經(jīng)過大量的實操、學習、研究、拆解之后，公子總結(jié)歸納了一套企業(yè)私域流量的運營模型，即：企業(yè)私域增長飛輪。

“企業(yè)私域增長飛輪”模型包括6個部分，或者說6個階段，分別是：鉤子加微信、發(fā)圈建信任、活動搞裂變、多點做留存、文案促成交、標簽精管理。 

具體如下圖：

關(guān)于“企業(yè)私域增長飛輪”模型，公子將用6篇文章進行詳細展開。本文是第3篇“活動搞裂變”。

通過本文，你將掌握：裂變拉新的 14 種類型、制作裂變海報的 7 個步驟、裂變海報文案的 3 個套路和 3 種類型、裂變海報設(shè)計的 10 大要素和4 個細節(jié)、裂變拉新的 4 個注意事項等。

跟朋友圈運營一樣，裂變拉新也是私域運營的必備技能之一。

如果說鉤子加微信、發(fā)圈建信任是培養(yǎng)種子用戶的話，那么活動搞裂變就是利用種子用戶來實現(xiàn)老帶新，從而達到批量獲取新用戶的目的。 

那么，在預算有限的情況下，具體該如何通過裂變來實現(xiàn)私域增長呢？ 

公子以教育培訓和知識付費行業(yè)的案例為例，進行了系統(tǒng)梳理，下面逐個詳細展開，爭取給你掰開了揉碎了。

一、裂變拉新的14種類型 

公子在研究分析了大量的裂變拉新活動之后，發(fā)現(xiàn)大致可以分為14種類型，具體如下：

1.分銷裂變 

通過分銷收益實時到賬微信零錢的方式，刺激用戶主動分享轉(zhuǎn)發(fā)，從而實現(xiàn)裂變拉新。 

相信曾經(jīng)參與過分銷裂變的朋友，對此都會深有感觸，當看到不斷有零錢入賬的提示時，你會有非常強的沖動去分享轉(zhuǎn)發(fā)。 

2.任務裂變 

通過完成相應任務可獲得相應獎勵的方式，刺激用戶分享轉(zhuǎn)發(fā)，從而實現(xiàn)裂變拉新。

比如，在朋友圈保留x小時、分享到x個群、邀請x位好友可獲得xx禮品等等。

3.組隊裂變 

通過組隊pk的方式，刺激各個團隊成員主動分享轉(zhuǎn)發(fā)，從而實現(xiàn)裂變拉新。具體玩法是，官方先招募隊長，確定隊長人選后，隊長自行招募隊員。

這種玩法一般會跟分銷裂變結(jié)合，即在分銷收益實時到賬微信零錢的同時，在規(guī)定時間內(nèi)，總銷量排名前x的隊伍可獲得官方一定數(shù)額的現(xiàn)金獎勵。 

比如，公子參加過的隊伍曾獲得第一名1萬元的獎勵，之后隊長會根據(jù)隊員銷量在隊伍總銷量中的占比按勞進行分配。 

4.沖榜裂變 

通過榜單排名的方式，刺激參與活動的用戶主動分享轉(zhuǎn)發(fā)，從而實現(xiàn)裂變拉新。 

這種方法一般會跟分銷裂變結(jié)合，有時候也會跟組隊裂變結(jié)合，主要是利用榜單排名來激發(fā)用戶的攀比心理和勝負欲。 

5.現(xiàn)場裂變 

通過在線下活動中設(shè)置獎杯、證書的方式，刺激參與活動的用戶主動分享轉(zhuǎn)發(fā)，從而實現(xiàn)裂變拉新。 

這種裂變方法常出現(xiàn)在教訓培訓、知識付費行業(yè)的線下訓練營的臨結(jié)束時間，因為這個時間用戶已經(jīng)對機構(gòu)比較認可，不會像剛開始時那么抵觸這類活動。 

