作者 | 落日飛車

廣州游戲公司T認(rèn)為兩種調(diào)整都是正確答案——7月底，這家公司對(duì)外高調(diào)官宣“雙休了”（之前實(shí)行大小周工作制），11月又悄悄把工作制從雙休調(diào)整為單休。

公司T兩次工作作息調(diào)整通知

反復(fù)橫跳、「帶頭單休」的公司T引發(fā)業(yè)內(nèi)群嘲。一時(shí)間，一些游戲公司員工擔(dān)心自家老板也有了996的借口：“T（公司）都單休了，我們也跟上?！薄癟能單休，為什么我們公司不能？”

果不其然，某游戲公司緊跟發(fā)布單休公告，1個(gè)月后又把下班時(shí)間從18點(diǎn)延后至21點(diǎn)。該公司的一位員工告訴游戲新知，今年已經(jīng)換了4次工作作息制度，從965.5、965、966到現(xiàn)在的996。

單休還不是最無奈的，至少能“保住份工”，更多從業(yè)者還有其他的焦慮。

01 裁員進(jìn)行時(shí)……

隨著iOS監(jiān)管、買量下行、版號(hào)暫停發(fā)放、“史上最嚴(yán)”未成年防沉迷新規(guī)施行……第一批茍不住的企業(yè)開始倒閉。

據(jù)游戲新知統(tǒng)計(jì)，2021年倒閉的游戲公司共有847家（截至12月10日）：其中有成立不到1年的新公司，有運(yùn)轉(zhuǎn)超過18年的老公司，還有打破“創(chuàng)業(yè)公司活不過3年”的魔咒卻撐不完第四年的公司。

茍住的企業(yè)也做好了斷臂求生的準(zhǔn)備。

在一份由游戲從業(yè)者填寫的游戲公司工作作息共享表格中，有1000多人次寫下自己所在公司或部門的情況，記錄的200多家公司信息中有50多家公司被標(biāo)記「近一年有裁員」。

公司L一口氣裁掉了三分之一的員工，該公司的一位員工告訴游戲新知，事情發(fā)生的很突然，在中秋放假前HR與其進(jìn)行了私下溝通，告知他不在裁員名單中，但有很多同事中秋節(jié)之后就見不到了。該員工在中秋節(jié)時(shí)被親戚問及是不是在大公司工作，他自嘲道，“之前還算大公司，中秋后就不是了?！?/p>

公司W(wǎng)則走曲線裁員的路線，在國慶節(jié)當(dāng)口直接給員工放2個(gè)月假（10月1日-11月30日），期間工資按廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放（約1680元）。結(jié)果還沒休完假，公司又通知繼續(xù)休息到明年1月，仍是拿80%的最低工資。「幸虧」廣州市新調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，接下來兩個(gè)月員工可能能多拿到320塊。如今在游戲群中開始傳言，該司全員工在仲裁的路上。

公司O一直在外界都是做得風(fēng)生水起的形象，年中還被媒體爆出去年盈利高達(dá)13億元。10月份突然裁員，內(nèi)部給予了這些員工轉(zhuǎn)崗的選擇，但新崗位卻在非游戲業(yè)務(wù)部門。

就在今天百度也傳來了砍掉游戲業(yè)務(wù)的消息，而百度游戲在今年7月Chinajoy期間剛召開了升級(jí)品牌發(fā)布會(huì)。

還有更多的游戲公司選擇了低調(diào)「瘦身」，從來沒有一次裁員能撐得上是「大裁員」，但年末員工人數(shù)較年初數(shù)已經(jīng)少了三分之一。

裁員潮來勢洶洶，但所有問題歸根到底還是產(chǎn)品的問題。

目前游戲版號(hào)的發(fā)放停在了2021年7月22日。剛結(jié)束不久的產(chǎn)業(yè)年會(huì)也沒有傳遞出關(guān)于版號(hào)的好消息。

版號(hào)一停發(fā)，好產(chǎn)品本就不多的游戲市場愈發(fā)凸顯貧瘠。從2018年12月重啟版號(hào)以來，到2021年7月最后一批版號(hào)發(fā)放，綜合兩次版號(hào)寒冬之間的過審游戲運(yùn)營情況，形勢并不明朗。

3年過審的國產(chǎn)游戲共有3514款，2019年和2020年的版號(hào)發(fā)放節(jié)奏比較穩(wěn)定，月均過審游戲在100款左右，2021年因有近5個(gè)月的版號(hào)冷靜期，月均過審游戲跌到了56款。這樣一來，好產(chǎn)品本就不多的游戲市場愈發(fā)凸顯貧瘠。

有些游戲公司嘗試多平臺(tái)上線的方式來擴(kuò)大營收來源。如2021年發(fā)了22個(gè)端游版號(hào)（截至12月22日），一些計(jì)劃多平臺(tái)發(fā)布的中重度游戲只拿到了手游版號(hào)卻沒拿到端游版號(hào)。游戲廠商不愿意放棄端游用戶，會(huì)在發(fā)布手游版本的同時(shí)悄悄上線端游版本。這種的結(jié)局就是產(chǎn)品被同行或玩家舉報(bào)下架。未來網(wǎng)絡(luò)游戲上線運(yùn)營的監(jiān)管只會(huì)更嚴(yán)。

