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作者 | 鄭宇軒 魏宇卓
昨天早上,字節(jié)即將執(zhí)行 1075 作息制度(早 10 晚 7 每周工作 5 天)的消息沖上了脈脈的熱搜前三。
除了作息制度的變更,字節(jié)還在 11 月 1 日,更新了名為《中國大陸加班管理規(guī)定》的文檔,表示晚上 7 點(diǎn)后員工可申請(qǐng)加班,需要經(jīng)過直屬 leader 同意,每天加班上限 3 小時(shí)。
另外,對(duì)于員工最關(guān)心的加班費(fèi)的問題,文檔中也給出了明確闡釋,工作日加班工資 1.5 倍,休息日 2 倍,節(jié)假日 3 倍。
不過,今年以來,大廠開始主動(dòng)“反內(nèi)卷”,已經(jīng)并非新鮮事了。
2021,“大廠反內(nèi)卷元年”?
早在今年 6 月,“騰訊強(qiáng)制員工不加班”這一話題就沖上了微博熱搜第一,引發(fā)了網(wǎng)友的大量討論。
7 月 1 日,快手直接宣布「取消大小周」,員工只允許按需加班。
8 月,字節(jié)跳動(dòng)也宣布取消大小周。取消大小周后的首個(gè)發(fā)薪日,“字節(jié)跳動(dòng)薪資普降”的消息甚至還上了微博熱搜。
有字節(jié)員工稱,全體員工薪資降低了 17%;另一位員工則透露:“少了 4 天工資,降低近 20%?!?/p>
圖源:脈脈
阿里和華為似乎也在默默改革。
據(jù) @互聯(lián)網(wǎng)坊間八卦 的消息,阿里云北京和阿里媽媽的 1075 制度已經(jīng)執(zhí)行了近一個(gè)月的時(shí)間;10 月底,華為內(nèi)部宣布不準(zhǔn)私自加班,甚至 HRBP 在每周三、周五還要在 6 點(diǎn)開始攆人下班。
圖源:脈脈
目前,百度還沒有相關(guān)動(dòng)作的消息。運(yùn)營社采訪了一位百度員工(ToB 業(yè)務(wù)側(cè)),他表示一直是 1075 工作制,不過在業(yè)務(wù)多的時(shí)候會(huì)有員工自愿加班。
對(duì)于這些互聯(lián)網(wǎng)大廠的“反內(nèi)卷”舉措,網(wǎng)友們卻一致持保留意見:政策是好事,不過具體的落地實(shí)施過程中,還會(huì)出現(xiàn)很多問題。
一方面,有大廠員工爆料,很多“反內(nèi)卷”政策在推行過程中受阻。如很多大廠都在推行的「加班審批制度」實(shí)際上從未執(zhí)行過,更無人監(jiān)督。
另一方面,相當(dāng)一部分人擔(dān)心,這種政策的推行是否只是「表面功夫」 —— 工作時(shí)長減少后,相應(yīng)的工作量是否會(huì)減少?
如果不,那不少人將陷入回家加班、還沒有加班費(fèi)的“慘境”。
集中在今年“閹割 996”,為什么?
首當(dāng)其沖的原因就是國家政策的收緊。
996 本質(zhì),是企業(yè)發(fā) 8 個(gè)人的工資雇 6 個(gè)人,來完成 10 個(gè)人的工作量。
對(duì)企業(yè)而言,也許這樣會(huì)帶來更為高效地產(chǎn)出;但對(duì)于個(gè)體而言,進(jìn)入這種環(huán)境則相當(dāng)于失去了選擇「努力工作」和「工作生活相平衡」的機(jī)會(huì),同時(shí)也將引發(fā)一系列社會(huì)問題。
因此近年來,國家越來越明確 996 本身屬于“違法”,并通過約談、發(fā)布政策等手段,倒逼各個(gè)頭部企業(yè)根治“996 問題”。
第二,各個(gè)大廠都開始進(jìn)行業(yè)務(wù)模塊收攏。互聯(lián)網(wǎng)紅利消失,競爭進(jìn)入存量時(shí)代,對(duì)于此刻的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)來講,996 不再那么“吃香”了。
首先是美團(tuán),公布新一輪調(diào)整:將戰(zhàn)略升級(jí)為“零售+科技” 。
據(jù)@晚點(diǎn) LatePost 報(bào)道:美團(tuán)已經(jīng)把優(yōu)選、快驢、買菜等業(yè)務(wù)整合,由陳亮統(tǒng)一負(fù)責(zé),而快驢負(fù)責(zé)人郭萬懷協(xié)助陳亮管理。
業(yè)務(wù)上,社區(qū)團(tuán)購、買菜、快驢業(yè)務(wù),底層的資源,供應(yīng)鏈,物流配送方面,是相似的。資源配置、人事安排上,都效率更高。
隨后,快手也從“雙核”變?yōu)椤皢魏恕薄?/strong>
快手以前被稱為“雙核發(fā)動(dòng)”,因?yàn)锧宿華 主要負(fù)責(zé)投融資、海外、行政人事財(cái)務(wù)和對(duì)外等業(yè)務(wù),而@程一笑 則負(fù)責(zé)產(chǎn)品、運(yùn)營、電商、游戲等部門。
近期,@程一笑 成為了快手的唯一絕對(duì)核心人物,轉(zhuǎn)變?yōu)椤皢魏恕保?/p>
快手發(fā)布公告稱,@宿華 不再擔(dān)任公司首席執(zhí)行官,公司聯(lián)合創(chuàng)始人、執(zhí)行董事兼首席產(chǎn)品官@程一笑 已獲委任為首席執(zhí)行官,自2021年10月29日起生效。
這次管理層變動(dòng),將長期以來快手的“雙核發(fā)動(dòng)”陣型徹底改變,業(yè)務(wù)開始不再分散,更聚焦、更效率。
據(jù)快手官方表示,接下來@程一笑 將專注于公司整體業(yè)務(wù)及運(yùn)營管理,@宿華 則更專注于公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃及發(fā)展,以期提高全公司的業(yè)務(wù)及組織效率。
今天,字節(jié)也做出巨大架構(gòu)修改,各個(gè)業(yè)務(wù)模塊都發(fā)生了大幅變動(dòng):
按照“緊密配合的業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)合并為業(yè)務(wù)板塊,通用性中臺(tái)發(fā)展為企業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)”的原則,成立六個(gè)業(yè)務(wù)板塊:
1)頭條、西瓜、搜索、百科以及國內(nèi)垂直服務(wù)業(yè)務(wù)并入抖音;
2)員工發(fā)展部門的技能與職業(yè)培訓(xùn)職能,轉(zhuǎn)型為職業(yè)教育業(yè)務(wù),并入大力教育板塊;
3)飛書、EE、EA 合并成飛書業(yè)務(wù)板塊;
4)火山引擎聚焦打造企業(yè)級(jí)技術(shù)服務(wù)云平臺(tái);
5)朝夕光年負(fù)責(zé)游戲研發(fā)與發(fā)行;
6)TikTok 負(fù)責(zé) TikTok 平臺(tái)業(yè)務(wù),同時(shí)也支持海外電商等延伸業(yè)務(wù)的發(fā)展。
長期以來,字節(jié)跳動(dòng)采取的都是「全面發(fā)展戰(zhàn)略」,產(chǎn)品從電商、游戲、金融、教育、汽車、房產(chǎn)到辦公軟件等都有涉獵,并通過充?,F(xiàn)金流支撐,讓業(yè)務(wù)既能做到大而全,又能做到一定程度地垂直化。
這次架構(gòu)調(diào)整后,明顯發(fā)現(xiàn) 6 大業(yè)務(wù)模塊開始收攏,不再分散發(fā)展。
此次變動(dòng),似乎讓字節(jié)跳動(dòng)從“App 制造工廠”,轉(zhuǎn)變?yōu)榱恕俺?jí) App 公司”,未來抖音將越來越能代表字節(jié)。