6.內(nèi)容裂變 

通過持續(xù)輸出垂直、高質(zhì)量的內(nèi)容，吸引用戶分享轉(zhuǎn)發(fā)，從而實現(xiàn)裂變拉新。 

比如知乎問答、公眾號文章、抖快視頻號短視頻、B站中長視頻等。 

7.口碑裂變

通過維系好老客戶，并提供超出預期的服務，來激發(fā)用戶主動分享轉(zhuǎn)發(fā)的動作，從而實現(xiàn)裂變拉新。 

8.地推裂變 

通過在線下發(fā)放合適的禮品，來讓用戶掃碼關(guān)注或下載app，從而實現(xiàn)裂變拉新。這種方法雖然傳統(tǒng)，但是并未過時，用的好的話，也能產(chǎn)生奇效。 

比如，去年疫情期間，叮咚買菜就在北京各大小區(qū)門口，利用這種方法獲得了大量精準用戶，這其中就包括我。

9.拼團裂變

利用2人、3人、5人成團可獲得相應優(yōu)惠力度的方式，刺激用戶主動分享轉(zhuǎn)發(fā)，從而實現(xiàn)裂變拉新。 

最典型的案例當然要數(shù)拼多多啦。 

10.比賽裂變 

通過舉辦各類投票比賽，讓用戶主動分享轉(zhuǎn)發(fā)拉票求贊，從而實現(xiàn)裂變拉新。 

這種方法常用來進行公眾號增粉，公子當年做公眾號的時候，操盤過很多這類活動，每場新增多則幾十萬粉絲，少則也有幾千粉絲。 

11.積分裂變 

利用分享即可獲得一定積分獎勵（可在積分商城兌換相應禮品）的方式，讓用戶主動分享轉(zhuǎn)發(fā)，從而實現(xiàn)裂變拉新。 

比如公子常用的富途牛牛app，每天都可通過分享行情、資訊、社區(qū)帖子來獲取積分，積分可兌換港股免傭種子等禮品。 

12.打卡裂變 

通過讓用戶參與打卡活動，在朋友圈曬出打卡成就，從而實現(xiàn)裂變拉新。 

比如流利閱讀、火箭單詞、潘多拉英語、薄荷閱讀，曾經(jīng)就通過這種方式，獲得了大量用戶。 

但是這種裂變方式是違反《微信外部鏈接內(nèi)容管理規(guī)范》的，微信禁止通過利益誘惑、誘導用戶分享、傳播外鏈內(nèi)容或者公眾號文章。

13.工具裂變 

通過提供免費的、可供用戶使用的高頻工具，從而實現(xiàn)裂變拉新。比如“推廣素材庫”小程序，通過上傳朋友圈文案模板，可以實現(xiàn)一鍵復制粘貼發(fā)布，非常方便私域團隊之間共享素材。 

14.聯(lián)合裂變 

即周邊商家合作，共同實現(xiàn)裂變拉新。

這種裂變方法比較適合同一商圈，比如，某商圈教育機構(gòu)聯(lián)合起來，每家提供一些福利，組成超值大禮包，對用戶來說非常超值，對機構(gòu)來說每家都能裂變新用戶。 