進(jìn)口游戲的審批也在收緊。2019年全年8個(gè)月發(fā)放了180款進(jìn)口游戲版號(hào)，下一年全年3個(gè)月只過審了97款進(jìn)口游戲，到2021年就只有2個(gè)月發(fā)放進(jìn)口游戲版號(hào)（76款）。審批周期拉長，過審數(shù)量大幅減少，未來國內(nèi)廠商想要代理運(yùn)營境外游戲或拿IP授權(quán)恐怕有排等了。

一方面版號(hào)難申請(qǐng)，另一方面廠商下架或停運(yùn)的游戲有點(diǎn)多。

在過審的3320款手游中，游戲新知獲取到了其中1000多款游戲在iOS平臺(tái)的運(yùn)營狀態(tài)，有390款（占比高達(dá)35%）已經(jīng)下架或停運(yùn)，下架手游有340款是2019年和2020年過審的游戲，也就是運(yùn)營不到兩年就下架了。

大廠也面臨著游戲上架數(shù)量趕不上下架數(shù)量的情況。

游戲新知統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，今年騰訊有48款游戲下架或停服，是上架的游戲2倍之多。運(yùn)營時(shí)間較長的幾款端游如《使命召喚OL》、《極品飛車OL》相繼停服；網(wǎng)易上架了16款游戲，下架了14款手游和3款端游，其中7款運(yùn)營時(shí)間超過4年了（如《天下HD》）。字節(jié)跳動(dòng)上架游戲44款下架40款，休閑游戲損失最慘重，被下架了39款，其中27款是Ohayoo今年才上線的產(chǎn)品。

02 冰火兩重天

那邊一片愁云慘淡，這邊還有很多游戲公司正在熱火朝天地招人。曠日持久的人才供需拉鋸戰(zhàn)中，別人的危機(jī)就是自己的機(jī)遇。

一位在廣州琶洲上班的阿里互娛員工隔三差五就在朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)內(nèi)推信息，此君不僅幫忙改簡歷，還額外傳授大廠面試技巧，他已經(jīng)內(nèi)推成功好幾個(gè)人。據(jù)介紹目前阿里內(nèi)部有多個(gè)項(xiàng)目同時(shí)推進(jìn)，上線兩年多的《三國志·戰(zhàn)略版》還保持著不錯(cuò)的成績。

在上述所提到的游戲作息共享表格中，一名成都維塔士在職員工寫下「招的人都不夠用還裁」。

一位待業(yè)在家的資深策劃表示每天光是看騰訊互娛的招聘信息就有種眼花繚亂的錯(cuò)覺，一個(gè)魔方北京研究中心就有三個(gè)項(xiàng)目同時(shí)在招。

一位業(yè)內(nèi)人士告訴游戲新知，祖龍娛樂今年8月開始在廣州磨碟沙區(qū)域設(shè)置新辦公點(diǎn)，目前團(tuán)隊(duì)搭建得差不多了。

一位暢游員工表示藝術(shù)設(shè)計(jì)中心也在擴(kuò)增，外推獎(jiǎng)金一萬元起。

哪怕是被認(rèn)為最困難的南方買量廠商也有幾家過得很滋潤。

公司Y今年將辦公室從2800方擴(kuò)大到了4000方，自研的10余款手游里有3款是月流水過億的爆款，補(bǔ)辦年會(huì)一口氣抽了200部iPhone，有三分之一的員工能領(lǐng)到一部iPhone。今年出了一款I(lǐng)P手游爆款（首月流水破10億）的某游戲公司部門前不久也舉辦了年會(huì)，一等獎(jiǎng)是1部iPhone，與之相比公司Y算是比較闊氣了。

公司N的知名度不高，但對(duì)市場的反應(yīng)很敏銳。知情人士透露，該司通過直播推廣的方式獲取了大量低成本用戶，旗下有一款自主研發(fā)的3D仙俠手游月流水過億。公司N的校招和社招則在同步進(jìn)行中。

冰火兩重天的鮮明對(duì)比甚至可以出現(xiàn)在同一家公司。

比如開篇提到的公司T陸續(xù)裁員，不僅取消了下午茶等福利，連今年的年終獎(jiǎng)和雙薪也取消了。這對(duì)辛苦一年的打工人無疑是平地驚雷聲聲起。大批解雇完員工后，這件事還沒完——公司T在12月又恢復(fù)了雙休，年會(huì)也籌備了起來。與此同時(shí)，它發(fā)布了多則關(guān)于電商帶貨的招聘信息，疑似計(jì)劃轉(zhuǎn)型電商。

