地鐵,化的妝被人碰了,大家擠來擠去很不舒服。

馬上九點(diǎn)快遲到了,來不及吃早餐帶去公司吃。電梯來了,在九點(diǎn)前打上了卡,慶幸沒有遲到。

到了座位,打開電腦,登錄微信/QQ。去茶水間洗下水杯倒點(diǎn)熱水,再吃個早餐,看一下公司郵箱信息,發(fā)現(xiàn)有一個推銷廣告或者通知,點(diǎn)進(jìn)去瀏覽一下。

此時指針已經(jīng)到了九點(diǎn)半。微信/QQ對話框有內(nèi)容閃爍,不知道是誰找,看看是什么事情。有同事問某件事情,順手就回了。

準(zhǔn)備開始今天要完成的工作事項(xiàng)。電話響了,不知道是什么緊急的事情,先接電話,發(fā)現(xiàn)沒什么大事,已經(jīng)回復(fù)了。這時,領(lǐng)導(dǎo)喊去布置工作任務(wù),心里默哀了一聲:我之前的都還沒做完,怎么又有新的,真的做不完啊。

領(lǐng)取了新的任務(wù),還沒坐下,有個會議十點(diǎn)開始,需要出席參加。抱著筆記本電腦去了會議室。

這次的會議其實(shí)和自己關(guān)系不大,為什么要出現(xiàn)在這個會議?然后突然被cue,莫名又領(lǐng)了一個奇怪的工作任務(wù)。

此時正想繼續(xù)做自己的工作,有人在微信上說有一條流程很緊急需要馬上審批一下。

點(diǎn)進(jìn)去看這條流程,發(fā)現(xiàn)流程有很多問題,程序不規(guī)范,附件不齊全,提交審批意見打回流程。

馬上催流程的人問要補(bǔ)哪些手續(xù),要加哪些附件,像個新手對流程一無所知。按捺下性子,一一解答。

已經(jīng)十一點(diǎn)了,但是領(lǐng)導(dǎo)興致很高正在高談闊論,會議又拖延了十五分鐘才結(jié)束。

長舒了一口氣,回到座位。同事在等,想咨詢一些事情,問方不方便。雖然挺不方便,但是看對方很著急的樣子,聽聽是什么事情。

突然感覺忙了一個上午,結(jié)果水都涼了卻沒來得及喝一口。

終于把報告的開頭寫好了,周圍的同事A接到了外賣電話,才想起還沒有點(diǎn)外賣,猶豫片刻,就不出去吃了。

被朋友小群@了,有人今天上午遇到了一些不爽的事情,正在群里吐槽尋求安慰。

十二點(diǎn)了,一個上午好累,做了好多事,好像又什么都沒做。

03

把有限的時間精力

投入到更有價值的工作中來

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的加班無需多言,而加班的危害也毋庸贅述。

如果你選擇的企業(yè)無法拒絕加班,那么就試著加班時間短一點(diǎn),少一點(diǎn),而不至連周末都搭進(jìn)去;

而如果企業(yè)沒有這樣的硬性要求和規(guī)定,那就更不應(yīng)該以加班為榮,甚至用加班麻痹自己的神經(jīng),用加班的多少去衡量自己工作的好壞。

在職場,衡量一個人是否優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn),不是加班時長,而是工作成果,也就是工作產(chǎn)出。

加了3天班但提交的方案不能用,雖然沒加班但是1天就交功課了而且能馬上實(shí)施,孰優(yōu)孰劣誰都清楚。

在職場,每個人的時間精力都是有限的。那些不經(jīng)意間被偷走的時間,是造成我們加班的罪魁禍?zhǔn)?;那些雞毛蒜皮的事情,正源源不斷消耗我們的能量。

在職場,體現(xiàn)我們價值,促使我們成長的,是那些讓我們有些難受的事情。

拿出崗位說明書,仔仔細(xì)細(xì)認(rèn)認(rèn)真真看看我們的崗位要做什么,要解決什么問題;

拿出我們的績效考核表,逐條逐點(diǎn)把考核要點(diǎn)寫下來,尤其要圈出占比最大的三個指標(biāo)作為重中之重;

和直屬領(lǐng)導(dǎo)聊一聊,希望我們做到什么程度,他最看重的工作是什么,我們是否交出了滿意答卷。

加班不可怕,可怕的是不知道為什么而加班;

努力不可怕,可怕的是不知道怎么樣去努力。

在這個世界上,總有人比我們更優(yōu)秀,還比我們更拼搏;

我們不一定能像他們一樣那么卓越,但也應(yīng)該讓自己的工作變得更有價值,忙忙碌碌付出了那么多,也要有所得。

這樣,當(dāng)你真的十二點(diǎn)下班的時候,你才心中坦蕩,而不是來不及emo,還充滿焦慮。

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6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
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7. 文章標(biāo)題黨,主要表現(xiàn)為:
    1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶;
    2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲;
    3)使用夸張標(biāo)題,內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。


8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
    1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
    2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
    3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
    4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
    5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序


9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
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    3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的;
    4)法律、行政法規(guī)禁止,或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。


二、違規(guī)處罰
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三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富,本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的,將不斷完善本公約。
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