在以上14種裂變拉新類型中，除了內(nèi)容裂變、口碑裂變等少數(shù)幾種類型之外，大部分都需要用到裂變海報。  

二、制作裂變海報的7個步驟

公子一直認為，裂變海報是裂變拉新中最核心的要素，沒有之一。 

為什么這么說？ 

因為裂變活動主要是以海報的形式在朋友圈進行傳播的，而用戶刷朋友圈的速度是非?？斓?，說是一目十行一點也不夸張。 

在這種情況下，如果你的裂變海報不能快速引起用戶的興趣，就會被立馬刷走，即使有用戶因為好奇點開了海報，也會因為不感興趣而關(guān)掉。 

所以，裂變海報至關(guān)重要，公子也會花大量篇幅來詳細展開如何制作裂變海報。 

公子將制作裂變海報的過程分為7個步驟，分別是：收集案例、選擇模板、撰寫文案、收集素材、設(shè)計海報、小范圍測試、修改迭代。

第1步，收集案例 

可以收集一些你所在行業(yè)的優(yōu)秀裂變海報案例，看看你的同行是怎么設(shè)計的，包含了哪些要素，用了哪些文案，提供了哪些福利等等。 

如果你所在行業(yè)裂變案例比較少的話，可以考慮收集一些教育培訓和知識付費行業(yè)的裂變海報。 

這樣做有2個原因：一是這2個行業(yè)優(yōu)秀案例非常多，比較容易收集；二是其他行業(yè)的玩法大都是從這2個行業(yè)普及開來的。 

這里要注意，一定要養(yǎng)成平時就收集案例的習慣，千萬不要等到用時方恨少。 

比如平時在朋友圈、微信群看到不錯的海報，就隨手收藏，然后打個標簽。同時，可以在電腦上創(chuàng)建一個優(yōu)秀裂變海報的文件夾，每天或每周抽個時間集中整理一下。久而久之，你就能積累大量的優(yōu)秀裂變海報案例。

第2步，選擇模板 

不管在什么行業(yè)，成功最快的方法就是模仿+微創(chuàng)新。你可以從收集到的案例中，挑選最適合你所在行業(yè)或者效果最好的案例，并將它作為模板給到設(shè)計師進行參考。 

這樣做有2個好處：一是這個案例是經(jīng)過市場驗證的，成功（效果好）的可能性更大；二是能讓設(shè)計師更快速、更清晰得明白你的需求，省去溝通時間，提高出稿效率。

第3步，撰寫文案 

撰寫文案是制作裂變海報的7個步驟中，最最最重要的一個環(huán)節(jié)。可以說，文案撰寫的優(yōu)劣，直接決定了裂變海報能否抓住用戶眼球、勾起用戶興趣、進而傳播出去并取得較好的拉新效果。

但是，很多人卻一點都不重視這個環(huán)節(jié)。有直接拍腦袋寫文案的，有羅列堆砌產(chǎn)品賣點的，完全不考慮用戶的痛點是什么、用戶真正感興趣的、想要的是什么。因此，裂變效果往往也大不如預期。 

關(guān)于這點，公子總結(jié)了3個套路和3種類型，詳見下文的第三、四部分。 

第4步，收集素材 

除了文案之外，一張裂變海報可能還需要講師照片、產(chǎn)品照片等素材，需要注意提前去收集。 

第5步，設(shè)計海報

除了文案之外，裂變海報的呈現(xiàn)效果，包括美觀度、專業(yè)度等，對裂變海報的傳播效果也有非常大的影響。 

畢竟在現(xiàn)在這個顏值即正義、顏值即生產(chǎn)力的時代，用戶都喜歡美的、高大上的東西，很少會有人喜歡丑的、low的東西，更別提轉(zhuǎn)發(fā)到朋友圈了。 

所以，公子建議，最好找個專業(yè)的設(shè)計師幫你設(shè)計，如果公司有最好，如果公司沒有可以花點錢請一位，其實也就幾百塊錢。 

這里要注意，在給設(shè)計師模板和素材的時候，最好同時給到原型圖，我一般會直接用筆畫在紙上拍照發(fā)過去，有時候也會用PPT簡單做一下，當然你也可以選擇更專業(yè)的Axure和墨刀等工具。 

這樣做有2個原因：一是更好地傳達你的想法和要求，讓設(shè)計師照著做就行；二是很多設(shè)計師審美和設(shè)計能力可能很強，但是缺乏營銷思維，他們不知道哪個位置具體該怎么呈現(xiàn)，裂變傳播效果才會更好。 