公司B也處于割裂狀態(tài)，在廣州總部裁掉了四分之一的員工，又在上海分部招收成熟的人才做新項(xiàng)目。究其根本是公司B本身不具備研發(fā)能力但又希望轉(zhuǎn)型，只好采取討巧的辦法。

公司Z一邊是北京的HR在面無表情給離職員工辦理手續(xù)，另一邊廣深的HR忙著刷簡歷和發(fā)面試邀請(qǐng)，表示諸多崗位熱招中。

只是這半年急招的人才，是否又會(huì)成為后半年公司的棄子呢？

03 出路在何方

不可否認(rèn)今年游戲行業(yè)大環(huán)境發(fā)生了變化。

首先是史上最嚴(yán)防沉迷系統(tǒng)的接入。數(shù)據(jù)顯示，有85.8%的未成年人在玩游戲過程中曾被防沉迷機(jī)制踢下線。

9月后頭部游戲平均DAU創(chuàng)新低，對(duì)多數(shù)公司來說雖然流失了部分低齡玩家，但營收影響不大。以騰訊為例，截至2021年11月，騰訊每天有493萬個(gè)賬號(hào)在支付環(huán)節(jié)因觸發(fā)人臉識(shí)別被攔截了充值行為，這個(gè)數(shù)據(jù)體現(xiàn)在Q3財(cái)報(bào)上就是，未成年人的游戲流水占比下降到1.1%，去年同期是4.8%。網(wǎng)易、游族、中手游、嗶哩嗶哩、創(chuàng)夢天地、吉比特等公司的未成年人收入貢獻(xiàn)占比均不高于1%。

但對(duì)于小部分公司來說是致命的打擊，低齡玩家為主的游戲，活躍用戶出現(xiàn)了斷崖式下跌。有位從業(yè)者表示自己公司有一款新游戲吸引到的玩家?guī)缀醵际俏闯赡?，在最?yán)防沉迷新規(guī)到來之前進(jìn)行了下架處理，無法預(yù)計(jì)再上線之后游戲是否還能有那么多高活躍用戶。

其次是版號(hào)寒冬，帶來了行業(yè)的普遍焦慮。

相信經(jīng)歷過兩次版號(hào)寒冬的從業(yè)者更是深有體會(huì)。上一次版號(hào)寒冬發(fā)生在2018年，這一次的“版號(hào)冷靜期”也已經(jīng)持續(xù)了近5個(gè)月，中間可以滋生不少小道消息。有人說游戲的審核標(biāo)準(zhǔn)將會(huì)變化，涉及諸多敏感詞匯、歷史虛無主義等內(nèi)容安全。也有很多人說游戲?qū)彶闀?huì)進(jìn)一步收緊，“射擊類游戲可能拿不到版號(hào)了”，“乙女戀愛游戲拿不到版號(hào)了”。

從業(yè)者的心路歷程就像坐過山車一般跌宕起伏，從惴惴不安到焦慮恐慌，在一個(gè)個(gè)小道消息有時(shí)候帶來希望有時(shí)候帶來打擊。

游戲公司通過裁員瘦身、項(xiàng)目縮減或轉(zhuǎn)型來度過寒冬，轉(zhuǎn)到每個(gè)具體的打工人身上，他們也有了新的盤算。

打工人很被動(dòng)，但不會(huì)一直坐以待斃。

有些在裁員名單之外的員工私下跟直屬領(lǐng)導(dǎo)說：“裁我吧，我找好下家了，這樣其他人就不用走了，我還能領(lǐng)賠償?！?/p>

還有的公司收益不好想通過團(tuán)建來拉攏人心，希望員工愿意留下來一起度過難關(guān)，天天加班、周末還要給團(tuán)建做犧牲。公司在此時(shí)體現(xiàn)的積極倒是推動(dòng)了員工積極尋找新出路，該公司員工認(rèn)為做的工作對(duì)得起拿的錢即可，公司效益好的時(shí)候也沒有我們什么事，困難的時(shí)候很難共情。

一位跑校招的游戲公司宣講人告訴游戲新知，這幾年游戲行業(yè)對(duì)應(yīng)屆生的吸引力沒有以前那么大了，我們能給的薪水很多行業(yè)也給得起；再加上疫情的大環(huán)境，容易讓應(yīng)屆生更想追求相對(duì)穩(wěn)定的工作。

“宇宙的盡頭難道真的是公務(wù)員？”報(bào)名2022年國考的人數(shù)激增超過了200萬人，68人競爭一個(gè)崗位，也創(chuàng)下了歷年來的報(bào)考人數(shù)新高。入行年份較短的從業(yè)者也在考慮轉(zhuǎn)行，轉(zhuǎn)行首選就是考公。一位游戲策劃告訴游戲新知，她打算一邊工作一邊考公，等到快到考試的時(shí)候脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

還有更多從業(yè)者選擇繼續(xù)留在游戲行業(yè)，很難說是麻木還是樂觀，“年年都有寒冬，不也過來了嗎”。

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