很可惜 T 。T 您現(xiàn)在還不是作者身份，不能自主發(fā)稿哦～
如有投稿需求，請把文章發(fā)送到郵箱tougao@appcpx.com，一經(jīng)錄用會有專人和您聯(lián)系
咨詢?nèi)绾纬蔀榇河鹱髡哒埪?lián)系：鳥哥筆記小羽毛（ngbjxym）
小不再是小，小的深挖
中小企業(yè)正面臨招聘危機。
無論是內(nèi)卷也好，躺平也罷，小企業(yè)主也面臨著申請者短缺的問題。
有大量的“招聘”廣告，但卻沒有足夠的合格人才來填補這些職位。
事實上，根據(jù)中小企業(yè)招聘的最新調(diào)查，超過四分之三的受訪者表示，招聘和留住員工是他們過去6個月里面臨的最大挑戰(zhàn)。
“公司最大的投資之一就是雇傭和留住合適的人才。”
是時候制定策略了。
合適的候選人是存在的，但他們在當前的就業(yè)市場上有選擇和優(yōu)勢。
許多小企業(yè)支付不起高昂的工資或提供高額獎金，但這并不意味著你不能競爭人才。
今天分享你可以上手的7個步驟，改善現(xiàn)在的小企業(yè)招聘。
第一個要回答的問題就是，你到底要招聘什么人。
答案通?？梢苑譃閮深悺?/p>
首先是聘請專家來接管你不擅長的領(lǐng)域。
企業(yè)家的才能之一就是要有自知之明，知道自己擅長什么。
一旦有條件，就雇人去做不擅長的事情。
其次是解放你自己，讓你擁有更多時間。
如果你要雇人幫你分擔工作，你需要對完成工作所需的技能和個性有很好的認知。
只是一定要考慮清楚，是得到泛泛的行政幫助更好，還是雇人接手具體的項目更好。
很明顯，招聘的目標是把一些優(yōu)秀的人帶進公司，加速業(yè)務發(fā)展。
但同時，小企業(yè)的招聘也是一個擴大職業(yè)關(guān)系網(wǎng)的機會。
除了在公司外發(fā)布招聘廣告，一定要問問現(xiàn)在的員工和商業(yè)伙伴，看他們是否認識合適的候選人。
即使口口相傳不能直接被聘用，你也可以建立一些有價值的關(guān)系，在以后的工作中使用。
這是一個小絕招！
領(lǐng)導技能組成：專業(yè)知識，人際技能，概念技能。
接上邊的調(diào)查，近三分之二的受訪者表示，過去六個月他們最難招到熟練員工。
把工作描述的重點放在潛力而不是資歷上。
但如果你教他們，一個有才華的員工會學會如何做新事情。
（比如大部分被我“傳授”功力的員工）
安東尼·羅賓曾說：“有很多有才華的人都在尋找相信他們可以成功的人，
即使是面對他們以前從未做過的事情?！?/p>
當你面試有潛力的候選人時，把重點放在過去的經(jīng)歷和行為上。
問問題的時候可以這樣開頭：“請告訴我一個具體的經(jīng)歷……”
以了解應聘者在之前的工作中是如何應對挑戰(zhàn)和機遇的，以及他們是如何成長的。
我們都有盲點。
努力識別和糾正無意識的偏見是構(gòu)筑領(lǐng)導力的關(guān)鍵之一。
當我們挑戰(zhàn)這些偏見時，我們會做出更明智、更理性的決定。
你不會無意中排除任何人，包括可能是這份工作的最佳候選人。
公司通常在簡歷篩選中就會淘汰98%的候選人，有些面試官會美其名曰“運氣也是實力的一部分?！?/p>
依賴簡歷代價會很昂貴。
大多數(shù)工作的最佳候選人往往連面試機會都得不到。
而且，正如很多商業(yè)研究所揭示的一樣，平等有利于商業(yè)。
人人反對偏見，可人人都有偏見—— 赫?斯賓塞
過去，寬敞的辦公室、隨隨便便的成長階梯和摳摳搜搜的福利是吸引新人才的籌碼，如今這些日子已經(jīng)一去不復返了。
如今的員工更傾向于一些更特別的福利，比如靈活的工作時間、發(fā)展機會和教育福利。
就我而言，提供這樣的激勵措施對招聘工作產(chǎn)生了積極影響。
在招聘新員工時，一定要宣傳公司提供的福利待遇。
如果唯你獨有，請大書特書。
比如阿芙精油的“正能量辦公室”。
工作面試最好是雙向的。
你試圖找出最適合這份工作的候選人，但候選人也應該利用面試過程來確定你的公司是否適合他們。
人們希望在重視自己技能、挑戰(zhàn)自己成長領(lǐng)域的地方工作。
確保你的面試小組——無論是六人小組還是只有你一個人，準確地代表了你的企業(yè)。
如果只有你在問問題，那就談談你對公司未來發(fā)展的看法。
情無定位，感觸而興—— 徐禎卿
最后同樣重要的是，一旦你找到了一個合格的候選人，不要猶豫，不要猶豫。
不要猶豫！
57%的受訪者表示，在過去6個月里，員工問題導致營收下降了11%甚至更多，現(xiàn)在需要優(yōu)秀的員工。
所以，在你的競爭對手有機會從你手下雇傭他們之前，把這些機會擺在合適的人面前。
招聘之后——下一步是什么？
找到優(yōu)秀的員工可能是小企業(yè)招聘中最難的部分。
但招聘后你做什么也同樣重要。
那就是學習如何留住員工。
這也是個非常棒的話題，有時間我們一起分享探討！
-END-
本文為作者獨立觀點，不代表鳥哥筆記立場，未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載。
《鳥哥筆記版權(quán)及免責申明》 如對文章、圖片、字體等版權(quán)有疑問，請點擊 反饋舉報
我們致力于提供一個高質(zhì)量內(nèi)容的交流平臺。為落實國家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室“依法管網(wǎng)、依法辦網(wǎng)、依法上網(wǎng)”的要求，為完善跟帖評論自律管理，為了保護用戶創(chuàng)造的內(nèi)容、維護開放、真實、專業(yè)的平臺氛圍，我們團隊將依據(jù)本公約中的條款對注冊用戶和發(fā)布在本平臺的內(nèi)容進行管理。平臺鼓勵用戶創(chuàng)作、發(fā)布優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，同時也將采取必要措施管理違法、侵權(quán)或有其他不良影響的網(wǎng)絡(luò)信息。