當然了，如果實在沒有預算，也可以考慮創(chuàng)客貼、稿定設(shè)計等平臺，可以找個比較符合你所在行業(yè)或活動要求的好看模板，直接套用。

另外，關(guān)于海報設(shè)計，公子總結(jié)了10大要素和4個細節(jié)，詳見下文的第五、六部分。 

第6步，小范圍測試 

小范圍測試也很重要，但是很多人卻完全忽視了這一環(huán)節(jié)，比如有的人直接根據(jù)自己的經(jīng)驗，設(shè)計好海報之后就完了。 

這樣做很容易出問題，因為經(jīng)驗不是萬能的，很多時候都是錯的，或者過時的。 

所以，為了保證裂變活動效果，一定要在正式推出之前，在小范圍進行測試，可以是企業(yè)內(nèi)部，也可以是少量核心用戶。

比如，可以征求一下他們對以下問題的看法：你覺得這個海報對你有吸引力嗎？你能看懂標題的意思嗎？這個價格你會購買嗎？你愿意轉(zhuǎn)發(fā)到朋友圈嗎？…… 

第7步，修改迭代

做文案和設(shè)計的人都知道，很少有能一稿定稿的，大都需要反復修改，不斷打磨，甚至經(jīng)常會遇到推翻重來的情況。

比如，早年間刷屏的三聯(lián)生活周刊裂變海報就設(shè)計了近10個版本，同樣刷屏的網(wǎng)易戲精課裂變海報也出了4個版本。 

所以，在設(shè)計裂變海報時，一定要根據(jù)調(diào)研和測試不斷修改，不斷迭代，不斷打磨，直到測試出效果最好的版本。 

以上就是制作裂變海報的7個步驟，看似復雜，其實不難。只要你每次都堅持按照這個步驟做，裂變效果一般不會太差。  

三、裂變海報文案的3個套路 

關(guān)于文案，公子曾經(jīng)總結(jié)過3個爆款套路，分別是：戳中痛點、洞察人性、煽動情緒。這3個套路，同樣適用于海報文案。

1.戳中痛點

一個好的裂變海報文案，一定是能夠戳中用戶最深層次的痛點的。

什么是痛點？就是那些尚未被滿足的、而又被廣泛渴望的需求。因為需求是分層級的，所以痛點也有層級，也有大小。

有的痛點很小，戳中了用戶雖然也會痛，但是沒那么痛。有的痛點很大，戳中了用戶可能疼得直掉眼淚。比如，對于這屆剛剛大學畢業(yè)的北漂來說，相對于周末去哪兒玩，租房肯定是一個更大、更深的痛點。 

但不管痛點大與小、深與淺，它們的本質(zhì)都是恐懼。 

恐懼是人類心理中最有力量的一種，這種心理可以驅(qū)使你采取行動，做出改變。所以，一旦你抓住了恐懼，也就是找到了用戶痛點。 

比如有書共讀的《你有多久沒讀完一本書了？》，看到這句話之后，你會不會聯(lián)想到自己曾經(jīng)無數(shù)次下定決心制定又無數(shù)次沒有執(zhí)行的讀書計劃？你心里會不會很內(nèi)疚、很恐懼，我什么時候成了一個廢柴？

2.洞察人性 

一個好的裂變海報文案，一定是能夠深刻洞察和利用人性的。 

人性有很多種，比如好色、貪婪、嫉妒、懶惰、自私、炫耀、暴食、獵奇、從眾等，但并不是每一種人性都適合利用在裂變海報上，相比好色、嫉妒、自私來說，貪婪、懶惰、炫耀要更適合一些。

貪婪：人性是貪得無厭的，是想要獲得更多的，是想占便宜的。所以，你在海報上要把用戶能獲得的好處直接明了地說出來，讓用戶意識到好處很多、很便宜、很劃算，錯過這個村就沒這個店。 

“限時免費報名送52本精選好書領(lǐng)讀”，又是52本，又是免費，如果你剛好想讀書，會不會不想錯過？ 

懶惰：人性是懶惰的，是想要輕松獲得甚至不勞而獲的，是想要衣來伸手飯來張口的。所以，你在海報上一定要展示能幫用戶省時省事省力的內(nèi)容，讓用戶意識到自己可以毫不費力、很輕松的達成某個目標。 