很明顯,常年保持“擴(kuò)張”的互聯(lián)網(wǎng)大廠們也進(jìn)入了收縮期。但「996 制度」的產(chǎn)生正是基于互聯(lián)網(wǎng)公司的快速擴(kuò)張。在業(yè)務(wù)收縮的大背景下,取消 996 也能幫助互聯(lián)網(wǎng)公司從人力成本上“減負(fù)”。
第三,互聯(lián)網(wǎng)公司內(nèi)部員工“反內(nèi)卷”的浪潮越來越大。
新生代打工人們愈發(fā)重視工作與生活的平衡,提倡效率工作,并更加明確“加班不等于奮斗、內(nèi)卷不等于努力”。越來越多的員工要求企業(yè)遵守《勞動(dòng)法》,保障其休息權(quán)利。
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對(duì)于無法拒絕的 996,甚至有網(wǎng)友研發(fā)出「摸魚一整天」的方法論:
當(dāng)然,「摸魚一整天」這樣的極端案例是少數(shù)。更多年輕從業(yè)者在用自己的方式拒絕內(nèi)卷。
比如前幾天爆火的《大廠作息表》,被稱為互聯(lián)網(wǎng)“反內(nèi)卷意識(shí)覺醒”的標(biāo)志性事件 —— 然而它卻是由 4 名應(yīng)屆生帶頭做出的。
除了從業(yè)者的心態(tài)之外,社會(huì)輿論也逐漸發(fā)生變化。
今年以來,隨著越來越多大廠內(nèi)部不合理、不合規(guī)的加班被曝出,以及互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者早衰、亞健康甚至猝死的新聞出現(xiàn),“內(nèi)卷”已成為了一種「全民熱議」的社會(huì)現(xiàn)象事件。
在社會(huì)輿論的注視和批判下,大廠們也必須做出改變。
結(jié)語
當(dāng)然,取消 996 的確并非某種“恩賜”,而是「回歸正?!埂T诨貧w過程中,對(duì)行業(yè)內(nèi)部分個(gè)體的影響 —— 諸如收入小幅下降、生活及工作節(jié)奏調(diào)整 ——是不可避免的。
熱度消退,狂熱且膨脹的行業(yè)正在國家的合理調(diào)控下回到正軌。長遠(yuǎn)來看,對(duì)于全行業(yè)及行業(yè)內(nèi)的每一個(gè)個(gè)體,都將利大于弊。
畢竟,無止境的加班內(nèi)卷只不過是一場(chǎng)“囚徒困境” ,對(duì)于雙方都是一場(chǎng)內(nèi)耗。
“風(fēng)口上豬都能飛起來”的時(shí)代,也許離互聯(lián)網(wǎng)越來越遠(yuǎn)了。
-END-
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1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式:
2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容;
3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容;
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容,如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等,誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光;
6)購買或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng),發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營銷內(nèi)容,如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營銷;
8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息,主要表現(xiàn)為:
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述;
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容;
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容;
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想;
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適;
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等;
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息,主要表現(xiàn)為:
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容;
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容;
3)偽造身份、冒充他人,通過頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份,或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治病;
2)求推薦算命看相大師;
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢;
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失,包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢(shì),東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;
7. 文章標(biāo)題黨,主要表現(xiàn)為:
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶;
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲;
3)使用夸張標(biāo)題,內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的;
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的;
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的;
4)法律、行政法規(guī)禁止,或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí),本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度,對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào),或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí),本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富,本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的,將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議,可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
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