一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國未成年人保護法》等法律法規(guī)，對以下違法、不良信息或存在危害的行為進行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息，主要表現(xiàn)為：
1)反對憲法所確定的基本原則；
2)危害國家安全，泄露國家秘密，顛覆國家政權(quán)，破壞國家統(tǒng)一，損害國家榮譽和利益；
3)侮辱、濫用英烈形象，歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神，以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽、榮譽；
4)宣揚恐怖主義、極端主義或者煽動實施恐怖活動、極端主義活動；
5)煽動民族仇恨、民族歧視，破壞民族團結(jié)；
6)破壞國家宗教政策，宣揚邪教和封建迷信；
7)散布謠言，擾亂社會秩序，破壞社會穩(wěn)定；
8)宣揚淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽動非法集會、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會秩序；
10)侮辱或者誹謗他人，侵害他人名譽、隱私和其他合法權(quán)益；
11)通過網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式，對未成年人實施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進行網(wǎng)絡(luò)欺凌的；
12)危害未成年人身心健康的；
13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容；
2. 不友善：不尊重用戶及其所貢獻內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為：
1)輕蔑：貶低、輕視他人及其勞動成果；
2)誹謗：捏造、散布虛假事實，損害他人名譽；
3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對他人或其行為進行揭露或描述，以此來激怒他人；
4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對方對自己的言論作出回應，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對方難堪；
6)謾罵：以不文明的語言對他人進行負面評價；
7)歧視：煽動人群歧視、地域歧視等，針對他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊；
8)威脅：許諾以不良的后果來迫使他人服從自己的意志；
3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶體驗、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容，或進行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個帳號多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個廣告帳號互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當曝光；
6)購買或出售帳號之間虛假地互動，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營銷內(nèi)容，如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進行惡意營銷；
8)使用特殊符號、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗的細節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風水等問題進行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導用戶；
2)內(nèi)容與標題之間存在嚴重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標題，內(nèi)容與標題嚴重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導未成年人應援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當評述自然災害、重大事故等災難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴重程度，對帳號進行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)