“語音領(lǐng)讀丨精華提煉丨每周隨筆丨組隊對抗惰性”“一年輕松汲取52本書的精華”，又是領(lǐng)讀、又是精華、又是隨筆、又是輕松汲取，你會不會覺得一年讀52本書真的不是夢，真的很輕松？

炫耀：人性是喜歡炫耀的，是喜歡裝x的，內(nèi)容圈有一句名言：只有你的內(nèi)容能夠讓用戶拿去裝x，才有可能會爆。 

這也就是為什么會有那么多課程海報刷屏的原因，因為大家都想在朋友圈明則暗示實則炫耀地說“我是一個愛學習的人”。

當然，可以在裂變海報中利用的人性還有很多，比如暴食、獵奇、從眾等，公子就不一一展開了，你可以好好分析一下你收集到的海報案例，然后自己試著提煉總結(jié)一下。 

3.煽動情緒 

一個好的裂變海報文案，一定是能夠煽動用戶情緒的。 

人的情緒可以大體分為4種類型：

低能量負面情緒：比如后悔、懊惱、自卑、內(nèi)疚。

低能量正面情緒：比如平靜、愉悅、冷靜、寧靜。 

高能量負面情緒：比如憤怒、焦慮、悲傷、沮喪。 

高能量正面情緒：比如興奮、狂喜、熱情、自豪。

其中，高能量負面情緒和高能量正面情緒，更容易促成爆款，尤其是憤怒、焦慮、自豪等，比如《你有多久沒讀完一本書了？》除了勾起你內(nèi)心的愧疚和恐懼，也是在販賣焦慮。 

所以，你在撰寫裂變海報文案時，可以有選擇性地將情緒這個因素考慮進來。但是要注意，千萬不要單純的為了流量而煽動情緒，一定要有自己的原則和堅守，不然最后容易出問題。

四、裂變海報文案的3種類型 

結(jié)合前面提到的3個套路，公子將常見的裂變海報文案分為3種類型，分別是：恐懼型、獲得型、速成型。

1.恐懼型

恐懼型海報文案的典型特點是：某個引發(fā)恐懼的具體問題+解決方案。一般會通過主標題和副標題展示出來。 

“你有多久沒讀完一本書了？”就是引發(fā)用戶讀書恐懼的問題，“加入有書共讀行動計劃”“組隊對抗惰性”就是解決方案。

2.獲得型

獲得型海報文案的典型特點是：在海報文案中，告訴用戶購買課程或者參加活動之后，能夠獲得什么。 

最好可以將“獲得”2個字直接放在海報上，因為這樣能更好地吸引用戶的注意力。 

在這里公子給你提供3個思路，分別是生理獲得、心理獲得、財富獲得。你可以結(jié)合活動要求進行思考并選擇使用。 

3.速成型 

在這個信息爆炸、生活節(jié)奏快到飛起、時間極度稀缺的時代，每個人都在努力尋找成功的捷徑，都希望短時間內(nèi)掌握某項技能，從而快速逆襲，升職加薪，當上總經(jīng)理，出任CEO，迎娶白富美，走上人生巔峰。 

所以，這類海報文案的典型特點是：用時短+見效快。 

在教育培訓和知識付費行業(yè)，這類海報文案最為常見，比如：每天一節(jié)精選excel技能課，三天掌握核心技能；兩天一夜，就能get新零售新玩法；燒腦一小時，引爆你的學習力，深度理解費曼學習法；口才速成班，7天成為說話高手……  

