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這是我第一次參加GHR的線下公開課程。
我在國有企業(yè)從事人力資源管理工作近八年，也參加過各類人力資源管理培訓課程。但是總感覺參加過的相關(guān)培訓缺乏可操作性，基本講課內(nèi)容都是以框架和理論層面講解較多，聽完講課后，仍無法在企業(yè)中實施落地。
根據(jù)以往培訓經(jīng)歷，來之前，心中還是充滿忐忑。
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在從杭州到上海的高鐵上，我攜帶的《人力資源開發(fā)與管理》雜志中正好有一篇由穆勝博士撰寫的《企業(yè)文化到底有沒有用？》。
閱讀完后，給我耳目一新的認識，穆博士關(guān)于企業(yè)文化的作用是真正結(jié)合現(xiàn)有企業(yè)人力資源管理實際提出的，指出了企業(yè)文化是結(jié)果，不是工具。
并不是像大多數(shù)企業(yè)的做法一樣將企業(yè)文化上升為**，喊口號、價值觀強行植入、公司內(nèi)部宣傳引導等，為了做文化而編制文化，缺乏相應(yīng)機制的支持。
因此我對穆博士對人力資源管理的深入分析產(chǎn)生了興趣，也就對接下來的課程產(chǎn)生了期待。
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在工作中，為建立企業(yè)人力資源管理體系，我是按照人力資源管理的基本步驟實施的，主要包括機構(gòu)流程優(yōu)化、職責體系建設(shè)、定崗定員控制、崗位等級評定、人力資源配置、績效考核設(shè)計、分配體系建立等。
以上是人力資源管理建立的最基本的內(nèi)容，但是無法對企業(yè)經(jīng)營和業(yè)務(wù)流程產(chǎn)生較大影響，是根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標、業(yè)務(wù)方向進行人力資源管理的基礎(chǔ)設(shè)計，做好服務(wù)工作，是處于被動的管理，這給我工作帶來了巨大的壓力。
大量的實際工作是根據(jù)領(lǐng)導的意愿不停地修正人力資源管理的各項工作，無法體現(xiàn)人力資源管理效能，以及推動企業(yè)發(fā)展的作用。
用數(shù)據(jù)驅(qū)動人力資源效能提升，把人力資源管理定位于是推動企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、形成組織能力的管理，并用各類人力和財務(wù)數(shù)據(jù)作為支撐，變被動為主動，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供解決方案，最終提高人力資源效能。
穆博士的觀點，與我在實際人力資源管理工作中產(chǎn)生的困惑不謀而合，我認為是真正回到了人力資源管理的本質(zhì)，拋棄一些虛偽的無法解決任何問題的做法。
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在我國人力資源管理的發(fā)展中，從人事管理到人力資源管理以及到三支柱管理，終于慢慢走到了企業(yè)發(fā)展的前臺，推動企業(yè)發(fā)展。
穆博士的人力資源效能提升模型以及相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析方案將對我接下來的工作將產(chǎn)生直接的影響，人力資源管理戰(zhàn)略地圖分析方案也將會成為一種重要的分析方法，為我的工作提供更專業(yè)的指導和說服力。
穆博士的課程必將對我產(chǎn)生較大的影響，將人力資源管理作為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的一個重要推動作用，變被動為主動，從后臺走向前臺，并運用各類專業(yè)工具和方法提供支撐，提升人力資源管理效能。
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一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國未成年人保護法》等法律法規(guī)，對以下違法、不良信息或存在危害的行為進行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息，主要表現(xiàn)為：
1)反對憲法所確定的基本原則；
2)危害國家安全，泄露國家秘密，顛覆國家政權(quán)，破壞國家統(tǒng)一，損害國家榮譽和利益；
3)侮辱、濫用英烈形象，歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神，以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽、榮譽；
4)宣揚恐怖主義、極端主義或者煽動實施恐怖活動、極端主義活動；
5)煽動民族仇恨、民族歧視，破壞民族團結(jié)；
6)破壞國家宗教政策，宣揚邪教和封建迷信；
7)散布謠言，擾亂社會秩序，破壞社會穩(wěn)定；
8)宣揚淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽動非法集會、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會秩序；
10)侮辱或者誹謗他人，侵害他人名譽、隱私和其他合法權(quán)益；
11)通過網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式，對未成年人實施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進行網(wǎng)絡(luò)欺凌的；
12)危害未成年人身心健康的；
13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容；
2. 不友善：不尊重用戶及其所貢獻內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為：
1)輕蔑：貶低、輕視他人及其勞動成果；
2)誹謗：捏造、散布虛假事實，損害他人名譽；
3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對他人或其行為進行揭露或描述，以此來激怒他人；
4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對方對自己的言論作出回應(yīng)，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對方難堪；
6)謾罵：以不文明的語言對他人進行負面評價；
7)歧視：煽動人群歧視、地域歧視等，針對他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊；
8)威脅：許諾以不良的后果來迫使他人服從自己的意志；
3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶體驗、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容，或進行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個帳號多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個廣告帳號互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當曝光；
6)購買或出售帳號之間虛假地互動，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營銷內(nèi)容，如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進行惡意營銷；
8)使用特殊符號、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗的細節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治?。?br /> 2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風水等問題進行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導用戶；
2)內(nèi)容與標題之間存在嚴重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標題，內(nèi)容與標題嚴重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導未成年人應(yīng)援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴重程度，對帳號進行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進行反饋。
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