五、裂變海報設(shè)計的10大要素 

說完了文案部分，公子再來說說設(shè)計部分。 

公子將裂變海報的設(shè)計概括為10大要素，分別是：主標題、副標題、講師照片、講師簡介、課程大綱/亮點、信任背書、限時限量、獎品/鉤子/誘餌、價格、二維碼。 

其中，主標題、課程大綱/亮點、限時限量、二維碼4個是必備要素，其他6個是可選要素，可根據(jù)活動要求針對性選擇。 

1.主標題 

主標題是裂變海報中最重要的一個要素，用戶對活動是否感興趣，是否愿意參與，在很大程度上取決于主標題。 

因此，主標題一定要能夠戳中用戶痛點，吸引用戶注意。

這里要注意，主標題一定要明確，一定要只戳一個痛點，而且要夠直接，要讓用戶掃一眼就看懂。 

2.副標題 

副標題是對主標題的補充或說明，雖然不一定非要有，但是公子建議，如果可以的話，最好加上副標題，因為有時候能起到奇效。

在《首席增長官進化營》這個案例中，副標題“如何花1塊賺10塊”甚至比主標題都要更具吸引力。

3.講師介紹 

簡單來說，就是講師的名字、頭銜、成績。這里要注意一點，最好選擇跟課程最相關(guān)的若干頭銜+若干成績，而且文字不要太多。

4.講師照片 

最好選用專業(yè)的職場照或形象照，而且所占的版面要盡量大一些，不要太小。一方面是為了讓用戶感到更真實，加強信任感；一方面是為了更好地吸引用戶的注意力。 

5.課程大綱/亮點 

裂變海報的一大忌諱是堆積太多內(nèi)容，不僅沒有重點，而且影響視覺效果和用戶理解。為了規(guī)避這個問題，不管是課程大綱還是亮點，一定要高度提煉，只放最核心的關(guān)鍵詞或短語。

6.信任背書 

一般來說，有信任背書的海報，要比沒有信任背書的海報，活動效果更好。 

有4個方法： 

借助權(quán)威機構(gòu)或者名人，比如某某大佬、專家、教授、博士鼎力推薦。 

生成帶有推薦人頭像+昵稱+邀請語的海報，比如我是xx，邀請你一起學習。 

利用從眾心理，比如xx人已經(jīng)購買或免費領(lǐng)取。 

上面提到的講師介紹+講師照片也是一種信任背書。 

7.限時限量 

利用限時營造緊迫感，比如x月x日x點截止，距離活動結(jié)束僅剩x個小時等。利用限量營造稀缺感，比如前100人額外贈送xx禮品，限量500份等。 

如果需要到店領(lǐng)取實物禮品的話，還可以限人，比如1人限領(lǐng)1個。甚至還可以采用定時定量漲價策略，比如每滿100人，漲價100元。

雖然很多人都知道這些都是慣用套路，但是還是會中招，沒辦法，人性就是這樣。 

這里要注意一點，數(shù)字一定要具體，不要含糊，千萬不要直接寫“限量優(yōu)惠，先到先得”這種文案，用戶的沖動欲會大打折扣。 

8.獎品/鉤子/誘餌 

獎品/鉤子/誘餌可以是實體的，也可以是虛擬的，甚至可以是階梯式的，即完成什么樣的任務送什么樣的獎品。 

但是在選擇時，要注意3個要點：價值要高（對用戶來講）、成本要低（對你來講）、相關(guān)性要高（和行業(yè)相關(guān)，和你后續(xù)變現(xiàn)產(chǎn)品相關(guān)）。 

9.價格 

這里有個小策略，就是對比。即在實際價格旁邊，設(shè)置一個高很多的“原價”，比如599元，然后用劃線劃掉，這樣會讓用戶感覺更便宜。 

10.二維碼 

上面說的那么多要素，目的只有一個，就是引導用戶行動。 

可以根據(jù)實際情況選擇放個人微信、企業(yè)微信、公眾號、微信群二維碼（或活碼），也可以加一句引導話術(shù)，如立即掃碼領(lǐng)取。  

六、裂變海報設(shè)計的4個細節(jié)

除了10大要素之外，還有4個設(shè)計細節(jié)需要額外注意，分別是：配色、排版、字體、字號。 

這里多說一句，公子并不是要科普設(shè)計知識（我也科普不出來，畢竟連業(yè)余都算不上），只是想著重提醒幾個你想不到或經(jīng)常會被忽略的點。 

1.配色

海報主色推薦使用三原色，即紅、黃、藍，而且推薦順序是紅＞黃＞藍。這是因為三原色更突出，在朋友圈里更容易被識別出來。而且紅色相對來說，更能激發(fā)購買欲，所以幾乎所有電商平臺的品牌色都是紅色。

2.排版 

文字盡量不要豎著排版，讀起來很費勁，很多用戶沒耐心看。 

3.字體 

盡量選用用戶比較習慣的宋體或微軟雅黑，千萬不要用特別冷門和夸張的字體。

4.字號

海報的整體字號要大一些，標準就是核心內(nèi)容，即最能促使用戶產(chǎn)生行動的內(nèi)容，在朋友圈里不用點開大圖就能看得很清楚。 

這個細節(jié)很小，但很重要，因為它會在很大程度影響活動效果。  

七、裂變拉新的4個注意事項 

說到注意事項，其實有很多，但這里公子想重點強調(diào)其中4個，具體如下： 

1.不要為了裂變而裂變 

裂變的目的不只是拉新，更重要的是后續(xù)的留存和轉(zhuǎn)化。 

千萬不要一直盯著量不放，要多多關(guān)注拉新的質(zhì)。因為如果裂變而來的不是目標用戶，再多的量也沒啥用。 

2.不要過分依靠成功案例 

成功案例固然有很多可取之處，但是不一定適合你。 

行業(yè)不同、客單價不同、用戶群不同，裂變方案當然也會大不相同。如果直接生搬硬套，肯定要栽跟頭。 

從你的實際情況出發(fā)，通過一次又一次的實操，才能找到最適合你的方案。除此之外，別無他法。

3.你有多細節(jié)就有多成功 

很多人做裂變之前，聽了幾堂課，看了幾篇文章，掌握了裂變流程和基本邏輯，覺得裂變很簡單，結(jié)果一實操，瞎了。

問題出在哪？就是出在細節(jié)。 

細節(jié)決定成敗，這句話不是說說而已。你捫心自問一下，你的細節(jié)做到了什么程度？公子前文中提到的你都做到了嗎？沒提到的你也都做到了嗎？ 

舉個簡單的例子。為了提升用戶裂變的積極性，你拉了一個群，每天在群內(nèi)同步榜單排名。你覺得這樣夠細了嗎？遠遠不夠！ 

因為，除了同步排名，你還有很多事可以做。比如，一旦發(fā)現(xiàn)有人成交新訂單，立刻在群里@他，贊美，鼓掌，鮮花，發(fā)紅包慶祝，在群里為其他小伙伴打氣，私聊他繼續(xù)加油等。 

4.工欲善其事必先利其器 

幾乎在裂變的每個環(huán)節(jié)，你都可以找到相應的工具來輔助你，幫你提升效率，提高效果。

可以說，你在裂變過程中遇到的90%以上的問題，都可以通過工具來幫你解決。 

所以，一定要熟悉工具，善用工具。  

八、結(jié)語

很多人可能會說，裂變活動都已經(jīng)被玩爛了，還會有效果嗎？ 

答案是有效果。 

只要你打磨好裂變活動的每一個細節(jié)，并且堅持重復做，你一定會收獲意想不到的效果。 

這里就要說到，什么樣的模式是一個好的裂變模式。

公子以為，好的裂變模式，并不是妄想依靠一場刷屏級活動，在短時間內(nèi)拉新幾萬幾十萬新用戶。

而是通過每周每月都有的小活動，每次拉新幾百幾千用戶，做好留存和維護，不斷滾雪球，這樣一年下來也能輕松積累幾萬幾十萬忠誠用戶。 

愿你我都能這樣穩(wěn)定增長，加油，共勉！

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